Czy ktoś już dostał pity do rozliczenia ze stokrotki?
Nie polecam, nawet największemu wrogowi pracować w tej pseudo firmie. Na dzień dobry jest wszystko pięknie, ładnie a później stara elita będzie robić wszystko aby pozbyć się pracownika i dalej następni. Wykorzystywanie, poniżanie, lekceważenie i obgadywanie pracowników jest codziennością. Grafik jest zmieniany codziennie bez zgody pracowników a jak nie daj Boże pójdziesz na L4 czy weźmiesz urlop na żądanie to zaraz ci zabiorą dni wolne w grafiku i każą przychodzić do pracy pod groźbą dyscyplinarki. Podpisują z tobą umowę na okres próbny a po 3 miesiącach robią do widzenia.
Pracuję na markecie jako zastępca kierownika i mam tylko 100 zł brutto więcej od osoby która pracuje na stoisku mięsnym. Czy tak wszędzie jest?
niestety tak jest,nie wchodząc w szczegóły różniica w płacy jest bardzo mała,a obowiązków znacznie więcej
Ściema. Albo jesteś nowozatrudniona . Osoby na szkoleniach i nowozatrudnione nie mają pełnej pensji przez pierwszy msc
Zadna tajemnica kasjerka najnizsza mieso 100 wiecej magazynier 150 wiecej od kasjerki a potem kierownictwo
Czy ktoś dostał aneks do umowy z nowymi zarobkami stokrotka to wogole daje pracownika ? Chodzi mi o podniesienie najniższej krajowej
Żenujący! Kpina w biały dzień! Pani rekruterka zadzwoniła z pytaniem aplikowałem na takie a takie stanowisko, czy w dalszym ciągu jestem zainteresowany pracą, umówiła się na kolejny dzień i konkretną godzinę. Odbyły się dwie rozmowy, w tym z przyszłym szefem. Przedstawione zostały warunki zatrudnienia itd itp. Odp za dwa tyg. Odpowiedz była za miesiąc ale warunki zatrudnienia zupełnie inne niż te przedstawiane na rozmowie. Na rozmowie ściema jak to u nas dobrze a jak przychodzi co do czego to kpina z ludzi. Zmarnowany tylko czas. Ofertę odrzuciłem bo w aktualnym miejscu dostałem lepsze warunki. Stokrotka oczekiwania ma z kosmosu ale płaci najniższa, ściemniają o premii ale nie dodają kiedy ma być ona wypłacona (po okresie próbnym, po pol roku, od widzimi się szefa albo wcale) i oczywiście nie dodają ze ta premia to 100 zł brutto, Kpina z ludzi i tyle!!!!
Kpina!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Manager w zespole Cen Transferowych
Accounts Receivable Specialist – Credit Collection (m/f/d)
Jakie są obowiązki koordynatora sali sprzedaży? I czy tylko u mnie robi on dokładnie to samo co kierownicy?
U nas robi to samo, co zwykły kasjer, dodatkowo ma bodajże 100zł więcej do pensji. Firma już odchodzi od etatów takich jak koordynator czy starszy kasjer. Jeśli odejdzie ktoś z w/w, to nikt już nie dostaje w spadku jego "funkcji ".
W takim razie ciekawi mnie skąd taka różnica w obowiązkach skoro to jedna firma... I czy tylko u mnie tak to wygląda, czy gdzieś jeszcze koordynator ma te same zadania co kierownicy
Tego nie wiem, mogę jedynie przypuszczać, że zadania koordynatorówi przydziela kierownik sklepu.
Rozmawiałam dziś z jednym z kierowników w innym sklepie, również Stokro. U nich koordynator w zależności od potrzeby raz wykonuje zadania pracowników, a czasami robi to samo co kierownicy. Gdy ktoś z szefostwa jest na urlopie bądź na zwolnieniu, koordynator wykonuje zadania biurowe, natomiast gdy jest pełna obsada, pracuje na sali. Także co sklep, to inaczej.
