Nie polecam pracy w Medicover wrocław!!! Przedmiotowe traktowanie pracowników biurowych, brak podwyżek po kilku latach pracy, kierownictwo mniej ogarnięte niż zwykły pracownik. Załatwić tam cokolwiek graniczy z cudem. Najniższa krajowa to wstyd w takiej placówce!!!. Do tego bardzo duża rotacja pracowników, każdy ucieka i wcale się nie dziwię.
Opisałeś negatywne aspekty pracy w tej firmie, może jednak znajdzie się też coś pozytywnego? Czy w Medicover można liczyć na szkolenia podnoszące kwalifikacje? Daj znać, jestem tego ciekaw.
Jedyne szkolenie po 6 latach pracy to bhp i pierwsza pomoc , firma nie ma pieniedzy na rozwój i motywację pracowników ponadto na prawde maja cie gdzies... wychodza z zalozenia chcesz- to sie zwolnij , nie ma ludzi niezastapionych :) zespol byl dlugo fajny dopoki jie zaczeli masowo odchodzic i zrobil sie kibel. Na prawde brak pozytywow
Dokładnie. Również nie polecam placówki we Wrocławiu. Wszyscy nowi pracownicy zwolnili się po miesiącu. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym
Są szkolenia. Każdy nowy oracownik musi na początku przejść szkolenie. A jeśli chodzi o rozwój osobisty, to zależy od stanowiska. Lekarze jeżdżą na konferencję co jakiś czas. W it z tego co wiem też jest taka możliwość. Trzeba się zainteresować w swoim zakresie
Byłam na rozmowie w tym tygodniu. Jestem mile zaskoczona przebiegiem. Po opiniach spodziewałam się że nie bedzie to raczej praca dla mnie patrzac głownie przez pryzmat zarobków. Ale w ostatnim czasie byłam w kilku placówkach i nie zgadzam sie z opiniami tutaj. Pensja nie jest taka zła, na poziomie wszystkich placówek ale do tego sa benefity czego inni nie maja. Chyba się jednak trochę zmieniło co?
Właśnie chciałam wysłać CV . Szok to jest przerażające co czytam. Powiem tak dobrze że jest możliwość poczytania na temat firmy. No jeśli tak działa firma to dobrze wiedzieć .Czyli pracownik kiepsko -klient kiepsko .
Grażyna, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, tak na prawdę praca jak każda inna, jak się komus nie chce robić to znajdzie problemy. Tuczysto, ciepło, niech ida na produkcje to zobaczą co to kiepskie warunki, mała kasa i duzo pracy
Nie sugeruj się opiniami, bo rzadko kiedy ktoś wrzuca pozytywne :p Mamy niestety jako ludzie taką skłonność to pisania tylko tego, co złe i to z naszej subiektywnej strony. Także te opinie nie zawsze są wiarygodne
Opinia to opinia, po to jest ten portal. Dla jednego praca w medicover jest ok, a inny będzie psioczył i szukał innej. I to jest okej. Każdy ma prawo wyboru przecież
Widziałam 2 ogłoszenia na Wrocław dla pielęgniarki na Strzegomskiej i Grabiszynskiej. Czy są jeszcze aktualne?
Jeśli są aktywne na portalu to pewnie tak. Nie zaszkodzi wysłać. Sama tak dostałam pracę, wysyłając po prostu cv do kadr bez ogłoszenia
Na Strzegomskiej znowu wisi ogłoszenie ne pielegniarkę. To to samo czy nowe? Można wysłać swoje cv?
To jest nowe ogłoszenie. Dopytywałam przed weekendem w kadrach dla znajomej, więc wysyłaj śmiało.
Oczekiwania są rozpisane z tego co widziałam w ogłoszeniu. A poza tym, to chyba wiesz czego się spodziewać na tym stanowisku. Dużo pracy każdego dnia, sporo stresu i baaardzo różni pacjenci. Z tym że taką gonitwe i adrenalinkę, łagodzi fajna ekipa. Długi masz staż?
