GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
strużek05.06.2026 09:16
Pracownik
Można na początku liczyć na pomoc starszych stażem pracowników?
Nowy wpis
rozsnuj20.04.2026 15:07
Kandydat
Jak u was z przerwą na papieroska jakiegoś? Bo bez tego to nawet nie mam po co się do roboty zgłaszać, a głupio tak przy składaniu cv pytać, jeszcze mnie za nałogi skreślą hehe.
Nowy wpis
WłasnymOkienkiem21.04.2026 08:17
Pracownik
Myślę, że przerwy na papierosa są dozwolone w większości przypadków. wiele osób korzysta z takich chwil, żeby się zrelaksować i złapać oddech.
Nowy wpis
Lila22.04.2026 15:31
Inne
No okej, a co z osobami niepalącymi? Robi się z tego trochę nierówne traktowanie, jak niektórzy wychodzą co i rusz na papieroska, a inni muszą w tym czasie normalnie pracować 🙂
szmernik30.03.2026 20:24
Kandydat
Są jakieś nagrody za dobre wykonywanie obowiązków?
Słonko31.03.2026 12:37
Pracownik
nie ma jakichś szczegółowych nagród, ale czasem organizują różne wyzwania i są bonusy za dobre wyniki.
Marta31.03.2026 22:41
Inne
Jakie to np. są wyzwania? Możesz coś więcej powiedziec bo temat wydaje się ciekawy 😉
anonim07.01.2025 09:30
Pracownik
(usunięte przez administratora)
yuki08.07.2025 10:45
Pracownik
tak jak praca, szybka i konkretna
Ksawery27.02.2026 12:53
Inne
Czym takim ta firma się wyróżnia na tle innych? Może byście dodali żebyśmy chociaż wiedzieli o co chodzi, o jakie konkretnie warunki 😀
Cloudtrace26.02.2026 12:21
Kandydat
Czy na waszej stronie internetowej oferty pracy są aktualne i aktualizowane?
zawitek27.02.2026 10:23
Pracownik
chyba są na bieżąco aktualizowane, ale zawsze warto dopytać w rekrutacji
RealnyGłos27.02.2026 10:57
Pracownik
z tego co widziałem, to mogą być aktualne, ale najlepiej sprawdzić bezpośrednio na stronie
gwiazda14.02.2026 20:37
Kandydat
Jakie stanowisko polecacie dla osoby bez doświadczenia zawodowego? Chciałbym gdzieś zacząć i się wdrożyć. Może ktoś ma wskazówkę, od czego najlepiej wystartować?
ZapisNaMarginesie15.02.2026 12:15
Pracownik
jak chcesz zacząć, to spróbuj działu obsługi klienta. tam można się sporo nauczyć i doświadczenie wyleci ci na plus w CV.
Sara18.02.2026 23:24
Inne
Masz może wiedzę jak wygląda wdrożenie w tej firmie na obsłudze klienta no wiesz czy jest jakiś plan szkoleń na start, ktoś doświadczony prowadzi nowego przez pierwsze tygodnie 🤔
ARK08.01.2026 21:50
Kandydat
Trudno się dostać? Bo opinie w internecie są różne. Jedni piszą, że selekcja konkretna, inni że luz – jak to w rzeczywistości?
roztaja09.01.2026 08:09
Pracownik
Z moich obserwacji wynika, że proces rekrutacji bywa różny w zależności od konkretnej oferty. Czasami jest większa selekcja, a innym razem podejście jest bardziej luźne. Warto spróbować, bo każda aplikacja to szansa
Marlena15.02.2026 08:39
Inne
A mógłbyś podpowiedzieć, na co zwrócić uwagę przed rozmową rekrutacyjną? Ciekawe też, czy sprawdzają poziom językowy kandydata.
Stawik12.02.2026 14:11
Kandydat
Gdzie znajdę maila do rekrutacji? Bo na stronie trochę się gubię między zakładkami. Może ktoś ma pod ręką?
