Jakie są opinie pracowników o pracy w Bury Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 286 , z czego 48 to opinie pozytywne, 97 to opinie negatywne, a 141 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Bury Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Bury Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Bury Mielec - 2647 opinii

Opinie(2647)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Obserwator 007

04.06.2026 01:39

Inne

Brygadziści z Bożej łaski jak potrzebni to biegają po hali a proces stoi z łaski swojej jak przyjdą mruczą pod nosem albo rozmowy przez prywatny telefon a ty szaraki wypluwaj sobie flaki bo norma ma się zgadzać jak sikać to najlepiej w majki jak się zepsuje radź se sam życie jak bajka.

Pracajakmarzenie

05.06.2026 13:18

Inne

Bardzo znajome,o swoim doświadczeniu napiszę jak dostanę świadectwo pracy,bo nawet tu strach cokolwiek napisać nawet anonimowo.

Nowy wpis

Ciekawasprawa

18.06.2026 12:44

Inne

Mam styczność z takim który udaje że coś robi,swoją pracę daje do wykonania innym osobom z działu. Spaceruje po innym dziale w wiadomym dla wszystkich celu zwraca uwagę innym a sam uważa,że jest pracownikiem idealnym. Trzeba to zmienić Panie idealny tak dłużej być nie może...

Nowy wpis

Pracajakmarzenie

18.06.2026 12:31

Inne

Brawa dla brygadzisty który wreszcie wziął się do pracy, zobaczymy na jak długo...

#PracownikProdukcji

Przychody i zysk Bury

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

874,7 mln

43,4 mln

1,1 mld

53,7 mln

1,3 mld

208,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Anonim

10.06.2026 17:56

Pracownik

Czy ktoś mógłby mi wyjaśnić co się dzieje z planowaniem produkcji płytek pcb? Zlecenie jest… później nie ma bo planowanie zawaliło… dawniej tak nie było, o co chodzi?

Nowy wpis

Anonim

13.06.2026 14:49

Pracownik

Chyba nowa przyszła

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Xd11

09.06.2026 10:04

Pracownik

Pracuję krótko ale mogę śmiało dodać opinie że to jest istny cyrk, (niektóre) brygadzistki mają się za Bóg wie kogo a pojęcia o czym kolwiek za grosz. Najważniejsze że obrabiane ludziom tyłków na najwyższym poziomie i uprzykrzanie życia, stanowiska zdobyte znajomościami bo napewno nie przez umiejętności.

#PracownikProdukcji

Pracownica

11.06.2026 19:14

Pracownik

Sama byłam świadkiem jak w tym tygodniu na 1 zmianie, pewna brygadzistka naśmiewała sie przy innych z innej kobiety. Fajnie sie Pani czuje? Podskoczyło ego?