Nie pracuje sie źle, ale nie brakuje zgrzytów. Ogólnie praca nie jest pracą marzen, ale daje dobra baze przygotowawcza do zawodu. Dlatego polecam młodym ludziom, którzy chca się nauczyc i zdobyc solidna praktyke w pracy w branży medycznej
Na jakich warunkach zatrudniacie studentów? Można sobie dorobić?
Korzystacie z pakietów medycznych? Jak się omówić na wizytę jako pracownik?
Żadna filozofia. Umawiasz sie tak samo jak klienci prywatni, którzy mają pakiety. Dzwonisz na rejestracje i Ci powiedza kiedy jest najbliższy wolny termin
To zależy. Generalnie przyjmujesz pozycje posiadacza pakietu zdrowotnego, wiec jesteś traktowany jak każdy normalny pacjent z prywatną opieką medyczną. Trzeba zadzwonic jak najwczesniej i sie umówić. Zazwyczaj czas oczekiwani to 1 dzień, ale to wiadomo... zależy od tego do kogo chcesz sie wybrać i z jakim problemem
Miałam okazję właśnie przećwiczyć tę usługę na sobie. Włączyłam do pakietu również dzieciaki i męża. Rejestracja poszła bardzo szybko. Dziewczyna umówiła mnie na konkretną godzinę, co też było fajne, bo nie czekaliśmy w kolejkach
Dostajecie premie w medicover?
Ja mam, ale z tego co wiem nie wszyscy dostają. Ja dostaje od momentu jak przeszłam na wyższe stanowisko. Wczesniej była tylko podstawa
HR z Medicovera już nie wiedzą co mają robić. Wysyłaja zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne do połowy pracowników z tej samej firmy. Tak więc cały dział np. handlowy dostaje zaproszenie z Medicovera na rozmowy kwalifikacyjną, rozbawiło nas to
Tak działają wewnętrzne rekrutacje. Sama w ten sposób przeszłam do innego działu
Jaką szkodę masz na myśli? Boisz się że dotrze to do aktualnego przełożonego? Daj spokój. Właśnie po to sa wewnetrzne rekrutacje, zeby sie załapać na coś lepszego. Spróbuj przez nr. Tam mają wszystkie aktualne oferty
Czy w firmie pracują studenci? Studiujecie dziennie czy zaocznie? Jak łączycie prace z zajęciami?
Jest sporo studentów. Studentów zatrudnia sie na zlecenie. Grafiki są elastycznie, więc nie widzę wiekszego kłopotu z pogodzeniem pracy i studiów
Czy są zatrudniane starsze osoby na recepcję? Mam 45 lat, doświadczenie w obsłudze klienta i sprzedaży. Biorę udział w kilku procesach rekrutacyjnych, ale mam wrażenie, że większość firm stawia na młodszą kadrę. Czy warto tu aplikować?
Serio? Mam zupełnie inne doświadczenia. Mysle raczej ze firmy teraz właśnie szukają stabilnych i pewnych pracowników z dobrym doświadczeniem. Aplikuj bez zastanawiania się. Ile lat jestes w branży?
Kłania się Aga 40+ :) Pracuje w medicover juz kilka lat. Byłam zatrudniana po 40. i nie zaobserwowałam tego co Ty podczas rekrutacji. Trzeba przekraczac stereotypy. A osoby po 40. maja dużo wieksze doświadczenie dzieki czemu w tej branży akurat moga miec wieksze 'wzięcie' u pracodawcow
Zgadzam się. Mam zresztą wrażenie jak patrzę chociazby przez pryzmat bratanka jak wiele różni nasze pokolenia w kontekście poszukiwania pracy, że grupa 40+ ma wieksze szanse na zatrudnienie :) A na pewno ma więcej checi do pracy. Pozdrawiam
Właśnie chciałam wysłać CV . Szok to jest przerażające co czytam. Powiem tak dobrze że jest możliwość poczytania na temat firmy. No jeśli tak działa firma to dobrze wiedzieć .Czyli pracownik kiepsko -klient kiepsko .