Pensje akurat koordynator ma bliższa i to o wiele bliższa do kasjera niż do kierowników, stąd moje zaskoczenie, że mają takie same obowiązki i odpowiedzialność, mimo tak dużej różnicy w zarobkach
Mówił, że koordynator zarabia 50 lub 100 zł więcej od kasjera, już nie pamiętam dokładnie. Ale przypuszczam, że w każdym regionie kraju płaca może być różna.
witam jestem koordynatorem i moja pensja jest wyższa od zastępcy kierownika także nie wierzę że koordynator zarabia tyle co kasjer oczywiście jeśli sklep nie robi obrotów to nie ma premii więc zależy od sklepu
Hej wszystkim chciałabym spytać o zarobki kierownika sklepu?
Nie jestem pracownikiem lecz byłym klientem. Co do warunków pracy trudno mi się więc wypowiedzieć lecz trochę mogę. Zauważyłem, że w Stokrotce przy ulicy Kraśnickiej jest bardzo duża rotacja pracowników, co chwilę nowe twarze. Wniosek nasuwa się sam jeśli pracownikom było by dobrze to zostawali by w pracy na dłuższy okres. Z punktu widzenia klienta to niby powinno być bez różnicy ale co chwilę na kasie jest ktoś nowy, kto musi się wdrażać co bardzo wpływa na płynność obsługi. Napisałem "byłym klientem" ponieważ poczułem się potraktowany przez tą sieć bardzo nie fair i nie zamierzam więcej u nich kupować. Mam do nich 200 m ale jeżdżę do konkurencji 300m dalej.Co się stało ? Poprosiłem syna aby podjechał do stokrotki i kupił kilka drobiazgów. Po 15 minutach syn wrócił, owszem z zakupami ale oprócz tego z karą za bezprawne parkowanie. Prawnie wszystko niby się zgadza są kryci. Poumieszczali tablice, że parking płatny a po pobraniu biletu pierwsza godzina gratis. Cały system obsługuje firma zewnętrzna. TYLKO po co taki system skoro w tym miejscu kłopoty z nieuprawnionymi osobami do parkowania są sporadyczne. Nie jest to centrum i nigdy nie spotkałem tam kłopotów z zaparkowaniem Wystarczyło by więc tablica "Parking tylko dla klientów sklepu" Trudno więc oprzeć się wrażeniu, że cały ten system nie został stworzony po to by zapewnić klientom miejsca parkingowe lecz po to by dybać na każdego kto się zagapi i go dodatkowo skasować. A zagapić się łatwo ponieważ mimo, że jak wspomniałem są tablice informacyjne to w naszym otoczeniu różnych informacji jest potężny nadmiar a to przecież parking pod supermarketem i wielu osobom, które przyjeżdżają po zakupy nie przychodzi do głowy, że jest on płatny.
Tak samo jak niektórym osobom nie przychodzi do głowy,aby czytać.Jak napisałeś za parking odpowiada firma zewnętrzna.Pracownik danego marketu nie ma wpływu na decyzje,które zapadają w Lublinie.A tam zapadają decyzje o wszystkim.Podejrzewam,że może być tak,że dycyzji i zrobieniu parkingu płatnym nie decyduje kierownik sklepu.
To gdzie zapadają decyzje ma drugorzędne znaczenie, Ja mam pretensje do kierownictwa sieci, nie zaś do kierownika sklepu. Zakupów też nie zamierzam robić w żadnym sklepie tej sieci , a nie tylko w tym jednym konkretnym. Z tego co się zorientowałem to problem ten istnieje od dawna i ludzi którzy się na to skarżą jest sporo. widziałem też często jak parkingowy "przymierza" się do jakiegoś auta a gdy właściciel akurat w tym momencie podejdzie to cichutko się oddala. Wiedzą więc, że postępują nie fair. Skoro więc ten stan trwa to albo kłopot z komunikacją, albo informacja dociera do góry tylko ta ma to w.... głębokim poszanowaniu. A jeśli tak to ja też mam to dokładnie w tym samym miejscu i kupował u nich nie będę. Sam nie będę kupował i wszystkich innych do tego namawiam. Nie chodzi tu bowiem o te nieszczęsne 50 zł ale o zasadę. Zbyt wiele firm - cwaniaczków pojawia się na rynku i po woli zwykłe funkcjonowanie zaczyna przypominać chodzenie po polu minowym. Dużo w tym naszej winy bo jako obywatele na to pozwalamy.