Nowy wpis

Obserwator 007

11.06.2026 20:13

Pracownik

Ciekawe o kim mowa 🤔

GreenOlive767

04.06.2026 15:54

Były pracownik

Jako wieloletni pracownik zatrudniony na stanowisku inżynieryjnym miałem okazję poznać tę firmę od środka i niestety moje doświadczenia są w większości negatywne. Z biegiem lat coraz wyraźniej dostrzegałem problemy, które skutecznie utrudniały codzienną pracę. Panuje tu duży bałagan organizacyjny, a przepływ informacji między działami i poszczególnymi szczeblami zarządzania jest bardzo słaby. Wiele decyzji podejmowanych jest chaotycznie, bez odpowiedniej komunikacji i koordynacji, co prowadzi do niepotrzebnych problemów oraz frustracji pracowników. Wyraźnie odczuwa się również brak współpracy pomiędzy działami. Zamiast wspólnego działania na rzecz realizacji celów firmy, często spotykałem się z przerzucaniem odpowiedzialności i brakiem zaangażowania w rozwiązywanie problemów. Moim zdaniem część kadry kierowniczej (podkreślam – nie wszyscy) znalazła się na swoich stanowiskach bardziej dzięki wieloletniej obecności w firmie niż dzięki kompetencjom menedżerskim. W wielu przypadkach trudno było dostrzec umiejętności zarządzania zespołem, podejmowania trafnych decyzji czy odpowiednie przygotowanie merytoryczne do pełnionej funkcji. Największym rozczarowaniem było jednak traktowanie pracowników. Wielokrotnie miałem wrażenie, że głos osób wykonujących rzeczywistą pracę techniczną jest ignorowany, a zgłaszane problemy pozostają bez reakcji. Z mojego doświadczenia wynika, że większość pracowników po dłuższym czasie zaczyna dostrzegać te same problemy i rozumieć, jak bardzo różni się rzeczywistość od obrazu prezentowanego przez firmę. Razi ogromna rozbieżność pomiędzy wewnętrznymi realiami a wizerunkiem kreowanym na zewnątrz. Firma bardzo chętnie mówi o wysokich standardach, profesjonalizmie i kulturze organizacyjnej, jednak moje wieloletnie doświadczenia pokazują obraz zupełnie odmienny. Odnosiłem wrażenie, że znacznie więcej uwagi poświęca się budowaniu pozytywnego przekazu i dobrego PR-u niż faktycznemu rozwiązywaniu problemów oraz tworzeniu środowiska pracy o standardach, które są publicznie deklarowane. Na plus należy zaliczyć ciekawe projekty oraz możliwość rozwoju zawodowego. Praca na stanowisku inżynieryjnym pozwala zdobyć cenne doświadczenie i kontakt z interesującymi zagadnieniami technicznymi. Niestety, wymienione wcześniej problemy organizacyjne, słaba komunikacja, brak współpracy oraz sposób zarządzania niwelują te atuty. To właśnie one sprawiły, że mimo interesującej i rozwojowej pracy nie widziałem dalszej przyszłości w tej firmie.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona głównie za stabilność zatrudnienia i dużą ilość ofert pracy. 1. Zatrudnienie: Praktycznie zawsze są prowadzone rekrutacje i nietrudno się dostać. 2. Różnorodność stanowisk: Szansa na znalezienie czegoś dla siebie w różnych działach. 3. Dla niektórych dobre zarobki na tle regionu: Zwłaszcza osoby z doświadczeniem w wybranych działach są zadowolone z pensji. 📋 Podsumowanie Zaletą firmy jest to, że stale rekrutuje i daje szansę osobom o zróżnicowanym doświadczeniu. Niektórzy pracownicy chwalą wysokość zarobków na wybranych stanowiskach i stabilność etatu. Najczęściej powtarzającym się problemem w opiniach jest słaba atmosfera i napięcia wśród pracowników, szczególnie związane z zarządzaniem, traktowaniem przez kadrę oraz relacjami między brygadzistami. Wiele osób narzeka na niskie pensje podstawowe, brak jasnych zasad premii czy dodatków oraz na nieczytelny system awansów, a także mało przejrzysty podział obowiązków i częste rotacje. Często pojawia się też temat problemów z parkingiem oraz trudnej wymiany informacji między działami. Warunki i atmosfera mocno zależą od działu i przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Jakie są stawki na poszczególnych stanowiskach i czy są premie? 2. Awans i atmosfera: Jak wygląda możliwość rozwoju, jak traktowani są nowi i czy wszędzie jest tyle konfliktów? 3. Rekrutacja: Jak przebiega proces rozmowy kwalifikacyjnej i jakie są oczekiwania na starcie? 4. Premie i dodatki: Jakie są zasady wypłacania premii, kiedy można na nią liczyć i czy można dostać podwyżkę?

Płace

21.05.2026 09:11

Pracownik

Jaka wysokość aneksów w tym roku procentowo była lub jest planowana? Średnia krajowa zbliża się do 10k brutto.

Inne

10.03.2026 16:12

Inne

Witam, czy orientuje się ktoś kiedy będzie zrobione i zapewnione bezpieczne wyjście z szatni? Jeżeli dobrze się orientuję to już chyba około 2 lata temu miało być zrobione. Z wyjściem z hali produkcyjnej również jest niebezpiecznie. Na tych kołowrotkach ludzie się obijają, jeden drugiego nimi uderza. Trzy kołowrotki na taką ilość osób to zdecydowanie za mało.

