Czy ktoś jest w stanie wytłumaczyć mi co w tej firmie robi małżeństwo z wielkopolski ? Mam wrażenie ze na niczym się nie znają a tylko wprowadzają zamęt i wszystkich wkur… po co trzymać takiego pracownika ??? W Gnieźnie z pewnością za nimi tęsknią XD
Skąd tu jakaś wzmianka o prokuraturze się wzięła, bo nie bardzo rozumiem? Od dosłownie paru dni szukają do siebie frezera, myślałem ze o tym bardziej tu cos poczytam. Wcześniej pisali, że rotacja duża nie jest, czy to znaczy, że trudno jest się dostać?
Najlepszy w tej firmie jest topała. Przychodzi dziadzio sobie do pracy o 5:25 rano, do 6 rano obiera jabłko, pracę rozpoczyna o 6 i wychodzi z niej o 13:30.Przyznam że spoko to wykombinował. Kierownictwa o tej porze jeszcze nie ma więc jest luzik. Też chyba tak zacznę he he.
Spokojnie, do grudnia z nim wytrzymamy. Jest potwierdzona informacja że na bank po przejściu w wiek emerytalny nie będzie tu pracował. To jest efekt skłócenia się z 99 % załogi.
Ho Ho Ho Święta tuż tuż
I co z tego jak główny, odporny na wszystkie choroby i przeziębienia morsujący Firlej na L4
Św. Mikołaj mi posłał SMS-a, Pyta, co się dzieje, czy to jakaś tracydcja? "Brak premii?" - krzyczy w wiadomości, "No cóż, to są realia pracy w tej firmie" Było i nima amba fatima.
Dzisiaj na stołówce była mowa o imprezie wśród pracowników z okazji wywalenia topały do chałupy na emeryturę. Wie ktoś może kiedy dokładnie ta impreza w remizie w Chlewiskach i po ile składka?
Czy ktoś jest w stanie wytłumaczyć mi co w tej firmie robi małżeństwo z wielkopolski ? Mam wrażenie ze na niczym się nie znają a tylko wprowadzają zamęt i wszystkich wkur… po co trzymać takiego pracownika ??? W Gnieźnie z pewnością za nimi tęsknią XD
Kolejny żenujący wpis na tym portalu. Mam nadzieję, że ktoś w końcu zostanie za to ukarany. Zdaję sobie sprawę, że może komuś coś się nie podobać lub podobać ale oczernianie pracownika i jego najbliższej rodziny jest poniżej jakiegokolwiek poziomu.
nie oczernia tylko mówi co widzi. i mnie może pojąć jak u prywaciarza są zatrudnieni nieroby.
Widzę, że kontrolujecie sytuację? Nie wiem o co dokładnie chodzi, bo jeszcze się nie zatrudniałem ale w internecie widnieją teraz oferty do firmy. cos o pracy na kontroli jakości zatem wiecie? mam doświadczenie i może bym spróbował, ale nie wiem na ile te niejasne opinie mogą się ze sobą łączyć w tych zakresach?
Polecam pracę w Polcomm. Jest to prężnie rozwijająca się firma praktycznie z fachowcami na każdym stanowisku. Prokuratura dotyczy małego prezeska firmy Baildonit, która upadła/
Skąd tu jakaś wzmianka o prokuraturze się wzięła, bo nie bardzo rozumiem? Od dosłownie paru dni szukają do siebie frezera, myślałem ze o tym bardziej tu cos poczytam. Wcześniej pisali, że rotacja duża nie jest, czy to znaczy, że trudno jest się dostać?
(usunięte przez administratora)
Nowych opinii nie ma bo w firmie jest wszystko w jak najlepszym porządku. Ludzie pracę mają, wynagrodzenia są na czas, żadnych afer nie ma, Topała w grudniu odchodzi, robota jest, atmosfera w porządku więc co tu pisać więcej.
Wszystko jest w porządku? To co dzisiaj zobaczyłem z rana woła o pomstę do nieba. Jak można dopuścić do sytuacji że jakiś człek z tatuażami obraża, wyklina, wyzywa starszego pracownika ? Brak reakcji kierownika bo go o 6 rano w robocie nie ma, high life na hali. Nie jest to pierwszy zakład w którym pracuję lecz nigdy nie widziałem sytuacji żeby starszy wiekiem pracownik szedł na przerwę do szatni a nie na stołówkę ponieważ wcześniej został zwyzywany jak (usunięte przez administratora), przecież to jest kpina z ludzi. W normalnym zakładzie taka sytuacja była by od razy wyjaśniana.
