Rekrutuję się na stanowisko młodszego specjalisty ds. marketingu. Krakowski oddział. Jak bardzo jest tam źle? Jakich pieniędzy mogę się spodziewać, mając średniozaawansowane doświadczenie?
Omijajcie ten dział, a najlepiej całą firme, atmosfera fatalna, osoby tam pracujące głównie za zasiedzenie dręczą innych, podwyżki brak, nikt nie chce pracować w tej firmie , zero plusów same minusy
Ktoś orientuje się jak wygląda rekrutacja w Stalowej Woli? Od kiedy się zaczyna i kiedy otwarcie salonu?
Jeśli będziesz miał/a jakieś informację, napisz proszę :) z tego co się orientuje będzie to nowy salon, ktoś zna szczegóły kiedy otwarcie?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w W.KRUK S.A.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
(usunięte przez administratora)
Przecież to proste. Wystarczy po nie obecności w pracy sprawdzić czy naliczona premia jest taka sama jak wcześniej. Każdy salon ma tabele wyników więc to nie jest nic trudnego. Oczywiście jeżeli kierownik nabija na siebie.
Tak, wchodzi to w obrót Salonu i jest dzielone na pracowników.
Nie dostałem pracy
-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Wszystkim zainteresowanym pracą w firmie W.Kruk powiem tak: jeśli chcesz pracować za (usunięte przez administratora) -aplikuj! Jestem pracownikiem z kilkuletnim stażem, z roku na rok jest coraz gorzej. Wszystko zabierają, dodatki , premie. Nie dają ubrań a wymagają spójnego stroju z innymi pracownikami. Stanie na "baczność" szczególnie jak Pani Ruda przyjeżdza na kontrole( zapomnij wtedy o wejściu na zaplecze, żeby sie napić i zjeść), pisanie durnych testów , oraz malowanie trawy na zielono. Pracujesz za najniższą krajową i nie daj sie omamić super premią bo są progi i jak nie wykonasz określonego progu to nie masz nic. I po co mi bycie ekspertem?? zeby dostać dodatek 300 brutto!! , który za chwile zabiorą bo coś wymyśla itp a pensja?? podwyżka?? zapomij...zawsze jest jakieś ale...jak robisz kupe kasy to słyszysz, że nie sprzedajesz ubezpieczeń, ściereczek itp (jakiegoś badziewia). A jak już łaskawie Pani Ruda da Ci podwyżkę to zawsze najniższa możliwą...porażka! poniżanie pracownika na porzadku dzennym. Regionalna nie ma szacunku do ludzi, jedyne co umie to straszyć.
A czy macie wpływ na to jak wygląda grafik? Czy kierownik uwzględnia prośby pracowników odnośnie dni wolnych?
Nie polecam pracy w tej firmie, a dlaczego? Początkowo obiecanki na temat zarobków a jak przyszło co do czego to rzeczywistość jest zupełnie inna. 2 - zabawa w szkołe, testy teściki w trakcie wdrażania, No dobra może tak trzeba, żeby weryfikować wiedzę pracowników ale nie jest ta wiedza potem wspomagana ze strony pracodawcy, a co jeśli Ci nie pójdą? Zabraknie Ci 30%? To licz się z tym że niedlugo zakończysz karierę. szkolenia- tylko na samym początku potem ucz sie z kartki, oraz brak wsparcia podczas tego kiedy coś Ci nie idzie to postoją i popatrzą. I numer 3 jak się będą chcieli z Tobą pożegnać to powiedzą Ci to ostatniego dnia po czym zostaniesz sam na lodzie bez pracy, całe szczęście mi się udało ją znaleźć bardzo szybko, ale nie każdemu może być łatwo i jest to według mnie totalny brak szacunku do pracownika. Jeśli chodzi o zalety to fajny zespół i to na tyle. Firma powinna porządnie zastanowić się nad zasadami zatrudniania oraz w jaki sposób wdrażanie pracownika przebiega bo taki przemiał pracowników raczej normalny nie jest.
