Jaka atmosfera jest między działami w Metapack Poland Sp. z o.o.?
Ogólnie dobra. Nie ma gonitwy który zespół jest lepszy czy ma lepsze wyniki. Nie ma tarć między zespołami, raczej wszyscy staramy się sobie wzajemnie pomagać w pracy.
jest przyjemnie :) pomimo różnic kulturowych wynikających z narodowości pracowników, to każdy dział dał radę zaszczepić w sobie wspólną kulturę pracy Metapack'ersa, czyli to co m.in. wspomniał @worker - wzajemna pomoc, przyjazna atmosfera, otwarte głowy, brak rywalizacji, wpsólne dażenie do celu :) tak jak w każdej międzynarodowej firmie oczywiście trzeba być ostrożnym w żartach, aby nie obrazić czyjejś kultury - ale empatia i szacunek do wszystkich kultur to już raczej powinien być standard człowieka XXI wieku :)
Jak długo czekaliście na odzew z Metapack Poland Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Dzień dobry, pozwolę sobie udzielić odpowiedzi na pytanie jako osoba odpowiedzialna za rekrutację i kontakt z kandydatami w MetaPack. Na każdym etapie rekrutacji (rozmowy kwalifikacyjne, przekazywanie informacji lub decyzji kandydatom) przyjęliśmy zasadę, aby kandydat nie oczekiwał na odpowiedź z naszej strony dłużej niż 2 tygodnie. Zazwyczaj jest to kilka dni, jednakże z uwzględnieniem ilości aplikacji i tempa pojawiania się kolejnych zgłoszeń. Formą kontaktu jest rozmowa telefoniczna lub e-mail. Wszystkie osoby oczekujące aktualnie na informację odnośnie ich aplikacji powinny ją otrzymać do końca kwietnia. Wszystkich zainteresowanych uprzejmie proszę o cierpliwość.
Czy Metapack Poland Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Tak... i nie:) Jest zakres godzinowy, w którym Metapacker powinien się pojawić w pracy oraz, w którym powinien ją zakończyć. Jest pewna dowolność uwzględniająca efektywną współpracę w ramach zespołu i koordynację prac z naszymi pozostałymi oddziałami.
Skoro piszesz o zakresie godzinowym dodaj, czy grafik jest na tyle elastyczny, że uwzględnia sugestie pracowników i daje możliwość zatrudnienia też na część etatu? Takie rozwiązanie byłoby pomocne dla osób, które pracując kontynuują jeszcze naukę.
Tak, grafik może ulegać drobnym zmianom (kluczowa jest tu efektywność pracy w ramach zespołu oraz koordynacja działań jego członków) po ustaleniach między zainteresowaną osobą, a liderem zespołu. Współpraca na część etatu jest możliwa, natomiast są to przypadki rozpatrywane indywidualnie z uwzględnieniem aktualnej sytuacji kandydata (np. studenta studiów dziennych) i potrzeb zespołu, do którego ma on lub ona dołączyć. Zachęcam do bezpośredniego kontaktu. Wówczas mogę odnieść się do konkretnej sytuacji i wprost opowiedzieć o ewentualnej możliwości elastycznego grafiku czy współpracy w niepełnym wymiarze godzin.
Jakie narzędzia pracy zapewnia METAPACK POLAND SP. Z O.O..? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Metapack zapewnia narzędzia pracy niezbędne do pracy w IT i adekwatne do potrzeb na zajmowanym stanowisku. Są to, m.in.: laptopy, telefony, duże monitory w ilości większej niż jeden ułatwiające pracę z dużą ilością danych. Auta służbowe, jak sama nazwa wskazuje są służbowe i używane w celach służbowych. Okazjonalnie są udostępniane pracownikom, jednakże w celu uzyskania bliższych informacji zachęcam do bezpośredniego kontaktu.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.