Czyli mimo wszystko i tak z atmosferą macie teraz ok tylko trzeba się dogadać? Pytam, bo wcześniej rożnie o niej pisali i dobrze jednak wiedzieć co i jak. Na jakie osoby jeszcze uważać żeby czegoś niewygodnego nie powiedzieć? Chce spokojnej roboty, przyjmuje każda wskazówkę do was
OPERATOR MASZYN STEROWANYCH NUMERYCZNIE
(usunięte przez administratora)
Pracowników pozdrawiasz? A jak właśnie z urlopami sytuacja wygląda? z jakim wyprzedzeniem musisz je zgłaszać? I czy zdarzają się sytuacje, w których trudno je mimo wszystko dostać? macie jakąś sezonowość?
W P.H.M. Polcomm Dariusz Kozak poszukiwana jest osoba na stanowisko Operator Maszyn. Zainteresowała Cię ta oferta i złożyłeś swoje dokumenty aplikacyjne? Podziel się wrażeniami z procesu rekrutacyjnego z innymi użytkownikami.
Czy rotacja pracowników w P.H.M. Polcomm Dariusz Kozak na Operator Maszyn jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 17 września na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Nie, rotacja nie jest duża. Firma się rozwija i zwiększa kadrę, wciąż zatrudniani są nowi pracownicy.
Co z biurem? Widzę, że na stronie są ze cztery oferty i żadna do niego bezpośrednio nie kieruje. W tym obszarze nie ma co liczyć jak na razie na jakiś większy rozwój? Kiedy zespół w tym przypadku był ostatnio powiększany?
W styczniu było napisane coś na ten temat tego działalność może przestać działać doszło do czegokolwiek w tym kontekście? Chyba, że to odnosiło się do czegoś innego? Mimo wszystko jak wygląda teraz sytuacja na serwisie? Są stałe zlecenia? Stawka jest godzinowa czy jednak podlicza się jakiś akord?
Najlepszy w tej firmie jest topała. Przychodzi dziadzio sobie do pracy o 5:25 rano, do 6 rano obiera jabłko, pracę rozpoczyna o 6 i wychodzi z niej o 13:30.Przyznam że spoko to wykombinował. Kierownictwa o tej porze jeszcze nie ma więc jest luzik. Też chyba tak zacznę he he.
A po 13:00 to co obiera? I tak serio to nikt uwagi na to nie zwraca, w sensie nikt jeszcze nie chciał donieść? ;p
A mało do tego potrafi też podpierdalać do Lajkonika tego który nie chce za niego zapierdalać, oskarżać kogoś za rzeczy których dana osoba nie zrobiłq i straszyć że ma "zięcia policjanta" więc nie ma co się dziwić że prawie z każdym jest pokłócony i nie rozmawia oraz nie mówi "Dzień dobry" ani "smacznego" gdy wchodził na stołówke
A to faktycznie słaba atmosfera z nim widzę jest. Czyli w skrócie donosi? Ktoś miał może przez to większe problemy? :/
A co Cię tak to interesuje skoro po twoich wpisach można odczuć że nie pracujesz w tej firmie?
To że nie pracuje nie oznacza że nie może się czegoś dowiedzieć. Ja też jeszcze nie pracuje choć mam zamiar się dostać. Powiesz jak teraz płacą? Dają premie albo nadgodziny?
Nie zawracaj sobie głowy ta firma, zero premi,nadgodzin,i talonow. Nie dawno skończyłem tam prace i z mojego doświadczenia NIE polecam, chyba że masz dużo cierpliwosci? Ale i tacy odchodzili ,decyzja należy do Ciebie.
To Ty jesteś tym małym chudym gościem z pakowania co poszedł na L4 i słuch po nim zaginął?
Czy to oznacza, że tak naprawdę mało kto stąd odchodzi, skoro wiesz konkretnie kto to? Bo zawsze jakiś bardziej pozytywny dowód co do znośnych warunków mógłby z tego być. ;)
Ale to pała przynajmniej bony świąteczne dostał a Wy nie, fajny z niego taki "buc zakładowy".
Spokojnie, do grudnia z nim wytrzymamy. Jest potwierdzona informacja że na bank po przejściu w wiek emerytalny nie będzie tu pracował. To jest efekt skłócenia się z 99 % załogi.
