Programista PLC 2019-09-26 18:12 przez 7Wonders

Przebieg rekrutacji

8lat temu bylem na rozmowie i po dzis dzien sie ciesze ze tam nie pracuje. Ogromna ilosc ludzi.trudny test ktory rozwiazalem na 19.5pkt na 20. Nastepnie rozkowa z pania od angielskiego i wreszczie zenujaca rozmowa z kierownikiem dzialu. Otrzymalem propozycje pracy ale warunki byly zenukace. Nie mialem doswiadczenia ale wynik testu pokazal ze jednak cos wiem.. zaproponowano mi 2400zl... brutto... zenada. Jak na programiste PLC. Szukaja chyba idiotow. Nawet jak na poczatek

Pytania

Test wiedzy z PLC i jezykow programowania z rozwiazywaniem prostych zadan

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

Asystent ds. Kadr 2018-07-26 20:31 przez Rainy day

Przebieg rekrutacji

Na rozmowie byłam już prawie miesiąc temu, ale jak czytam te komentarze na tej stronie to nie mogę się nie wypowiedzieć... Rozmowę miałam z młodziutką Panią z HR. Rozmowa bardzo przyjemna, Pani najpierw opowiedziała o firmie, potem rozmawiała o moim doświadczeniu a skończyła na krótkiej rozmowie po angielsku. Cały proces rekrutacyjny oceniam na bardzo duży plus, ponieważ Pani bardzo szybko odpowiadała na moje maile, szybko przesłała mi informację zwrotną. Mimo że się nie dostałam to uważam że taki rekruter to skarb dla firmy.

Pytania

Ogólne, dot. doświadczenia zawodowego.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Inżynier 2018-04-05 09:04 przez Karol

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja zaczęła się od rozmowy z miłą Panią z HR, która pytała o doświadczenia z poprzednich miejsc pracy, zainteresowania i inne sprawy aby wybadać predyspozycje kandydata. Następnie chwila rozmowy w języku angielskim oraz kawałek tekstu do przetłumaczenia. Potem odbyła się rozmowa z kierownikiem działu, do którego miałem trafić. Przedstawił specyfikę pracy, która mnie czeka, zadał kilka technicznych pytań (poziom podstawowy).

Pytania

Podstawowe pytania techniczne z branży.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Inżynier Elektryk 2015-03-26 22:02 przez Pracownik

Przebieg rekrutacji

Rozmowa rozpoczęła się od zapoznania. Kierownik chciał poznać moje cele i umiejętności. Następnie zadał 3 proste pytania mające na celu zweryfikowanie podstawową wiedzę którą powinienem posiadać pracując w tym zawodzie.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Joanna Koczaj-DyrdaJoanna Koczaj-Dyrda
Ofiara mobbingu -Radca prawny
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie

Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl

AIUT Sp. z o.o.