Grażyna, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, tak na prawdę praca jak każda inna, jak się komus nie chce robić to znajdzie problemy. Tuczysto, ciepło, niech ida na produkcje to zobaczą co to kiepskie warunki, mała kasa i duzo pracy
Nie sugeruj się opiniami, bo rzadko kiedy ktoś wrzuca pozytywne :p Mamy niestety jako ludzie taką skłonność to pisania tylko tego, co złe i to z naszej subiektywnej strony. Także te opinie nie zawsze są wiarygodne
Opinia to opinia, po to jest ten portal. Dla jednego praca w medicover jest ok, a inny będzie psioczył i szukał innej. I to jest okej. Każdy ma prawo wyboru przecież
Bardzo źle oceniam pracowników Medicover zajmujących się oferowaniem pakietów medycznych. Po ukończeniu przeze mnie 67 lat zaoferowano mi warunki finansowe znacznie gorsze od tych, które samodzielnie znalazłam w internecie na stronie Medicover. Byłam zaskoczona, że po wielu latach bycia klientem Medicover otrzymałam tak mało korzystną ofertę pakietu medycznego. Ponieważ nie tylko znacznie wzrosła cena abonamentu miesięcznego, nie tylko zakres pakietu medycznego został znacznie ograniczony, ale również zarejestrowanie się do specjalistów w ostatnich miesiącach 2022 r. oraz w styczniu 2023 r. oznaczało 30 dni oczekiwania na wizytę (pod warunkiem, że akurat trafiło się na "wrzucenie" przez Medicover do on-line systemu rejestracji grafiku przyjęć u danego specjalisty). Postanowiłam zrezygnować z usług Medicover.
My też zrezygnowaliśmy z powyższych. W POZach krócej czekamy do lekarzy specjalistów a zwłaszcza lek rodzinnego
Czy lekarze pracują zdalnie w teleporadzie? czy tylko stacjonarnie?
Zależy od specjalizacji. Ja akurat tylko stacjonarnie. Ale widziałem że w dobie koronawirusa, wielu dostało mozliwosc pracy na tele
Teleporady tez mozna odbywać stacjonarnie. Tutaj chyba watek dotyczy pracy z domu. Niektóre specjalizacje typu interniści czy pediatrzy, mogą pracować od siebie z domu
Cześć, czy pracował ktoś na stanowisku, specjalista ds. obsługi klienta korporacyjnego i może podzielić się swoimi doświadczeniami ??
A co chcesz wiedzieć dokładnie? Mnie taka forma pracy spodobała sie od razu. Zawsze to coś innego niż standardowa praca w customer service. Tutaj klient juz jest z nieco wyższego levelu. Oczekiwania i potrzeby tez są inne, a w tym też formuła rozmowy. Kultura rozmowy ma inny charaker, jest spokojniej a przede wszystkim milej
Z tą kulturą rozmowy, to bym nie przesadzał. Klienci wszedzie są nerwowi i zawsze, na każdym kroku mozna oberwać w dodatku niezawsze słusznie, bo np. ktoś ma gorszy dzień xd ale jak to sie mówi: żeby pracować w customer service trzeba mieć nerwy ze stali. Generalnie nie narzekam na prace w medi
Widziałam 2 ogłoszenia na Wrocław dla pielęgniarki na Strzegomskiej i Grabiszynskiej. Czy są jeszcze aktualne?
Jeśli są aktywne na portalu to pewnie tak. Nie zaszkodzi wysłać. Sama tak dostałam pracę, wysyłając po prostu cv do kadr bez ogłoszenia
Na Strzegomskiej znowu wisi ogłoszenie ne pielegniarkę. To to samo czy nowe? Można wysłać swoje cv?
To jest nowe ogłoszenie. Dopytywałam przed weekendem w kadrach dla znajomej, więc wysyłaj śmiało.
Oczekiwania są rozpisane z tego co widziałam w ogłoszeniu. A poza tym, to chyba wiesz czego się spodziewać na tym stanowisku. Dużo pracy każdego dnia, sporo stresu i baaardzo różni pacjenci. Z tym że taką gonitwe i adrenalinkę, łagodzi fajna ekipa. Długi masz staż?
