Opinie Medcom Warszawa - 323 opinie - GoWork.pl

Opinie(323)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obergruppenführer

14.09.2022 09:05

Kandydat

Jestem byłym pracownikiem firmy, doskonale wiem jakie panują tam relacje.Pan kierownik P.to rzeczywiście wyniosły buc - potwierdzam. Ja zaczynałem tam pracę ponad 20 lat temu, przepracowałem też sporo. Na początku atmosfera była naprawdę wporządku, szczególnie wśród załogi, w której (z wyjątkami ) pracowali naprawdę super ludzie.Potem gdy firma zaczęła się rozrastać zupełnie połozono lachę na ludzi, którzy kiedyś spędzali po 14-16 h ,w niedzielę,a czasami gdy urządzenie musiało być złożone na JUŻ - zarywali noce. Atmosfera zaczęła być nieznośna, zatrudniano ludzi zewsząd, podpierdalaczy, karierowiczów itd. Kierownik był zadowolony, że wreszcie mma wyścig szczurów.A co do zarobków,20lat temu były atrakcyjne,bo już wtedy można było spokojnie zarobić koło 5tyś (nadgodziny)ale jak czytam, że dzisiaj tyle samo - to jest to chyba żart. Każdemu kto myśli o pracy w tej firmie radzę by przygotował się na mega wymagania i traktowanie jak (usunięte przez administratora) Pozdrawiam.

Asdaf

12.12.2022 14:10

Pracownik

Z tymi zarobkami trochę kolega przesadził, podnoszą się, ale cały czas oscylują wokół minimalnej krajowej, przynajmniej dla produkcji. Co do tego jakich ludzi zaczęli brać, firma się rozrastała i dalej rozrasta. Co powoduję brak rąk do pracy, więc bierze się co jest. Na upartego można przyuczyć człowieka na tyle, że będzie klepał w kółko jedno i to samo urządzenie, bez podstawowych umiejętności czytania schematów lub dokumentacji technicznej. Co do wszelkiej maści (usunięte przez administratora), wiesz jak jest. Wiecej ludzi, różne charaktery, czasem niesnaski i chęć pozbycia się nielubianego kolegi. A czasem po prostu ścieżka kariery. Są tutaj persony, które podniosły swój status w firmie po zrobieniu "porządków" w brygadzie.

Asdaf

16.12.2022 20:58

Pracownik

Ostatnio była to podwyżka inflacyjna, procentowa. Z tego co się orientuję, dla wszystkich procent był ten sam. Zazwyczaj podwyżki dla całej firmy podyktowane są sytuacją gospodarczą na ówczesny moment. Chciałbym jeszcze sprostować, że to podstawy pracowników oscylują wokół minimalnej pensji, ale ogromna większość pracowników, ma wypłatę zależną od premii sprzedażowej. To nie jest tak, że wszyscy dostają "gołą" minimalną. Tak czy siak bez nadgodzin, które generują sporą część wypłaty, medcom nie jest firmą aż tak atrakcyjną pod względem finansowym w przedziale ośmiogodzinnym. Co do rekrutacji pracowników, w większości są to młodzi ludzie, często zaraz po szkole. Starsi pracownicy rozumieją, że takiego delikwenta trzeba przyuczyć do pracy i na pewno na początku nie będzie miał nawet wyrobionych potrzebnych umiejętności. Kończy się to wydłużonymi czasami montażu urządzeń. Niestety czasem odnoszę wrażenie (zresztą nie tylko ja), że dla kierownika jesteśmy tylko cyferkami. Nieważne ile czasu pracujesz i jakie masz doświadczenie/umiejętności skoro urządzenie składa się przykładowo 100 godzin, to każdy monster powinien w te 100 godzin je złożyć. Dla niektórych młodych pracowników jest to mocno stresogenne i działa demotywująco, ponieważ starają się jak mogą, a potem zbierają krzywe spojrzenia od brygadzistów, którym uwagę zwrócił kierownik.