Opinie o Thomson Reuters (MARKETS) SA w Warszawa

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników na temat pracodawcy Thomson Reuters (MARKETS) SA, i Klientów firmy. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do zatrudnienia w Thomson Reuters (MARKETS) SA o rozmowie kwalifikacyjnej.

Branże: Usługi dla firm - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Thomson Reuters (MARKETS) SA w Warszawa

bylyanalityk

Pracowalem w KYC i nikomu nie polecam. Nie jest to dla ludzi, którzy mają nawyk samodzielnego myślenia i źle znoszą zbytnie nagromadzeni absurdów. Mimo całej otoczki i wielkiego patosu, związanego z szumną nazwą AML, wszystko sprowadza się do bycia posłuszna małpą, która po prostu wprowadza dane do systemu, czyniąc zadość irracjonalnym, sprzecznym ze zdrowym rozsądkiem, logika i doświadczeniem życiowym zasadom. Cała ta szopka, zwana KYC, służy do tworzenia parasoli ochronnych dla banków, aby mogły swobodnie obracać pieniędzmi przestępców. Dla zachowania pozorów, jest cala masa procedur, oczywiście dla każdego banku inna, gdyż na tym polega rzetelność TR, że to banki narzucają kryteria analiz. Twierdzą, że doceniają znajomość języków obcych, tymczasem, trzeba tylko dobrze znać angielski. Dokumenty z innych języków tłumaczone są za pomocą google translator (tak, dokumenty prawne, gdzie każda subtelność językowa się liczy!) Nietypowe języki, typu węgierski, wietnamski czy bułgarski są zatwierdzane przez team leaderów, którzy oczywiście tych języków nie znają. Czesto trzeba zostawać po godzinach a upomnienie się o ich zapłatę skutkuje obniżeniem produktywności, która jest rejestrowana przez system. Oczywiście, nikt z pracowników się nie zbuntuje, bo Polacy jako naród uwielbiają być przez pracodawców ukochani od tyłu, radując się voucherem na dwie kawki. które czasem od firmy dostaną. Ci, którym z różnych przyczyn udało się awansować, rozkoszują się swoją władzą "failując" radośnie na prawo i lewo, mając poczucie misji i mądrości, gdzie uczestniczą w jednej wielkiej grze pozorów. PS. Trzeba przyznać, że obowiązuje konwencja bycia kulturalnym wobec siebie nawzajem, raz na rok trafi się finansowy bonus około 350 zl no i wyplata jest zawsze na czas.

Piotr
Pracownik
 Pytanie

Chce sie przeniesc ze State Street do Reutersa. Powiecie cos o pracy w Reutersie? Jak atmosfera, pensja, benefity?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Thomson Reuters (MARKETS) SA? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Piotr Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Chce sie przeniesc ze State Street do Reutersa. Powiecie cos o pracy w Reutersie? Jak atmosfera, pensja, benefity?

Ewa Nowy wpis
Pracownik
@Piotr

Hej, Ja sie przenioslam ze Stejta do Reutersa. Reuters lepiej placi, atmosfera lepsza i systemy. Stejt lepsze benefity i praca latwiejsza. Jesli chcesz pracowac to warto zmienic Stejta na Reutersa. Lepsza kasa po prostu :)