Wąskie korytarze

15.05.2026 09:14

Pracownik

Przecież 14:50 na korytarzu wszyscy chcą się pozabijać, niech się przejdzie w tym czasie ktoś decydujący o tych warunkach.

Rureczki

18.05.2026 20:35

Pracownik

Nie przesadzajmy z tymi rurami, przynajmniej jakieś urozmaicenie mieliście w pracy i wam się nie nudziło. Zawsze to jakiś dodatkowy zastrzyk adrenalinki. A tak całkiem serio to jest żałosne, rury nad głowami można montować, korytarz każdy wie jaki jest ale przecież jest dobrze ale spróbuj tylko nie założyć okularów gdzie trzeba to już wtedy robi się problem. Niestety ale w tej firmie ci wszyscy decyzyjni widzą tylko to co chcą widzieć a nie to co faktycznie trzeba dostrzec i zmienić.

Oburzona

17.05.2026 07:20

Pracownik

Zdecydowanie plastiki na oczach to jest najważniejsze na naszej firmie!!! Cyrk! Jak problem z tymi ciasnymi korytarzami był zgłaszany do pani z bhp,zero reakcji! zgłoszone do kierownika ,zero reakcji!Jak nie rozwiążą ciasnoty na tych korytarzach to dojdzie do tragedii!! Pani która jako pierwsza jest ofiarą tego obijania i potrącania się wzajemnie na korytarzach życzę dużo zdrowia,bo jeszcze nie wiadomo jak to się skończy.

12.05.2026 13:21

Inne

OSTRZEŻENIE: Brygada OPML 20 i OPML 21 – Omijaj szerokim łukiem! Moja opinia jest zdecydowanie negatywna. W skali, gdzie można przyznać od jednej do pięciu gwiazdek, uważam, że nawet jedna gwiazdka to dla nich za dużo. To miejsca, w których zasady sprawiedliwości i szacunku do człowieka po prostu nie istnieją. Dlaczego warto omijać te brygady? Dyskryminacja na umowie: W innych brygadach wszyscy mają równe stanowiska. Tutaj, bez względu na Twoje starania i wykształcenie, dostaniesz najniższy zapis w umowie ze wszystkich pracowników. Wykorzystywanie i bezsensowne zadania: Będą Ci kazać wykonywać prace, które są do niczego niepotrzebne, tylko po to, byś „coś robił”. Nikt nie dba o Twój rozwój ani o to, byś czegokolwiek się nauczył. Wstyd podczas audytów: To szczyt braku profesjonalizmu – gdy przychodzi audyt, brygada wstydzi się Twojej obecności. Zamiast pokazać Twoją pracę, każą Ci iść do WC i tam siedzieć, żebyś tylko nie rzucił się w oczy kontroli. Zaniżanie ocen mimo normy: Nawet jeśli wyrabiasz 100% normy, najpierw dadzą Ci trójkę, a potem bezpodstawnie obniżą na dwójkę. Twoje starania nie mają dla nich żadnego znaczenia. Wykluczenie z zespołu: Choć w brygadzie jest 8 osób, będą publicznie mówić, że jest 7. Jesteś dla nich niewidzialny i nie liczysz się jako część ekipy. Brak bezpieczeństwa zatrudnienia: Przy pierwszej lepszej okazji, jak np. koronawirus, zostaniesz zwolniony jako jedyny, podczas gdy reszta zostanie na swoich miejscach. Ważna informacja dla pracowników: Oni myślą, że zwolnienie to koniec tematu i w ten sposób „pozbędą się problemu”. Nic bardziej mylnego! Wystarczy złożyć odwołanie, a pracownik wraca na swoje miejsce. Prawo jest po Twojej stronie, nie po stronie toksycznej brygady. Podsumowując: Szkoda Twojego czasu, zdrowia i nerwów. Jeśli cenisz swoją godność, nie wysyłaj tam CV! Szukaj miejsca, gdzie będziesz traktowany na równi z innymi, tak jak to ma miejsce w normalnych brygadach.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zdrowy

10.05.2026 18:07

Pracownik

Ciekawe kiedy włącza klimatyzację, jest tak gorąco na hali że nie można wytrzymać, brak powietrza.

