Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Bury Mielec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 391 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2677)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Kielce
Nowy Sącz
Tarnów
Krosno
Sanok
Stalowa Wola
Mielec
Sandomierz
Dębica

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mielec
Podleszany
Wola Mielecka
Książnice
Złotniki
Rzędzianowice
Boża Wola
Wojsław
Chorzelów
Goleszów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Mielec
/
Opinie o Bury Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Bury Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bury Sp. z o.o.

ul. Wojska Polskiego 4 39-300 Mielec

NIP: 8171817663

KRS: 0000000921

REGON: 830463068

http://www.bury.com

Elektronika, hardware i akcesoria

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Research & Development Center Bury Sp. z o.o.

Bury Automotive Sp. z o.o.

Mgr Inż Henryk Bury Sp. z o.o.

Produkcja telefonów i nadajników - Mielec i okolice

Agmar S.A.

Servitech Engineering Sp. z o.o.

Purcell Systems International Ab Sp. z o.o. Oddział Polska

Navitel Sp. z o.o.

Bury Sp. z o.o.

SIEROSŁAWSKI GROUP Jan Sierosławski

NOWART Bożena Nowak

Dohmeyer Construction Sp. z o.o.

R&R-BIT Robert Rżany usługi komputerowe naprawa i serwis

R&G Plast Sp. z o.o.

.....

28.03.2024 12:20

Kandydat

Od której są zmiany w burym ?

anonim

08.03.2024 14:17

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Becia

08.03.2024 15:33

Były pracownik

Jak sobie przyniesiesz z domu owoce to wtedy masz. Jezeli chodzi o dodatki i socjal to jest najgorsza firma w regionie. Krono daje większe premie niż oni.

Przychody i zysk Bury

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

874,7 mln

43,4 mln

1,1 mld

53,7 mln

1,3 mld

208,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Psitek

03.03.2024 22:09

Pracownik

Ludzie. Uśmiechacie się do siebie i miejcie dystans do siebie. Pozdro dla brygad z magazynu. Kocham was ????

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Kasiora

26.02.2024 17:28

Pracownik

Hej, będą może jakieś regulacje

NieślubnaLaydy.

21.01.2022 14:08

Pracownik

Chciałabym się pozytywnie wypowiedzieć o firmie. Polecam, praca głównie pod kierownikami o wysokiej kulturze osobistej i profesjonalnym wykształceniem. Bardzo bardzo dobre pieniądze jak na Mielec. Warunki pracy najlepsze w całym Mielcu. Czasami są też rozdawane prezenty świąteczne. 2 lata temu były np super kolędy niemieckie w wykonaniu uznanych wirtuozów. Dzięki nim nasze święta były wspaniałe. Pracownicy otrzymują również ubranie robocze wysokiej klasy. Buty tzn klapki są stylowe że postanowiłam spacerować w nich po molo w Tarnobrzegu. Fartuszek jest przemyślny i w czerwcu lipcu na 2 zmianie chodzimy w samych majteczkach i stanikach i niczego nie widać. Zresztą darmowa sauna to jedna z najlepszych zalet. Chciałabym pozdrowić cały odcinek i naszego mistrza Wiesława, który codzien wita nas wspaniałym uśmiechem.

Kowal

18.02.2023 14:55

Pracownik

Co chcecie od Wieśka, jakby nie Wiesiek to robota by nie szła.

Natalia

24.02.2024 22:01

Były pracownik

Cała ta firma to śmiechu warte. Wszystkie lepsze stanowiska obsadzone są po rodzinie, myślę że Pan Wiesiek powinien na to zwrócić uwagę. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to najniższa krajowa i nic więcej. Praca taka że codziennie trafiasz gdzie indziej i Panie na dzień dobry wymagają normy, wypisują od razu ile ma być na godzinę. Myślę że to całkowicie niepoważne.. Umowa próbna... A tu od razu chcą 100%normy,??? To nasuwa się pytanie... Co to znaczy okres próbny??? Człowiek się stara jak może, ale nie warto. Liczą się tam tylko znajomości i nic więcej. Nie polecam tej firmy!

anonim

23.02.2024 07:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

@Byla

24.02.2024 21:07

Inne

Nic nie zmieniło się jak widać. Jak latały tak latają do kierownika. Która bardziej wredna to ma wieksze chody. Kobiety miejcie trochę godności i szanujcie swoją osobę i innych przede wszystkim.

