mila atmosfera szkolenia premie świąteczne zwrot kosztów za zakup wymaganego obuwia wysokie premie indywidualne super zespół bonusy typu multisport TEGO WSZYSTKIEGO W TEJ FIRMIE NIE MA ???? A co jest ? LUDZIE KTÓRZY ZABIJĄ CIĘ WZROKIEM JESLI SPRZEDASZ WIECEJ NIZ ONI, ZASADA OBSLUGIWAC NA ZMIANĘ, KTÓRA TYCZY SIĘ NOWYCH EWENT.NIELUBIANYCH OSOB BO ,STARE' PODCHODZĄ STALE DO KAZDEGO KTO WCHODZI NIE DAJĄC SZANSY INNYM NA SPRZEDAŻ SZKOLEN BRAK, EWENTUALNIE ONLINE NA ZAPLECZU DLA WYBRANYCH BO KTOŚ MUSI ZOSTAĆ NA SKLEPIE NIE DOSTAJESZ PREMII NA ŻADNE ŚWIĘTA (TEŻ NOWOŚĆ BO NIGDZIE TAK NIE MA)ANI W GOTOWCE ANI W BIŻUTERII KTÓRA MA KILKASET PROCENT NARZUTU DLA KLIENTA..CZYLI JEJ WARTOŚĆ JEST ZNIKOMA (JAKOŚĆ TO TEMAT RZEKA ,GENERALNIE BADZIEW) WSPÓŁPRACA MIĘDZY PRACOWNIKAMI TO ROBIENIE DRAM +OBGADYWANIE +DONOSZENIE KIEROWNIKOWI WYMÓG ZAKRYTYCH BUTÓW ALE NIE SPORTOWE ,I NIE TAKIE JAK TY CHCESZ, ZA TO ZA TWOJE PIENIĄDZE BO NIC NIE ZWRACAJĄ MULTISPORT W TAK WYSOKIEJ CENIE ZE NIE OPLACA SIĘ BRAĆ KIEROWNIK BEZ WYKSZTAŁCENIA KTÓRY NIE ROBI NIC CAŁY DZIEŃ, TYLKO SIEDZI NA ZAPLECZU 12H, SWOJE CODZIENNE OBOWIĄZKI PRZERZUCA NA PRACOWNIKÓW (W JAKIEJ FIRMIE WYNIKI SPRZEDAŻOWE PRACOWNICY OBLICZAJĄ SOBIE SAMI ?!OD TEGO JEST MANAGER ) +ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA TOWAR KTORY JEST UBEZPIECZONY ALE LEPEIJ ŻEBY TO PRACOWNIK SPŁACAŁ JAK KTOS UKRADNIE ,BYLY PRZYPADKI ŻE KTOŚ JUZ NIE PRACUJE A SPŁACA KILKADZIESIĄT TYS..PRZYPOMINAM Z WYPLATY NAJNIŻSZA KRAJOWA +GROSZE PREMII O ILE SKLEP WYROBI (JAK WYROBISZ SWOJE ZAŁOŻENIA A SKLEP JAKO CAŁOŚĆ NIE,TO NIC NIE DOSTAJESZ ZEBY BYLO ŚMIESZNIE W.KRUK TO KORPO I SIECIÓWA NA MASOWĄ SKALĘ, CO CHWILE OTWIERAJĄ NOWY SALON KOSZTEM WYZYSKU PRACOWNIKÓW DUŻE OCZEKIWANIA ZA ŚMIESZNE ZAROBKI,ŻAŁOŚNI LUDZIE KTÓRZY SIE NA TO GODZĄ I MIEDZY SOBĄ MÓWIĄ ZE JEST CH*OWO ALE LECĄ LIZAĆ" (usunięte przez administratora) KIEROWNIKOWI BO WIEDZĄ ZE Z NORMALNEJ PRACY BY WYLECIELI ZA TAKIE PRAKTYKI , SZKODA CZASU ,IDŹ DO KONKURENCJI -I DO PRACY I NA ZAKUPY
A jeszcze przydałoby się napisać o tych elitach i plecach co poniektórych ale i tak już fama się rozniosła...szkoda że Prezes jeszcze nie przejzal na oczy
mam nadzieję że szlag trafi te układy i plecaki ????bo firma już ma tak zle opinie jako pracodawca (też jako producent badziewnej biżuterii)że pracują tam chyba tylko desperaci ,którzy są na tyle (usunięte przez administratora) że boją się nie znajdą nic lepszego, a wszystko jest lepsze od w.kruk ????