Beznadziejni kierownicy stomatologii we Wrocławiu. Roboty dużo i w zamian najniższe krajowa. Bez żadnego "dziękuje". Uciekajcie póki czas
Roboty wszędzie jest teraz dużo. Zwłaszcza w sektorze stomatologii. A 'dziękuję' to dostajemy w formie pensji ;p
Znajdź mi kolego prace, gdzie pracodawca płaci za to, że w ogóle do niej przychodzisz... A tak na poważnie, to stawki są podobne do innych miejsc tego typu. Wiem, bo żona w ostatnich miesiącach szukała zatrudnienia. Była na kilku rozmowach. Kasa wszedzie podobna, ale warunki czesto dużo dużo gorsze
Nie polecam pracy w Medicover wrocław!!! Przedmiotowe traktowanie pracowników biurowych, brak podwyżek po kilku latach pracy, kierownictwo mniej ogarnięte niż zwykły pracownik. Załatwić tam cokolwiek graniczy z cudem. Najniższa krajowa to wstyd w takiej placówce!!!. Do tego bardzo duża rotacja pracowników, każdy ucieka i wcale się nie dziwię.
Opisałeś negatywne aspekty pracy w tej firmie, może jednak znajdzie się też coś pozytywnego? Czy w Medicover można liczyć na szkolenia podnoszące kwalifikacje? Daj znać, jestem tego ciekaw.
Jedyne szkolenie po 6 latach pracy to bhp i pierwsza pomoc , firma nie ma pieniedzy na rozwój i motywację pracowników ponadto na prawde maja cie gdzies... wychodza z zalozenia chcesz- to sie zwolnij , nie ma ludzi niezastapionych :) zespol byl dlugo fajny dopoki jie zaczeli masowo odchodzic i zrobil sie kibel. Na prawde brak pozytywow
Dokładnie. Również nie polecam placówki we Wrocławiu. Wszyscy nowi pracownicy zwolnili się po miesiącu. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym
Są szkolenia. Każdy nowy oracownik musi na początku przejść szkolenie. A jeśli chodzi o rozwój osobisty, to zależy od stanowiska. Lekarze jeżdżą na konferencję co jakiś czas. W it z tego co wiem też jest taka możliwość. Trzeba się zainteresować w swoim zakresie
Byłam na rozmowie w tym tygodniu. Jestem mile zaskoczona przebiegiem. Po opiniach spodziewałam się że nie bedzie to raczej praca dla mnie patrzac głownie przez pryzmat zarobków. Ale w ostatnim czasie byłam w kilku placówkach i nie zgadzam sie z opiniami tutaj. Pensja nie jest taka zła, na poziomie wszystkich placówek ale do tego sa benefity czego inni nie maja. Chyba się jednak trochę zmieniło co?
Są tu może osoby, które w ostatnim czasie awansowały w dziale CC? Sa jakieś progi? Normy? Co zrobić żeby dostać awans?
Jaki awans masz na myśli? Jak chcesz szkolić konsultantów to musisz się zgłosić do Zespołu Opiekunów. Z tego co wiem to co jakiś czas są ogłaszane rekrutacje. Jeśli masz wiedze i umiejetności to spokojnie się uda
Jak myślisz o zmianie stanowiska to zainteresuje się wewnętrznymi rekrutacjami. Co jakiś czas są ogłoszenia z hru
Ktoś wcześniej napisał, że zdarza się pracować od rana do wieczora bo wynika to z braku personelu. Takie nadgodziny są dodatkowo płatne, coś extra wtedy wpada? Czy może firma oddaje to w formie dni wolnych?
To co na pewno zadziała na plus to brak kolejek. Pacjenci sa umawiani na godziny. Nie ma tłoków na korytarzach. I generalnie jest przyjaźniej niż w państwówce
Nadgodziny zazwyczaj odbieramy na zasadzie sumowania na pełne dni wolne albo pół dnia. Ile kto uzbiera, tyle odbierze. Na pewno to nie przepadnie. Tylko trzeba samemu sobie pilnować takie tematy
Bardzo nie polecam pracy na recepcji, bo wymagań mnóstwo, wiedzy mnóstwo, ogarnięcia trzeba też mieć mnóstwo, a płacą najniższą krajową. W ofercie pracy mowa o wielu benefitach, ale na miejscu okazuje się, że tylko dla UoP, na zleceniu nie ma opieki w Medicover, nie ma platformy benefitowej, żadnej karty sportowej, generalnie to możesz się pocałować
Hej, problem w tym że to raczej standard z tymi benefitami jedynie na uop. Zlecenia rządzą się swoimi prawami. Może rozwiązaniem jest po prostu przejście na umowę o pracę?
