Jaka jest stawka początkowa w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.? 11 września na InfoPraca.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Operator Maszyn.
Operatorzy też tak mają czy tylko pakowania? Kiedyś chyba było lepiej.
Czy w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Pojawiło się ogłoszenie do pracy w kadrach. Ma ktoś doświadczenie na tym stanowisku w tej firmie?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.?
To zależy od człowieka (mistrza). Zależy też na którą zmianę (do której grupy pod jakiego mistrza) się trafi.
Bardziej taki Januszex niż zakłady farmaceutyczne, słaby socjal, brak podwyżek, motywują zabieraniem premii, spychologia (problemy jak najdalej od siebie zamiast je rozwiązywać), zarządzanie na niskim poziomie, pracownik teoretycznie ma swoje zadania a w rzeczywistości jest od wszystkiego, wszystko na raz i na już. Z kierownictwem się nie dogadasz bo są najmądrzejsze, a żeby nie stracić posady to wiadomo że wyżej z czymkolwiek nie pójdą. O urlop błagasz na kolanach albo idziesz na żądanie, ewentualnie chorobowe, bo przecież nie ma ludzi do pracy. Jedyne co to pracownicy nie rzucają się sobie do gardeł i pewnie dla tego niektórzy tyle lat tutaj robią.
Piszesz, że podwyżek brak, a jak ogółem wynagrodzenie wygląda aktualnie? Bo przecież gdyby była minimalna, to obowiązują te państwowe? Daj znać, czy jest więcej w takim wypadku czy jak to wygląda.
Z tego co kojarzę, pakowalnia, to 2800 dawali plus jakaś premia to 3100, nie wiem jak to się ma do najniższej 3010 krajowej, ale pewnie wszystko legalnie. A na produkcji i magazyn to 3400, więc jak będzie od stycznia najniższa 3490 to albo dorzucą dla wyrównania, albo premie zmniejszą żeby im się zgadzało. Jeśli mają jakieś inne plany to dopiero w styczniu będzie wiadomo na 100%
ogólnie kasa jest marna, a praca na 3 zmiany. uzyskanie urlopu to dramat. ostatnio przychodziło dość sporo nowych ludzi, z 6-7 osób potrafiła zostać jedna. darmo na wiązkach nie straszą że jak nie pasuje to idź do colfarmu
Najniższa krajowa liczy się razem z premią i dodatkami stażowymi. Czyli jeśli od stycznia będzie 3490, a od lipca 3600, to jak tutaj dają 3400 plus np. 250zł premii to dalej więcej niż najniższa, i nic nie muszą podnosić. Tyle że pracownicy będą zarabiać 50zł powyżej minimalnej, więc będzie to mało atrakcyjna praca. Dodatki nocne, nadgodziny i weekendy nie są brane pod uwagę do minimalnej.
Właśnie jak to jest z tymi premiami? Na okresie próbnym ich nie ma (pomimo że ogłoszenie sugerowało co innego) a później ile jest tej premii (netto) i czy dochodzą do tego jakieś inne dodatki? Ogólnie jak wygląd mniej więcej pensja po okresie próbnym na produkcji?
Operatorzy mają jakieś 250zł premii do 2 lat po okresie próbnym. Nie ma innych dodatków, tylko weekendy i nadgodziny, a pracodawca może chyba na 8 godzin tygodniowo wymagać od pracownika przyjść. Jak nie ma pracy na tygodniu to pracodawca może cię wysłać na dzień wolnego za np sobotę zamiast zapłacić dodatek. Na okresie próbnym, operator 3400 + dodatek nocny, to jakieś 2800zł netto
Super kasa, bardzo motywująca. Naprawdę nie ma innych dodatków oprócz tych marnych 250zl i to pewnie jeszcze brutto? Na rozmowie z tego co pamiętam obiecywali jakieś premie dodatki za frekwencje i chyba coś jeszcze, no i ten dodatek też miał być chyba wyższy i zależny od ilości obsługowych maszyn.
Za brak chorobowego przez cały kwartał to jakieś plany pani z kadr, 750zł za 3 miesiące frekwencji, na produkcji o niczym takim nie słyszeli. A dodatek za obsługiwanie ilości maszyn też bajeczka pani z kadr, chyba chce tak ludzi zatrzymać, zresztą jak przez 3 miesiące Cię będą tylko na jednej maszynie uczyć to i tak większej premii byś nie dostał. Jak się nauczysz obsługiwać maszynę to na niej robisz, a nie uczysz się następnej XD.