Jakby tego nie ująć, jakby tego nie określić to baran z baran będzie zawsze baranem.
Jak tam z prezentami na święta? Bo np.w Solbecie po 550zl się dostaje. To tutaj gdzie przyjeżdża Premier, prezes odbiera różne nagrody, wygrywa konkursy to po 1tys. Powinno być minimum. A Tu zaskoczenie całe 0. Państwo Kozak czy nie jest Wam wstyd patrząc w lustro? Zero godności i szacunku do pracownika. Jak małpy w zoo. Karma mam nadzieję że wróci.
A oprócz takich dodatków świątecznych, których jak rozumiem w tym roku nie było, jest coś? Jakieś premie do wynagrodzenia wpadają?
O co Wam chodzi z tym brakiem premii świątecznej? Przecież każdy dostanie 250 zł na konto. Solbet? Przenieś się do solbetu skoro źle Ci tu jest. Ja ze swojej strony dziękuję właścicielom za premię i życzę zdrowych wesołych świąt i dalszych sukcesów.
I karma do Ciebie wróciła bo dostaniesz 250 zł. Bardzo miły gest ze strony właścicieli. Dzisiaj od rana chodzisz i drzesz japę po hali to idź i podziękuj za premię świąteczną.
Jak pracowałem jeszcze na starej hali to zauważyłem że ten koleś ps. "nazista" albo fikołajtek ma źle poukładane w głowie. Ciągle gdzieś chodzi, wydziera się, na swoim stanowisku może jest pół zmiany. Dziwi mnie to, że kierownicy nic z tym nie robią ale to już na szczęście nie moje zmartwienie. U nas na hali na pewno ny chodził z podkulonym ogonem.
Co ty pieprzysz że to jest bardzo miły gest ze strony właścicieli ????to pieniądze są dane żebyście się nie przyczepiali do nich i jest im wstyd że w każdej innej firmie dają ,,tutaj nie, więc na odczepnego rzucono wam po 250 zł, ( ale dobre i to ) a skoro wszyscy tylko narzekają,droga wolna,możecie pójść gdzies indziej do pracy, ,,,zwolnić się stąd
No faktycznie 250 trochę słabo ale lepszy rydz niż nic;) a poza ta premia świąteczna są generalnie jakieś dodatki? Jak w ogóle u Was z atmosferą i relacjami między ludźmi?
Pracuję w tej firmie od kilku lat. Jest mi tu z perspektywy pracownika naprawdę dobrze jeśli chodzi o wdrożenie na dany dział, jest fajnie jeśli chodzi o kontakty z przełożonymi. Oczywiście miałem 2 nieprzyjemne sytuacje w pracy lecz wynikały one z mojego słabego podejścia do pracy i umiem się do tego przyznać. Jeśli chodzi o przełożonych to oni również mogą mieć słabszy dzień i nie zawsze muszą być idealni. Zastanawia mnie tylko jedna kwestia. Przed pandemią właściciele firmy na spotkaniu Wielkanocnym lub tzw "śledziku" używali często pojęcia "to dzięki Wam". Było to w swego rodzaju podziękowanie od wlascicieli do pracowników. Z mojej strony pełna zgoda. To dzieki Wam właścicielom mam pracę, wynagrodzenie itd. Zastanawia mnie tylko jedno: czemu od ponad roku nigdy w tej firmie nie ma przelewu na pierwszy dzień miesiąca? W tym miesiącu pierwszy wypadł w sobotę lecz moi znajomi z innych firm w powiecie lubartowskim dostali pensje w piątek. Skoro nie było przelewu w piątek to czemu nie otrzymałem go również w poniedziałek 3 października??? Nie interesuje mnie ściemnianie ponieważ jak wcześniej wspomniałem, moi znajomi dostali wynagrodzenia w innych firmach w piątek lub poniedziałek rano. Druga kwestia. Skoro "to dzieki Wam" to czemu jesteśmy rozgraniczeni w sprawie nowej premii? To jest niby podwyżka płacy? Jak mnie mój kolega ze stanowiska zarazi chorobą i pójdę nie ze swojej winy na 4 dni L4 to mam być w plecy przy wypłacie? Na fejsbuku widzę że właściciel zbiera laury i nagrody ( i chwała mu za to) to czy przypadkiem z pracownikami nie należy się solidna rozmowa zamiast ukrytych rozmów z kierownikami, którzy potem świecą oczami (czyli niby nic nie wiedzą). Dziwne jest to, że stara hala wie o wszystkim a nowa nie wie o niczym. To *dzieki nam" czy jak się mówi na śledzikach "to dzieki wam"?
