Była pracownica działu montażu 14.12.2023 15:56
Były pracownik
Firma Purcell jest specyficzna, można by wiele napisać ale żeby to jakoś poukładać to może podzielę swoją opinie na temat tej firmy na plusy i minusy.
Plusy:
- Praca nie jest ciężka pod względem fizycznym (mowa o pracowniku produkcyjnym, nie biurowym). Atmosfera jest OK chociaż podczas swojej kilkumiesięcznej "kariery" zauważyłam brak poszanowania drugiej osoby przez pojedynczych pracowników którzy pracują tam dłużej (już na umowie o pracę a nie przez agencje). Jest tam stała ekipa kilku osób które sa na kontrakcie z firmy.
- Tylko jedna (pierwsza) zmiana która rozpoczyna się od 6:00 rano i kończy o 14:00
- Raz na jakiś czas impreza integracyjna ale jak nie zdołasz zaprzyjaźnić się z pracownikami to nie koniecznie to plus, bo na imprezę (która polega głównie na libacji alkoholowej przy akompaniamencie Disco Polo) i tak nie pójdziesz.
Minusy:
- Totalny brak rozwoju lub awansów. W tej firmie coś takiego nie istnieje. Brak jakiejkolwiek opcji rozwoju, jedyne szkolenia które mają tam miejsce to szkolenia podstawowe BHP polegające na ogladaniu slajdów.
- Brak przedłużenia umów. Kończy się sezon na zamówienia i zostajesz zwolniony.
- Praca tylko za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych.
- Niezrozumiała polityka płac w firmie (praca za minimalną stawkę plus premie które mogą zostać zabrane) ponieważ w firmie co jakiś czas przeprowadzane są tzw. audyty przez właściciela polegające na obchodzie hali i fotografowaniu stanowisk pracy. Jeśli na którymś stanowisku np. zostanie zastana krzywo położona skrzynka lub nieporządek premia może zostać odebrana całej załodze.
- Odpowiedzialność zbiorowa (zamiast indywidualna) za niski wynik przeprowadzanych audytów.
- Częste braki komponentów do produkcji a więc częste postoje i udawanie że się pracuje lub latanie na mopie a nawet i chowanie się za regałami byle by cię tylko kierownictwo nie widziało że stoisz i nic nie robisz, wskazana umiejętność szukania sobie zajęcia na siłę podczas postojów.
- Brak jakichkolwiek paczek czy innych benefitów świątecznych.
- Spożywanie alkoholu przed pracą przez niektórych pracowników (mężczyźni) a następnie ci pracownicy po zmianie wsiadają do samochodów by wrócić do domu prowadząc pod wpływem.
Generalnie miejsce dobre na kilka miesięcy jako przeczekanie by aplikować do innych firm.