Na recepcji łatwo nie jest. Pracowałam w innej placówce jako recepcjonistka i nie dałam rady. Mam za słaby charakter żeby zachowac spokój jak ktoś sie rzuca na lewo i prawo... Zawsze można poprosic o przeniesienie do innego działu. Są przeciez rekrutacje wewnętrzne w firmie
Do mnie oddzwonili po tygodniu i dostałam ten job :) nie było problemu z dogadaniem co do warunków. Udało się znaleźć fajne porozumienie. Rekruter calkiem przyjaźnie nastawiony. Zaczynam od września
Jakie są warunki zatrudnienia? Jest tu ktoś kto przeszedł rozmowę, ale do niego nie oddzwonili?
Oddzwaniają, przynajmniej do mnie po tygodniu i do znajomej też po jakimś czasie. Spokojnie, cierpliwości. Na pewno będzie dobrze :)
Podbijam temat. Jestem co prawda dopiero trzeci dzień po rozmowie, ale moje pytanie czy oddzwanianie jest standardem czy mozna czekać w nieskończoność?
Zadzwonią spokojnie. Teraz dobrzy pracownicy są pilnie poszukiwani, wiec jesli rozmowa przebiegła ok, na pewno sie odezwą. Kuzynka jakieś 2 miesiące temu była na rozmowie. Telefon zwrotny z informacją o chęci podpisania umowy, dostała jakos po 2 tygodniach. Dzwonią zazwyczaj jak zakończą proces rekrutacyjny
Zdecydowanie odradzam pracę w Medicover. Praca tutaj, początkowo była dla mnie rozwijająca, a kontakt z pacjentami niezwykle budujący. Na ten moment, firma po prostu (usunięte przez administratora) ludzi, a do tego celu wykorzystuje pracowników. Dostajemy maile w jaki sposób mamy mydlić oczy pacjentom, że brak wizyt u specjalistów jest wyjątkową sytuacją, a pacjent na pewno w ciągu kilku dni sam znajdzie wizytę w aplikacji. Brak terminów do zaproponowania to nie jest jedyny problem. Z medicover zrobił się po prostu sklep. Powszechnie wiadomo, że obecnym celem firmy nie jest wysoka jakość obsługi, a jedynie rozwój finansowy- jest to OFICJALNY cel firmy. Obecnie firma próbuje także zarabiać na pakietach pracowniczych, osób zatrudnionych na umowie zlecenie, gdzie proponowany podstawowy pakiet zdrowotny jest droższy prawie 7 krotnie od pakietu na umowę o pracę, a jego zawartość pozostawia wiele do życzenia. Jesteśmy rozliczani ze wszystkiego, nawet z tego, ile pacjentów odesłaliśmy do potwierdzania wizyt przy automacie. Kompletnie nie zgadzam się z polityką firmy i nie jest to tylko moja opinia, większość znanych mi pracowników obsługi pacjenta ma zwyczajnie dosyć i jest w trakcie poszukiwania nowego miejsca pracy.
W pełni zgadzam się z Panem/Panią, sama cenzura nadana przez administratora pięknie podkreśla obecną sytuację w firmie. Na ten moment zdecydowanie odradzam tego pracodawcę przede wszystkim ze względu na kompletny brak wsparcia oraz zrozumienia ze strony "zarządu" względem stanowisk recepcyjnych. serdecznie pozdrawiam
To chyba dość stresujące, kiedy musicie informować o braku terminów... A oprócz takiej polityki firmy są inne powody, dla których chcesz zmienić pracę?