Człowieku szukasz problemu tam gdzie go nie ma wypłata zawsze jest dla pierwszej połowy alfabetu 1 dnia roboczego miesiąca a dla drugiej następnego i nikt oprócz Ciebie nie ma z tym problemu.
Głupiego to aż miło poczytać. Czyli w przypadku zwolnień pracodawcy niech zaczną w Polsce zwalniać według kolejności alfabetycznej, brawo Ty.
Ale wy (usunięte przez administratora) macie problemy, bo nie bylo wyplaty na 1 tylko na 3 a inni dostali 5 i sie tu nie żalą,nie macie o czym tu pisać? Lepiej opiszcie jak ty jest (usunięte przez administratora)i kierownicy jacy super ,szczególnie ten z magazynu co wszystko rozpowiada po pracownikach na logistyce,jednemu chlapie na drugiego,bardzo ładnie Panie kierowniku ze przekazuje Pan informacje z gory do pracowników,co nie powinno mieć miejsca od osoby zajmującej takie stanowisko brawo Ty.
Mnie zastanawia jedno. Czemu kierownicy każdemu już po sekundzie odejścia od swojego stanowiska pracy zwracają uwagę natomiast jak jeden wytatuowany i z głośnym na całą halę śmiechem (widziałem że w poniedziałek wrócił do pracy) stoi i sobie z kimś plotkuje to nikt tego nie widzi, nie chce widzieć lub udaje że nie widzi?
Masz racje kolego, no niestety tu tak jest ,na szczęście mnie juz nie ma ,reszcie życzę powodzenia.
No jeśli inni czują się niesprawiedliwie traktowani to faktycznie może tworzyć niefajną atmosferę. Ale zastanawiam się czy zamiast na forum nie ma w firmie kogoś do kogo możecie z takim problemem pójść?
Ta firma to feudalna degeneracja (usunięte przez administratora) Właściciele to (usunięte przez administratora)i manipulanci. Na kierowników wybierają podobnych sobie. Pracowników traktują jak (cytując) "niewdzięczny (usunięte przez administratora)". Marzy im się "rynek pracodawcy" aby plebs pielgrzymkował z procesjami i pieśniami pochwalnymi wokół biura. Inflacja 20% to wspaniały czas, aby jeszcze bardziej oszczędzić na pracowniku. O tragicznej atmosferze niech świadczy fakt, że w tym roku zwolnił się cały dział bok i odchodzą pokolei najistotniejsi pracownicy, którzy mamieni obietnicami budowali od podstaw tą firmę. Odchodząc, słyszą za plecami obelgi, które nie mają żadnej wartości, a mają usprawiedliwić właściciela z zarzutów w jego kierunku i degrengolady, którą stworzyli. Rada dla przyszłych i obecnych pracowników: nie bierzcie do siebie niczego co usłyszycie o sobie w tej firmie. Zarówno komplemeny i pretensje są fałszywe i mają na celu tylko i wyłącznie cię zmanipulować. Oni nie mają sumienia i jeśli się nie poddacie, będą was straszyć pozwami sądowymi, dyscyplinarkami, podłożą świnię, obetną premię i wmówią rzeczy, po których sama będziesz się obwiniać. Budują organizację obozową składającą z (usunięte przez administratora) i złamanych (usunięte przez administratora). Problemy ze zdrowiem psychicznym byłych i obecnych pracowników, ze względu na (usunięte przez administratora)nic nie zrekompensuje. Czytajcie umowy dwa razy zanim podpiszecie. Nie wierzcie w obietnice i jakiekolwiek wizje, których nie ma na papierze. Znamienne jest to, że niewytrzymują uczciwe i sumienne osoby, które reprezentując wysokie kompetencje i standardy moralne, zwyczajnie nie pasują do tego zepsutego środowiska. Najprostszym sposobem na awans, jest ukrywanie niekompetencji kierowników i pomaganie w wyszukiwaniu winnych. Ktoś tu już kiedyś ładnie opisał tą (usunięte przez administratora). Pracownicy dobrze pamiętają dochodzenie autora pewnej merytorycznej opini, straszenie szwagrem prawnikiem i naciski na portal, który ostatecznie opinię usunął. Pamiętają publiczny pręgierz sympatycznej osoby, która ośmieliła się skrytykować (usunięte przez administratora) i późniejszy koszmar, który doprowadził ją do utraty zdrowia i ostatecznie pracy. Serio, odległość do miejsca pracy i cena paliwa nie są tego warte, a niedaleko są przecież Lublin i Warszawa, gdzie warunki są znacznie lepsze.