Zadrganie13.02.2026 08:38
Pracownik
na stronie masz formularz kontaktowy, spróbuj go użyć. jak się zgubisz, to najlepiej na LinkedIn ich poszukać, czasem szybciej odpowiedzą
Zasłonecz13.02.2026 15:26
Pracownik
a wiesz co, tak z ciekawości sprawdź w zakładce "Kariera". Często tam są podane maile bezpośrednio do rekrutacji.
NaTrzeźwoPiszę07.01.2026 13:25
Inne
Obie rozmowy rekrutacyjne trzymały wysoki poziom. Mam nadzieję że będę miał jeszcze szanse na pracę w szeregach firmy więc czekam i sprawdzam ogłoszenia.
Smużekon08.01.2026 21:45
Pracownik
Cieszę się, że miałeś pozytywne doświadczenia w rozmowach. To dobry znak, że firma stawia na wysoki poziom rekrutacji. Trzymam kciuki, aby udało ci się dostać tę pracę.
roztoczka08.01.2026 22:12
Kandydat
Super, że rozmowy były na wysokim poziomie. Warto czekać i śledzić oferty, może wkrótce pojawi się coś odpowiedniego. Dobrze mieć nadzieję i być aktywnym w poszukiwaniach.
Oreo20.11.2025 09:34
Kandydat
Jakie stanowisko polecacie dla osoby bez doświadczenia zawodowego? Chciałbym gdzieś zacząć i się wdrożyć. Może ktoś ma wskazówkę, od czego najlepiej wystartować?
papuga26.11.2025 10:58
Były pracownik
Spróbuj aplikować na stanowisko asystenta lub stażysty w obszarze, który Cię interesuje. To świetny start
noc01.12.2025 14:20
Pracownik
To rzeczywiście dobry pomysł, aby zacząć od stażu lub praktyk w interesującym obszarze. Można zdobyć cenne doświadczenie i lepiej poznać firmę.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Maner18.11.2025 09:35
Kandydat
Można liczyć na jakieś szkolenia dla nowych pracowników? Nie mam dużego doświadczenia, więc byłoby super, gdyby coś takiego było. Czasem to dużo pomaga na start.
Imik17.11.2025 10:34
Kandydat
Jest tutaj też premia zależna od frekwencji? Bo znajomy wspominał, że coś takiego wprowadzili. Może ktoś potwierdzi albo zaprzeczy?
anonim05.03.2025 15:51
Kandydat
(usunięte przez administratora)
lita10.09.2025 11:12
Inne
wiadomo, że zawsze trzeba odpowiadać że da się radę, a po prostu w praktyce się okaże co i jak, gdy już pokażą wszystkie obowiązki
Piasek29.09.2025 12:18
Kandydat
Gorzej jak dopiero wtedy okaże się, że nie. Miał ktoś kiedyś taki przypadek i wie jak wtedy firma postępuje?
anonim03.01.2025 14:02
Kandydat
(usunięte przez administratora)
nemezis07.08.2025 06:45
Kandydat
A gdzieś jeszcze mają oferty? akurat na linkedinie nie mam konta
lita10.09.2025 11:09
Inne
to chyba znak, że najwyższa pora jednak to konto założyć
anonim07.04.2025 12:43
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Lilia08.04.2025 13:52
Pracownik
W pierwszej kolejności będziesz mieć pewnie taką wstępną rozmowę i tam ci powiedzą wszystko o obowiązkach, a ty też będziesz mieć szansę na własne pytania. Często potem jest też kolejna rozmowa, ale po niej już na pewno będziesz mieć decyzję.
florr07.07.2025 16:56
Pracownik
jak to na rozmowie, trochę tak szczerze twoja sprawa czy się będziesz stresować 😉 z pewnością nikt nie będzie próbował cię stresować jeszcze mocniej, myślę że prędzej ze względu na przyjazną atmosferę, nawet nie zauważysz kiedy rozmowa się skończy
anonim08.05.2025 10:28
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Tarek08.06.2025 23:36
Kandydat
A wiadomo coś o możliwych nadgodzinach?
