Witam . Czy jest możliwość bezpośredniego zatrudnienia przez firmę czy tylko agencja pracy ?
W chwili obecnej pracowników produkcji zatrudniamy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.
Czyli o umowie o pracę można zapomnieć? Wszystkie stanowiska tak obsadzacie? Nie zachęca to zbytnio a jeszcze stawek nie chcecie podawać. Kto się pofatyguje na rozmowę żeby usłyszeć: 4242 br :D
Zapraszam do kontaktu bezpośredniego - nie ma potrzeby komunikacji za pośrednictwem stron internetowych, jesteśmy otwarci na rozmowy. Wszyscy pracownicy zatrudnieni przez agencję pracy pracują na podstawie umowy o pracę. Własnych pracowników też mamy i wielu z nich to osoby, które początkowo pracowały właśnie za pośrednictwem agencji pracy. Agencja pracy podaje stawkę wynagrodzenia już na pierwszej rozmowie, więc wszystkiego można się dowiedzieć przed rozmową kwalifikacyjną.
Czy firma Ushio Poland Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Czy w firmie Ushio Poland Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Magazynier, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.
Aktualnie nie prowadzimy naboru na stanowisko magazyniera, jedyny nabór aktualny na dzień dzisiejszy to nabór na stanowisko nastawiacz maszyn. Ogłoszenia o pracę zawierają wszystkie niezbędne informacje. Szczegóły dotyczące wynagradzania przekazujemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Obecnie Ushio Poland Sp. z o.o. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Magazynier. Na Pracuj.pl dodano ogłoszenie 13 kwietnia.
Ogłoszenie o naborze na stanowisko magazyniera jest nieaktualne - o czym informuje wpis na stronie (usunięte przez administratora). Nabór na to stanowisko zakończył się w maju.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Ushio Poland Sp. z o.o.?
Pierwszy z etapów to weryfikacja CV - kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Drugi etap - rozmowa telefoniczna z bezpośrednim przełożonym - ten etap występuje gdy chcemy sprawdzić wstępnie kompetencje kandydata - szczególnie w zakresie znajomości języka angielskiego Trzeci etap - rozmowa kwalifikacyjna - w siedzibie firmy Później jest już tylko informacja zwrotna. Oczywiście zawsze mogą być jakieś odstępstwa od podanego schematu, ale zazwyczaj tak wygląda proces rekrutacji.
Jaka atmosfera jest między działami w Ushio Poland Sp. z o.o.?
Z punktu widzenia HR atmosfera między działami jest bardzo dobra, jednak dobrze, żeby w tej kwestii wypowiedzieli się pracownicy innych działów.
Atmosfera w firmie ushio bardzo się pogorszyła,,brgadzistki''które nic nie robią tylko chodzą wyładowują swoje frustrację na pracownikach.tacy ludzie nie powinni zajmować takich stanowisk pracownicy z dłuższym stażem i na umowach na stałe są pewni że nie zostaną zwolnieni.ludzie przychodzą tam bo muszą pracować .Jest tam mała garstka ludzi którzy są na odpowiednich stanowiskach
Brygadzistka tu bardziej liderka, to osoba dająca przykład i jak nazwa wskazuje najlepsza, najszybsza , najbardziej pracowita,te liderki nic nie potrafią na niczym się nie znają i potrafią tylko wyżywać się na ludziach.Zachowują się jak właścicielki zakładu a nie pracownice. Teksty typu że nie ma dziś dla ciebie pracy , lub jak ci się nie podoba to tam są drzwi są na porządku dziennym , a to tylko szczyt góry lodowej, ludzie boją się iść na skargę bo później będzie się taka mścić jak już nie raz bywało. Liderka S. daje wszystkim pozostałym ten przykład , w końcu jak to liderka
Czy w obrębie jednego działu w Ushio Poland Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Ushio Poland Sp. z o.o.?
Wymagania stawiane kandydatom są oczywiście uzależnione od stanowiska. Proszę śledzić stronę internetową www.pracuj.pl,na której zamieszczane są nasze ogłoszenia. W chwili obecnej nie prowadzimy naboru na żadne stanowisko.