Dodałabym tu jeszcze (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, wysokie plany, szacunek - ciekawe :D Można tak wymieniać bez końca. Czas stąd uciekać.
Plany są wszędzie obojętnie co będziesz sprzedawać. Ale myślę że w twoim przypadku wolała byś leżeć i popijać kawusię niż robić plan. A co do mobbing napisz konkrety, może mobbing dla ciebie to sam fakt że musiałaś pracować i nic nie robiło się samo.
Te plany to nie wszędzie mało wiesz(usunięte przez administratora) ...korporacja owszem plany ma ale też i kasę fajną płaci jak jest porządną firmą czego o tym kruku nie można powiedzieć siedź sobie tam dalej i wyrabiaj śmieszne plany za które grosze Ci dadzą z łaski powodzenia w dalszej karierze
Jasne że nie wszędzie ale w większości sieciowek niezależni od tego co się sprzedaje. Jeżeli jest brak odporności na stres i wytyczne a co za tym idzie presję związaną z planem proponuję udać się do Lidla czy Biedronki hahaha. Jakież będzie wasze zdziwienie kiedy się dowiecie że one też przy kasie proponują produkty np drożdżówki albo czekoladki czy kawę. Prawda jest taka że nie ma pracy w której każdemu da się dogodzić ale prawdą jest że w każdej pracy trzeba pracować. Ja na wypłaty nie narzekam. To my mamy ralany wpływ na nasze przelewy a od narzekania wypłata się nie zwiększy.
A jaki jest zapis w umowie co do kasy? Znaczy, jak pracownik dostaje umowę, to wie ile zarobi? I czy wtedy rekruter wyjaśnia, jak są jakieś nieścisłości co do zarobków? Jak realnie ta różnica wygląda, jak wyglądają obietnice a jak rzeczywistość?
ponad rok od kiedy tam nie pracuję ,i co ? 2x awans w innym miejscu (firma nie związana z branżą biżuteryjną) ,lepsza wyplata ,atmosfera nieporównywalna,przestrzegany kodeks pracy, benefity,bony na święta-,oczywiście zawsze wszędzie coś może wkurzać np wczesne godziny rozpoczęcia pracy ale MOŻE BYĆ NORMALNIE jak widać a na pewno nieporównywalnie lepiej niż tam! czytam komentarze rozczarowanych pracowników byłych i obecnych i widzę że w w.kruk było źle a jest jeszcze gorzej co mnie wcale nie zaskakuje ,ustawowe podniesienie płacy =zabranie jakiegoś składnika premii od sprzedaży -taak przecież narzut kilkaset procent na biżuterii nie wystarczy żeby dać pracownikowi 200-300 zł -które żeby otrzymać musi natrzaskać sprzedaż 20-30 tys- dodatkowo cały salon musi zrobić wymagany obrót żeby to 200 zł BRUTTO dostać,każdy z moich znajomych myślał że jak są wymogi i odpowiedzialność finansowa to zarabiam z 5 tys na rękę -cóż za ironia -tyle to powinno być,przy tej inflacji zarabiać 3 tys to poniżej krytyki. oburzone łajzy piszące żeby się zwolnić jak nie pasuje to zapewne te kierowniczki które całymi dniami siedzą na zapleczu wykorzystując innych. wypłata kierownika to ponad 5 tys na rękę to jak za nic nierobienie jest ok- nie można narzekać. pamiętam też te walki miedzy pracownikami o klienta,straszne,gęsta atmosfera bo ktoś ma farta większego niż inni,a każdy chce wyrobić wyznaczony target żeby dostać te żałosne 200 zł brutto ,klient czasem roszczeniowy,a jak wiemy biżuteria i jakość wykonania pozostawia wiele do życzenia .. odradzam wszystkim znajomym zakup czegokolwiek-no chyba że ktoś ma czas czekać 2 msc na zwrot niekoniecznie naprawionej rzeczy . MOJA RADA -ZMIEŃCIE PRACĘ ,W w.kruk (celowo