Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Primaris Sp.z.o.o?
Moje doświadczenie z Primaris (potwierdzające inne napotkane tu opinie, przy czym ich liczba pokazuje, że firma niczego się z nich nie uczy): 1. Złożyłem aplikację. 2. Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterką. 3. Dzień po terminie zadeklarowanym przez nią na odpowiedź - odpowiedź negatywna. Nie ma problemu, tak bywa, i nawet odpowiedź prawie w terminie, co się prawie nie zdarza wśród rekruterów na obecnym rynku pracy. 4. Za jakiś czas telefon od tej samej Pani rekruterki z pytaniem, czy może złożyć moje CV do dwóch innych klientów. Odpowiadam, że oczywiście. 5. Po dłuższym czasie telefon z uspokajającą informacją, żebym się nie denerwował, bo kliencie wciąż nie dali odpowiedzi. Mówię: "OK, dziękuję za informację". Do tej pory wszystko w porządku. 6. Mijają kolejne tygodnie i już brak jakiegokolwiek kontaktu z update'em. Bo po co? Jesteś, kandydacie, tylko zasobem. Póki jest szansa, że możesz się przydać, to będziemy do Ciebie dzwonić. Kiedy szansa znika, nie istniejesz. Ale to pozwala nam, kandydatom, po swojej stronie eliminować z potencjalnej współpracy firmy, które na naszą wspólpracę nie zasługują.
Ta firma najpierw szukała pracownika dla siebie, a później dla swoich klientów? Bo chcę mieć pewność, czy to jakiś pośrednik? I czy przypominasz sobie może na jakie stanowisko aplikowałeś i jak było ze spełnianiem przez Ciebie warunków przy tej ofercie? Wiesz próbuję poprostu poznać, czym tu się kierują przy wyborze pracowników? A ideałem byłoby wiedzieć, jak traktują ludzi po zatrudnieniu?
Po jakim czasie od złożenia cv zadzwoniła Pani rekruterka? Odpowiedź negatywną przekazano również telefonicznie czy może mailowo? Czy podczas rozmowy telefonicznej Pani omawiała z Tobą jakieś warunki zatrudnienia?
Jaki dress code obowiązuje w Primaris Sp.z.o.o?
Jak w Primaris Sp.z.o.o wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Najprostszy sposób: Jeśli masz 5 tys. zł, to możesz sobie zarejestrować własną spółkę Primaris Aprilis Sp. z o.o. i zostać od razu Prezesem.
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Primaris Sp.z.o.o?
Nie bardzo rozumiem Twój aktualny wpis, który dodałeś w tym wątku? Ja również szukam informacji związanych z firmą Primaris. Wiesz może, czy ogólnie trudno jest dostać się tam do pracy? Chciałbym to ustalić i mam nadzieję, że z Twoją pomocą mi się to uda. Możesz to dla mnie zrobić? Dziękuję.
Czy można liczyć w Primaris Sp.z.o.o na prywatną opiekę medyczną?
