Wywiad udzielony przez użytkownika Bartek B
Były pracownik
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem w sklepie. Byłem doradcą klienta, później kierownikiem i menadżerem.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Rozwiązaliśmy umowę w zgodzie. Powodem zakończenia współpracy był brak możliwości rozwoju.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
5000-9000 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
3 lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Doskonale odnajdywałem się w pracy z klientem. Bardzo lubiłem kontakt z osobami, które przychodziły do sklepu. Dodatkowo ceniłem sobie zniżki pracownicze, które dostawaliśmy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie podobała mi się zbyt duża biurokracja oraz długi czas pracy.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Możliwości rozwoju były małe i właśnie dlatego odszedłem. Uważam, że powodem braku takich możliwości był opór zarządu, co do wprowadzania zmian.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie odbywały się.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Uważam, że wynikało to z niechęci pracodawcy co do inwestowania w rozwój pracowników. Chciałbym być szkolony ze sprzedaży.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Uważam, że atmosfera między pracownikami była bardzo dobra. Nie zdarzyła się żadna sytuacja, którą do tej pory pamiętałbym jako negatywną.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Raczej jako złą. Wynikało to z tego, że były na nas nakładane obowiązki, które nie miały żadnego sensu dla rozwoju firmy oraz nie były kontrolowane.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Zawsze się wywiązywał.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Doradziłbym szacunek, inwestowanie i lepsze traktowanie pracowników, którzy chcą dobrze dla firmy i są pewni tego, co robią. Doradziłbym także niezlecanie zadań, na które tylko traci się czas.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