odc03.07.2025 17:21
Kandydat
wy mówicie o nadgodzinach w przypadku pracy stacjonarnej czy zdalnej?
anonim04.12.2024 10:51
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Etna05.12.2024 11:32
Kandydat
Też jestem ciekawa ile wszystko trwa i kto je przeprowadza:)?
anonim29.10.2024 09:56
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Piernik02.12.2024 16:38
Inne
Pewnie głównie zależy też od twojej dyspozycyjności, bo mogą chcieć zatrudnić kogoś tylko na pełny etat.
Zainteresowany19.02.2018 23:43
Inne
Jak przedstawia się aktualnie sytuacja w firmie? Warto aplikować?
joga07.10.2024 07:55
Kandydat
dobrze, że to w tę stronę idzie, bo wolę mieć stabilną pracę niż taką na krócej jak niestety więszkość moich poprzednich
Kavusia28.10.2024 14:35
Pracownik
Jeśli tylko ci się praca spodoba to przecież bez problemu możesz zostać na dłużej
Natka12.06.2024 13:45
Kandydat
Cześć, mam pytanko. Czy polecacie na ogół prace tutaj? Jakieś plusy/minusy ktoś byłby w stanie wymienić? Z góry dzięki za odp!
Kavusia02.10.2024 12:31
Pracownik
Wiadomo że to jest akurat dla chętnych, ale myślę, że dość sporo :)
joga07.10.2024 07:52
Kandydat
miło, że najwyraźniej się chociaż opłaca
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hypermedia?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie15.11.2023 11:52
Inne
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Hypermedia Isobar?
Saturn12.04.2024 13:12
Pracownik
Jak ja kiedyś aplikowałem - trochę już minęło to na zaproszenie na rozmowę czekałem około 3tyg może troszkę mniej, ale w tych okolicach
Eurovi29.04.2024 21:54
Inne
Nie ma pewnie co do tego żadnej zasady, więc nic dziwnego, że te terminy mogą się trochę między sobą różnić.
Pytanie20.01.2020 12:18
Inne
Jak szefostwo w Hypermedia Isobar? Spoko traktują ludzi?
O17.03.2020 18:24
Inne
To zalezy ktory dzial i ktore szefostwo... jest bardzo roznie.
Zdegustowany08.02.2022 00:35
Były pracownik
Niestety firma absolutnie nie spełnia kryteriów profesjonalizmu. Pracę w firmie podsumowałbym jako jeden wielki rozgardiasz. Nie wiadomo do kogo zwracać się o pomoc w razie problemu, a pracownicy na stanowiskach managerskich sami nie bardzo wiedzą, co robią (zwykle nie robią nic). Totalny chaos, nie polecam.
anonimowy19.01.2022 11:27
Były pracownik
Ilość pracy zależna od stanowiska, managerowie widać, że mocno przepracowani i zestresowani. Zdarzały się zwolnienia z dnia na dzień. Na plus dodatkowe dni wolne, np. "dla rodziny", albo z okazji miesiąca zdrowia psychicznego. Na ogromny minus niemal zawsze spóźniona wypłata. Na umowie 7 dni od końca miesiąca, w rzeczywistości nawet do 15 dni, gdy wypadły jakieś dni ustawowo wolne od pracy w pierwszym tygodniu miesiąca. Dla pań z kadr i płac wolny 1 listopada to już powód, żeby wypłatę wysłać z ponad tygodniowym opóźnieniem.
Pytanie07.10.2019 12:55
Inne
Hej, czy w firmie Hypermedia Isobar płacą za nadgodziny?
K17.03.2020 18:04
Inne
Nie płacą, ale będziesz ich mieć tam bardzo duzo, bo forma jest nieefektywna...
J08.05.2021 06:25
Były pracownik
Nie płacą
Maria01.11.2019 20:45
Inne
Nie mogę znaleźć zbyt wielu informacji o Isobar w internecie. Chciałabym dowiedzieć się, jak wygląda rozmowa o pracę. Wie ktoś coś na ten temat?