bylyanalityk

Pracowalem w KYC i nikomu nie polecam. Nie jest to dla ludzi, którzy mają nawyk samodzielnego myślenia i źle znoszą zbytnie nagromadzeni absurdów. Mimo całej otoczki i wielkiego patosu, związanego z szumną nazwą AML, wszystko sprowadza się do bycia posłuszna małpą, która po prostu wprowadza dane do systemu, czyniąc zadość irracjonalnym, sprzecznym ze zdrowym rozsądkiem, logika i doświadczeniem życiowym zasadom. Cała ta szopka, zwana KYC, służy do tworzenia parasoli ochronnych dla banków, aby mogły swobodnie obracać pieniędzmi przestępców. Dla zachowania pozorów, jest cala masa procedur, oczywiście dla każdego banku inna, gdyż na tym polega rzetelność TR, że to banki narzucają kryteria analiz. Twierdzą, że doceniają znajomość języków obcych, tymczasem, trzeba tylko dobrze znać angielski. Dokumenty z innych języków tłumaczone są za pomocą google translator (tak, dokumenty prawne, gdzie każda subtelność językowa się liczy!) Nietypowe języki, typu węgierski, wietnamski czy bułgarski są zatwierdzane przez team leaderów, którzy oczywiście tych języków nie znają. Czesto trzeba zostawać po godzinach a upomnienie się o ich zapłatę skutkuje obniżeniem produktywności, która jest rejestrowana przez system. Oczywiście, nikt z pracowników się nie zbuntuje, bo Polacy jako naród uwielbiają być przez pracodawców ukochani od tyłu, radując się voucherem na dwie kawki. które czasem od firmy dostaną. Ci, którym z różnych przyczyn udało się awansować, rozkoszują się swoją władzą "failując" radośnie na prawo i lewo, mając poczucie misji i mądrości, gdzie uczestniczą w jednej wielkiej grze pozorów. PS. Trzeba przyznać, że obowiązuje konwencja bycia kulturalnym wobec siebie nawzajem, raz na rok trafi się finansowy bonus około 350 zl no i wyplata jest zawsze na czas.

=?
@bylyanalityk

Ja startuje na KYC do innej firmy. Warto w ogóle brać to pod uwagę? Czy jak mam spokojną pracę, która w miarę pozwala mi żyć, to lepiej dać sobie spokój i nie psuć nerwów? Na jakie zarobki liczy Junior KYC analyst? Pozdro

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
bylyanalityk
@=?

Troszeczke powyżej 3000 zl na rękę

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
=?
@bylyanalityk

Myślisz, że wypłata zależy do miasta, doświadczenia? Czy 2500zł netto dla juniora, bez wcześniejszego doświadczenia na tym stanowisku, jest okej?

1

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Leader
@bylyanalityk

Wszystko co tu napisałeś odnośnie funkcjonowania tego działu jest prawdą. Nawet nie wiem, co mógłbym dodać. Chyba to, że wszyscy uciekają do konkurencji, a w firmie coraz puściej i w dodatku duży spadek liczby projektów ostatnio. Zaczyna sprawiać to wrażenie, jakby firma powoli zwijała dział KYC z Gdyni.

Maciej
@=?

Wysokość wynagrodzenia zawsze zależy od stażu pracy i doświadczenia pracownika. Po okresie próbnym możesz próbować starać się o podwyżkę. Napisz, czy firma obejmuje pracownika pakietem socjalnym szkoleniami lub premiami? Twoja znajomość tematu bardzo pomoże innym osobom zainteresowanym takim zatrudnieniem.

1
Ambitna Nowy wpis
Pracownik
@=?

Daj sobie spokój z kyc, ja pracuję i jestem bezmyślną maszyną, która ma postępować zgodnie z milionową procedurą i updatem. Zero perspektyw rozwoju i jakiegokolwiek awansu. Ogólnie po roku pracy zauważyłam że cofam się w rozwoju.

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy w Thomson Reuters (MARKETS) SA dogadują się między sobą?

logo firmy Art Directora do pracy w teamie
Warszawa
Bluecloud Interactive Sp. z o.o.
(48 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Doradca Obsługi Klienta (2 stanowiska)
Warszawa
Rayner Intraocular Lenses Limited
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Sfinks