#PracownikProdukcji

Zdrowy

10.05.2026 18:04

Pracownik

Słyszałam że od maja maja nie przedłużać umów ze względu na uruchomienie automatycznych linii

#PracownikProdukcji

anonim

10.05.2026 11:46

Inne

(usunięte przez administratora)

Auuć

10.05.2026 17:46

Inne

Raczej andropauza

Oferty widmo

04.05.2026 15:40

Kandydat

Mam pytanie, obserwuje mielecki rynek pracy i firme Bury również. Pojawiają sie cyklicznie ogloszenia nazwijmy to specjalistyczne jacyś testery inżynierowie procesu specjaliści od różnych dziedzin. Czy firma ma tak dużą rotacje na tych stanowiskach, ze stałe szuka, czy jest to badanie rynku odnośnie popytu na taką prace, ile osob chce tam pracowac i za ile, a moze są to oferty widmo z których nigdy nic nie wynika. Wiszą tam sobie i pokazują, ze firma w dobrej kondycji zwiększa zatrudnienie i tak dalej, wie ktoś o co z tym chodzi. Dużo firm robi cos podobnego i permanentnie szuka pracownikow lub zbiera cv odnawiając ogloszenia.

Odpowiedź

05.05.2026 13:17

Pracownik

Już wyjaśniam, niestety firma Bury trochę się zatrzymała jeśli chodzi o zarobki, brak konkretnych benefitow, bardzo mało miejsc parkingowych i coraz gorsza atmosfera. Niestety jak ktoś dostanie lepsza ofertę to się nie zastanawia

Niewolnica

09.05.2026 10:43

Inne

Bo jest duza rotacja pracowników. Szukasz dobrej i stałej pracy to nie polecam burego. Po drugie normy podniesli a zarobek to najnizsza krajowa

Limes

27.04.2026 19:05

Kandydat

Nie zapoznają się z CV kandydata przed rozmową lub nieumiejętnie prowadzą rozmowę. Rozmowa przeprowadzana w sztywnej atmosferze. Ogólnikowy feedback. Oferta nie znikła. Inne oferty zresztą też. Szukają, procesy mielą, "pracują", jednorożca brak... Szkoda czasu.

Auuć

28.04.2026 07:57

Inne

Na tą firmę zdecydowanie tak szkoda czasu. Większość po protekcji, buja się tu jak na swoim, patrząc z góry na innych. To nie firma jest zła tylko..... 😋

anonim

30.03.2026 11:41

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Zenek

19.04.2026 18:36

Były pracownik

Weź typie skończ pieprzyć głupoty, pracowałem chwilę temu w tej firmie i właśnie przez takich ludzi jak Ty się zwolniłem. Najwięcej macie wy specjaliści do powiedzenia, którzy znają tylko teorie a praktyki za cholerę, a później się dziwić, że ludzie już nie potrafią znieść skali głupoty z jaką mają do czynienia na co dzień w tej firmie i się zwalniają bo ile można słuchać głupot typa, który tylko i wyłącznie kieruje się teorią nie wiedząc w ogóle jak co wygląda w praktyce.

Ktoś

22.04.2026 20:11

Kandydat

Takich jak ja ?? A kto powiedzial na co ja kandyduje Typ nie umiał odpowiedzieć na proste pytanie a pozniej mi kazal eksela odpalać 😂😂

Myślicielka z Krainy Czarów

08.04.2026 10:06

Kandydat

Jak wygląda praca? Czy łatwo czy ciężko dla Kobiety? Jacy ludzie są?

Pracownica

08.04.2026 19:52

Były pracownik

Praca jak praca, norme trzeba wyrobić. Jedno stanowisko łatwe a drugie trudniejsze. Ludzie... bez komentarza. Obrabiają tyłek a potem sie uśmiechają i rozmawiają.