piszę małymi literami to dla mnie ta firma to dno i jeden z najgorszych pracodawców )LEPIEJ NIE BĘDZIE ,SZKODA NERWÓW,dużo osób pisze że pracuje już kilka lat -macie takie doświadczenie w handlu że wszędzie was zatrudnią ! nie bójcie się,płakać po was nie będą bo i tak was nie doceniają,zaraz zatrudnią kolejną osobę i tak trwa niekończąca się rotacja,zawsze jakiś głupi się znajdzie co się nabierze. w moim salonie już cała ekipa poza 1 ulubionym kretem wymieniona,w innym też nikogo znajomego ..myślisz nad pracą tam -poczytaj komentarze tutaj -one i tak nie zawsze oddają (usunięte przez administratora) jakiego zaznasz./ hehe najlepsze było noszenie biżuterii cały dzień a potem sprzedawanie jej ludziom,(byle zachęcić do zakupu biżuterii którą nosisz-nie dostaniesz jej,przepocony naszyjnik jest ok do sprzedania komuś na prezent,że niby na drugi dzień będzie nowy,a to był ten sam bo była jedna sztuka), i ten cały jarmark: torebki ,chusty, perfumy w kosmicznych cenach bo już nażreć się nie mogą sprzedażą samej biżuterii ) ,reasumując niezdecydowanym życzę rychłego oświecenia i rzucenia wypowiedzeniem ,najlepiej z dnia na dzień ,i pamiętajcie wszędzie będzie lepiej,sami wiecie !
„Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów.” -Richard Branson. Szefowie powinni wziąć sobie tę radę do serca.
Zgadzam się w stu procentach, mam urlop do końca tygodnia, ledwie przedłużyłam umowę, ale już wiem, że jeszcze dziś przygotuję wypowiedzenie.
Czyli tak jak wcześniej napisano? Zarabia się około 3 tysięcy? Premie naprawdę są takie niskie? Nie ma jakichś dodatkowych premii np uznaniowych jak ktoś się wykazuje?
Witam. Czy ktoś mógłby doradzić gdzie ewentualnie można znaleźć listę pracowników w danym salonie?
Kruk Bonarka w Krakowie - jaka atmosfera? widzę ogłoszenie na doradcę klienta...po tylu negatywach nie wiem czy klikać....
Czy ktoś wie,jak jest w W.Kruk w Krakowie/Bonarka?Kierowniczka,załoga?
Czesc, a czy ktos slyszal o czyms takim jak sprzedawanie zegarkow Rolex, Patek spod lady? slyszalem ze tak w Warszawie mozna kupic od sprzedawcy bezposrednio tylko po cenie rynkowej. Dajcie znac jak cos wiecie, bo nie wiem czy mozna do nich tak podejsc bezposrednio czy oni sami sobie wybieraja tych klientow? a chce zegarki!
Szukają nowego RMS na dolnyslask ktoś coś wie ? Kto odchodzi
Regionalna tragiczna. (usunięte przez administratora)jakiej mało. Poprzednie regionalne " z sercem" poleciały, bo za bardzo zależało im na pracownikach. Szkoda, firma powoli zmienia się w (usunięte przez administratora) ????
Dlaczego? Źle traktuje pracowników? A na jej stanowisko to jakie w ogóle mają wymagania? Bo ogólnie to się zastanawiam czemu ktoś z was nie awansował tylko ściągali specjalnie kogoś?
A czy uzyskam informację jakieś o pracy w dziale produkcji w Komornikach? Atmosfera, zarobki, poszanowanie pracownika, uczciwość, możliwość rozwoju, itp.
Złodziejska firma - W. Kruk bezczelnie (usunięte przez administratora) pracowników w przypadku niedoboru towarów ujawnionego podczas inwentaryzacji. Jednym słowem, gdy ginie biżuteria (kradzież, zgubienie etc.), to pracownicy zostają obciążeni kosztami. Czy firma nie powinna ubezpieczać swoich towarów na wypadek takich sytuacji? Pewnie powinna. Ale lepiej i taniej jest gnębić pracowników.