Pracuję w Thomson Reuters (Refinitiv) od wielu lat, więc moja opinia może być miarodajna. Zawsze mówię, że to jest firma z „ludzką twarzą”. Oczywiście bywały lepsze i gorsze okresy, jak w każdej pracy, jak w życiu. Ale ktoś, kto ma doświadczenie z innych zakładów pracy, umie docenić tę firmę, do której nawet ci, którzy zmienili pracę, nieraz chętnie wracają. Jest dużo pracy, ale nie ma „terroru” jak w niektórych innych firmach. Szanuje się pracowników, uwzględnia też ich sytuację osobistą. Nie spotkałam ani jednego „złego” szefa. Atmosfera jest przyjazna. Oczywiście może się zdarzyć jakiś dział, gdzie tak nie jest, ale w ciągu tych lat nigdy się nie spotkałam z sytuacją „nie do wytrzymania”. Jeżeli zdarza się jakiś konflikt (rzadko) jest on natychmiast rozwiązywany w kulturalny sposób. Możliwość pracy z domu czasem jest bardzo ważna. Opieka zdrowotna super. Lokale, fotele do masażu, przyjemne nawet drobne niespodzianki, zaufanie do pracownika, możliwość otrzymania wolnego z krótkim wyprzedzeniem (po uzgodnieniu z kolegami) - to wszystko jest bardzo ważne. Po tylu latach wcale nie czuje się „wypalona”, bo czuję się w pracy jak „ryba w wodzie”. Naprawdę trafiłam na wyjątkową firmę, która wcale nie jest taka „corpo” jak inne. Polecam.

Hanna
@Sfinks

@Sfinks Aż dusza się raduje, kiedy czyta się tak pochlebną opinię na temat pracodawcy. Mogę zapytać jakie stanowisko obejmujesz w tej firmie? Czy w Thomson Reuters jest możliwość awansu? Z góry dziękuję.

@Hanna
@Hanna

Jestem analitykiem danych i bardzo mi ta praca odpowiada, bo lubię research i zadania, do których mogę wykorzystać znajomość języków obcych (w niektórych działach wystarczy znajomość angielskiego, za to niezbędne są inne kwalifikacje). Wbrew opiniom niektórych poniżej nie jest to praca „mechaniczna”. Jest wielka różnorodność zadań, w tym wymagających znajomości kilku języków i nie tylko. Obok swoich podstawowych zadań zawsze można robić coś, co umożliwia wykorzystanie szczególnych talentów, np. zdolności technicznych. To trochę zależy od zadań danego działu. Co jakiś czas charakter pracy zmienia się troszkę - niektóre zadania wykonuje się w inny sposób lub dochodzą zupełnie inne „taski”. Nigdy nie jest nudno! Nie ma prawie zupełnie mechanicznej pracy. Mamy oczywiście ustalone zasady, ale w ich ramach trzeba dokonywać wyborów. Ktoś, kto wykonuje dobrze swoją pracę, wyznaczy sobie cel i dąży do niego, ma szansę go osiągnąć - nieraz zabierze to krótszy czas, nieraz dłuższy. To już jest sprawą indywidualną. Uważam, że Reuters daje motywację i wszelkie możliwości - a jak się to wykorzysta, to już zależy od nas! ☘️.

Sfinks
@@Hanna

Hanna, oj, źle wpisałam nick! Ale wiemy, który wpis jest mój. ????

Kamil
@Sfinks

Również bardzo zaciekawiły mnie Twoje wpisy. Wiesz może, czy nie mając doświadczenia zawodowego, ale znając języki obce, są szansę, aby móc zostać zatrudnionym na stanowisku analityka? Mam nadzieję, że tak, ponieważ z Twojego opisu praca wygląda bardzo ciekawie.

Sfinks
@Kamil

Witaj Kamil, Ogólnie interesujący jest poziom wykształcenia, znajomość Excela j SQL (średni poziom wystarczy), a języki są w niektórych działach decydujące - szczególnie jeżeli znasz ich kilka. Angielski konieczny, a im więcej języków znasz, tym lepiej. Szansa jest! Powodzenia! Pozdrawiam.

ojej
@Sfinks

Bolało od tyłu czy to nie pierwszy raz już?

2
Ten_Zły
@Sfinks

Napisała Pani z działu HR tejże firmy. Znamy Wszyscy te gadki.. Te powtarzane jak mantrę, z uśmiechem na ustach przez szefostwo zdania o wspaniałej i niepowtarzalnej atmoesferze. Orwell gdyby żył, to by oczy ze zdumienie przecierał. Firma bardzo nierówno traktuje pracowników. Po dwóch latach pracy, ze znajomością 3 języków obcych, i pracy na...właściwie dwóch stanwiskach zarabiam.. dokładnie tyle ile początkujący kasjer w Lidlu. To jest ZŁA firma. Rozglądam się za nową pracą.