Niedoczekany15.01.2020 14:42
Inne
Ciężko cokolwiek powiedzieć - rozmowa przebiega jak każda inna, nie różni się zbytnio od tego co zwykle się spotyka.
Problem jest na innej płaszczyźnie - po odbyciu rozmowy i zapewnieniu, że otrzyma się odpowiedź w ciągu dwóch tygodni niezależnie od decyzji następuje cisza, kompletna olewka i brak szacunku do osób które się zgłaszają. Nie ma co się nawet fatygować, i tak zostanie Pani olana ciepłym moczem.
Byłypracownik25.08.2019 18:43
Inne
Zdecydowanie nie polecam pracy w Isobarze. Wynagrodzenie bardzo niekonkurencyjne, żadnych benefitów. W firmie jest freeze na awanse i podwyżki, oczywiście dotyczy to MP-ów i innych szeregowych pracowników, a nie managerów. Awansowane na stanowiska managerskie są osoby bez odpowiednich kompetencji (zarówno miękkich, jak i twardych). Liczą się tylko układy i znajomości. Na palcach można liczyć kompetentnych pracowników, ci którzy maja trochę ambicji już odeszli albo zaraz to zrobią (mój zespoł cały zniknął).
HR jest dramatyczny, nic nie robi. Odchodzą całe zespoły, a nikt nie interesuje się dlaczego. Nie są w stanie zorganizować nawet exit interview dla pracownika, który przepracował kilka lat.
czrli13.11.2018 00:36
Inne
Mesjasz zwalnial, zwolnili i Mesjasza. Szefostwo grupy troche sie ocknelo i stara naprawic balagan, zwolnien wiecej nie bedzie. Dajcie im szanse, takie rzeczy sie zdazaja w biznesie, pracuje kilka lat w dobrej grupie ze spoko szefem i ludkami wiec mam pozytywny odbior ale prawda ze wielu ludzi strutych chodzi lub udaja pokerface ze jest ok
Legania31.10.2018 12:14
Inne
Zostałem zatrudniony przez firmę Isobar Poland do pracy zdalnej jako Community Manager. Praca zdaje się być lekka i przyjemna i pozwala połączyć to z innymi zajęciami. I wszystko ok gdyby nie chaotyczne zarządzanie osób odpowiedzialnych za projekt do którego zostałem zatrudniony. Początkowo nie było nawet porządnego przeszkolenia do wykonywania zadań według wytycznych klienta, bardzo słaba komunikacja, ignorowanie maili, przeoczenia dokumentów które spowodowały że nie otrzymałem wynagrodzenia. obecnie czekam na pieniądze od początku października i nadal nic mimo niemalże codziennego dopytywania się. Nieprofesjonalne zachowanie osób odpowiedzialnych za projekt, czyli(usunięte przez administratora)spowodowało u mnie oraz u reszt załogi zaangażowanej w te zadanie poczucie totalnego braku szacunku. Praca sama w sobie byłaby naprawdę bardzo fajna gdyby nie bałagan i brak profesjonalizmu pana Account Executive i jego podwładnego.
Gutek15.06.2018 12:58
Inne
Firma stara się trzymać wysokie standardy i pewnie dlatego trzeba się pilnować
GutekNieRobSeJaj14.08.2018 18:59
Inne
Dlatego 80% programistów pracujących tam ponad 5 lat została zwolniona, bo nie spełniała standardów, a na ich miejsce nie ma nikogo godnego...
zzzzzzz06.07.2018 00:15
Inne
Prawda jest taka, że HPM potraciła klientów, zatrudniony został do całej grupy tzw. Mesjasz, który miał zrobić porządek. Pozwalniał mnóstwo osób, reszta odeszła sama. Co ciekawe najpierw pozwalniali programistów a potem ich pozatrudniali jako outsource, bo nie było komu ogarniać kuwety. Pietro zajmowane przez tę spółkę jest puste, hula wiatr. Myślę, że odeszło około 80% ludzi. Jedna z dyrektorek została zwolniona dla przykładu, reszta ekipy z wysokich stanowisk albo sama się zwinęła w porę, albo "odeszli, by zająć się życiem prywatnym i pasjami".