Czytając te powyższe frustracje jakiejś lejdi, to dziwię się że do tej pory Żołubiak się jeszcze nie odezwał i nie napisał czegoś na tym forum
Wspaniale napisane ,tu sie traci zdrowie,siada psychika,sa tak podli ludzie że wykańczają innych.Zgadza się że w krotkim czasie okolo 5 miesiecy albo i nie,,cała obsługa klienta odeszła, zwolnili sie bo pracowali za smieszne pieniadze i do tego pod presja kierownika( bardzo chamskiego ) .Były tu osoby ktore na dziale logistyki pracowaly po dwa ,trzy miesiace albo max pół roku i uciekały bo " jakieś zazdrosne panie ich nękały którymnikt nowy nie pasuje " nie umiały zaakceptowac nowych ludzi .Nie polecam nikomu tam isc do pracy , jest naprawde ciężka atmosfera
Czy temu kolesiowi płacą za to że rozpowiada plotki na jednej i drugiej hali o mleczarzu że tej z nowej hali baby zrobił? Co to kogo obchodzi człowieku, zajmij się swoimi sprawami.
Witam,czy może mi ktoś podpowiedzieć jak wygląda praca na chwilę obecną w firmie Polcomm? Czy jest prowadzona rekrutacja na jakieś stanowisko dla kobiety? Za odp z góry dziękuję
Ciekawe czy będzie ktoś odważny i zwróci uwagę sprzątaczce, aby nie korzystała z czajników na stołówce dla pracowników mając na rękach założone gumowe rękawice, których używa do mycia pisuarów, kibli i innych zafajdanych powierzchni płaskich. Na stołówce do której chodzi Sławek, ona tego nie robi. Piszę - 'odważny', ponieważ jest ogólne przekonanie że tej osobie wolno wszystko w tej firmie. Choćby może palić papierosy wszędzie gdzie ma ochotę, kiedy inni muszą karnie meldować się z fajką na przystanku obok budki ochrony.
Gdy dzisiaj mieszał Cię z błotem przez pół zmiany topała to nie skarżyłeś się na tym forum, lecz czepić się niewinnej i dobrze pracującej sprzątaczki umiesz?
Kolego to bardzo źle świadczy o atmosferze w firmie skoro (usunięte przez administratora) kogos przez pół zmiany,i ciekawe ile ktos taki ma wytrzymac?A po za tym powyzszy wpis jest bardzo dobrze i z prawda napisany, ( od Ja Rząbek ) wiec co sie czepiasz?dobrze wiesz jak tam jest,to po co klamiesz? ( biedna i niewinna ) ha ha ha dobre to
Muszę cię rozczarować, nikt nie ma na tyle jaj żeby zwrócić jej jakąkolwiek uwagę. Przecież to jest druga najważniejsza osoba zaraz po prezesie. Jej jedynymi obowiązkami są: jaranie fajek na przystanku, rozsiewanie plotek wśród pracowników i udawanie, że cokolwiek sprząta( wlanie domestosu do muszli klozetowej to nie jest sprzątanie). Jeżeli nawet zwrócisz uwagę to i tak masz przerąbane.
Zgadzam sie z Toba w 100 %,spoko napisane i prawdziwe. Chociaż są też inne osoby ktore chca rzadzic ,napewno nikomu nie polecam tu pracowac,jest wiele lepszych i innych miejsc pracy,trzeba tylko poszukac."pozdrawiam osoby tam pracujace," p.s. na szczescie ja juz odszedlem.
Rąbacz polsromowski czyt.Tołdi, czemu piszesz takie głupoty? Obrażanie kobiet w wieku emerytalnym sprawia Ci przyjemność? Ciekawe czy Tobie książe chciałoby się pracować non stop w maseczce podczas pierwszej fali pandemii. Podczas gdy wszyscy panikowali sprzątaczka zapieprz.. ła aby wszystko było zdezynfekowane itp. Więcej szacunku do ludzi kolego. Niezłe jaja się dzieją ostatnio. Kiedyś się śpiewało "... jedna baba drugiej babie wsadziła (usunięte przez administratora) grabie" a teraz jedna baba drugiej babie..... napluła w twarz, normalnie niedowierzam.