Rudy_nie_ma_przyjaciol

20.03.2026 19:27

Pracownik

Od jakiegoś czasu w firmie pracownikami nie rządzą kierownicy. W firmie rządy przejęły Panie sprzątające. Nie dość ze jak po Liniach SMD sprzątają trzeba sie usuwać, to na jadalni z zegarkiem w ręce sprzątają 45 minut (na samym smd gdzie jest to ogromny obszar sprzątają w 45 minut wszystkie linie a stołówkę nie wyrabiaja) do tego sa tak nie mile, jakby za karę pracowaly. Do tego hasło "no waste" nie jest im znane bo potrafią wyrzucać z lodówki pelne kartony świerzego mleka. Nie pozdrawiam

#PracownikProdukcji

Sprzątaczki

21.03.2026 08:37

Pracownik

Na liniach produkcyjnych też sprzątają nie w wyznaczonych godzinach byle szybko i z głowy nic pod stolami nie jest przemyte. Na jadalnię zagradzają wstęgą wejście i się rozsiadaja bo nikt im nie wchodzi i tego nie widzi..dopiero po wyznaczonym czasie na sprzątanie schodzą do łazienki gdzie pomajdają mopem a potem stoją w drzwiach popodpierane na mapach pół godziny. kto to widział żeby myć łazienki i jadalnie samą wodą...czy napewno nie dają im żadnych środków czystości ....

Szyderca

04.04.2026 22:26

Pracownik

Co się czepiasz pań sprzatajacych ? Przypuszczam że ciężej zapierda..ją niż ty.... Idź i tu sprzątaj po ludzkich świniach ubikacje. Lodówka... jest jasna informacja że w piątek wszystko idzie w kosz. Ludzie przynosili zostawiali i mieli w doopie. Jeden syf. Bardzo dobrze że sprzątają to. A ty biedulku w ten piatek tak sobie możesz zorganizować żarcie żeby nic ci nie wyrzuciły. Jadalnię muszą posprzątać... Spryskać chemią stoliki... zetrzeć syf bo ludzie zech..lać potrafią ale sprzątnąć po sobie już nie. Czepiasz się że siadły chwilę na kawie ...? Napisz jak ludzie z innych działów siedzą parami...grupami ..nawet po godzinie... 🤣🤣🤣... Napij się rycynusu i ci przejdzie. Pozdrawiam Panie Sprzatające. Ciężka i niewdzięczna robota za podstawę... Szacunek.

Rafi

23.03.2026 20:23

Kandydat

Witam, ile obecne zarabiają brygadziści na produkcji? Czy jest duża rożna między nimi a zwykłym pracownikem na linii produkcyjnej za najniższą krajową?

#PracownikSklepu

Niewolnica

03.03.2026 17:00

Inne

Ja (usunięte przez administratora) i jestem zadowolona ze moge za najnizszą krajową byc niewolnicą. Chcesz tez (usunięte przez administratora) pracowników biurowych ze palą fajki w trakcje pracy, a my nie możemy

#Magazynier

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bury?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Andy

08.09.2025 16:54

Były pracownik

Witam, pracowałem w firmie Bury przez kilka lat. Muszę przyznać, że w Burym naprawdę dobrze się pracowało. Zarobki jak na okolice jedne z wyższych. Przeciążenie pracownika obowiązkami na odpowiednim poziomie. Wiadomo, jakieś minusy by się znalazły, ale byly one małe Pracowałem tylko w jednym dziale, dlatego nie wypowiem się za cała firmę. Pracodawcę chwaliłem, i chwale.

greg

15.10.2025 01:23

Kandydat

Skoro dobrze to czemu już nie pracujesz?

TechnologNajnizszaKrajowa

22.02.2026 15:58

Były pracownik

To bardzo dobra firma. Polecam. Lizanie bardzo pomaga. Polecam jabłko przynosić swojemu kierownikowi codziennie. Można też tak nie wprost do jeść, mile widziane, to nie musi być nic prawdziwego, ważne żeby było się czym zająć.