Plan do zrobienia, towaru coraz mniej, brak podstawy (męski złoty kuty łańcuszek, bransoletka w złocie męska, kolczyki koła w złocie, kolie ślubne w złocie, itp.)ręce opadają ile pieniędzy przez to firmie ucieka. Brak uposażenia na odzież choć to ta sama firma co Bytom Vistula Wólczanka z kuzynostwem w Wojasie. Firma nie dba o pracownika i lepiej się nie starać bo z premii na tabelce zabierają ok 35%. Podsumowując firma jak każde inne (usunięte przez administratora) tylko że w ładnej oprawie.
jestem ciekawa tych premii... ile to jest te parę groszy o ile sklep wyrobi założenia?
W tej firmie w Elblągu w Castoramie kupiliśmy żonie pierścionek. Wypadło oczko. Oddalismy 01.06.2022 r do reklamacji. Do dzisiaj tj 03.07.br żadnej informacji. To jest po prostu złodziejska firma. Nabijają ludzi dosłownie w butelkę. Po takim czasie trwania reklamacji powinni mi zwrócić pieniądze. Ten towar to potocznie mówiąc szajs
Miałem składać cv, bo widzę że jest ogłoszenie na doradcę do salonu w galerii krakowskiej do rolexa. Myślałem że sprzedając rolexy się dobrze zarabia, w końcu do tanich nie należą. Serio tak słabo jest finansowo? Chyba sobie odpuszczę. Czyli lepiej do Lidla, bo lepiej się zarobi?
Trudne do uwierzenia ale jednak, płaca nieadekwatna do ilości obowiązków i odpowiedzialności ;)
I to na każdym stanowisku? Dziwne podejście, jak na markę mającą się kojarzyć z luksusem. Zapytam, czy można zarobić - bez nadgodzin - 5000 zł brutto?
No to jestem w szoku. Sprzedając tak drogie błyskotki, taka Wypłata. Naprawdę trudno w to uwierzyć. Wychodzi na to, że każda inna branża na stanowisku doradcy/sprzedawcy płaci lepiej. Odzieżówka, spożywka, elektronika, itd. Itp. Jakim cudem ludzie tam pracują? Jakim cudem ta firma ciągnie jeszcze? I pracownicy się tam nie buntują? Przecież to woła o pomstę do nieba. Jakbym tam pracował, to bym robił bojkot gdzie się tylko da. Przecież jest internet, to aż się prosi żeby pisać o tym. Że też nie wstyd prezesom Kruka tak wykorzystywać ludzi, zapewne to robią z pełną świadomością, bogacą się wykorzystując ludzi, I jeszcze się obnoszą że swoim bogactwem. Nie spodziewałbym się, naprawdę jestem w szoku, zawsze myślałem że sprzedając biżuterię czy drogie zegarki zarabia się godziwie. Teraz będzie mi żal za każdym razem jak będę widział pracowników Kruka.
To chyba w niczym się nie pomyliłam nie zaznaczyłam tylko że chodzi mi o netto Tobie jak widać odpowiada taka marna placa..tak na marginesie nie musisz uświadamiać mnie jak jest teraz gdyż doskonale wiem Anno
Hej, a jak praca na magazynie w Krakowie? Głównie chodzi mi o atmosferę, czy jest duży zapier***? Ogólnie jak się pracuje?
nie polecam pracy na magazynie , generalnie jeden wielki konflik patrza ci na ręce jakby bizu była potrzebna ci do szczęścia generalnie atmosfera jest słaba
Jak wygląda ścieżka kariery w W.KRUK S.A.? Czy trudno jest zdobyć awans?
jak wejdziesz dobrze w (usunięte przez administratora) to może po 2 latach dostaniesz awans. Wyniki totalnie na to nie wpływają, choć mówią inaczej
Nie dostałem pracy
-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Obecnie rekrutują na stanowisko kupca w dziale produktu, czy ktoś może się wypowiedzieć jak się pracuje?