To mój pierwszy komentarz tu i zarazem ostatni, Jazda jak masz odwagę oczerniać ludzi w internecie to miej odwagę i się przyznać kim jesteś i mi to powiedzieć w oczy zapraszam nawet do showroomu. A tą żałosną ksywkę to wymyślił dyrektor produkcji brawa dla niego w końcu lubi obrażać pracowników tak samo jak lubi chodzić po hali wmawiać pracownikom że to ja pisałem brawa po raz drugi z resztą wcale się nie zdziwię jak to on pisał. No cóż w razie czegoś zapraszam do mnie. Nie pozdrawiam
Premii brak. Jak są to w kopertach - widziałem jak inni dostawali. Za soboty i niedziele też w kopertach. Wszystko oczywiście niewykazane do składek i i ubezpieczenia. Na konto tylko podstawa z umowy. Brak szkolenia przygotowującego do pracy na danym stanowisku. Szkolą pracownicy którzy pracują na danym stanowisku. Jedni uczą i przekazują wiedzę a drudzy kręcą wszystko aby pozostać na swoim stanowisku niezastąpionym i najlepszym. Jeśli chodzi dyrektora to nie taki straszny smok jak to malują. Dział kadr działa perfekcyjne. Ludzie mili i pomocni nie jak w innych firmach. Firma wygląda profesjonalnie. Ale tylko wygląda. Zawsze marzyłem o pracy w tej firmie. Byłem, zobaczyłem i jestem rozczarowany. Nie polecam. A i jeszcze jedna sprawa. Jak jesteś miły i grzeczny to za byle co można Ci zwrócić uwagę. Jeśli jesteś trochę większy fizyczne, masz tatuaż i potrafisz pyskować to masz luz.
Czemu piszesz takie bzdury?? Za każdą przepracowaną nadgodzinę dostałem pieniądze na konto. Jestem trochę większy, mam 2 tatuaże i też mi przełożeni czasami zwracają uwagę. Musisz wiedzieć, że pisanie nieprawdy jest karalne a w internecie nikt nie jest anonimowy.
Ja jestem zadowolony. Premie? Talony na święta? Cieszcie się że robota wogóle jest. Przyjdzie kryzys to będziecie o robotę błagać za pół tego co teraz mata. Można sobie w sobotę premię dorobić. Załóżcie swoje własne firmy i dawajcie ludziom premie, talony i wczasy pod gruszą. Dobrej firmy bez powodu premier tego kraju nie odwiedza. Jak komuś nie pasuje to bym się zwolnił.
Tak się akurat składa że nie jestem autorem tego tekstu kolego :P a to że to pisał niby "były pracownik" nie znaczy że to musiałem być ja :P Ale szczerze to tylko fragment "Brak szkolenia przygotowującego do pracy na danym stanowisku. Szkolą pracownicy którzy pracują na danym stanowisku. Jedni uczą i przekazują wiedzę a drudzy kręcą wszystko aby pozostać na swoim stanowisku niezastąpionym i najlepszym" jest prawdziwy reszta to totalne brednie ;)
No jeśli zarabiasz ponad 3tys. lub 3,5 tys na rękę to się nie dziwie że jesteś zadowolony. Ale są w tej firmie ludzie którzy mają nieco ponad 2,5tys. i oni też mają być zadowoleni? Żałosne rozumowanie bo nie wszyscy zarabiają tyle co Ty kolego. Premia według mnie powinna być jak najbardziej jakaś. Co do talonów na święta to w bardzo wielu firmach są owszem. W takiej przykładowej Stelli są od bardzo dawna gdzie Stella nie jest uznawana za nie wiadomo jaki wyśmienity zakład pracy i ma gorszą opinie od Polcommu. Co do błagania ludzi o robote za połowe stawki... To powiem Ci że to jest tekst poniżej poziomu, który pokazuje Twe wygórowane mnie manie o Sobie w tej firmie i że masz ludzi za dosłowne "kobyły do pługa" i posiadasz zero szacunku do reszty współpracowników ale ludzie mają swoją godność i honor jakbyś nie wiedział. Co do sobót to nie każdy ma możliwość przychodzenia w nie a mają ją głównie Ci którzy pracują na "bardziej" dochodowych stanowiskach dla firmy nie oszukujmy się. W coraz większej ilości firm jest takie coś jak to nazwałeś "premie, talony i wczasy pod gruszą" oraz social a tu tego nie ma. Co do Twoje tekstu "Dobrej firmy bez powodu premier tego kraju nie odwiedza" to mi się nawet już komentować nie chce bo powstała by zbyt duża (usunięte przez administratora) burza". A co do tego że jak komuś nie pasuje to niech się zwolni to mi nie pasowało, zwolniłem się i Sobie chwale
Panie kozak przestań Pan kłamać. Nie ma to jak obniżyć zarobki o 20%. Dostać tarcze za 600tys a ludziom nie dać kurwa nic. Całe zero. Zwykłe cebularze Pan i żona jesteście skompiradla pierdolone. Ludzi macie za nic.