Ten_Zły
Kandydat
 Pytanie
@Ten_Zły

Witam, Wszystko zależy od osobistych doświadczeń. Skoro nie mam naprawdę negatywnych doświadczeń, nie będę ich wymyślać, żeby okazać solidarność z kimś, kto nie jest zadowolony? Mam doświadczenie zawodowe z kilku firm i instytucji (zagranicznych i polskich) i nadal uważam, że Reuters jest firmą, którą oceniam najwyżej. Nie szukaj firmy idealnej, bo nigdy jej nie znajdziesz. Znajdź firmę, w której poczujesz się komfortowo. Powodzenia, pozdrawiam.

Pytam
Kandydat
 Pytanie

W jaki sposób w TR egzekwowane są godziny pracy? Czy istnieje program liczący statystyki?

Ten_zły

W związku z tym, że całkiem nietrudno jest się tam dostać, polecam tę firmę na kilka miesięcy, maksymalnie rok by wpisać ją sobie do CV i zapełnić pole: doświadczenie. Ale to jest bardzo zła firma, poniżająca pracowników, korpo ze snów Orwella. Targety wynoszą po 100 procent, które trzeba wyrobić w 40 godzinach pracy, bo nadgodziny można jedynie poświęcić na dodatkowe projekty. Co praktyce oznacza, że nadgodziny nie są płatne. Do tego programy naprawcze wprowadzane z osiagniecie 979/8 procent wzkaźnika jakości, co powoduje potem zablokowanie podwyżki.. I bardzo, ale to bardzo niskie zarobki na poziomie 2500 zł na rękę dla "new startera". Jeśli się dobrze spiszesz, będziesz przykłądnym korposzczurem z worami pod oczyma, to co 8 miesięcy możesz dostać... 7% podwyżki. Super.

Koroszczur
Pracownik
@Ten_zły

Czyli typowe korpo ????

ona
 Pytanie

Witam, nie długo mam rozmowę w Gdańsku na stanowisku Payroll Specialist, mam pytanie odnośnie testu który jest na tym stanowisku. Czy test dotyczy znajomości przepisów płacowych czy chodzi o znajomość języka? I drugie pytanie czy cała rozmowa jest po angielsku?

Konstanty

A wystarczy być dobrym i sumiennym pracownikiem który potrafi w pracy myśleć a ręczę, że opinia o firmie byłaby diametralnie inna bo firma jest po prostu dobra.

niepolecam

wytrzymałem w tej firmie kilka miesięcy łącznie z drugą osobą która razem ze mną zaczynała. bardzo nie polecam tam pracy. to najgorszy dotychczas mój epizod. ludzie, którzy pracują tam trochę dłużej mają zryte banie na maksa. uważają się za lepszych i wszystkich nowo zaczynających rozstawiają po kątach aby pokazać im gdzie ich miejsce. nowo zaczynający są atakowani nieustannie oraz ciągle krytykowani. nie ważne jak dobrze byś pracował zawsze będzie zrypa za najdrobniejszą głupotę. sztuczne promowanie "jesteśmy teamem" pod czas gdy nowo zaczynający są odsuwani od "doświadczonych pracowników" i traktowani jak pracownik drugiej kategorii. mówi o tym chociaż by rotacja jaka jest w tej firmie - średnio raz na miesiąc ktoś przychodzi/odchodzi w teamie zaledwie kilku osób. team lider to widzi ale nic z tym nie robi, bo zaraz nie będzie miał kto pracować. przez złą atmosferę jest nie dobór ludzi, więc każdy ma praktycznie 1,5 etatu na głowie. przez kilka miesięcy mojej pracy nigdy nie wyszedłem o czasie. zawsze siedziałem 9-11h. system pracy to już chyba sprawa dla inspekcji pracy - przez 9-11h pracy praktycznie brakuje czasu aby zrobić kawę/herbatę nie mówiąc już o spokojnym zjedzeniu czegoś. a w kodeksie pracy jest, że na każdą przepracowaną godzinę przysługuje 5 minut odejścia od komputera + 30 minut przerwy w ciągu całego dnia. za chwilowe odejście od kompa były już zrypy od "bardziej doświadczonych" którzy się nami "opiekowali"(raczej znęcali). ludzie tam pracujący siedzą zestresowani, zarobieni a przy tym głodni. to jest praca wyniszczająca nie tylko psychicznie ze względu na złe traktowanie pracownika, ale i fizycznie. dla tych co rozważają rozpoczęcie tam pracy - zastanówcie się pięć razy przed wysłaniem tam cv. jeśli lubicie siedzieć przed kompem po 10h nie mając czasu nic zjeść a po kawę/herbatę/skorzystanie z toalety (jak skorzystałem raz z toalety trochę dłużej zostałem wzięty na stronę i zrypany) iść w biegu i stresie że zaraz oberwiecie że odeszliście na chwilę od komputera plus lubicie jak was wstawiają do kąta jak dziecko to idealna praca dla was. ja totalnie nie polecam tej firmy.

Qweertyy
@niepolecam

O którym dziale piszesz? U mnie wygląda to całkiem inaczej. Ludzie pomagają jak mogą i nikt nikogo nie rozstawia po kątach. Można robić nadgodziny jeśli się chce ale to nie jest obowiązkowe

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Tyloo
@niepolecam

Wiesz co, szczerze napiszę, że ledwo przebrnąłem przez Twój referat... Nie chodzi mi o merytoyczną część, ale o gramatykę i ortografię. Polecam poczytać więcej książek i korzystać jednak ze słownika. Szczególnie przypomnienie lub poznanie zasad pisowni "nie" może się bardzo przydać. Wracając jednak do Twojej opinii to muszę przyznać, że jestem zaszokowany. Jeżeli tak się czułeś to zdecydowanie powinieneś udać się do działu HR lub też powiadomić inspekcję pracy. Nikt nie powinien być w ten sposób traktowany. Pytanie czy to na pewno prawda czy troszkę ubarwiłeś? Może poprostu ten rodzaj wykonywanej pracy nie pasował Tobie i nie mogłeś się w tym odnaleźć. Jeżeli tak to zawsze można poszukać innej pozycji. Ofert w samej firmie jest bardzo dużo. Mając odpowiednie kompetencje można robić bardzo wiele ciekawych rzeczy. Pozdrawiam.

2
Iza
@Tyloo

@Tyloo Dobrze, że zwracasz uwagę na poprawność wypowiedzi innych użytkowników forum, ale już powinieneś zacząć przedstawiać nam firmę Thomson Reuters z własnej perspektywy. Zacznij może od tego, czy w ogóle tam pracujesz. Może wiesz ponadto, czy przyjmują osoby na staż?

niepolecam
@Tyloo

wszedłem sobie z ciekawości po już długim czasie kiedy pisałem opinię. uwielbiam takich czepialskich, domorosłych inteligentów w internecie jak ty ;) zgrywasz mądrale i czepiasz się błędów bo tylko tyle potrafisz napisać. jak tak ciężko było ci to czytać to w ogóle po co czytałeś? chyba że hr ci kazali zareagować na tak niepochlebną opinię tej okropnej firmy ;) nie miałem zamiaru zmieniać działu. sorry, ale po tym co tam doświadczyłem to i za 10 tyś/msc bym nie został tam ani jednego dnia dłużej. swoją drogą nie wiem skąd dobre opinie na temat tej firmy. znałem też inna osobę z zupełnie innego działu i też narzekała na maksa. a historii nie ubarwiłem, tak właśnie było a ludzie uciekali jak od ognia piekielnego.

