Opinie M.Informatyka Mysłowice - 120 opinii - GoWork.pl

Opinie(120)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

elko

22.11.2018 14:12

Inne

Miałem wątpliwą przyjemność pracować w tej firmie w ostatnim czasie. Niestety komentarz osoby poniżej "Mouzes 27.03.2015 09:19 Firma fajna, szef również wydaje się być w porządku, ale ludzie w niej pracujący już nie do końca. Głownie mam na mysli dział wdrożeń i jej kierowniczkę. Kobieta stara się zmotywować ludzi nieustanie ich stresując a co do nowych pracowników zwłaszcza, stosuje mobing.Jeśli ktos ma pracę niech z niej nie rezygnuje, jesli ktoś nie ma i się chce sprawdzić na ile jest odpornym człowiekiem na głupotę to proszę bardzo . Dział wdrożeń nie polecam. !!" jest jak najbardziej w punkt. Przedstawię w skrócie co mnie spotkało. Trafiłem do działu wdrożeń. 1 dzień - Oprowadzenie po firmie, uśmiechy, uścisk dłoni wszystkich osób etc. ogólnie miła atmosfera choć zero konkretów czyli informacji o przerwach itp oraz dokładnej informacji na temat hierarchii w firmie. 1 miesiąc - głównie szkolenia ogólne, czyli dostajesz informacje, które ustawy powinieneś przeczytać i szkolenia z obsługi programu autorskiego firmy. Głównym problemem są osoby szkolące tzn. ja nie miałem nigdy styczności z nieruchomościami pod względem zarządzania nimi oraz praktycznej wiedzy z księgowości, jedynie wiedza zaczerpnięta ze studiów, które skończyłem kilka lat temu. Zarząd wiedział jaki poziom wiedzy posiadam ponieważ rozmowa kwalifikacyjna odbyła się w obecności osoby rekrutującej, przyszłego przełożonego oraz członka zarządu. Wracając, szkolenia z obsługi programu nie szły w parze z wiedzą jaką posiadasz czyli jak np nie rozumiesz jakiejś ustawy albo nie ogarniasz ogólnych zasad księgowości to osoba szkoląca powie Ci coś w stylu, cytuję: "ale ja nie będę Cię uczyła księgowości..." albo "powinieneś to wiedzieć". Więc szkoląc się musisz sobie googlować wiele spraw. Poza tym program jest tak zabugowany że osoba szkoląca często prowadząc szkolenie sama nie wiedziała co robi i wracała się do początku próbując ogarnąć coś w inny sposób... Z każdego działu programu wdrażała mnie inna osoba, która zakładała że poprzednia przekazała mi wiedzę niezbędną do rozpoczęcia dalszych działań co jak się domyślacie nie jest prawdą:) i tak codziennie... Najgorsze jest to że szkolenia trwały około godzinny dziennie - pozostałe 7 masz sobie siedzieć i się szkolić sam... czyli nie wiadomo co robić bo nikt nie da Ci jasnych instrukcji czego oczekuje... Po 30 dniach szkolenia przystępujesz do "testu" czyli sala konferencyjna, zarząd, kierownik i Twój opiekun z którym spędziłeś łącznie może z 2 godziny w ciągu miesiąca bo niestety jest to jedyna ogarnięta osoba w firmie i tylko ona potrafi coś sensownie wytłumaczyć ale jest mega zabiegana bo nawet osoby pracujące po 20 lat z nim wszystko konsultują... Test wygląda jak ustna matura z tym że... jeżeli dobre ogarniasz program, to niestety musisz jeszcze merytorycznie opisać to co robisz a niestety takiej wiedzy już firma nie zapewnia. Poza testem przez cały miesiąc dostajesz zadania programowe za które jesteś oceniany w jakiejś aplikacji. Zadania są proste, zostałem oceniony na średnio 90% ale Pani Dyrektor skwitowała mój wynik słowami "Panu to się chyba nie chce u nas pracować, mam wrażenie że się Panu nie podoba"... brak słów. Po miesiącu: Było już tylko gorzej - wyjazdy na szkolenia do klientów firmy w których mieliśmy uczestniczyć jako osoby szkolące się czyli słuchające jak się to powinno robić... Rzeczywistość była zupełnie inna tzn: będąc przekonanym że nie jadę szkolić w samochodzie dowiaduję się że ja prowadzę szkolenie... które okazało się porażką. Podczas pracy nie ma co liczyć na pomoc przełożonych i kolegów podczas połączenia, są zawsze mega zajęci.. chociaż nie dzwonią O_o... Nikt nie czuje się za Ciebie odpowiedzialny. Pani Dyrektor działu wdrożeń czyli Twoja bezpośrednia przełożona stosuje mobbing codziennie. Czujesz do niej taki respect że starasz sie jej unikać bo boisz się że coś jej nawrzucasz. Atmosfera w firmie jest bardzo dziwna, przygnębiająca przynajmniej w dziale wdrożeń. Czuć zastraszenie w powietrzu, nikt ze sobą nie rozmawia... Podczas procesu rekrutacji dostajesz jasną informację o pierwszych miesiącach swojej kariery, podwyżki itp.. masz to na papierze. - nie dostałem żadnej z podwyżek i po miesiącu Pani Dyrektor mówi do mnie coś w stylu "nie dostaniesz podwyżki, akceptujesz ?" gotowa mnie zwolnić w 5 sek. Podczas pracy non stop jesteś narażony na stres związany z brakiem wiedzy co przekłada się na niekompetencje podczas szkoleń i telefonów do klientów. Jeżeli ktoś ma więcej pytań to zapraszam ale ostrzegam że dalej jest tylko gorzej :) z plusów: fajna lokalizacja, pieniążki na czas choć małe i nie takie na jakie się umawialem w nast miesiącach. Niewątpliwym plusem również jest to że jeżeli po pracy w mieszczaninie zatrudnisz się gdziekolwiek, poczujesz jakbyś wygrał życie :) pozdrówki

obserwator

14.02.2019 10:05

Inne

Nie zastanawia was dlaczego w negatywnych komentarzach element wspólny to najczęściej osoba (usunięte przez administratora)działu wdrożeń? Lepiej zaklinać rzeczywistość niż dostrzec problem..

Grovit

29.09.2019 15:52

Inne

Potwierdzam wszystko co napisal Elko. Szef w porzadku ale dzial wdrozen....pomylka. Bardzo nieciekawa atmosfera, ciagle przepytywania, odpytywania i egzaminy. Nieustanny stres. Niekolezenskie zachowanie ze strony niektorych wspolpracownikow. Do tego mozna dodac czesto slyszane zarzuty ze strony bezposrednich przelozonych ze zbyt mało czasu w domu (!!!) nowy pracownik poswieca na naukę i to swiadczy ze mu nie zalezy. Chore podejscie. NIE POLECAM.