Opinie o Delima (Stokrotka Sp. z o.o.) w Lublin

Pracuje już dłuższy czas w stokrotce praca początkowo nie była taka zła nawet na takie pieniądze.Jednak z biegiem czasu zaczęto obcinać etaty raz po razie część po części. Nigdy nie było u mnie problemu z zaangażowaniem kieruję się zasadą( najpierw obowiązki, potem ew inne aspekty) Nagle z racji uciętych etatów jednej osobie paru krotnie przybyło zadań. A pensja lekko ponad najniższa krajowa. Góra wymaga, że mamy się kłaniać się klienteli, oczywiście są milsi gorsi a my mamy być robotami z uśmiechniętą miną, którzy kaprysy z uśmiechem na twarzy znosi. Siedząc na kasie masz obowiązek mieć otwarty podajnik (przestarzały model) masz przywitać się z klientem, następnie zaproponować mu reklamówkę , na koniec kasowania polecić wielce pożądany przez klienta produkt z aktywnej sprzedaży.Ludzie różnie reagują na próbę wciskania przedmiotu mu np przychodzi młody chłopak masz mu wcisnąć domestosa, zdarzały się takie sytuacje facetowi trzeba wcisnąć podpaski, albo folie czy tubkę gerberka. Zapomniałbym o najważniejszym następnym krokiem jest zaproszenie ponowne na zakupy i odprowadzenie wzrokiem do wyjścia klienta.Nie wspomnę o niespodziewanych sytuacjach wypadkach które są codziennością Oczywiście zdaje sobie sprawę z racji zawodu gdyby nie klienci nie mielibyśmy pracy szacunek przedewzystkim , ale w dobie rosnącej ilości zadań i malejącej ilości kadry zachodzą elementy stresu nerwów, które każdy różnie znosi. Musisz (usunięte przez administratora) robiąc palety na zmianie, których spore ilości przyjeżdżają w między czasie a raczej przedewstkim siedzisz na kasie obsługując kupujących broń boże zgodnie z wyżej wymienioną etyką zleconą z góry. Broń boże abyś zapomniał o czymś to od razu będzie źle (góra będzie nie zadowolona) Człowiek z racji ilości zadań chce po prostu jak najszybciej zejść z kasy aby wyrobić inne zadania. Trzeba zwykle kasować, robić palety , wypiekać pieczywo czy spełniać zachcianki które przychodzą z góry wszystko najlepiej w tym samym czasie. Nie będę już wspominać o czynnościach ogarnięciach dziur (uzupełnianie produktów w półce) robieniu tkzw stophitów fejsowaniu produktów (układanie) Czyteż zwykle czynności typu sprzątanie obiektu handlowego. Nie zapominajmy, że reguralnie mamy kontrolę czy bezpieczeństwa kiedy ochroniarz z obiektu albo jeśli go niema z firmy przyjeżdża udając klienta aby tylko pod naszym okiem wyprowadzić produkt gdy siedzimy na kasie. Z powodu natłoku zadań a także góry która kontroluje czas w jakim kasujemy ludzi. Można przeoczyć tkzw koszyk kontrolny. Bądź tu mądry kasuj wystarczająco szybko, kontrolując czy przypadkiem gość po drugiej stronie niema nic wziętego, bądź uważny czy nie bierzesz jakiś fałszywek, zachowując ustaloną z góry etykietę. Nie wspomnę o wizytach tajemniczego klienta , któremu firma płacąc jakieś dwie dychy za jednorazowe wejście sklepu skontrolowanie wyżej wymienionych czynności każe ocenić dany sklep danego pracownika, który pomijać którąś z czynności może dostać na dzień dobry wpis to akt za to albo wylot z sklepu (nie widzę nic dziwnego jeśli sprawa dotyczyłaby poważnej rzeczy czynu przewinienia podpadającego pod paragraf. Nie pisze już o nadgodzinach bo w tej firmie "niema" takiego czegoś trzeba (usunięte przez administratora) tak długo aż wyrobisz jak najwięcej zadań z niepisanej normy danego dnia) Niewarto wspominać o tym, że znaczek znaczy dla góry więcej niż sprawdzony rzetelny pracownik , które chce po prostu robić swoje nic więcej nic mniej każdy jest podejrzany. Ciekawi mnie ile góra zainkasowała z nadwyżek na koniec dnia u Kasjerów dla siebie. Oczywiście kiedy są, bo manka nie są niczym niezwykłym w firmie. Mam na myśli przysłowiowe 2 złote na koniec które jest wykazane w systemie Ciekawe na co zarząd to wszystko na plus przeznacza? Górne narzucone normy dość często uniemożliwiają skorzystanie z ustawowej przerwy. Podsumowując nie widzę nadziei dla stokrotki pozdrawiam wszystkich kolegów i koleżanki z innych stokrotek, które na codzień się z tym mierzą.