Zaraz, czy ty masz pretensje do całego świata, że masz mało rozgarniętego syna, który nie potrafi przeczytać ze zrozumieniem kilku liter? Jest tablica o parkingu? Jest. Nie została postawiona tam przypadkiem. Może zdarzały się sytuacje, że ludzie z pobliskich domów/bloków czy biur zostawiali tam samochód na kilka godzin albo całą noc.
Co nie zmienia faktu,że trza czytać.Przy biedrach też są takie parkingi.Nie będziesz robił zakupów,bo syn nie doczytał,że trza pobrać bilet za darmo.Jak dostaniesz mandat za przekroczenie prędkości to będziesz mieć focha na policję,że mandat Ci wlepiła.Parikng powstał,bo jak napisał ktoś niżej ludzie parkowali na noc.Jak masz pretensje do kierownictwa sieci to napisz na lublin.Nie będę robił zakupów w Waszych sklepach,bo mój syn nie pobrał biletu parkingowego.Gwarantuję Ci,że mail będzie bawił wszystkich w centrali.
Mam wskazówkę do wszystkich pracowników rejonu KR Pawła F. To jest straszny manipulant!!! Nie chciejcie się o tym przekonać... Jest bardzo nieuczciwy w stosunku do pracowników. Fałsz bije na odległość... niestety...
Byłam w stokrotce przez pośrednika pracy na ulicy partyzantów chełm kierownictwo w niczym nie pomaga jedynie krytykuje krytyka goni krytykę są bez karni za to co robią.wyrzucają z pracy i dają opinie która nie jest prawdą nie polecam tam pracy
Przypominam ci o prawie dwóch promilach alkoholu, które miałaś w wydychanym powietrzu, jak policja przyjechała cię wydmuchać. Właśnie dlatego dostałaś dyscyplinarkę. Dorabianie sobie ideologii w niczym nie pomoże. Przychodzisz pijana do pracy, ponosisz tego konsekwencje. Proste jak drut.
Hahaaha pijana w pracy... a tylko był alko? A ja wracam do tematu: czy dzisiaj wypłaty pójdą, czy po weekendzie???
u nas tez jedna przyszla pijana do pracy.Dyscyplinarka od razu była.Przelewy poszły.Jak 10 przypada w sobotę,niedziele lub świeto to wyplata powinna byc przed tym dniem.
To zapraszam do Dorohuska. Tutaj to raj. Kierownik roztrzepana .Pani na mięsie przyszła chyba z targu gdzie jajka sprzedawała. Tak się wydziera , zaprasza , wciska co najgorsze. Żenada. Nie żałuję że już tam nie pracuję.
Kto u was odśnieża przed sklepem
Na jakiej podstawie prawnej kierownik EMILIA chce zapłaty za wczorajszy mandat za odklejone banderowcy z alkoholu od 9 osób - czyli kasjerzy i bióro!!!? W dodatku wybiórczo - Zoja magazynierka i dziewczyny z mięsnego zostały pominięte a one też rozkładają towar, cześć jest na urlope albo choruje. Solidarność zbiorowa...Towar przecierz jest ubezpieczony, to nie nasza wina że przyjeżdza luzem po za kartonami wewnątrz palety i się obija o inny towar. W SOCJALNYM WISI KARTKA : " MANDAT. ZE WZGLĘDU NA USZKODZONE BANDEROLE NA WINIE DOSTALIŚMY MANDAT W KWOCIE 260,- SKŁADA NA MANDAT WYNOSI 28,80,- DO PONIEDZIAŁKU (KAD JERZY + BIURO) " To nawet nie jest prośba tylko polecenie, które wisi przy innych na tablicy ogłoszeń!