Powodów jest niestety mnóstwo. Nacisk na sprzedaż- wciskanie drogich i nieskutecznych suplementów diety, brak wsparcia kierowników centrum, którzy zamiatają wszelkie niedogodności pod dywan, cięcie kosztów,
A te cięcia kosztów czym są spowodowane? Inflacją? Ciekawi mnie co wtedy, gdy ktoś nie ma zadowalających wyników, skoro firma wszystko kontroluje. Od razu jest zwalniany?
Cięcia kosztów były w tej firmie od początku mojej pracy w niej, powód zawsze podawany jest inny. Covid, inflacja, kryzys, dobry powód się zawsze znajdzie. Jeśli ktoś nie spełnia tych wymagań, nie jest od razu zwalniany, bo są ogromne braki w personelu, natomiast każdy musi się tłumaczyć z tego, dlaczego jego praca tak wygląda i dlaczego tak wygląda praca innych, oprócz tego pracownicy mają być odpytywani jak dzieci w szkole podstawowej, na temat wiedzy o sprzedawanych suplementach diety- oczywiście bez żadnej wiedzy czy kwalifikacji farmaceutycznych. W skrócie, patrzenie na ręce i ochrzan z góry na dół w tonie korporacyjnym oczywiście, żeby nikt nie mógł nazwać tego(usunięte przez administratora). Tak czy siak, cytując słowa kierownika/ kierowniczki: " Macie sprzedawać suplementy jak hot dogi na Orlenie"
ciekawi mnie co dokladnie było obcinane? skoro pensji nie rusza bo wiadomo ze ktos odejdzie to co zabierali ? benefity ? socjal w postaci kawy, cos innego o czym nie pisales?
Tak jak napisałaś, socjal, brak podwyżek przez długi czas, jedynie do wyrównania najniższej krajowej, cięcia godzin do minimum
Zdecydowanie zgadzam się z Panem/Panią. Jako były pracownik mogę tylko powiedzieć że psychika kompletnie wysiada. Recepcja w mojej opinii jest mięsem armatnim postawionym przed armią niezadowolonych pacjentów z powodu braku gwarancji terminu, odwoływanych grafikow przez lekarzy w tym samym dniu, masy błędnych informacji przekazanych przez infolinię (po czym pacjent przyjezdża na wizytę która nie istnieje i od razu zaczyna się szturm na recepcję pod postacią między innymi wyzwisk itp itd). Ta praca bardzo odbiła się na moim zdrowiu i wolnym czasie ponieważ wypłata w porównaniu z taką ilością obowiązków jest naprawdę mizerna. Mam nadzieję że zadbacie w końcu o pracowników jak i pacjentów ponieważ liczy się człowiek a nie tylko pieniążki i wyniki sprzedaży suplementów
To na jakiej umowie się pracuje? Są umowy o pracę? Zastanawia mnie to obcinanie godzin. Chodzi o to, że jest stawka godzinowa?
Głównie umowa zlecenie, bardzo ciężko jest dostać umowę o pracę ze względu na konkretną ilość osob które mogą ją uzyskać.
Nie zgodzę się. Moim zdaniem to kwestia własnego zainteresowania sprawą. Sama dostałam uop od razu po próbnym. A jakoś po 8 miesiacach przeszłam bez problemu na czas nieokreślony, na którym mi zależało z wiadomych przyczyn kredytowych
Ile wynosi wynagrodzenie za pracę w Medicover na stanowisku recepcjonistki? Napiszcie też proszę jak oceniacie warunki zatrudnienia i czy polecacie aplikować na właśnie takie stanowisko. Jakie są Wasze doświadczenia na nim?