TechnologNajnizszaKrajowa

22.02.2026 15:47

Pracownik

Czy ludzie w Bury Technology jeszcze nie potruli się oparami z S M -t, a co z pasta term stosowana na liniach? co z oparami Alu? Pasta jest fajna bo idzie rączek nieboraczek. Spokojnie łysy bsp zamiecie wszystko pod dywan.

#TechnologProcesu

Elektriko

22.02.2026 08:02

Kandydat

Jak wygląda praca którą proponują jako elektryk (utrzymanie ruchu - dział techniczny) w zakładzie w Niemczech?

#Elektryk

Chorowitek

11.02.2026 15:14

Pracownik

Chodzą słuchy, że firma wręcza wypowiedzenia osobom które często chodzą na chorobowe,czy to prawda? Podobno na produkcji poleciało parę osób,ktoś coś wie na ten temat?

Nowa

14.02.2026 13:40

Inne

To jest oczywiste,że jeżeli pracownik naciąga chorobowym bo wyjazd czy remont to oczywiste ... Ale jeżeli jest naprawde chory lub ma chore dziecko to ja nie widzę tu działania na niekorzyść firmy. Chorobowe czy opieka na chore dziecko należy sie tak samo normalne jak tatusiowe o które nikt sie nie czepia. Jeżeli choruję idę na chorobowe to lekarz decyduje czy powinnam zostać w domu czy nie czyli jest to w pełni uzasadniona i usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Z mojej pensji odtrąca sie składki na chorobowe i emerytalne także o co gówna burza??

Latawica

14.02.2026 23:46

Pracownik

takie pismo upominające to już chyba podchodzi pod zastraszanie i mobbing...czym prędzej trzeba to ruszyć...

01.02.2026 21:09

Pracownik

Firma bury zatrudni naiwnych pracowników do brygady opml 20 i opml 21 w umowie będziesz mieć najniższe stanowisko z wszystkich innych pracowników nie wysyłaj cv!

#PracownikProdukcji

NiktKtoPowinienGoZnac

31.01.2026 21:38

Kandydat

Zarobki minimalne, z*pierdol oczywiście. Zdrowie psychiczne??. Nieistnieje. Kierownictwo szkoda gadać. Praca zespołowa? Nie istnieje. Wspólna wina??, nie każdy myje sobie rączki. Więc nie polecam

pracownik

09.11.2025 12:28

Pracownik

Jeżeli cenicie sobie swoje zdrowie psychiczne to omijajcie tą firmę szerokim łukiem, bo nic dobrego oprócz zszarganych nerwów was tu nie czeka a to wszystko w dużej mierze zasługa tych wspaniałych kierowników którzy mają ludzi za nic, często przynosząc problemy z domu wyżywają się na zwykłych pracownikach, zresztą tak samo co niektórzy liderzy i brygadziści.

Marek

20.11.2025 18:12

Były pracownik

Nie ma sensu bawić się ze zgłaszaniem takich rzeczy do HR bo sprawa i tak zostanie zamieciona pod dywan, owszem może chwilę będzie spokoju ale później wszystko wróci do normy. Wiem to z doświadczenia pracy tutaj. Od razu trzeba do sądu jeśli tylko są dowody bo tutaj panuje jedno wielkie kolesiostwo.

Ggh

22.01.2026 08:32

Były pracownik

Puknij się w łeb co ty piszesz przecież wiadomo jak jest anty mobbing 😂 ta firma to jeden wielki mobbing

Pet

24.12.2025 14:10

Kandydat

Firma chce być globalną marką, niestety dział HR godny reprezentowania budki z piwem.. przejechałem kilkaset km na rozmowę, nigdy nie otrzymałem informacji zwrotnej.. komplety brak miejsca parkingowego dla gości, kilkaset aut przed budynkiem ciasno upchanych. Pomyślałam szukając miejsca, Jeśli nie potrafią zarządzić parkingiem, czy potrafią ludźmi??? Nie polecam.