Wczoraj otrzymaliśmy grudniową premie która jest śmiechu warta. Pracuje w handlu ponad 10 lat. W biżuterii 3 lata ( w 2 różnych firmach). Teraz pracuje w tej formie w salonie niższej kategorii w Warszawie, ale mimo tego wyrobiliśmy ponad 100%. Każda z nas równo zapierniczała w grudniu starając się. W imię czego? To nie jest premia tylko normalna pensja np w innych firmach (nawet nie związanych z branżą handlową). Uważam, że to jest mocno krzywdzące ze strony firmy dla nas pracowników. Grudzień jest trudnym miesiącem w handlu w biżuterii który wymaga poświęcenia, ale w innych firmach jubilerskich było warte te poświęcenie min ze względu na fajną premię. Jestem mega rozczarowana i zażenowana tym faktem. Przykre że tak jest w niektórych firmach.
Z tego co mi wiadomo to teraz podstawa wynosi 3400 brutto + premie. Czy jest to prawda, że pensje są aż tak kiepskie? Nawet w Rolexie? No i słyszałam, że jest sprzedaż indywidualna? Jak wygląda praca w salonach w Warszawie? Mam możliwość pracy w tej firmie i nie wiem czy się zgodzić bo z rozmowy wyszło, że jest wszystko dobrze i nie ma czym się martwić.
A warunki? Raczej identyczne czy w której strefie można byłoby ewentualnie bardziej narzekać?
Pensje śmiechu warte w grudniu nawet nie dadzą zarobić .Budżety grudniowe z kosmosu za pierdziel trzeba przychodzić nawet jak jesteś chory.A kasa jak w normalnym miesiącu albo nawet niższa.Spadam z tej firmy bo tracę zdrowie.Kase zarobią Ci na górze l a zwykły pracownik (usunięte przez administratora)
Tak musicie lecieć do Lidla. Zachowujecie się tak jak by tylko jedna osoba była stratna przez nowe zmiany. Jest nas więcej i nie robimy rozgłosu o to co się dzieje. Doświadcza tego każda osoba pracująca tutaj. A praca w Lidlu nie jest łatwa miła i przyjemna dostajecie wynagrodzenie za dźwiganie. Chcecie dźwigać i pracować w brudzie. Tak, potwierdzam Lidla na was czeka.
Firma WKruk która zawsze kopie leżącego !!! Inflacja a firma WKruk zabiera pieniądze ludziom którzy pracują na na nich , moje pytanie sobie ile zabraliście ??? Macie wyniki kosztem waszej pracy ?czy kosztem tych którym zabieracie pieniądze ??? Mam nadzieje ze nadejdzie czas ze osoba z pomysłem motywacyjnym pracownika stanie za ladą w centrum handlowym przy wejściach 200-300 klientów dziennie i bedzie sprzedawać sznureczki za 99 zł i się uśmiechać przez cały dzień i obsłuży tajemniczego klienta za te pieniądze .!!!!!
A jak jest ze zwolnieniami lekarskimi? Można isc czy musisz przychodzić chora do pracy?
Ostatnio widziałem ogłoszenie o pracę - Koordynator ds. E-commerce W.KRUK S.A. w Krakowie, czy ktoś wie jakie warunki pracy tam panują? Czy warto starać się o tą pracę? Mam obawy bo opinia o pracy w tej firmie jest tragiczna natomiast widzę komentarze w dużej mierze dotyczące salonów w galeriach, czy w branży e-commerce jest inaczej ?
W biurze dzieje się to samo co na salonach - inne problemy ale chaos, podejście do pracownika itp. dokładnie takie same... :(
Czyli nie polecasz ? A wiesz moze coś więcej o tamtejszym kierownictwie? Bo widzę że to oni w dużej mierze w salonach wpływają na warunki pracy
Nie polecam, to chyba jest najgorsza firma w jakiej pracowałam, sporo osób też miało dość pracy w biurze i się pozwalniało... A poza tym, firma sprzedająca mniej lub bardziej luksusową biżuterię to nie najlepsze miejsce na czas kryzysu...