Bywa mega stresująco z tym musisz się liczyć, bo to w końcu recepcja w firmie medycznej. Ludzie bywają nerwowi, ale to co trzeba zaznaczyć to to, że mamy wsparcie w sobie nawzajem. Warunki są spoko. Zalezy czego się oczekuje. Mnie pasuje zwłaszcza praca na zmiany bo przy małym dziecku nie zawsze można być dostępnym od rana do 16 jak w biurze. Grafiki są w miarę elastyczne, idzie się dogadać z przełożonym
Medicover globis Wrocław Praca za najniższą krajową, kierownictwo które nie potrafi pomagać w sytuacjach kryzysowych na recepcji. Obstawianie na stanowiskach menadżerskich niekompetentych dziewczynek, które nie potrafią zarządzać. Premia w tej pracy to krążący mit. Czasami praca trwa od rana do wieczora ze względu na braki personelu. Brak benefitów. Bardzo odradzam
Również odradzam Globis. Ludzie na wyższe stanowiska zatrudniani po znajomosci, (usunięte przez administratora) na porządku dziennym. Gdy idziesz do przełożonego z problemem usłyszysz, ze go to nie obchodzi
Nie przesadzaj, jednak jakies benefity są. A opieka medyczna? W tych czasach to spore udogodnienie i komfort. Brat spędził ostatnio z synem 4 godziny w przychodni w kolejce do lekarza.
To prawda, znajoma przerabiała podobny temat 3-krotnie, bo ma trójkę dzieciaków i jak wiadomo jedno od drugiego złapało infekcje. Minimum pół dnia siedzenia w przychodni na wizytę u rodzinnego. Z opieki medycznej w medicover korzystam ja, mąż i włączyłam również dzieciaki do pakietu
Myślałam szczerze że będzie gorzej po tym jak się naczytałam w sieci, a tu miłe zaskoczenie. Zarobki ok są jak wszędzie, ale jest opieka medyczna do tego, karty sportowe i mam zapowiedzianą premię kwartalną. Centrum jest nowoczesne więc pracuje się dużo lżej (mam porównanie z poprzednią placówką, gdzie był dramat jeśli chodzi o warunki sanitarne). Oby tak dalej
No są porównywalne do innych placówek. Tylko że w medicover trzeba jeszcze doliczyć premie, dodatki benefitowe i opieke medyczną
Doliczając te wszystkie dodatki to ile można gdzieś tak wyjść? Podasz widełki? :)
Nie mam pojęcia jak to podliczyć: karty czy chociażby prywatna opiekę medyczną czy premie uznaniowe :D nie pracuję w księgowości ;p Poza tym każdy dział ma inne stawki. Inaczej jest u handlowców, a inaczej u pielęgniarek. Każdy zresztą też sam ustala swoje warunki na rozmowie.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Medicover - Wrocław
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Medicover
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medicover?
Zobacz opinie na temat firmy Medicover tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Medicover?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 6 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Wrocław
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Marbud Przedsiębiorstwo Ogólnobudowlane Zabieglik Mirosław Skarzyński Feliks
- Dariusz Komorowski Doradztwo Finansowe
- Su Energy Sp. z o.o.
- Włodzimierz Górczyński Zakład Tapicerski
- Krzysztof Dyda MKD
- Leszek Salamon
- Narodowe Forum Muzyki im. Witolda Lutosławskiego
- Aleksander Twardowski Profi-Trader
- GT SPV 3 Sp. z o.o.
- Jerzy Grzybowski Biurotech
Popularne
- Apo-Discounter.pl Sp. z o.o.
- Vorwerk Polska Sp. z o.o.
- BrandBQ Sp. z o.o.
- Pyszne.pl
- Votum Odszkodowania S.A.
- Toya S.A.
- Wrocławski Park Wodny
- Fera Sp. z o.o.
- eTutor.pl
- Neo24.pl
- Medicus Sp. z o.o.
- Dr. Max Sp. z o.o.
- EMC
- Amrest Holdings Se
- Pitax.Pl Łatwe Podatki Sp. z o.o.
- Uniwersytet Medyczny im.Piastów Śląskich
- TU EUROPA S.A.
- Starbucks
- Ośrodek Okulistyki Klinicznej Spektrum Sp. z o.o.
- Ok-Moto Sp. z o.o.
- Merida Sp. z o.o.
- Getin Noble Bank
- Asobi Joanna Krzyżosiak
- Auto-Car Hurtownia Artykułów Spożywczych Jan Zajkowski
- Luxmed
- Przedsiębiorstwo Handlowe Askot sp.j. Andrzej Skotny Anna Skotny
- Medipe
- Norauto
- Top Car
- LAMINart
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |