to miejsce jest żartem, wiem, że pracując na umowie zlecenie nie można być niczego pewnym, ale zwykłą ludzką przyzwoitością byłoby uprzedzenie o zwolnieniu całego zespołu, a nie wręczenie wypowiedzeń w środku miesiąca i pozostawienie dziesiątek ludzi bez pracy, każdy kto zastanawia się nad pracą w tej firmie niech omija ją szerokim łukiem, o ile kogokolwiek będą jeszcze rekrutować, być może brzmi to jak zwykłe narzekanie właśnie zwolnionego pracownika, ale na pewno pojawi się tutaj jeszcze wiele opinii kiedy (byli) współpracownicy otrząsną się z tego co właśnie się wydarzyło, nie polecam 0/10
@Zażenowana Każdy ma tutaj prawo do własnej opinii, ale możesz oczywiście z niektórymi się nie zgadzać. Wnioskuję, że jesteś zatrudniona w firmie docFlow. Czy pracodawca oferuje Wam, oprócz pensji podstawowej jakieś dodatki pozapłacowe, czy niekoniecznie?
@niekoniecznie Udzieliłaś mi lakonicznej odpowiedzi, ale i za to bardzo dziękuję. Zdradź nam, jeśli możesz, jakie stanowisko obejmujesz w strukturach firmy docFlow. Wiemy już, że ten pracodawca nie oferuje Wam żadnych dodatków - a co z pakietem socjalnym?
Mam tylko jedno pytanie. Nie jest wam wstyd?
@firmaŻart A zatem sprawy w docFlow nie mają za dobrze. Wiesz może, dlaczego dział sprzedażowy został zwolniony? Chodzi o podanie konkretnych przyczyn. @anonymous Może nie trzeba myśleć w taki sposób. A jesteś tam zatrudniony? To jak, według Ciebie, wyglądają tam warunki zatrudnienia na chwilę obecną?
Restrukturyzacja, a właściwie nowa miotła. Ktoś nowy przychodzi, widzi wysokie koszty utrzymania firmy, więc robi to co najłatwiejsze, ogranicza je. Jaki jest sens rozwiązywania działu sprzedaży w firmie, która powinna sprzedawać, żeby się rozwinąć ?
Jeżeli dyrektor sprzedaży ma 4 (cztery) miesiące na budowę zespołu sprzedażowego, a handlowcy miesiąc, to chyba widać, że to firma żart. Po miesiącu to można ocenić sprzedawcę produktów za 100 czy 200zł, a nie człowieka z kontraktami za 100 czy 200 tyś zł. Takich usług nie sprzedaje się w tydzień :)
Twoja wypowiedź świadczy o braku pojęcia czym jest sprzedaż usług archiwizacyjnych oraz tego co wciągu tych czterech miesięcy się działo. Krytykować do tego anonimowo to każdy (usunięte przez administratora) potrafi.
Naprawdę do tego doszło, że ktoś z biura sprzedaży bądź IT żali się tutaj, bo straci(ł) pracę? Może jeszcze oczekujecie współczucia? Sorry, ale każdy jest rozliczany z pracy. Jak komuś się to nie podoba, to na docflow świat się nie kończy. Powodzenia dalej i tyle ;)
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
@firmaŻart Dziękuję Ci, że zechciałeś nam objaśnić tę kwestię. Czy widzisz jakąś szansę na poprawę sytuacji w docFlow? @Ogarnij się. Jak widać - nie zgadzasz się z użytkownikiem @firmaŻart. Czyli według Ciebie, co spowodowało taką sytuację? Jesteś w ogóle tam zatrudniony?
26.09.2018 został zwolniony prawie cały dział sprzedażowy. Dyrektor sprzedaży, któremu dano całe 4 miesiące na wykazanie się (sic), dwaj handlowcy, którzy mieli miesiąc (sic) na przyniesienie zysków i dwóch chłopaków ze wsparcia sprzedaży. Atmosfera na stadionie jest ciężka i po zmianie prezesa i wiceprezesa radzę trzymać się z daleka od tej firmy. Ludzie z działu IT uciekają do innych firm, bo nie wiadomo, kiedy i oni dostaną wypowiedzenia. Żart, a nie poważny pracodawca.
Sprawdź wyniki finansowe, wskazują, że to nie idzie w dobrą stronę. To już drugi raz kiedy firma się restrukturyzuje, poprzednio były ogromne zmiany, teraz jest jeszcze gorzej. Równia pochyła.
no ale żeby od razu zarząd wywalać? cały poleciał czy tylko prezes?przecież można restrukturyzację zrobić na dziesiątki sposobów:
Niestety Zarząd sam do tego doprowadził. Obiecali dużo a robili co chcieli zwalniali pracownikow bo już wycisnęli z nich wszystko.