Odchodzi także managing director całej grupy Isobar. Chyba nie podołała i dosprowadziła do zatopienia ten okręt.
Nastroje są słabe, nie wiadomo, kiedy będzie olejna fala zwolnień.
Za to naprawdę spoko są ludzie.
Panie z HR totalnie nieużyteczne.
Dddd31.07.2018 22:14
Inne
Nie będzie fali zwolnień, bo już nie ma kogo zwalniać, z piętra pozostała garstka osób. A Mesjasz dalej zwalnia.
Krzysztof28.06.2018 09:55
Inne
@nn a są dodatkowe benefity pracownicze? Czy jesteś zadowolony z pracy u Hypermedia Isobar?
@Gutek Co rozumiesz przez pilnowanie się? Opiszesz swoje doświadczenia z tym pracodawcą?
Zachęcam wszystkich pracowników do zamieszczania opinii o pracodawcy jakim jest Hypermedia Isobar. To pomoże innym użytkownikom tego forum zbudować rzetelny obraz tej firmy.
nn05.07.2018 20:04
Inne
benefity są takie że masz wszystko w budynku, ludzie są fenomenalni, jak trafisz do odpowiedniego zespołu, to praca bajka, jak źle trafisz to się będziesz męczył, dodatkowo czasem dzieją się dziwne, akcje jak zwalnianie ludzi w ułamku sekundy i wystawianie ich za drzwi, firma płaci na czas i jest solidna, wszystko zależy kto będzie Twoim szefem, a z tym trochę loteria. Te wysokie standardy, to właśnie wyprowadzanie ludzi za drzwi za przewinienia, ja powiem szczerze że trochę to sprawiło, że boję się że mnie też tak wyprowadzą, bo coś się wydarzy, co może nie być do końca moją winą...
Krzysztof28.03.2018 11:24
Inne
@Zainteresowany, czy zdecydowałeś się złożyć CV do Hypermedia Isobar? Jeśli tak napisz proszę coś odnośnie rekrutacji.
Może ktoś z Was pracuje obecnie w firmie i może opisać jaka panuje atmosfera? Jakie zmiany? Czy są dodatkowe benefity dla pracowników?
Czy obecnie rekrutują? Nie widziałam żadnych ogłoszeń na stronie.
nn15.06.2018 00:13
Inne
To zależy od stanowiska, np w IT, to predyspozycja, dnia jeden błąd może oznaczać Twój ostatni dzień w pracy, nie ma możliwości uzdrowienia sytuacji, bo żaden z szefów nie jest zainteresowany tym. Jeśli chodzi o ludzi "nie kierowników", to jest to gromada najbardziej zajefajnych ludzi na świecie, niestety ich szefowie nie są zbyt przyjaźni. Także źle trafisz i będziesz miał stresa. jeśli chodzi o rekrutacji, to zwykła rozmowa, zależy od odpytującego, oraz od stanowiska.
Administrator23.03.2018 08:23
Inne
W dzisiejszych czasach pracownicy coraz częściej oczekują od firmy zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Hypermedia Isobar?
nn15.06.2018 00:10
Inne
Jest niby dużo benefitów, poza płacowych, jak siłownia, piłkarzyi, ale spokoju to tam nie zastacie, raczej to młyn, który pomału sobie tonie.
07.05.2018 10:40
Kandydat
Przebieg rekrutacji
Ogólnie rozmowa przebiegała w porządku, 3 osoby w tym tylko jedna zadawała pytania, a reszta czasem coś dopowiadała.
Pytania
Standardowe pytania na .Net developera, które można znaleźć w internecie, trochę pytań praktycznych z SQL i ogólnie z Webówki. Pytania o własne projekty, doświadczenie zawodowe i trochę pytań ogólnych...