Nadal przychodzicie wcześniej i kończycie później za frajer? Godziny pracy wpisywane przykładowo od 9-21, a realnie jesteście od 8:45 do 21:30? To się kwalifikuje na zgłoszenie do PIP :). Jak jeszcze pracowałam w Kruku, to podobno nie dało się tego zmienić... Może tak kilka zgłoszeń do PIP? W ciągu miesiąca Waszych dodatkowych godzin robi się sporo... Kruka kojarzę z żenującymi stawkami i wykorzystywaniem na każdym kroku. Jedynie RMS był sensowny i dbał o pracownika.
A z jakiej paki tak godzinowo wychodziło, gdy jeszcze tu pracowałaś? Co trzeba było właściwie dodatkowo robić w tych dodatkowych przedziałach czasu? I tak właściwie czemu sama pipu nie wołałaś, skoro uważałaś, że trzeba? :/
Przychodzę na tyle wcześnie by zrobić sobie kawę i przebrać się,czasami za 10 a czasami wcześniej,wychodzę ok 21:05 wogóle nie rozumiem o co chodzi,co robiłaś do 21:30?:
A tak z ciekawości co robiłaś do 21:30,bo ja o 21 opuszczam roletę,druga osoba wysyła raport i SMS i 21:07 zazwyczaj wychodzimy?
Tragiczna firma. Zwalniaja ludzi z 'powodu niskiej wydajnosci' (nagle po tylu latach pracy nie pasuje im pracownik?) oraz 'braku checi do udzialu w szkoleniach', ktorych w ogole nie organizuja. Powod podaja tylko po to by nie dac 3 miesiecznej odprawy. Ludzie nie dajcie sie nabrac i znajdzcie prace w innej firmie. Ta od lat sie sypie, a kierownictwo nie umie zarzadzac firma.
Pozwolę sobie zauważyć, że jest to bzdura jakoby by firma nie organizowała szkoleń. Szkolenia są organizowane w zasadzie prawie cały czas, zarówno przez samą firmę jak i przez naszych partnerów jak np. Swatch Grupe. Nie wiem jaki był powód zwolnienia i wiem, że jest to zapewne przykra sytuacja dla Ciebie, ale niewprowacaj w błąd innych swoją opinią. Pozdrawiam
O zadnym szkoleniu nie slyszalem, na zadne nie zostalem wyslany, jako powod zwolniania uslyszalem miedzy innymi 'brak checi udzialu w szkoleniach', wiec nie wprowadzam w blad, tylko opisuje jak to wygladalo z mojej strony.
No to się uśmiałam jak zwykle zaklinanie rzeczywistości ale nie wszyscy są tacy naiwni... Życzę powodzenia w korporacji
A możesz powiedzieć na czym konkretnie polegają te szkoleniaw W.KRUK?? Jak długo trwają i czy odbywają się w czasie pracy? Jak to wygląda :)
A powiesz mi coś o stawkach w W.KRUKu? I czy pracownicy bez doświadczenia w sprzedaży też mają szansę na zatrudnienie w tej firmie? Jak wyglądają wówczas ich początki, jest jakiś okres próbny?
Zadnych szkoleń nie było i nie ma. S są na się szkolisz. Trochę pomoże Ci może pracownik. A tak sam sobie radzisz. I ty ile na ten temat. Nie polecam firmy, (usunięte przez administratora) duże wymagania a płacą szkoda słów.
Od pracownika,który sprzedaje biżuterię nierzadko dosyć drogą powinno się wymagać przynajmniej znajomości języka polskiego zarówno w mowie jak i w piśmie. Poprawnie piszę się WPROWADZAĆ.