Można się łatwo dostać, nie jest wymagane doświadczenie, potrzebujesz zrobić książeczkę sanepidowską (w tydzień zrobisz). Kadrowa nigdy nie była na produkcji więc nie słuchajcie co mówi, nie wie nawet jakie maszyny mają. Jak szukasz pracy to na pewno cię przyjmą.
Nie musisz się przygotowywać na rozmowę, podstawowe pytania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
Kasjer/merchandiser w sklepie kosmetycznym/drogerii - Mielec (rózne lokalizacje)
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI
Jak często w firmie są podwyżki? Co rok? Czy częściej? Rzadziej? Szukam pracy a w obliczu inflacji to ważny aspekt
Czy podwyżki to nie wiem ale w ogłoszeniu mają, że oferują "konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie", więc już samo w sobie spoko brzmi. Bo Ty na Specjalistę ds. Kluczowych Klientów Hurtowych chcesz kandydować, tak?
Podwyżek to już z 5 lat nie było, premią wyrównują (dali podwyżki to zabrali z premii), i możesz zarobić nadgodzinami(soboty, niedziele).
aha, czyli wyrównanie w ten sposób... czy ta premia jest uznaniowa i pociąga za sobą inne ewentualności? co do nadgodzin zgodne z przepisowym minimum?
Nadgodziny i nocne wg. przepisów. Premia miesięczna wg, czasu pracy, z możliwością stracenia części lub całości przez słabe wyniki, czy zastrzeżenia przełożonego
a jak odmówisz nadgodzin bo nie możesz (każdy ma swoje życie prywatne i nie zawsze można) to straszenie konsekwencjami i obcinanie premii
Obcinanie? Zrobili Ci tak, że o tym wiesz czy to powszechnie jest ogłoszone? To jakie są dalsze konsekwencje, jak ucinają i ile tej premii jest?
Wysokość premii uzależniona od stażu. Nie robisz nadgodzin - obcinanie premii "za brak zaangażowania". Nowych to zaboli mniej bo mało co stracą. Starych pracowników już o wiele bardziej. Odmawianie pracy w weekendy - straszenie dyscyplinarką. Niestety kodeks pracy pozwala na to.
A można odmówić? Jak to jest w umowie zapisane? Obligatoryjnie trzeba ileś tych weekendów przepracować? Płacą za nie dodatkowo czy odbiera się wolne?
Teraz chyba planują jakieś podwyżki co? Skoro minimalna idzie do góry? Czy to niezbyt wpłynęło na firmę? PS są tam jakieś przyjęcia aktualnie u was?
Jak oceniacie pracę w Colfarmie ? Jakie pieniądze ? Umowa ? Samochody ? Jak z tego co wiem nowy dyrektor ? Sam wybieram się na rekrutację jednak chciałem zaciągnąc jezyka od osób wewnatrz ? Będę wdzięczny za pomoc .
Hej i jak odbyłeś już rozmowę rekrutacyjną? Dostałeś pracę? Chciałabym poznać Twoje wrażenia odnośnie samej rozmowy i warunków współpracy. Sama zastanawiam się, czy warto aplikować.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.?
Witam. Mam możliwość ubiegania się o stanowisko serwisant produkcyjny. Czy jest to praca ciężka fizycznie jak dla kobiety? Czy bardzo gonią i czy trzeba gdzieś wysoko się wspinać ? Na rozmowie wszystko pięknie jednak trochę się obawiam ...
Hej :) polecacie pracę jako Analityk - laborant w COLFARM S.A. ? Widziałam ogłoszenie. Na jakie zarobki można liczyć? Jaka jest atmosfera pracy ? Czy praca jest zmianowa? Czy są jakieś mozliwości rozwoju?
Co kilka miesięcy pojawia się ogłoszenie do działu marketingu, może ktoś się wypowiedzieć o co chodzi z tym działem ? problem z kierownikiem czy ogłoszenie wrzucają tylko dla picu a i tak nie zatrudniają ?
Akurat teraz w Zakładach Farmaceutycznych COLFARM nie szukają nikogo do działu marketingu - szukają głównie Przedstawicieli Aptecznych. Ogłoszenia widnieją na znanym portalu z ofertami pracy. @Blondi, to może ostatecznie Ty zdecydowałaś się na aplikowanie do działu marketingu. Jak to jest?
Jak długo czekaliście na odzew z Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.? Oddzwaniają zawsze?