Business Analyst

Czy słyszeliście o mitycznych obozach pracy, gdzie managerowie stoją z batem i tylko karcą? To właśnie Refinitiv. Znam jeszcze jedną podobną firmę w historii Polski - Auschwitz Birkenau. Zarobki słabe, ścieżka rozwoju - brak.(usunięte przez administratora) Nie możesz mieć swojego zdania. (usunięte przez administratora)!

1
Pracownik
@Business Analyst

Musiałeś bardzo źle trafić,zarobki prawda nie za dobre są,ale na managerów nie narzekałem,chociaż dało się zauważyć,że parę miesięcy przed moim odejściem(sierpień 2019) atmosfera zaczęła się psuć,chyba przez te wieczne restrukturyzacje i szefostwo na wyższym szczeblu,które zapewnia,że Gdynia jest ważna,ale przy okazji zamykają działy.

Pal

Dział KYC. Przyjazna atmosfera, niemalże rodzinna. Elastyczność godzin pracy, brak problemów z urlopami, dobrze płatne nadgodziny i 100% płatne L4. Wspaniały TL, Paulina Bednarz. Niestety, Refinitiv zamknął dział.

ktos

Poziom rozmowy kwalifikacyjnej niestety żenująco niski. Pani rekruterka bawila się wlosami i nawet nie udawała zainteresowania, podejscie na zasadzie ''odbębnijmy te rozmowe, skoro juz ktos przyszedl''- jest to całkowity (usunięte przez administratora) który marnuje tylko czas, żeby się przygotowac i dojechac na rozmowe! Po wszystkim ''feedback'' automatycznie wygenerowany, na pytanie, jaki byl powod odrzucenia aplikacji zadnej odpowiedzi. Szkoda marnowac czas na te firme...

Sfinks
@ktos

ktos, a to pech, może źle trafiłeś (trafiłaś). Firma jest duża, na ogół doświadczenia są pozytywne. Pozdrawiam.

Pytanie
 Pytanie

Jaki dress code obowiązuje w Thomson Reuters?

Sfinks
@Pytanie

Dress code - nie musi to być żaden formalny „mundurek” ani odlotowe ubrania. Zwyczajne ubrania, niewyzywające. Szorty, buty typu adidas czy dżinsy raczej odpadają, chociaż w piątek można ubrać się w coś bardziej sportowego. Pozdrawiam.

Marcin

Thomson Reuters ma dosyć duży wybór stanowisk pracy, z którymi można się zapoznać pod linkiem: https://pracodawcy.pracuj.pl/refinitiv,12185 (strona w języku angielskim). Podpowiedzcie, na jakie stanowisko najlepiej złożyć swoje CV? Czy wymagają dużego doświadczenia?

Adam

Słuchajcie, jak jest w nowym oddziale w Gdańsku? Warto się przenosić?

Iza

@Marlena przypuszczam, że taka kwestia zawsze podlega negocjacjom z pracodawcą, aczkolwiek faktycznie najlepiej będzie, jeśli jakiś aktualny pracownik Thomson Reuters da znać, jak ta kwestia jest rozwiązywana w praktyce. Dla wielu osób dłuższa przerwa kosztem dodatkowych 30 minut jest czymś pozytywnym, jednak dobrze jest, jeśli pracodawca daje możliwość wyboru.

Pracownik
@Iza

Generalnie kwestia 30 minut przerwy nie podlega negocjacjom, w pracy spędzasz 8,5h, a w jaki sposób wykorzystasz pół godziny przerwy, to już zależy od Ciebie. Jedyne co możesz wynegocjować (oczywiście nie od razu po zatrudnieniu, zwykle po kilku miesiącach) to kwestia godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy - możesz np. przychodzić na 7 i kończyć 15:30, zwykle nie ma z tym większego problemu. Oprócz 30 minut przerwy masz oczywiście przerwę ustawową.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Angie
@Pracownik

Może opisz dział, w jakim pracujesz. W moim tego nie ma, 8h pracy i każdy spokojnie może zjeść, nie ma liczenia 15 minut ustawowych, czy siedzenia dłużej w pracy.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Martin
@Pracownik

w moim dziale była bezpłatna przerwa 30 min z której nie mogłem zrezygnować, więc w pracy siedzenie było po 8.5 h, przerwy która powinna być według prawa pracy czyli 1 płatna, również nie było :)

Martin

Ja szczerze mówiąc jako Świeżak nie miałem odwagi zapytać, zwłaszcza ze starsi koledzy z pracy siedzieli od 7:30 do 16 nie odchodząc nawet na bezpłatną przerwę, bo był natłok pracy. Dosłownie czułem się winny że z idę od komputera zjeść, mimo że nikt mi za to nie płacił, potem po prostu wychodziłem pół godziny szybciej, nikt nie zwracał mi uwagi, a płatną przerwę robiłem sobie sam biorąc laptopa i idąc na inne piętro "popracować" Więc ogólnie jeśli się nie kombinowało w moim dziale, to siedziałeś 8.5 h w pracy. W dużej mierze zależy od działu ale w moim byli spinacze, którzy tylko work-work-work.

Martin

Nie polecam stanowisk "data analyst", za szumną nazwą nie stoi nic, taki tytuł dostają ludzie w przeróżnych działach i z tego co od innych wiem wszędzie było tak samo miernie. Zaczynając od tego, że nie ma szans na rozwój, po słuchaniu od team leaderów że tak super Ci idzie, masz najlepsze wyniki etc. nie możesz oczekiwać nic, co najwyżej coroczną podwyżkę, podstawowe wynagrodzenie jest śmieszne przy tym co od Ciebie wymagają, faktycznie w czasie studiów to było zadowalające bo nie trzeba było samemu opłacić wynajmu etc. jednak dla kogoś kto chciałby coś oszczędzić, zapłacić sam za wynajem to średnio, na start dostaje się 2500 zł, są premie, i to już zależy od działu w jakim się jest. W części działów nie dość że ponad normę trudno jest wyrobić, to jak już wyrobisz to nad tobą stoi drugi dział, którego zadaniem jest Cię sprawdzać i jeśli wyłapią chyba max 3 błędy to nic z twojej premii, (a dziennie robi się po kilkanaście tasków, z czego nie pomylić się w żadnym jest ciężkie). Po słuchaniu że w innych działach ich nikt nie sprawdza, i ich premie pozwalają jakoś tam żyć z tej wypłaty to irytacja narastała. Chociaż licząc kwartalnie wraz z premią wypłata raczej u nikogo nie przekraczała 3300 tysięcy miesięcznie. (A spora część osób premii nie wyrabiała w ogóle) Jeśli chcesz elastyczne godziny pracy żeby popracować sobie na studiach to okay, jesli Cię przyjmą bo wymagania mają z kosmosu a praca to klepanie tego samego dzień w dzień i do wszystkiego robią szkolenia po 3 tyg. Więc małpa mogłaby to robić. Polecam jednak od razu szukać innej firmy. Wielkie korpo gdzie pracując ponad rok nie znałem części ludzi ze swojego działu.

Ganna

Chciałbym ostrzec ludzi, którzy szukają pracy na stanowisko junior Java dev. Zadzwonił do mnie HR menadżer z Reutersa, po 10 minutach rozmowy po angielsku zaproponowano wykonanie zadania testowego (Piątek rano, dead line - niedziela wieczór). 10 minut później otrzymałem zadanie testowe...... brak słów .... 5 tasków(!!!!): najłatwiejsze 30-40 minut z testowaniem (dobrze, zrobilem), następne dwa są o wiele trudniejsze (potrzeba co najmniej 3-4 godzin dla każdego), ostatnie dwa ... na cały dzień. To jest OK??????? firma wymaga, abym dał jej trzy dni zadarma? Mam małe dziecko (rozumiem, to są moje trudności, ale jest to wskazane w SV). w najlepszym razie mogłaby spędzić 5 godzin dziennie, więc musiałam robić to w nocy, kiedy dziecko spało. Naprawdę chciałem tam znaleźć pracę, zrobiła 4 taska. W poniedziałek zadzwonili do mnie i powiedzieli, że to dostali. A potem cisza ... i gdzieś w czwartek widziałem list w spamie: nie pasujesz .. Proszę odpowiedzieć mi przedstawiciele firmy: to jest normalne? firma okradła mnie i moje dziecko na 3 dni i nawet nie oddzwoniła. Stało się to w marcu 2018 roku Pomyśl zanim zaoferujesz takie zadania, może po prostu cię wykorzystają...