Ja

19.02.2024 11:06

Pracownik

W firmie od kilku lat jest coraz gorzej, śrubowanie norm ponad siły pracowników, a teraz jeszcze chcą grafik wprowadzić żeby wycisnąć z pracownika ostatnie resztki sił jak wyciska sie cytryne. Odradzam pracę tutaj i o ile kilka lat temu praca tutaj była wmiare dobrym wyborem o tyle teraz to już kompletne dno.

Pracownik123

10.05.2023 23:54

Pracownik

Czy są udzielane w firmie pożyczki pracownicze ,jesli tak na jakich warunkach??

Rusty

10.01.2024 13:43

Pracownik

Nie są udzielane pożyczki pracownicze. Firma nie odprowadza też składek na fundusz socjalny, więc nie ma takich benefitòw jak wczasy pod gruszą itp.

Ania

07.02.2024 23:05

Pracownik

No masz podwyżki ale normy!!!!tutaj nie ma nic możesz się tylko nabawić nerwicy.

Aaa

24.01.2024 08:14

Pracownik

Chodzą informacje ze wchodzą pracujące soboty czyli praca z grafikiem. Coś już wiecej na ten temat(,od kiedy i przez jaki czas ?

Pracownik

29.01.2024 14:00

Pracownik

Też to słyszałam... W tej firmie każdy nowy pomysł jest coraz "lepszy" od innych, serio. Jeżeli rzeczywiście ludzie mają pracować w sobotę na dodatek na zmiany i za 100%, to bardzo dużo ludzi się zwolni stąd, bo nie dość że zarabia się dziadostwo, a nie pieniądze, to jeszcze ludzie będą pozbawieni dorobienia sobie choć trochę na życie. A dla większości dostać wolny dzień w tygodniu w zamian za sobotę to żadna rekompensata. Taki zakład to nie sklep spożywczy. Żenada i tyle.

Rusty

09.01.2024 09:02

Pracownik

Aktualizacja informacji na rok 2024. - Firma zainstalowała oprogramowanie szpiegowskie które robi screen ekranu i śledzi każdy ruch pracownika na komputerze, co powoduje że sieć nie wyrabia i nie da się korzystać z podstawowych narzędzi pracy. - Firma wycofuje się z pracy zdalnej i hybrydowej. - Kolejni inżynierowie i specjaliści odchodzą z firmy, co powoduje braki w projektach i młodzi koledzy nie mają się od kogo uczyć. - Firma nie zrealizowała w poprzednim roku ani jednego szkolenia które było obiecane w dziale rozwoju. To są suche fakty. Niech każdy wyciągnie z tego swoje wnioski.

Robol

14.01.2024 18:35

Pracownik

(usunięte przez administratora) oprogramowanie szpiegowskie? Był mail o monitorowaniu komputerów i tyle. Jakby miały być co chwile screeny robione to ciekawe gdzie by to firma pomieściła, biorąc pod uwagę ile jest pracowników. Jak się nie znacie na jakichkolwiek zasadach pracy komputerów to proponuje się nie wypowiadać. A jak tak przeszkadza monitoring, to proponuję wziąć się do roboty a nie pić kawkę cały dzień