Auuć

31.12.2025 11:11

Inne

Witam. Co do rekrutacji mogę potwierdzić zero profesjonalizmu, wyglądało to tak jakbym był szkodnikiem i przeszkadzam co nie którym zajmując czas.

Ggh

22.01.2026 08:27

Inne

Bierzesz leki? Tak źle zarządzanej firmy i takiego mobbingu nie widziałem jak żyje . Banda idiotów szczególnie kierownicy

Tenktos

17.12.2025 12:17

Pracownik

Czy premie roczne zostały już wypłacone ?

#PracownikProdukcji

max

30.12.2025 20:05

Inne

Idz do MasterPharmu. Tam dostaniesz 300zł, chyba że pracujesz powyżej 2,5 roku to 500zł ale życzenia świateczne gratis.

max

30.12.2025 20:11

Inne

I oczywiście, brak jakichkolwiek premii, dodatków. Nic nie ma poza gołą marna pensja.

Witam

22.12.2025 17:00

Kandydat

Witam! Chciałbym zapytać się jak wygląda praca na produkcji? Tylko 3 zmiany? Jaka stawka? Jaka atmosfera? Co się tam robi? Ile wynosi ten "atrakcyjny dodatek" z ich ogłoszenia. Również dopytam o pracę na magazynie. Tak samo jaka stawka, itp.

#PracownikProdukcji

Xyz

18.08.2025 17:19

Pracownik

Czy jest mi ktoś w stanie powiedzieć jak firma teraz rozwiąże sprawę z parkingiem po tym jak na medyku został założony parkomat? Do tej pory już był nie mały problem z zaparkowaniem na drugą zmianę a co dopiero będzie teraz jak odpadnie tyle miejsc parkingowych.

Ona111

26.08.2025 12:55

Pracownik

A brałeś/Aś pod.uwage to, że w Burym pracuje mnóstwo ludzi spoza Mielca, i MKSem sobie nie dojadą?

123

22.12.2025 10:04

Inne

W ofertach pracy do Burego jasno i wyraźnie pisze, że pracodawca zapewnia parking dla pracowników 😉

Ladybird

18.12.2025 21:53

Inne

Czy pracodawca myśli o rozbudowie parkingu? Żywcem nie ma gdzie zaparkować, ludzie auta zastawiają na wzajem a potem płacz że nie mogą wyjechać...

Stara baba

15.12.2025 23:51

Inne

Jaka jest sprawiedliwość w tym że osoba która pracuje 3 miesiące dostaje premię ‚ końcowo roczną ‚ a osoba która (usunięte przez administratora). przez cały rok ale chorowała ( a nie robiła w (usunięte przez administratora) ) przez 30 dni nie dostaje NIC … nie wiedzieli jak ‚ uciąć ‚ w tym roku , no to do tego doszli .. w tamtym roku gdy masz przekroczone ‚CIĄGIEM’ 30 dni chorobowego nie dostajesz NIC . Za to teraz gdy ‚WŁĄCZNIE’ masz 30 dni chorobowego i więcej , nie dostajesz NIC ! Śmiech na sali ! Więcej remontów w firmie i wyjazdów integracyjnych dla tych z góry a wy produkcja (usunięte przez administratora)! Nie pozdrawiam !!!!!!

123

17.12.2025 19:38

Pracownik

Może i Ty czy ktoś inny nie dostał premii, ale najważniejsze jest to, że będziemy mieć piękny telebim reklamujący naszą wspaniałą firmę ,bo przecież takie gówna są ważniejsze aniżeli zadowolenie pracownika z warunków i zarobków na zakładzie pracy. A tym u góry to daj spokój, oni są bardzo przemęczeni wymyślaniem coraz to nowych "udogodnień" dla nas-pracowników więc im się należy wypoczynek, bo przecież siedzenie przy biurku i poganianie ludzi też jest męczące.