drogie nie rowna się dobrej jakości, w szczególności w sieciowce jaką jest w.kruk ,szanująca się firma jubilerska nie sprzedaje torebek, perfum ,okularów itp ( drogie bo wsadzili tam swoje logo,1000 zł za torebkę w.kruk, przecież to żadna marka, na torebki no name dają swoje logo tylko ) byle się nazrec jak najwięcej, jak ktoś się zna na wszystkim to nie zna się na niczym. widziałaś ceny zakupu biżuterii? widzisz ile płaci klient ? jakieś wnioski?? widzisz ile rzeczy rozpada się w rękach przy zdejnowaniu z ekspozytora,ile jest reklamacji, jak serwis odsyła po miesiacu zje***e gorzej niż było A wg nich naprawione? to może daruj sobie wykłady języka polskiego ,ogarnij się kierowniczko za 5ke hehe, żeby od kogoś wymagać to trzeba coś zaoferować najpierw ,ta firma niech się cieszy że ktokolwiek tam pracuje JESZCZE
czytasz opinie tutaj(szczególnie dużo jest negatywnych ) i myślisz - może akurat w tym sklepie tak nie będzie,może trafię na fajny zespól, i niestety to CO PRZECZYTACIE NEGATYWNEGO TO PRAWDA WIĘC NIE TRAĆCIE CZASU NA WYRABIANIE IM TARGETÓW bo podziękują wam np mowiąc: ? '' za dużo latałaś do ludzi zamiast siedzieć na zapleczu i robić pocztex''- chodziło o to że miałam lepsze wyniki niż osoby które były dłużej niż ja, co było niemile widziane przez nie(może mniej chodzenia po sklepach i ogladania na zapleczu asortymentu castoramy to będziecie mieć lepsze wyniki?) ,przychodzisz do pracy w sklepie i słyszysz że sprzedaż nie jest najważniejsza, -skoro masz premię za sprzedaż to jak masz ją zrobić siedząc na zapleczu i robiąc papiery którymi ma się zajmować kierownik? ale on nie ma czasu bo godzinami gada w prywatnych sprawach,albo z innymi kierowniczkami narzekając jak to Źle mają :D, lepiej zrzucać swoje obowiązki na innych- 12 h siedzenia za zapleczu skutkuje już płaskodupiem.kierownik mówi ci np 'zamknij się' albo że nieważne co kto zrobi żle i tak będzie na nowe osoby ,afery o byle co i obgadywanie wszystkiego (od rodziny po temat skąd masz kasę bo ZAROBKI W W.KRUK SĄ ŚMIESZNIE NISKIE i to jest bezczelne mieć coś drogiego bo innych to boli i czują się biedni w związku z tym nie chcą z tobą pracować )ALE wybaczam bo pospolite miernoty jak czują się zagrożone to próbują pozbyć się konkurencji bo inaczej nie potrafią ..w.kruk jest jak korpo jeśli chodzi o to czego wymagają(testy wiedzy w formie sprawdzianu jak w podstawówce nawet z asortymentu którego nie masz) ,poza tym duża odpowiedzialność za towar + świecenie oczami za kiepską jakość biżuterii rozlatującą się w rękach i pracę serwisu a to wszystko za najniższą krajową- żadnych premii na święta,niczego nie dostaniesz na żadną okazję ,buty masz kupić takie jakie wymagają (nie zwracają za to kasy oczywiście),multisport 109 zł dla pracownika(bo firma dopłaca grosze ) ..takiego czegoś nigdzie nie widziałam ..zatem nie polecam i mam nadzieję że się tam nie zagryziecie :D
Jak wyglada praca w centrali? Jak atmosfera?
Panuje atmosfera pełna stresu, napięcia oraz jednego wielkiego chaosu i bezsensownych działań pod ciągłą presją. Nie polecam.
A jaka wygląda atmosfera w działach analiz i planowania? Jak wyglądają zarobki względem konkurencji? Czy ludzie obecnie uciekają z tych działów?
Przyłączam się do pytania. Jak atmosfera w Dziale Analiz? Czy ktoś może coś powiedzieć?
Jaki jest wkład kierownictwa W.KRUK S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
To wszystko zależy od kierownika ,w ponad 140 salonach pracują różni ludzie i w różny sposób zarządzają. Natomiast oczywiste jest to ,że mądry menadżer zadba o to aby ludzie z którymi współpracują chcieli przychodzić do pracy w której panuje dobra atmosfera. Natomiast Ci którym na tym nie zależy i liczą, że strach i (usunięte przez administratora) pozwoli im dobrze prowadzić salon, nie nadają się do pełnienia powierzonej funkcji.
(usunięte przez administratora)
Jak piszecie po forach, to nie wiem, kochana, czy to do regionalnej dotrze, może lepiej jest zgłosić konkretnie. A jakie są te płace dla normalnego sprzedawcy w salonie? Czyli nie-kierownika po prostu?
Jaki jest wkład kierownictwa W.KRUK S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Dobre pytanie.. dobra atmosfera polega na tym, że to pracownik ma obskakiwac kierownika. Inaczej jesteś niewidoczny i niedoceniany. (usunięte przez administratora)
Zasadniczy,kierownik buduje dobrą atmosferę,jeśli wszyscy współpracują do pracy przychodzimy i wychodzimy z uśmiechem,wyrabiamy plan i premię ????
