Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w IDG Poland S.A. - Warszawa? Chętnie zatrudniają?
Czy urlop w IDG Poland S.A. - Warszawa jest płatny 100%?
Większość staffu jest zatrudnione w formie B2B z niepisana umowa o urlopie płatnym. W praktyce wyglada to tak ze przy odejściu za bardzo dużo nie wykorzystanych dni zobaczyłem okrągłe 0 na koncie, wiec polecam się 3 razy zastanowić zanim podpisze się z tymi oszustami umowę o współpracy gospodarczej.
Zgrany i bardzo pozytywny team, gotowy dzielić się swoją wiedzą podczas realizacji bardzo ciekawych projektów. Świetna atmosfera pracy. Duża dawka wiedzy i doświadczenia a do tego bardzo dobra lokalizacja w centrum.
A jak to się ma do poprzednich komentarzu zamieszczonych tutaj, nawet tych sprzed kilku Lat? Czy to czasem nie próba podreperowania wizerunku, pisząc chociażby ze lokalizacja to centrum podczas gdy większość biur pracuje teraz zdalnie i lokalizacja nie jest benefitem? Jak wyglądają u Państwa kwestie socjalne? Jakie są nazwy ostatnich szkoleń dostępnych na rynku, które przebyli pracownicy?
To jeszcze nic, bo większość pracowników jest zatrudniona na umowę B2B i ma zapis w umowie o możliwości świadczenia pracy z dowolnych miejsc. Faktycznie natomiast wszyscy są zobowiązani do pracy w biurze w godz. 9.00-17.00. Może jakaś Inspekcja Pracy lub ZUS się wypowie...
@były pracownik Wobec tego co mówisz - jak wygląda atmosfera w firmie? Można się ze sobą jakoś dogadać?
W IDG Polska panuje atmosfera wojny. (usunięte przez administratora) Często zdarza się ze na poranne „Dzień dobry” jedyne na co można liczyć to pogardliwe odburknięcie. Firma dodatkowo w ostatnim czasie wypowiedziała umowę, z kluczowymi personami budującymi biznes i mającymi kontakty. W mojej opinii brak im pomysłu na siebie, a konkurencja zabiera już resztki tortu na jakim leżą. Jeżeli ktos szuka pracy, która da przyjemność oraz dostarczy satysfakcji bez wiecznej wojny o swoje, to ten azymut nie jest dobry.
A ja firmę znam i polecam. Z mojej perspektywy sytuacja wygląda trochę inaczej niż przedstawiona w poniższych wpisach, ale każdy ma swój punkt widzenia. Może wynika to z faktu, że zadowoleni nie mają potrzeby komentowania pracodawców. Dla mnie atmosfera ok, a zespół zgrany. Ludzie pomocni, często z wieloletnim stażem i dużym doświadczeniem. Sporo osób wraca, więc chyba nie jest tak źle. Pracować trzeba :). Zmiany jak wszędzie, ale myślę, że takie mamy czasy. Patrząc na realizowane przez firmę projekty, podejście chyba słuszne.
bzdury, ale chociaż można się pośmiać, kiedy czyta się takie rewelacje :) jak ktoś ma nastawienie wojenne, to i toczy wojny, tutaj da się dogadać z każdym, jeśli się tylko chce
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Czy pracodawca IDG Poland S.A. - Warszawa organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Czy IDG Poland S.A. - Warszawa zapewnia kartę multisportu?
Nic nie zapewnia. Zapewnia umowę na działalność gospodarczą i siedzenie w ich biurze po 8 godz. dziennie. Pensja strasznie niska. Pula najlepszych klientów przydzielona do dyrektora sprzedaży i ewentualnie jego pupilów, którzy chodzą z nim po drożdzóweczki do sklepu :) Plus mobbing, z którym nikt nic nie robi.
Jaka jest kultura pracy w IDG Poland S.A. - Warszawa? Obowiązuje typowy dress code?
W IDG nie ma żadnej kultury. Jest tak za to złość, furia, czepialstwo, zła atmosfera i ludzie „chorągiewki”
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa bardzo istotną rolę. Czy tak samo jest w IDG Poland S.A. - Warszawa? Napiszcie, co sądzicie na ten temat.
Szczerze odradzam tą firmę kandydatom na jakiekolwiek stanowisko w tej firmie. Pracowałem dla IDG niemal półtora roku. Firma nie ukrywa ponoszonych strat rok w rok (dostępne oficjalne informacje w sieci), i zasłania się nimi przy tematach dotyczących finansów. Plan sprzedażowy potrafi zmienić się kilkukrotnie w ciągu roku, a wszelkie próby negocjacji spotykają się z wysmianiem. Mobbing, zła atmosfera oraz nie dotrzymywanie obietnic to w tej firmie codzienność. Osobiście byłem świadkiem krzyków, trzaskania drzwiami, płaczu, i nieustannych uszczypliwości. Własna inwencja twórcza również nie ma tu miejsca, najlepiej na ślepo słać przygotowane w pdf oferty i czekać na odzew klienta. Customer care jest na niskim poziomie, firma nie jest w stanie sprostać wyzwaniom rynku i broni się przed realnymi oczekiwaniami klientow. Częste zwolnienia (często bez jasnego powodu czy wcześniejszych rozmów) i dobrowolne odejścia pracowników, którzy nerwowo nie radzą sobie z osobami z kadry menadżerskiej - sam w ciągu jednego roku byłem świadkiem 8 odejść (przy zatrudnieniu ok 40 osób to spora część). To wszystko połączone w jedność może przynieść osobom o wrażliwym usposobieniu nie lada depresję. Na koniec dodam że firma wykazuje zatrudnienie na umowę o pracę tylko dla 12 osób podczas gdy realna ilość osób w biurze jest 2,5/3 razy większa, z tym że warunek pracy dla pozostałych to działalność gospodarcza. Jeśli cenisz sobie rozwój osobisty i wewnętrzny spokoj, radzę trzymać się od tej firmy z daleka. Od firmy odszedłem z własnej inicjatywy i dawno nie byłem szczęśliwszym człowiekiem.