Lady

16.12.2025 07:50

Pracownik

Zenada,aby nie dac premi swiatecznych jak we wszystkich firmach to.kombinują zeby jak najmniejsza ilosc pracownikow wziela premie.Zarzadzenie z dnia 8.12 dla potrzeby chwili.Takie zarzadzenie powinno sie ukazac poczatkiem roku aby kazdy wiedzial na co.moze liczyc.Nowy pracownik po kilku miesiacach dostaje premie a starszy ktory zachorowal w ciagu roku nic nie dostaje.Tylko w Burym tak doceniaja pracownikow.Brawo za motywacje!!

Nowa

15.12.2025 15:07

Pracownik

Super prezent na święta dać mniejsza premie miesięczną, nie dać rocznej i wszystko git atmosfera świąteczna. Pracuj dalej człowieku za wynagrodzenie gdzie trzeba dopłacać do najniższej. Porażka porażka porażka

#PracownikProdukcji

Mimi

12.12.2025 14:37

Pracownik

To jest chore, aby zabierać pracownikowi miesięczną premię uznaniową, ponieważ korzystał z przysługującej mu zgodnie z kodeksem pracy tzw.50. A tak właśnie się dzieje.

#PracownikProdukcji

Pracownik

29.11.2025 08:32

Pracownik

Przestańcie siać plotki na temat premi świątecznej bo potem będzie rozczarowanie i pretensje do całego świata .Będzie zarządzenie to będzie wiadomo po co się nakręcacie 😄

#PracownikProdukcji

Dzejn

29.11.2025 09:25

Inne

Czy wy się jeszcze nie nauczyliscie, ze jezeli juz to dostaniecie ochlapy. Kolejny rok firma notuje rekordowe przychody, a co za tym idzie daje najgorsze premie na strefie. Teraz otwieraja Chiny i juz sie zaczynaja gadki jak to duzo kosztuje. Jak sadzicie w jakim celu? Żeby mieć pretekst do wyplacenia jak najmniejszej kasy pracownikom. Wy rozmawiacie z ludzmi z innych firm jaki maja socjal? Jak nie to sobie porozmawiajcie..

Greg

12.12.2025 00:24

Inne

Najgorsze? Ten ile? Zaraz porównamy z pewną inna firma.

Worker

11.12.2025 13:57

Pracownik

Jak tam nastroje przedświąteczne? Myślicie że zarząd i kierownictwo znowu zgotuje nam taką niespodziankę jak w tamtym roku zwalniając nasze koleżanki i kolegów?! Przy okazji odbierając im premię roczną którą jakby nie patrząc sobie wypracowali. Psując wszystkich pracowniką święta. Siejąc niepewność i strach o miejsca pracy.

#InzynierOprogramowania

Santa Klaus

11.12.2025 21:22

Inne

Kto wie... Ale fakt jest taki, że proporcja doświadczonych inżynierów do aktualnej ilości projektów jest tragiczna. Ludzie sami się zwalniają a gdy pracownicy zobaczą te opisywane tu szumnie 20% premie to ich utwierdzi w kolejnych decyzjach.

Jacek

03.12.2025 22:16

Pracownik

No masakra u nas z tymi świątecznymi dodatkami. Żona w pzl teraz ma ponad 2700 brutto a u nas pewnie parę stówek :-(

Łukasz

25.11.2025 12:07

Kandydat

Widziałem ofertę pracy na inżyniera testów materiałowych. Czy warto aplikować, jak wyglada praca oraz atmosfera?

Pracownik

28.11.2025 22:11

Pracownik

To jest tam gdzie jest rotacja pracowników jak na produkcj. To chyba o czymś świadczy

Łukasz

28.11.2025 22:41

Inne

Jest aż tak źle na tym stanowisku?

Zostaw merytoryczną opinię o Bury Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Bury Mielec

Opinie(2647)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Bury Sp. z o.o.!

Bury Sp. z o.o.

NIP: 8171817663

KRS: 0000000921

REGON: 830463068

Produkcja telefonów i nadajników - Mielec i okolice

Bury Sp. z o.o.

NIP: 8171817663

KRS: 0000000921

REGON: 830463068

Produkcja telefonów i nadajników - Mielec i okolice

Nie przegap nowości o Bury Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Bury

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Bury Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Przychody i zysk Bury

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Bury Sp. z o.o.