Firma niemal od początku nie działała dobrze.(usunięte przez administratora) nie miały pojęcia, jak ten biznes prowadzić. Ktoś z właścicieli się najwyraźniej wreszcie wkurzył i znajomość z panem Leszkiem Cz. nie pomogła, by zachować stanowisko. Paradoksalnie, właśnie teraz po zmianie kierownictwa (i reszty znajomych „managerów”) firma ma szansę być rentowną. Atmosfera na 100% będzie lepsza, bo gorsza chyba być nie mogła. Mam nadzieję, że odczujemy to szybko i na plus. Pisał ktoś o IT, że się boją. Słusznie. Przyjdzie im być może trafić do firmy, gdzie trzeba coś umieć, rozwijać się i przede wszystkim większość dnia pracować. To może być jednak szok.
Wszystko wiedzący jedyny który pracuje. Nic nie wiesz zwłaszcza o naszej pracy w IT. Jeszcze te lepsze jutro wyjdzie ci bokiem. Z tego co pamiętam spółka miała obsługiwać grupę. Jak widać grupy nie obsługujemy więc jest jak jest mądralo.
@Byłem tam Jeśli uważasz zatem, że wiesz dużo więcej na temat firmy docFlow, to bardzo proszę, abyś w szczegółach opisał nam jej funkcjonowanie. Mogę Cię o to prosić? Takie informacje mogłyby z całą pewnością przyczynić się do pomocy osobom zainteresowanym pracą w tym miejscu. Jakie stanowisko tam obejmujesz?
Kraina absurdu: - płace- niżej od konkurencji - umowy- śmieciowe : praca dobra dla studiujących desperatów, których nie przyjęli do Amazona,Lidla itp. - wymagania- duże + plus odpowiedzialność - praca na dokumentach klienta - kierownictwo - z przypadku i po znajomości, zdarzali się po technikum hotelarskim, bez matury etc. , większości bez żadnej wiedzy merytorycznej(jest parę wyjątków), ale z cennym doświadczeniem zdobytym np. w call center, albo w firmach typu Getback, jednym słowem Dyzmowie, którzy do mistrzostwa opanowali spychologię , czyli zrzucania odpowiedzialności za swoje nieuctwo i brak kompetencji na podległych pracowników. - możliwości awansu - zerowe - stanowiska liderskie oraz kierownicze opanowała kadra, która się czuję tam jak u pana Boga za piecem, nic nie musi robić tylko kontrolować pracowników- gdzie im będzie lepiej? - podwyżki - hahahaha - ochłap typu 100 zł po 2 latach :) i bonus umowa o pracę za najniższą lub niewiele więcej. Może w dziale IT jest inaczej i na zarobki nie narzekają, ale ich autorskie usprawnienia i soft pozostawiają wiele do życzenia. Wieczne awarie aplikacji, serwerów etc. Reasumując, jeżeli masz nóż na gardle i szukasz pracy na już i na krótko aplikuj, dłuższe tam pozostanie może skutkować chorobą psychiczną. Robisz to na własną odpowiedzialność. Jest jeden plus - jak się trafi do dobrego działu ( nie produkcyjnego na dokumentach) to atmosfera może zrekompensować powyższe mankamenty.
Co masz na myśli pisząc: "jak się trafi do dobrego działu ( nie produkcyjnego na dokumentach) to atmosfera może zrekompensować powyższe mankamenty." który dział na przykład? Mam na mysli ten z plusem :-)
Nie rozumiem jak możesz wypowiadać się na temat atmosfery w innych tzw. "nieprodukcyjnych" działach? Jeśli jesteś po pracy w dziale produkcyjnym to guzik wiesz jak jest w u innych :) wbrew pozorom nie jest kolorowo. Nie widać tego, bo ci "inni" pracownicy nie wypisują swoich pretensji na tego typu portalach.
@Ktoś Sprawa, o której piszesz jest bardzo niepokojąca. Od Twojego wpisu upłynął już pewien czas - postanowiłeś już zatem coś z tym zrobić? A wszystkich Was upominam, ze na forum obowiązują zasane spisane w regulaminie Gowork: https://www.gowork.pl/regulamin , według których nie wolno tutaj używać wulgarnego słownictwa i nikogo obrażać. Jeśli chcielibyście kulturalnie wyrazić swoją opinię o warunkach pracy w docFlow - zapraszam serdecznie.
Jazda dzisiaj była, co? Trzęsienie ziemi. Znika dusza docflow.
Robercik Tomek i Rafal najlepszego! Jutro impreza ! PS. Archiwum rządzi jbr XD
Jak ktoś się zastanawia jak to jest z naliczaniem norm i dlaczego osoba często widziana na przerwach ma tytuł pracownika miesiąca to dlatego że lider ją kryje. Łatwo da się to sprawdzić na kamerach przemysłowych jeśli faktycznie działają i porównać z faktycznymi "problemami technicznymi". Dziękuję i dobranoc.