Rusty

16.01.2024 14:18

Pracownik

Chyba pracownik IT się odezwał... To że komputer i internet po uruchomieniu tego oprogramowania zwolniły to jest fakt. Według zarządzenia mogą wszystkie dane zbierać. Jedyne co mnie trapi, to fakt po co im to. Żeby móc zwalniać dyscyplinarnie za pseudo dowody nieproduktywnosci? Firma otwiera odział w Chinach, więc pewnie trochę będzie chciała zredukować zatrudnienie Polaków.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Młoda

14.01.2024 19:48

Kandydat

Witam czy nadal są zwolnienia na produkcji? Jeśli tak to za co teraz zwalniają?

anonim

21.12.2023 23:14

Inne

(usunięte przez administratora)

Czesiek

22.12.2023 19:07

Pracownik

Tak , całe 500 zł , dziękuję Heniek Czekamy na roczną premię .

selli

22.12.2023 13:08

Kandydat

jak wygląda praca w części biurowej, np. logistyka? czy przyjmują kogoś z zewnątrz czy bardziej po znajomości? zdarzają się osoby na praktykach ?

Aaa

15.12.2023 07:56

Pracownik

Jak wygląda sprawa z urlopami na 27,28, 29 grudnia? Czy we wszystkie dni trzeba przyjść na inwentaryzację?

Hela

07.12.2023 18:38

Pracownik

Jak nocka wypada w święto to jest płacone podwójnie?) jak w soboty?

666

02.12.2023 17:58

Pracownik

Jest hotel Adela jest wiele wykupionych działek i wiele inwestycji ciekawe czy bedzie znowu 400zł brutto premii rocznej

Hela

14.11.2023 18:07

Pracownik

Czy słychać coś na temat premii świątecznej?

Łysy

30.11.2023 08:46

Pracownik

Fundusz socjalny na jednego pracownika pracującego w warunkach szczególnych itp wynosi 2217,19 z tego pączek+czekolada na dzień kobiet+30 zł dopłata do ubezpieczenia +impreza kiełbaskami. Na premię świąteczną zostaje ładna summa tylko nie wiadomo kto ją dostanie.

Eryk

30.11.2023 13:24

Pracownik

Nie ma funduszu, został zlikwidowany

Anna.x

03.11.2023 12:34

Kandydat

Czy są aktualnie przyjęcia do pracy na produkcję?

Anonim

11.10.2023 14:07

Kandydat

Po jakim czasie firma się odzywa ? Kilka dni minęło po złożeniu CV a tu cisza.

Torbiszon

24.10.2023 10:43

Pracownik

Lepiej już żeby się nie odezwała , zresztą lada moment i ogłoszą upadłość . Chińczyk wszystko za grosze kupi żeby tylko konkurencji się pozbyć . Ktoś już chyba ładnie pieniądze za wdrożenie tego planu przygarnął ????

Hela

11.10.2023 11:32

Pracownik

Czy w tym roku planują też jakiś dodatek świąteczny?

Zarobiony

16.10.2023 16:45

Inne

Tak, odprawę miesieczną

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bury?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

12.09.2023 14:03

Inne

(usunięte przez administratora)

Opek

12.09.2023 14:53

Pracownik

Już? Przecież są cały czas przyjecia

Gtresgjjvcxttffhv

11.10.2023 17:08

Pracownik

Akurat do tego Pana nie można się przyczepić...kto Go zna ten wie,że jest w porządku.

anonim

15.09.2023 20:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

@

02.10.2023 19:33

Inne

Ile aktualnie można zarobić w tej firmie Proszę o odp.

Bocian

05.10.2023 17:50

Były pracownik

Aktualnie to nie polecam , co miesiąc po 19 osób dostaje wypowiedzenie ... także na dłuższą metę szkoda zdrowia i czasu .

