Jak szefostwo w Adsystem Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Bazując na moich doświadczeniach powiedziałabym, ze słabo. Sprawdź moja opinię powyżej. Mogę dodać, że mimo tego, że założyłam jednoosobowa działalność tylko po to żeby podjąć z nimi współpracę to potem byłam traktowana gorzej niż niejeden pracownik na etacie. Przykład? Kontrolowanie czy byłam przed komputerem w danych godzinach i dochodzenie, co robiłam w tym czasie plus niemile komentarze. Uprzedzając pytania, tak wiedziałam już wtedy ze pracując w formie b2b mam inne prawa i obowiązki niż etatowy pracownik, ale kierownictwo najwyraźniej tego nie wiedziało. Ja naiwna przez pewien krótki czas siedziałam cicho, licząc ze wszystko się ułoży. Doświadczyłam tez (usunięte przez administratora) ze strony jednej z pracownic, która wcale nie kryła się ze swoimi praktykami. Prowadziła kampanie kłamstw i oszczerstw w moim kierunku, tylko dlatego ze (bez podstaw) obawiała się utraty/pomniejszenia premii z powodu mojego zatrudnienia. To było mocne doświadczenie, ale juz na coś podobnego sobie nigdy nie pozwolę. W ramach ciekawostki dodam, ze tamta dziewczyna wkrótce po mnie także zakończyła współpracę z firmą i nie tylko nie oddała sprzętów firmowych, ale jeszcze weszła z nimi na drogę sądowa… no cóż, może po czasie zorientowali się, kto był czarnym charakterem tej całej historii ;-) nie mniej jednak, nawet po czasie nikt mnie nie przeprosił za to co się wydarzyło.
Jak długo trwa proces awansu w Adsystem Sp. z o.o.?
Pracuję w firmie od ponad 2 lat i nie mam firmie nic do zarzucenia. Pracuję z każdym działem w adsystem i naprawdę skłamałabym, gdybym napisała, że tak źle się tu pracuje :) Mam wsparcie od przełożonego, każdy traktuje się z szacunkiem, a do tego od szefostwa dostaję pełne zaufanie w działaniach. Podczas rekrutacji już na początku dostawałam pytania, jak na "profesjonalnej" rozmowie o pracę, a przeszłam ich trochę. Do tego już podczas rozmowy opowiedziano mi dużo o firmie i obietnica o rozwoju i o realnym wpływie na firmie pokryła się z rzeczywistością. Pracodawca oferuje pakiet Luxmed, rozliczenia nigdy nie były po terminie, a wypłaty dla pracowników traktowane są priorytetowo. Oprócz tego klimat w pracy, gdzie wszyscy są na równi a jednocześnie traktują się z szacunkiem bez zbędnych korporacyjnych szczebli jest tym, czego jako młoda osoba oczekuję od firmy. Przez 2 lata zobaczyłam ogromny progres w rozwoju, podejściu do pracownika i budowaniu coraz większego profesjonalizmu. Nigdy nikt nie spóźnił się z wypłatą i zawsze była taka jak być powinna. Nie ma możliwości w tej firmie na historie w stylu "zalegają z wypłatą", czy "wypłacili mi za mało". Jest bardzo duże wsparcie od przełożonych nawet w przypadku osobistych problemów, jest turbo wyrozumiałość i podejście jak człowiek do człowieka. Z Prezesami możesz zawsze zamienić słowo na kawie w kuchni albo na produkcji - zależy na jakim dziale się pracuje. Wchodząc do firmy autentycznie wszyscy witają się z uśmiechem, to samo na produkcji - naprawdę miło rozmawia się z każdym :) Co oprócz tego? Oczywiście, może zależy od działu, ciężko jest wypowiedzieć się za całą firmę, ale jest ścieżka kariery, skupianie się na mocnych stronach osób. Jeśli ktoś nie czuje się dobrze, lub powiedzmy się wypala, rozmawia się i szuka rozwiązania :) W moim dziale w 100% widzę, że stawia się na ludzi a nie na cyferki. Chętnie odpowiem w wątku, jak wygląda praca w adsystem :)
Ale super informacja wynagrodzenie za pracę na czas.... Czyżby ta opinia, to polecenie służbowe Pani Księgowej?
Jeśli chcesz jakiejkolwiek pracy, to jak najbardziej możesz aplikować, ale zapomnij o jakimkolwiek rozwoju, podwyżce czy uznaniu, pozapłacowe benefity?, też zapomnij. Do tego szemrane umowy na dwie osobne firmy( z czego tej drugiej nawet na oczy nie zobaczysz) i kontrole ZUS-u będziesz mieć w gratisie. Typowy (usunięte przez administratora) dwóch nowobogackich braci:)
Milion pytań o doświadczenie, zarobki. Zero konkretnych informacji na co można liczyć w tej pracy. Zapewniali że poinformuja o decyzji telefonem lub emailem jednak tak się nie stało. Nie polecam chodzić nawet na rozmowę, szukają kogoś ale sami nie wiedzą kogo
1. Ile chcesz zarabiać? 2. Dlaczego chcesz u nas pracować? 3. Jak sobie wyobrażasz pracę u nas?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Co tu dużo mówić? Obiecanki na każdym kroku, proponowanie nowego, bardziej opłacalnego stanowiska tylko po to, żeby później zostawić kogoś na lodzie. Atmosfera wśród pracowników jest świetna, to osoby postawione wyżej, niż pracownik produkcji są tu problemem. Nie polecam nikomu, pozory to oni potrafią sprawiać.