Najłatwiej powiedzieć to się zwolnij. Ale chyba sztuka polega na tym, żeby się przystosować i polubić swoja robotę. No i czerpać z niej zyski. Moim zdaniem trzeba być elastycznym, szczególnie jeśli chodzi o kierownictwo.
Ale nie powiesz chyba Gosia, że absolutnie w każdym salonie jest kierownik wkoło którego trzeba skakać i się poniżać. Naprawdę w całej Polsce nie ma salonu, w którym fajnie pracować? Ja rozumiem rozżalenie, ale nie rozciągajmy swoich doświadczeń na całą sieć.
Witam, Jak wygląda praca na stanowisku młodszego specjalisty ds reklamacji? Jakie godziny pracy oraz wynagrodzenie?
cześć , proszę napiszcie ile zarabia średnio normalny sprzedawca czy sa jakieś premie ?? i oo coo się pytają na takiej rozmowie o prace :)
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w W.KRUK S.A.?
Witam Czy ktoś też tak z was miał, że zakupione złote kolczyki zrobiły się czarne? Od kupna nie minął nawet rok. Kolczyki prawie nie używane można coś z tym zrobić?
Tak się dzieje ze złotem o niskiej próbie 8 karatowe próba 333 nie noszone robią się czarne i tyle...
Jeśli to niska próba, proszę się zaopatrzyć w płyn do czyszczenia biżuterii odpowiedniej do wyrobu. Na ciemnienie może mieć też wpływ trzymanie biżuterii w niesprzyjających warunkach tj źle podłoże, światło, temperatura, powietrze
Dobry doradzca nie proponuje biżuterii z niską próbą złota ale pewnie nie ma innego wyjścia jaka Firma takie złoto
Niemozliwe taczej zeby sie tak stalo, moze byly trzymane w tym brazowym pudeleczku? One lubią odbarwiac :) prosze sprobowac to wyczyscic lub przyniesc do najblizszego salonu
to samo w APART jest.taki pierscionek ze ,,zlota,, kupilam ze nawet lombard nie chcial go przyjac!
Znajoma dostała wypowiedzenie za nic.. tak usłyszała. Do pracy może przychodzić ale jeśli nie chcę to niech nie przychodzi. Słucham ? Co to w ogóle ma znaczyć? Z dnia na dzień masz miesięczne wypowiedzenie i albo przychodzisz do pracy albo nie, im tak nagle poprostu na Tobie nie zależy i mają Cię w nosie.Zachowanie kierownictwa jest krytyczne, zastanowiła bym się kilkanaście razy czy chcę tam pracować bo to (usunięte przez administratora) na kółkach a nie poważna firma... A... I firma bierze pieniądze z tarczy kryzysowej przez pandemie Covid-19 i jasno w umowie jest napisane, że mają nie zwalniać pracowników skoro czerpią pieniądze od państwa.. no chyba, że jest cięcie etatów, gdy np salon się jakiś zamyka etc... Także chyba jakaś kara na firmę powinna zostać nałożona za nie stosowanie się do umów. Nie polecam !!!
Zwalniają bo już od dawna chcieli kogoś zwolnić oczywiście nie przez pandemie i wtedy nadal tarcza się należy - zadowolenie akcjonariuszy najważniejsze
Hej czy pracuje ktoś jako specjalista ds.reklamacji? Widziałam ogłoszenie i zastanawiam się czy aplikować. Chodzi mi o warunki pracy godz pracy oraz zarobki.
Aplikuje jeżeli tylko lubisz wieczny chaos, stres, pracę pod presją i ciągła krytykę że strony klientów i szefostwa a wszystko to za przeciętna kasę, kompletnie nieadekwatną do wysiłku. ????
Czy zdarzają się nadgodziny w W.KRUK S.A.?
Hej dziewczyny, Jak wygląda u was sytuacja z grafikiem w sylwestra i święta jeśli chodzi o kierownika? Oraz w ile dni weekendowych pracuje kierownik?
Heej, nasz kierownik nie pracuje w swieta, jest w pracy jedna sobote i jedna niedziele w tym miesiacu... Dramat... Ale co mamy zrobić, ona tu rządzi...
Ha ha ha, czyżby nadużywał władzy? Niestety woda sodowa uderza do głowy, co zrobić ????♀️