Pracownica 94

19.08.2023 11:00

Kandydat

Mam propozycje pracy na Dwie zmiany jako monter. Czy to ciężkie stanowisko? Może ktoś coś napisać więcej o tym stanowisku co się montuje czy jakieś duże ciężkie części

Pracownik

23.08.2023 10:08

Pracownik

Stanowiska są różne .przychodząc do pracy nie wiesz gdzie trafisz codziennie inne stanowisko gdzie jest potrzeba .akcje charytatywne 21.5brutto. Premia po 3 miesiącach od 100 do 250 bez 1 dnia chorobowego .parking zapewniony ale jak będziesz godzinę wcześniej.dopłata do karty Multisport ale po pracy tutaj nie będzie ci potrzebna. Lub dopłata do ubezpieczenia .klimatyzacja jest ale nie włączona .obowiązuje sztuczny fartuch za (usunięte przez administratora) .Jak się pocisz to kierownik pozwoli ściągnąć wtedy możesz pracować w samej bieliżnie no i stylowe okulary w których po kilku miesiącach psuje ci się wzrok ale firma jest wspaniałomyślna i dostaniesz dofinansowanie po 3 miesiącach pracy na okulary. No i najważniejsza jest normą. Nawet jak maszyna się popsuje i stoi się godzinkę dwie to i tak mróweczki oczywiście kobiety normę muszą zrobić żeby zarządcy dostali premię

Szaroburo

01.09.2023 20:02

Pracownik

Jak jest z tymi dopłatami do okularów?

@operator.tampodrukarki

30.08.2023 11:52

Kandydat

Czy może się ktoś wypowiedzieć na temat pracy na stanowisku operator tampodrukarki?

Szukająca pracy

13.08.2023 08:39

Kandydat

Hej, na jakie zmiany można się załapać u Burego? Są aktualnie przyjęcia? Jaka jest stawka godzinowa? Czy często zwalniają pracowników jak nie ma pracy?

Pracownik

23.08.2023 08:34

Pracownik

Stawka 21.5 brutto po 3 miesiącach wysoka premia 175zł brutto

Oli

05.08.2023 21:29

Kandydat

Chciałabym się zapytać czy jest stanowisko, które są po 1 lub 2 zmiany, i czy są przyjęcia. @Pracodawca

Hela

18.06.2023 21:18

Pracownik

Do ilu dni mogę mieć chorobowe żeby dostać premię? Ps. Pytam z ciekawości jak to wygląda chodź premie dostają ciągle ci sami wybrani przez Brygadziste. Tak nie powinno być.

Monikoj

26.07.2023 15:57

Pracownik

Jak masz nawet 1 dzień chorobowego to nie dostaniesz premii odgórnie. Pracuj lepiej postaraj się to i premie większa dostaniesz, nie ma nic za darmo. Najlepiej siedzieć, psioczyc gęba zamiast się ruszyć i coś zrobić więcej

Pracownica nie dająca

25.07.2023 15:45

Pracownik

Podwyżki wszędzie tylko nie na wtryskarkach

@Joanna

12.02.2023 08:53

Pracownik

Może mi ktoś wyjaśnić dlaczego stawki brutto godzinowe nie wynoszą 22,80 tylko 2 zł mniej ?

Nowa

14.06.2023 16:39

Pracownik

Dają niższą stawkę godzinową i mogą ja wyrównać dodatkiem nocnym jeśli pracujesz w godzinach nocnych lub premią. Czekamy z niecierpliwością na podwyżkę która ma być od 1.07.2023 . Oby była bo praca u Burego na niektórych działach naprawdę jest ciężka.

Nowa

23.07.2023 10:43

Pracownik

Stawka godzinowa to kpina zero poszanowania dla pracownika,masz pracować oczywiście najlepiej jak się da i się nie odzywać

Black

25.05.2023 10:42

Pracownik

Praca zdalna w tej firmie do kpina. Pandemia nie pomogła, państwo i ustawa i nie pomogło. Co musi się stać, żeby ta firma zrozumiała, że praca zdalna to norma ? W innych firmach nie ma z tym problemu, a tu sama pani prezes musi zatwierdzać czy ktoś może iść czy nie ? Może nie ma co robić skoro takimi pierdołami ma czas się zajmować ? Jakbyście pytali w tej firmie nie ma pracy zdalnej,

dd

23.06.2023 07:31

Pracownik

Zamiast dać wszystkim chociaż ten 1 dzień w tyg albo te okazjonalne 24 na rok to jednym dadzą, drugim nie CO TO ZA POLITYKA ?

wnerwiona

23.08.2022 19:10

Pracownik

Dlaczego młode dziewuchy zostają trenerkami /brygadzistkami?????

Mała zgrabna szuka faceta

09.09.2022 07:12

Pracownik

Zgadzam się w 100pr, te buty to koszmar.

Obserwatorka

31.05.2023 15:46

Pracownik

Obserwując sytuacje jakie dzieją się w poszczególnych działach, można się tylko z częścią z Twojej wypowiedzi zgodzić. Przeciwnie do @Nie zgadzam się. Mianowicie.. jak osoby narzekające i zazdroszczące awansów mają same awansować kiedy to trenerkami, bądź brygadzistami zostają osoby, które dziwnym trafem w tej samej firmie mają żonę, męża, brata, siostrę, mamę czy tatę na stanowisku właśnie brygadzisty, mistrza, bądź lidera w innym lub tym samym dziale? Nie ma również ogłoszeń na tego typu stanowiska, co daje informacje, że są awansowani po znajomości i po cichu, z dnia na dzień. Niestety często wiąże się to z brakiem kompetencji, co wychodzi w trakcie pracy i odbija się na operatorach, którzy są gnębieni przez niekompetentnego brygadzistę. Dodatkowo na stanowiska gdzie wymagana jest znajomość całości procesów, języka obcego czy wykształcenie wyższe brane są osoby, które pracowały tylko w bardzo wąskim obszarze jednego z wydziałów, nie mają wykształcenia i nie znają angielskiego, czyli są niekompetentne, a osoby spełniające te warunki są odrzucane bądź blokowane? Sam HR zniechęca do brania udziału w rekrutacjach informując o wynikach po czasie, który deklarowali i robiąc dobrą minę do złej gdy.

Ala

05.05.2023 14:07

Pracownik

Pracuje od stycznia w Firmie Bury i mam 20 dni urlopu. Potrzebuję dłuższy urlop na ważnnąn okoliczność mogę wybrać urlop do końca wrzesnia w wymiarze 18 dni, a 2 dni zostawić na ostanie 3 miesiące roku?

Szalona Świnia Robusia.

11.05.2023 02:04

Pracownik

Czasem jest tak że warunki jak (usunięte przez administratora) emisja promieniowania, chemia, smród, hałas działają źle na zdrowie i można się zacząć leczyć, albo inaczej poratowanie zdrowia jest konieczne. Należy się udać do lekarza opisać warunki pracy i swój stan zdrowia i ktonwie czy nie będzie potrzebny odpoczynek. Fiu fiu elemelku.

Łysek

17.04.2023 22:52

Kandydat

Cześć chcialabym zacząć karierę w firmie Bury i różne opinie są na temat roboty tam. Dużo ludzi narzeka ale są też pozytywne opinie. Widziałam że fajne chlopaki są w firmie ale wiadomo nie dla tego się tam chodzi a dla pieniędzy. Ile mogę zarobić jako początkująca mechanik konstruktor (widełki oczywiście) ? Dodam że moje doświadczenie jest bardzo małe. Czy nauczę się czegokolwiek? Czy jest czas aby troszkę poflirtować ? Czy można liczyć na tzw. okresowe jak w firmach na zachodzie ? Czy są ścieżki awansu ? Generalnie czy jako konstruktorzy pracują tylko mężczyźni ? Czy dostanę laptopa do pracy czy komputer którego nie da się nigdzie zabrać ? Jak to wszystko tam wygląda ? Proszę o realną opinię. Z góry dzięki.

kaka

28.04.2023 08:43

Pracownik

Są znacznie lepsze działy jak dział elektroników czy harderowców, którzy zarabiają mega dużo i mają zdalną cały czas np. Brak okien Brak tlenu

Yyyyy

03.05.2023 19:50

Pracownik

Zależy do jakiego działu się dostaniesz . Ale jeżeli na konstruktora to pewnie na oprzyrządowanie produkcji . Awans jest możliwy ale też zależy jaki staż pracy i doświadczenie

Hela

28.04.2023 16:06

Pracownik

Czym się różni trener od brygadzisty? Czemu nie każdy dostał podwyżkę mimo ze inni z grupy dostali? Czy musi być od początku miesiąca aneks?

X

21.04.2023 07:43

Pracownik

Witam. Czy cała firma dostała już aneksy do umowy z wyższą stawką ? Ile na godzinę dostaly działy produkcyjne ?

Xoxo.

28.03.2023 18:37

Kandydat

Czy są aktualnie przyjęcia na stanowisko montera? Jak wygląda teraz stacja na montażu? Czarna mamba nadal na audi?

Niki

17.03.2023 22:56

Kandydat

Czy jest możliwość urlopu bezpłatnego np w dni które firma zarządziła wolne? Ogólnie czy bez problemu dostanę dzień czy dwa dni urlopu bezpłatnego jak mi będzie potrzeba?

Dobry Chlopak

24.03.2023 17:30

Pracownik

Tak wszystko jest możliwe jeśli jesteś dobrym chłopakiem i fajna dziewczyna. Pamiętaj Niki w tej firmie nie ma nic niemożliwego.

Dioboł

08.02.2023 21:48

Pracownik

Cześć zbliżają się święta czy będzie premia na święta Wielkanocne? Czy firma znów okaże się numerem 1 w Mielcu ? Mamy nadzieję że Pan Bury nie zablokuje znów dobrych pomysłów naszej kochanej Pani Prezes i znów wszyscy będziemy szczęśliwi.

Management

12.03.2023 21:41

Pracownik

Tak są planowane premie ale nie dla wszystkich. Pracownicy którzy najlepiej wypełniali swoje obowiązki będą mogli liczyć na premię pieniężną od 300 do 600 zł. Decyzja o wysokości będzie zależeć od kierownika. Pracownicy szczebla kierowniczego mogą liczyć dodatkowo na prezenty w formie upominków i gadżetów świątecznych, których ilość jest ograniczona. Dodatkowo firma pracuje nad zmianą zasad premii i wynagrodzeń dla wszystkich szczebli. Obecny system jeśli chodzi o święta Wielkanocne jest zły bo głównie dotyczy kadry kierowniczej. Dodatkowo proszę nie przyrównywać firmy R&D do produkcyjnej firmy Bury to są osobne firmy o różnych zasadach zatrudnienia i wynagradzania. Zarząd firmy Bury (stara firma) nie może kopiować rozwiąn z firmy R&D która zatrudnia specjalistów. Jednocześnie informuję że firma nie stoi na przeszkodzie awansów do firmy R&D wręcz pomaga jak tylko to możliwe. Angaż jest otwarty dla każdego. Dziękuję i życzę spokojnych i rodzinnych Świąt Wielkiej Nocy. PS. W tym roku dzięki bezpośredniej decyzji szefa Wielki Piątek będzie wolny dla większości pracowników.

Ala

12.03.2023 21:05

Pracownik

Czy wielki piątek będzie pracujący w tym roku na wszystkich trzech zmianach?

Zniesmaczony

11.03.2023 23:18

Pracownik

Dlaczego kobietom na dzień kobiet rozdają czekolady a na dzień mężczyzny nie ma żadnego upominku dla panów?? To jawna dyskryminacja. :)

Zostaw merytoryczną opinię o Bury Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.