Podobno składka dobrowolna ale weź nie zapłać to ci później jeszcze to wspomną... Emilia to nowa kierownik z zewnątrz a Ewelina główny kierownik na urlopie pewnie nawet nie wie co się dzieje... Pamiętam że takie żeczy zawsze były dzielone między kierowników wszystkich !
A od kiedy wykłada się alkohol z uszkodzona banerola? Pozdrawiam Al.........
Ignorantia legis non excusat. Kto wpadł na tak genialny pomysł, żeby wystawiać butelkę z uszkodzoną banderolą? Teraz niech płaci.
Jeżeli uważacie się za osoby średnio rozgarnięte, mało inteligentne i kierownik musi prowadzić was za rączkę, sprawdzać wszystko bo nie można mieć do was zaufania to tak zgodzę się, niech płaci. Ale osoba z IQ nieco wyższym niż IQ ameby raczej sama powinna wpaść na to, że jak jest uszkodzona banderola to nie wykłada towaru, w ostateczności idzie do kiero się pytać, gdzie to odłożyć.
To kierownik ponosi winę . Przeważnie to kierownicy są bez znajomości podstawowych przepisów kodeksu pracy, przepisów bhp,przepisów funkcjonowania sklepu. Więc nie są zbyt rozgarnięci. Poniżanie pracowników nic nie da.
Nikt nikogo nie poniża. Jeżeli ktoś nie potrafi pomyśleć to sam się już wystarczająco poniżył.
Dlaczego nie pójdziesz do kierownika pogadać? Tylko wylewasz swoje żale na forum ??? Tylko na to Cię stać? Mruczeć pod nosem i nic więcej.....
Mamy nowy rok i stare normy dźwigania Kobiety – 12 kg przy pracy stałej, 3 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia, – 20 kg przy pracy dorywczej gdy nie wykonujesz pracy stałej np. nie rozkładasz palet ( do 4 razy na godzinę w odstępach 15 min w czasie zmiany roboczej ), 5 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia.
Pani Katarzyno powinna Pani zmienić zawód. Proponujemy do ochrony się przenieść bo na zastępcę kierownika się pani nie nadaje. Proszę przemyśleć.
Nowy rok stare normy dźwigania Kobiety – 12 kg przy pracy stałej, 3 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia, – 20 kg przy pracy dorywczej gdy nie wykonujesz pracy stałej ( do 4 razy na godzinę w odstępach 15 min w czasie zmiany roboczej ), 5 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia.
Nowy rok stare normy dźwigania Kobiety – 12 kg przy pracy stałej, 3 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia, – 20 kg przy pracy dorywczej gdy nie wykonujesz pracy stałej ( do 4 razy na godzinę w odstępach 15 min w czasie zmiany roboczej ), 5 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia.
Nowy rok stare normy dźwigania Kobiety – 12 kg przy pracy stałej, 3 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia, – 20 kg przy pracy dorywczej gdy nie wykonujesz pracy stałej ( do 4 razy na godzinę w odstępach 15 min w czasie zmiany roboczej ), 5 kg dla kobiet w ciąży i w okresie karmienia.
Hallo, czy teraz dostaniemy większe pensje ( podwyżka wynagrodzenia) czy dopiero w lutym ?
Od nowego roku jest podwyżka a ciągłym narzekaniem nie poprawicie sobie nastroju. Trzeba mieć chęci do pracy i tyle
Jak z Nowym Rokiem idzie pensja w górę to premię absencyjna też podnoszą??
Premia absencyjna teraz to 170zł, a jak pracujesz dłużej niż rok to dodatkowe 100 zł jeszcze będzie wypłacane. Za to nie ma już dodatku stałego.
Cześć Praca w centrali w Lublinie Młodszy specjalista ds obsługi sklepu internetowego. Jak wygląda praca? Na jakie zarobki można liczyć?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stokrotka Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stokrotka Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 550.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stokrotka Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 476, z czego 35 to opinie pozytywne, 181 to opinie negatywne, a 260 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stokrotka Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Stokrotka Sp. z o.o. napisali 10 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