Napisałeś, że w IDG panuje mobbing. Brzmi to niepokojąco. Możesz podać przykłady konkretnych sytuacji z pracy?
Ja chętnie odpowiem za Piotra. Dyrektor sprzedaży jest człowiekiem, który absolutnie nie powinien pracować, z już z pewnością kierować, ludżmi. Furiat szydzący z ludzi, to mało powiedziane. W pierwsze dwa miesiące mojej pracy z działu sprzedaży odeszło 2 osoby. Cały dział, to uwaga, 6 osób. W firmie obowiązuje selekcja negatywna, bo tylko osoby bez skończonych studiów, bez znajomości języków obcych, bez znajomości najnowszych narzędzi sprzedażowych, a tym samym takie, które nigdzie indziej nie znajda zatrudnienia, pracują w dziele sprzedaży. A w Warszawie naprawdę jest tylu pracodawców, którzy handlowca z doświadczeniem przyjmą z otwartymi rękoma.
Firma jest częścią korporacji ale atmosfera na miejscu jest bardzo fajna, prawda jest taka, że jeżeli chcesz się utrzymać i zostać odpowiednio nagrodzonym to trzeba zasuwać i wykazać się zaangażowaniem. Jeżeli szukasz pracy na przetrzymanie to lepiej sobie darować. IDG to dobre miejsce aby zyskać doświadczenie, wystarczy przejrzeć linkedin i zobaczyć czym aktualnie zajmują się byli pracownicy. Jeżeli jesteś dobry w tym co robisz to na pewno zostanie to docenione. Niektóre osoby wracają po przygodach w innych firmach na rynku z niezbyt dobrymi opiniami więc coś w tym jest. Na pewno warto jeżeli ma się ambicje i chęć zdobycia solidnego doświadczenia.
Co słychać w firmie? Dzieje się coś? Taka rzadko piszecie na forum, szkoda.
pensje żenująco niskie, zero socjalu, zero premii, kontrakt b2b, ale godziny pracy etatowca,
Do tego dodałbym jeszcze obniżkę pensji:) kontrakt b2b to opłaty na ZUS, od stycznia wzrosła wysokość składek , zatem jestem na minusie jakieś 400- 450 zł rocznie. W umowie b2b jest zapis o możliwości pracy zdalnej lub z wlasnego biura, faktycznie codziennie 9.00-17.00 musisz pracować w ich biurze. Praca dla tych, którzy mają dodatkowe żródło zatrudnienia.
(usunięte przez administratora)
Witam serdecznie. O firmie czytałem sporo już jakiś czas temu. Widziałem , że prezentują się naprawdę fajnie, także sam nawet zamierzałem aplikować, jednak nasze drogi się rozeszły. Kolega jednak który się do idg dostał nie żałuje. Oferty rzeczywiście były @paula
fatalna firma duże przestoje brak nalezytego traktowania robisz za friko bez socjalu , ubezpieczenia i premii
właśnie aplikowałem na konsultanta, ale czytam teraz opinie i mnie to trochę martwi .. zmieniło się coś w IDG ? czy dalej taki cyrk?
Zwolnili już wszystkich?
w idg panuje balagan. jest stworzone kilka niepotrzebnych stanowisk - szczegolnie w marketingu, ktory nie zna sie na swojej pracy, ale robi dobre wrazene do zlej gry, aby sie tylko przeslizgnac. kierownicze stanowiska zajmuja ludzie, ktorzy sa z idg bardzo dlugo. jezeli zatrudniaja nowe osoby to tylko dlatego, aby zrzucic im wiecej pracy (np. w zime), a pozniej sie ich pozbywaja i biora nastepnym, ktorzy sie znaja, odwalaja czarna robote. rotacja w tej firmie jest ogromna. ludzie udaja, ze pracuja. jest spychologia, nie ma wspolnej wizji. panuje tam dziwna atmosfera. nie warto tam pracowac, chyba, ze chcesz harowac za innych za slaba pensje. jezeli nie lubisz sie wychylac i nie masz swojego zdania - idz tam pracowac. kierownictwo lubi potulnych barankow.
Do księgowości czy kadr tez z polecenia?
Praca jest spoko, pracowałem tam dwa lata. Rekrutują ludzi z polecenia, szukają ludzi godnych zaufania i nie chcą ekspertów. Od początku jest umowa o pracę. Nie chcą być nazywani korporacją, ale od początku trzeba mieć wiedzę lub ją zdobywać. Na pensję nie można narzekać, ale podwyżki trzeba sobie wychodzić.
Nikt nic nie słyszał, czy nie wolno Wam pisac o takich rzeczach, bo to jakies tajemnice firmy? Napiszcie prosze, bo zalezy mi odrobinę na czasie, jestem już bez pracy, W ogóle to jaki rodzaj umowy IDG proponuje na starcie pracownikowi i czy z kolejna umową dostaje się sensowna podwyżkę, czy tez jest szansa na awans?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IDG Poland S.A. - Warszawa?
Zobacz opinie na temat firmy IDG Poland S.A. - Warszawa tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IDG Poland S.A. - Warszawa?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