Czy pracownicy P.H.M. Polcomm Dariusz Kozak mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Ok, żart Ci wyszedł. ;) A tak poważnie to o co chodzi z tym całym odchodzeniem, o którym piszesz?
A benefity jakieś? Ogólnie to na pewno jest coś innego co służy za narzędzie do motywacji tutaj. Oprócz wypłaty to co takiego?
Jeszcze raz piszę, brak talonów na święta, zero kart multisport. Kiedyś były premie ale dawane w kopertach. Ostatnio też się pojawiły, też w kopertach lecz otrzymuje je 5-7 osób. Nie ma żadnego socjalu.
Tak, ostatnio pracownicy zorganizowali sobie spływ kajakowy po rzece Wieprz za swoje pieniądze. Jeśli chodzi o premię to coś podobno niedługo ma się zmienić.
Ale skoro pracownicy robią sobie takie spotkania jak ten spływ to serio ekipa zgrana jest, dotyczy to tylko osób na tym samym poziomie, czy angażują się w to jacyś managerowie czy dyrektorzy?
Dotyczy to osób tylko z produkcji. Żadni menadżerowie się w to nie angażują. Na siłę wmawiasz sobie pewne twoje stwierdzenia i teorie? Czy ktoś z firmy kazał to napisać?
Czemu premię dostaje tylko 5-7 osób? Naprawdę słabo zaczyna to wyglądać. :( Czyli biuro z produkcją za sobą nie przepadają?
Zinterpretowałam to w ten sposób, bo wyglądało to tak jakby integrowali się jedynie w zakresie swojego działu, ale też przyznaję, że stereotyp przeze mnie przemówił, bo często niestety w różnych firmach coś się nie lubią. ;) A w biurze jakaś rotacja występuje czy raczej stały skład?
@Teresa, jest jak w każdej firmie, ktoś się lubi, ktoś nie... Tak naprawdę to nie ma większego znaczenia, nie jesteś w stanie przecież lubić wszystkich. Nie ma tu jakichś podziałów typu: biuro - produkcja. Każdy ma swoje określone zadania do wykonania i określoną płacę za to, po to się chodzi do pracy przecież. Warunki są przyzwoite, kasa jest na czas, a ludzie jak wszędzie - różni. Nie bardzo rozumiem czemu mają służyć Twoje pytania @Teresa?
Jakie godziny pracy obowiązują w P.H.M. Polcomm Dariusz Kozak?
Mam pytanie dotyczące dodatkowych premii, talonów świątecznych. Czy w państwa firmie jest taka tradycja jaka ma miejsce w ogromnej większości prywatnych zakładów pracy w miesiącu grudniu?
Był pomysł, ale nic z tego nie wyszło i nie zapowiada się na zmiany w tej kwestii, więc warto zapomnieć o tej kwestii i uwzględnić to w oczekiwaniach odnośnie podstawowej stawki na umowie. Co do ok- dostaniesz tyle ile chcesz, ale na następnej umowie, bo musimy Cie sprawdzić to należy podejść z dystansem
Uważam, że właściciele prawidłowo podzielili w tym roku bony na święta dla pracowników. Każdy dostanie po równo czyli 0 zł. To jest dowód na to za kogo Was uważają. Wiele lat każdy trzymał język za zębami jeśli chodzi o koperty na których zaoszczędzili setki tysięcy złotych a teraz mają Was gleboko (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.H.M. Polcomm Dariusz Kozak?
Zobacz opinie na temat firmy P.H.M. Polcomm Dariusz Kozak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P.H.M. Polcomm Dariusz Kozak?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