Od roku nie ma konkursu pracownik miesiąca. Stale wypowiadają się ci których dawno nie ma. Podobno cieszcie się ze juz tu nie pracujecie, to skąd to żywe zainteresowanie i stałe wypowiedzi które nie mają nic wspólnego z prawdą ;-)
Nie pracować w firmie od X czasu i wypowiadać się na temat, który dawno w niej nie istnieje - największa głupota ever. Niestety trolle na zawsze zostaną trollami. Jeśli tak bardzo tęsknisz za docFlow, że wciąż wchodzisz na ten gowork i mimo braku wiedzy o wprowadzonych zmianach nadal wypowiadasz się na stare tematy, to po co odchodziłeś/łaś z tej firmy? Nie masz swojego życia? Nowa praca jest tak nudna i beznadziejna? :) :)
Czytam i słyszę osobiście co dzieje się obecnie w tej "firmie" i powiem jedno- to, że zostałam zwolniona było najlepszą rzeczą jaka mnie w życiu spotkała. Przez ostatni rok naprawdę odżyłam, mam świetną, stabilną, dużo lepiej płatną pracę. Na normalnej umowie, ze świetnymi ludźmi i jeszcze lepszą atmosferą. W przeciwieństwie do DocFlow, teraz chodzę do pracy z uśmiechem na twarzy. Jeśli zastanawiasz się czy aplikować- szczerze odradzam. A co do osób, które w ciągu ostatniego roku także poleciały z dnia na dzień powiem tylko jedno: karma wraca. :) Nie pozdrawiam.
@Popek Dziękuję za Twoją niewątpliwie merytoryczną ocenę firmy docFlow. Jak długo tam pracowałeś? W swojej wypowiedzi skupiasz się na wielu istotnych aspektach, ale jeden pominąłeś, a mianowicie kwestię ubezpieczenia - czy ten pracodawca je zapewnia? @lifestyle Tobie również dziękują za wyrażenie swojego zdania o pracy w docFlow. Może napiszesz coś więcej - chętnie poznamy także i drugą stronę tego pracodawcy.
Większość osób, które wiecznie jęczą i narzekają dalej tam pracują. Więc albo zacznijcie poważnie traktować swoje życie zawodowe i znajdźcie pracę, w której nie będziecie narzekać albo za przeproszeniem zamknijcie się i przestańcie miauczeć, bo przy podpisywaniu kolejnej umowy "widziały gały co brały".
To jest forum opinii o pracodawcy, więc każdy może ją dodać nawet subiektywną, chyba nie jest to trudno zrozumieć nawet Tobie? A ten tekst :"widziały gały co brały" godny Janusza biznesu, który nie ogarnia, że rynek i czasy się zmieniają. Gratuluję takiego podejścia do pracowników i ogólnie do ludzi.
@Gość Dziękujemy za odpowiedź. Jaka dokładniej jest oferowana forma zatrudnienia na tym stanowisku przez firmę docFlow? No i jeśli mogę - na jakie benefity może liczyć pracownik? Jeśli mógłbyś również podzielić się tymi informacjami, wszyscy na pewno będą Ci wdzięczni.
Co powiecie o wynagrodzeniu w docFlow? Czy w ostatnim czasie jego poziom zmienił się?
Jezeli chodzi o stanowisko specjalista ds. obiegu dokumentów jest to wynagrodzenie 13,70zł/h brutto
Byłem ostatnio u nich na rozmowie kwalifikacyjnej. Rozmowa z jakimś gościem z magazynu i babką. Rozmowa fatalna. Gość siedział jak obrażony I nadety, ona waliła pytaniami jak z internetu z lat 90. Zero profesjonalizmu. Wrażenie fatalne. Nic ciekawego nie oferują. Potrzebują pracowników na chwilę za 2500 brutto. Śmiech na sali. Nie przyjąłem oferty.
Jaka firma takie pytania. Dobrze, że nie wziąłeś tej pracy bo tylko byś robił za wszystkich a nic byś nie zarobił.
a co przygotowałeś się tylko na pytania z 2018? no to nie dziwne, że jesteś niezadowolony. Tak bywa jak się nie doczyta...
(usunięte przez administratora)
Ludzie... Można pisać dużo na temat pracodawcy ale oczerniając go w taki sposób jest nie na miejscu. Nikt nie wnika w Twoje życie prywatne więc i Ty tego nie rób. Skąd Ty masz takie informacje? Kolejna ploteczka wyssana zapewne z palca. Radzę Ci "były pracowniku"usunąć komentarz bo możesz mieć duże nieprzyjemności a dla dobrego informatyka nie problem znaleźć dane skąd zostały te wypociny wysłane. Zajmij się własnym życiem i nie wpier***aj się w czyjeś. Także postaraj się spać spokojnie ;)
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie. Rozmowę prowadziła dziewczyna z biura i Gość z magazynu. Ogólnie rozmowa bardzo przyjemna. Stanowisko na jakie aplikowałem: Pracownik ds. archiwizacji dokumentów czy coś w tym stylu. Praca tylko na czas projektu. Nie byli w stanie określić jak długo ten projekt będzie trwał..... Praca na 2 zmiany 6-14, 14-22, nie raz soboty. Nie przyjąłem pracy ze względu na płacę. Zaoferowali gołe 2500 brutto. Moim zdaniem firma i podejście do pracownika słaba. Szukają jelenia który będzie pracował za marne grosze.....
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy docFlow?
Kandydaci do pracy w docFlow napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