Małgorzata
@Ganna

Rozumiem, że chciałaś - jak to ujęłaś - ostrzec osoby, które chcą podjąć pracę na stanowisku Junior Java Dev. Jednak każdy - jeśli chodzi taka kwestią - powinien sam przekonać się czy warto. Mogą się bowiem znaleźć tacy, którzy daliby jednak radę. A orientujesz się może czy Ci, którzy nie mają żadnego doświadczenia zawodowego, są w ogóle brani pod uwagę w procesie rekrutacji w Thomson Reuters? Liczę na merytoryczną odpowiedź.

MissShadow

Jestem osobą świeżo po studiach, bez żadnego doświadczenia i w wyborze pracy kierowałam się również tą stroną, dlatego postanowiłam napisać coś od siebie, może komuś moja opinia odpowie na wątpliwości. W firmie pracuję od niedawna i dziękuję losowi za podjęcie dobrej decyzji. Od razu zaznaczam, że nikt nie zmusza mnie do napisania takiej opinii i to moje subiektywne zdanie. Wiedząc, że moje cv zostawia wiele do życzenia nie miałam wysokich wymagań, dlatego bardzo się ucieszyłam, że na rozmowie (z której wyszłam skołowana, bo było wymagająco) jednak nie było tak źle, a warunki które mi zaoferowano przekraczają moje wyobrażenie. Co oferuje firma - stabilne zatrudnienie, solidne wynagrodzenie, fajną atmosferę i całą masę benefitów, jak multisport czy darmowe owoce raz w tygodniu. W moim dziale nie zauważyłam oznak "mobbingu" czy zombie-ludzi, którzy siedzą miliony godzin przed ekranem. Wręcz przeciwnie, ludzie są pomocni i chętnie się angażują, nie wiem przy tym jak jest w innych działach. Wiadomo, że w cięższych okresach trzeba się bardziej spiąć, ale tak jest wszędzie. Ogólnie jestem zachwycona i nie zmieniłabym chyba niczego.

Iza
@MissShadow

Serdecznie Ci dziękujemy za tak wartościowy wpis. Możesz być pewna, że posłuży on tym, którzy mają wątpliwości, czy aplikować do Thomson Reuters. Ważne jest to, iż ten pracodawca - mimo braku doświadczenia z Twojej strony - zaoferował Ci warunki, spełniające wymagania. A opowiesz Nam, jak w takiej firmie wygląda ścieżka kariery? Bylibyśmy bardzo wdzięczni.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iga
@MissShadow

Jak wyglada poziom języka angielskiego w tej firmie i na stanowisku na którym jesteś? :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iza
@Iga

Widzę, że jesteś zainteresowana podjęciem pracy w Thomson Reuters. Wspominasz o języku angielskim - przyszło mi do głowy, że może firma oferuje jakieś kursy językowe doszkalające dla swoich pracowników? W wielu innych miejscach tak się dzieje, więc może warto o to dopytać podczas rozmowy rekrutacyjnej. Wysłałaś już swoje CV do pracy w Thomson Reuters, czy jeszcze się nad tym zastanawiasz?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Thomson Reuters (MARKETS) SA - Warszawa

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Thomson Reuters (MARKETS) SA
2.6/5 Na podstawie 95 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Al. Jana Pawła II 23
    00-854 Warszawa
  • NIP: 1080000792 KRS: 0000223601
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Marcu 2021r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 4 014 360
  2. linkedin.com 3 587 328
  3. olx.pl 3 276 288
  4. jooble.org 3 086 424
  5. pracuj.pl 3 054 024
Thomson Reuters (MARKETS) SA