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Olas05.12.2017 16:35
Inne
Firma upada, najpierw sama pozbywała się klientów, a teraz klienci jej, przegrywane przetargi, zwalnianie specjalistów - zostawianie juniorów na UOD. Reszta osób sama odchodzi. Trochę korpo atmosfery, brak dress codu, "klient ale nie każdy to nasz Pan". Co pół roku nowy "uzdrowiciel", który nic nie wnosi. Bez totalnych zmian firma z wielkiej zamienia się w małą agencyjkę w której pracują tylko juniorzy.
Jatoja10.11.2017 22:17
Inne
Uwaga! Ten okret tonie! Bylo fajnie ale obecnie atmosfera niesprzyjajaca! Czesc ludzi pozwalnianych czesc zaczyna uciekac sama
Paweł10.05.2017 13:52
Inne
Moja opinia dotyczy Hypermedia (technologicznej), nie Isobar (kreatywnej, strategicznej, mediowej).
Opinie dotychczasowe są różnej jakości. Pracuję tu od kilku lat - opowiadając realnie o firmie i zespole, widzę to tak.
Zarobki przez ostatnie 2 lata poprawiły się, kiedyś średnia i poniżej średniej rynkowej teraz średnia to minimum, a osoby z większym doświadczeniem są "cementowane" podwyżkami na poziomie powyżej rynku. Potwierdzam to co napisał Jacek - kandydatom radzę wywalczyć więcej na starcie bo potem podwyżki mają procentowe limity.
Atmosfera bardzo w porządku – luźno, mimo nawału pracy jest czas na papierosa, kawę, wyjście na lunch czy przegadanie problemów z kolegami – nie wymagają pracy po godzinach – ale jak to się juz zdarzy (a czasem tak jak wszędzie sie zdarza) to spokojnie można odebrać dzień wolny w przyszłości bez wykorzystania urlopu.
Szefostwo w pasującym wieku do zatrudnionych czyli ok. 30-35 lat.
Nie ma dresscodu, każdy chodzi ubrany jak chce, koszula/garnitur czasem na spotkanie do klienta.
Technologie (w końcu to firma it) na dobrym poziomie - duży nacisk na JS/.net oraz wszystkie aspekty szeroko rozumianego eCommerce.
Projekty nie są skomplikowane i większość trwa do kilku miesięcy, zdarzają się kobyły na rok - 2 lata ale to wyjątki.
Jest praca zdalna (można ustawić sobie na stałe jakieś dni z domu, można punktowo załatwić pracę z domu, nawet i na tydzień – i pracować z zagranicy)
Ogólnie bardzo polecam.
Biuro i lokalizacja wielki plus - poza mordorem, z łatwym dojazdem i sporo miejsc parkingowych, budynek tak jak opisali - lux, siłownia, przedszkole, stołówka, ślizgawka, masaże, generalnie części rzeczy nie spodziewałbym się w Warszawie, a tu już są.
Podróże - wielu developerów oraz PMów lata po świecie w ramach realizowania projektów - ja się nie spotkałem z tym w innych firmach.
Ludzie - panuje bardzo dobry klimat i widać wyraźnie, że o to firma dba.
Pensja i benefity - jest dobrze, ale wiadomo zawsze się znajdzie ktoś kto powie, że gdzie indziej jest lepiej :)
jarząb06.03.2017 06:23
Inne
wszyscy uciekają z tego tonącego statku - chamstwo, brak planowania, tyranie ludźmi, nieludzkie podejście, mdlenie po prezentacji przetargowej, udawanie i lizustwo, podkładanie świń to codzienność. Większość musi płacić za psychoanalityka po pracy w Isobar. Przypadek? Nie sądzę.
Trutka na szczury17.01.2017 21:19
Inne
Same korposzczury, bleh - od ich gadki uszy wiedna :/
Zostaw merytoryczną opinię o Hypermedia Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hypermedia Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc