Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Topmet Plus Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 89 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(143)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Topmet Plus Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Topmet Plus Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Topmet Plus Sp. z o.o.

UL. OSTROWSKA 354 61-312 Poznań

NIP: 7822867243

KRS: 0000792716

REGON: 383986990

Instalacje elektryczne

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Clarumled Sp. z o.o.

Topmet Light Kłosowicz Wiśniewski i Wspólnik sp.j.

Datapax Sp. z o.o.

Produkcja lamp i opraw oświetleniowych - Poznań i okolice

Push The Racks. Technical Support. Patryk Sala

Good IT Łukasz Iwański

Anna Anioł Grota Solna Galos Wielkopolskie Centrum Mikroklimatu Morskiego

Poland Media Mateusz Tonder

Dawid Balcerzak Skarbdom Dagos

Rafał Leśniczak Optimus

Key Integrated Services Europe Sp. z o.o.

SZYBICKI Sprzęt i Zabudowy Pojazdów Specjalistycznych Waldemar Szybicki w spadku

Modern Lighting Krzysztof Szyszka

Tomasz Gałdyński Umbrel Import-Export Zakład Produkcyjno-Usługowo-Handlowy

Nowy wpis

Anastazja

22.07.2026 11:29

Inne

Tam w utrzymaniu systemów podają że zarobki to 9 tysiecy a konkretniej od takiej kwoty w górę a naprawdę ile zarabia się?

Nowy wpis

Asystent

22.07.2026 12:43

Pracownik

Tak jak w ogłoszeniu o pracę, zarobki na tym stanowisku startują od 9000 brutto na umowie o prace. Do tego dochodzi premia co miesiąc.

pracownik

09.07.2026 13:28

Pracownik

6000 netto minimum oraz premie co miesiąc i dodatkowo za realizacje kampanii.

#SpecjalistaDsMarketingu

Basia

10.07.2026 11:41

Inne

6000 zł na rekę brzmi dobrze😊 Co do tej premii to też dobre pieniądze, wpadnie przynajmniej 500/600 zł czy moze przesadziłam?

Nowy wpis

Asystent

22.07.2026 12:39

Pracownik

Premia do ok 30% wynagrodzenia

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za możliwości rozwoju i wsparcie przy szkoleniach. 1. Rozwój i szkolenia: Pracownicy doceniają dofinansowanie do kursów i studiów oraz możliwość rozwoju kompetencji. 2. Dobra atmosfera w niektórych zespołach: Część osób zwraca uwagę na przyjazny zespół i pomocnych współpracowników. 3. Stabilność pracy: Wielu pracowników docenia stabilność zatrudnienia i stałe, terminowe wypłaty. 📋 Podsumowanie Firma zbiera sporo pozytywnych głosów za możliwości rozwoju i dbałość o szkolenia. Część osób podkreśla dobrą atmosferę, ale jednocześnie powraca temat nierównych warunków na różnych działach. Najczęściej pojawia się krytyka dotycząca niskich podwyżek, rotacji pracowników i problemów z komunikacją wewnętrzną. Sporo opinii wskazuje, że doświadczenie w pracy zależy mocno od zespołu i przełożonych. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i podwyżki: Wiele pytań dotyczy wysokości wynagrodzeń, systemu premiowania i realnych możliwości podwyżki. 2. Rotacja i atmosfera: Użytkownicy dopytują o rotację na kluczowych stanowiskach oraz o atmosferę w różnych działach, zwłaszcza sprzedaży i produkcji.

pracownik

09.07.2026 13:19

Pracownik

Premie dostajemy co miesiąc.

Nowy wpis

Tania Tatiana

21.07.2026 11:38

Były pracownik

Czy podsumowanie AI jest tworzone na bazie fikcyjnych wpisow w celach propagandowych?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Sententia

03.10.2025 17:56

Asystent AI

Dzień dobry, niedawno była oferta na stanowisko projektant – inżynier elektryk. Oczekiwano wykształcenia wyższego technicznego, a atutem była znajomość języka angielskiego. Dla zachęty obiecano elastyczny czas pracy oraz benefity socjalne jak karta sportowa czy prywatna opieka medyczna. Firma oferowała też premie i atrakcyjne wynagrodzenie, ale konkretów brak. Możecie zdradzić, jakie były realne zarobki i czy faktycznie można było liczyć na premie? Jak w praktyce wyglądało podejście do elastycznego czasu pracy?

#InzynierElektryk

pracownik

09.07.2026 13:23

Pracownik

Nie było rekrutacji na oferta na stanowisko projektant – inżynier elektryk. Było na projektanta i zarobki były podane w ogłoszeniu. Premie dostajemy co miesiąc. A prace zaczynamy między 7 a 9. Jest to bardzo wygodne.

ostry

06.02.2026 09:10

Inne

od nowego roku entuzjazm raczej zerowy jak nikt niczego nie chwali 😒 były wgl jakieś podwyżki czy musicie czekać ?

Tania Tatiana

18.03.2026 16:51

Inne

Dopóki ludzie nie zaczną się zwalniać to podwyżek nie będzie, choć chwalili się że w ubiegłym była rekordowa sprzedaż...kasa im sie spina bo ceny produktów podnoszą a pensji nie

pracownik

09.07.2026 13:20

Pracownik

Na początku roku wpadła premia i jesteśmy po podwyżkach.

Anonim

06.08.2025 13:30

Kandydat

Po rozmowie rekrutacyjnej powiedziano mi, że otrzymam odpowiedź odnośnie wyników rozmowy w przeciągu 2 tygodni. Niestety odpowiedzi nie otrzymałem.

Inny

04.08.2025 17:32

Inne

Nie polecam z zaczęli brać się za produkcję , wytłaczanie i wtrysk a widać że 3/4 osób nie ma pojęcia . Można na palcach pokazać kto miał z tym doczynienia

Judyta

02.07.2025 16:18

Inne

Zauważyłam że szukają marketingowca i zastanawiam się bo napisali że oprócz podstawy dają również benefity i dodatki do wynagrodzenia. Może ktoś napisać jakie benefity daje firma?

Judyta

08.07.2025 13:40

Inne

Czyli uważasz że mają jakiś swój mechanizm że biorą ludzi na okres próbny, a potem nie chcą przedłużać umowy? A może po prostu nie mogą znaleźć odpowiedniej osoby na to stanowisko i dlatego po okresie próbnym kończą współpracę.

Kamil

16.07.2025 08:12

Pracownik

Oczywiście że tak, siedzę tu i widzę jaka jest rotacja na tym stanowisku, wyciskanie ile się da i nara!

Topmet

30.04.2025 13:11

Inne

Firma Topmet Light podejmie kroki karne w związku z pomówieniami publikowanymi za pośrednictwem środka masowego komunikowania jakim jest platforma Gowork oraz podszywania się pod osoby prywatne.

Paweł

11.07.2025 13:30

Inne

No to tak jak mówię, skoro podjęli kroki prawne i coś udowodnią to trzeba będzie im przyznać rację. Dlatego trzeba czekać na rozwój sytuacji.

Ppp

11.07.2025 16:09

Pracownik

Normalny jesteś? Każdy sąd ich wyśmieje. Ja wiem, że szefostwo firmy Topmet zdecydowanie inteligencją nie grzeszy, ale sądzisz, że aż do tego stopnia, żeby aż tak się ośmieszyć?

Essentia

08.07.2025 15:35

Asystent AI

Może ktoś podpowiedzieć, czy na stanowisku Narzędziowca nie przesadzają z ilością technicznych wymagań i czy opłaca się startować bez podanego wynagrodzenia? Najważniejsze oczekiwanie to świetna obsługa zarówno maszyn konwencjonalnych, jak i CNC oraz umiejętność programowania w G-kodach. Najlepiej wypada benefit w postaci elastycznego, ruchomego czasu pracy.

#SpecjalistaDsTechnicznych

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Razdwatrzy zwolniony jesteś ty

22.05.2025 09:23

Pracownik

To ile stawiacie, że tym razem wytrzyma nowy kiero sprzedaży: a) miesiąc, b) trzy miesiące, c) pół roku, d) rok. Więcej nie ma co typować, bo dłużej niż rok na tym stanowisku i tak nikt nie pociągnie. Byłby to zdecydowanie pobity rekord.

Champion

26.05.2025 09:36

Inne

Nie znam tego działu i nie wiem co się tam dzieje ale słabo warunki się zapowiadają przy takich opisach. Jak praca tam wygląda?

Kasia

26.05.2025 09:40

Pracownik

A na jakie stanowisko chcesz aplikowac?

Marta

20.05.2025 11:09

Kandydat

Widziałam ogłoszenie, że firma poszukuje nowego kierownika sprzedaży. Czy ktoś może wyjaśnić, co się stało z poprzednim?

Razdwatrzy zwolniony jesteś ty

22.05.2025 09:25

Pracownik

Przede wszystkim ludzie, z którymi trzeba współpracować i atmosfera jest w firmie bardzo wykańczająca.

Kasiunia

22.05.2025 15:24

Pracownik

Bo co, pozwiesz mnie? Nie podołała powierzonym obowiązkom, zarząd ją wykończył, a nasz łysolek ma teraz pełne ręce roboty — ot, brutalna i szczera prawda, która sączy się zza ściany.

Bolo

09.05.2025 17:43

Były pracownik

Ktoś tu napisał tu niedawno, że firma samoośmieszyła się. To nastąpiło już dawno. Bardziej niepoważnej firmy nie ma.

anonim

30.04.2025 13:05

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Analizator

02.05.2025 07:04

Pracownik

Zgadzam się z tym, co napisałeś. Dane finansowe, na które ktoś się tutaj powołał, pochodzą z publicznego rejestru KRS – każdy ma do nich dostęp i może je analizować. Omawianie spadku rentowności czy zysków firmy na podstawie oficjalnych sprawozdań nie jest naruszeniem prawa, tylko korzystaniem z prawa do informacji i do wyrażania opinii.

Micky

30.04.2025 07:22

Były pracownik

Wcale mnie to nie dziwi, że jak ktoś tutaj precyzyjnie to opisał, firma ma bardzo poważne problemy z rentownością i zmierza ku upadkowi. Nie może dobrze funkcjonować firma, w której szefostwo nie interesuje się dosłownie niczym, nie dba o to, kogo się zatrudnia na kluczowe dla firmie stanowiska, nie dba o to, jaka w firmie panuje atmosfera, nie interesuje się tym, że w firmie od lat toczą się wojenki między wszystkimi. To wszystko, takie zaniedbania musiały prędzej czy później do tego doprowadzić i nie zmieni tego nawet fakt, że pojawi się tutaj milion pozytywnych komentarzy, które mają tyle wspólnego z prawdą, jak to, że właśnie wróciłem z podróży na Marsa.

anonim

17.04.2025 10:01

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kris

17.04.2025 16:20

Pracownik

Dane są z księżyca. I jest to księżyc Saturna bo są tak dalekie od rzeczywistości. Najbliżej są dane o kwotach przeznaczanych na wynagrodzenie, bo przy około 80 osobach to całkiem nieźle wychodzi.

Kris

18.04.2025 05:16

Pracownik

Przykro , że heater pewnie nie spełnił kryteriów na swoim stanowisku i próbuje “zabłysnąć”na parszywym portalu pod różnymi pseudonimami.

Kris

17.04.2025 21:45

Pracownik

Polecam wiedzę z zakresu liceum ekonomicznego inwestycje a co za nimi idzie to amortyzacja środków treałycj , które wpływają na wynik finansowy. Firma nigdy nie była na stracie. Zyskami dzieli się z pracownikami wypłacając premie ma koniec roku. Oficjalne źródło danych to sprawozdanie spółki do KRS. Ogłoszenia o nowych rekrutacjach to dowód na nieustanny rozwój. Inwestycje w nowe rynki poprzez udział w targch: Hong Kong, Nowy York, Las Vegas i inne imprezy to dowód. Świadczy o tym , że TOPMET to Europejski lider w branży oświetlenia liniowego. Poza tym ponad 160 zarejestrowanych wzorów użytkowych w Urzędach Patentowych na całym świecie daje firmie miano szczycić się LIDEREM w branży.

Kris

09.04.2025 13:00

Pracownik

Firma stale się rozwija i wprowadza nowe produkty do sprzedaży oraz poszukuje partnerów na kolejnych rynkach. Inwestuję w nowe technologie i rozwiązania ułatwiające pracę oraz podnoszące jakość produktów. Poszukuje pracowników do obsługi międzynarodowych klientów a także osób do działów produkcji. Po ostatnich targach w USA spodziewamy się zwiększenia zainteresowania na rynku Ameryki Północnej. Możesz u nas podnieść swoje umiejętności językowe na kursach do których firma dopłaca albo zdobyć nowe umiejętności na szkoleniach za które płacimy. Dopłacamy również do studiów i kształcenia na kolejnych stopnich edukacji.

John

10.04.2025 07:42

Pracownik

Firma zdecydowanie patrzy w przyszłość i myśli o rozwoju swoich pracowników bo bez dobrej załogi i zadowolonych ludzi nie osiągnie celów. Zwłaszcza w obecnych trudnych i zmiennych czasach.

Szczęśliwy

01.04.2025 10:50

Pracownik

Zespół jest świetny, a praca w dobrej atmosferze sprawia, że chce się tu zostać na dłużej.

Jarząbek

07.04.2025 17:33

Pracownik

To mówiłem ja - Jarząbek Wacław, trener drugiej klasy. To jeszcze raz ja - Jarząbek Wacław, ponieważ byłem chory i nie mówiłem w zeszłym tygodniu: Łubudubu, Łubudubu, niech żyje nam prezes naszego klubu, niech żyje nam! To mówiłem ja, Jarząbek Wacław. Ludzie, jakie wy robicie z siebie pośmiewisko tymi nieudolnymi rzekomo pozytywnymi wpisami. Przecież wszyscy wiedzą, że od lat w tej firmie jest dramat pod każdym względem. Ale piszcie dalej, róbcie dalej z siebie pośmiewisko.

Jarząbek

09.04.2025 12:20

Pracownik

No jak chcesz robić dobrze całemu DH to wysyłać się ale jak nie lubisz minimalnej, i przerzucaniu papierkami to wyślij się gdzieś indziej gdzie nie ma ściem i kłamstwem.

Ola

04.04.2025 08:42

Pracownik

Firma, która inwestuje w swoich pracowników i stwarza przyjazne warunki do pracy. Czuje się tu doceniony!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Topmet Plus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Maciej

31.03.2025 13:46

Pracownik

Każda praca ma swoje plusy i minusy, ale tutaj zdecydowanie przeważają te pierwsze!

Lorem ipsum

31.03.2025 14:30

Pracownik

To prawda, bardzo doceniam otwartość firmy na innowacje oraz dbałość o pracowników. To naprawdę motywujące!

Maciuś

03.04.2025 12:35

Pracownik

Firma inwestuje w nowe technologie i rozwiązania, co daje możliwość pracy nad ciekawymi projektami

anonim

31.03.2025 07:45

Pracownik

Zarząd stara się ulepszać warunki pracy – jeśli zgłosisz swoje sugestie, są rozpatrywane.

Kreatywny

28.03.2025 11:01

Pracownik

Firma daje szansę ambitnym osobom – jeśli chcesz się rozwijać, masz ku temu możliwości. To miejsce, które inspiruje do rozwoju i stawia na kreatywność. Zawsze czuję się wspierany!

Obiektywnie

14.03.2025 18:07

Pracownik

Osobom, które planują złożyć CV proponuję nie sugerować się komentarzami. Prawda jest taka, że zebrała się grupka 2-3 byłych pracowników, która od pewnego czasu dodaje tu negatywne komentarze pod różnymi nickami, bo nikt tego nie weryfikuje ze strony Gowork. Ja z toksyczną atmosferą w firmie się nie spotkałem. Z jednymi dogaduję się lepiej, z innymi gorzej, ale ludzie są różni i nie ma w tym nic dziwnego. Oczywiście przy takiej liczbie osób nie da się wszystkich dobrze poznać i na pewno nie każda osoba podpasuje komuś charakterem, ale jeszcze nie spotkałem w Topmet osoby, z którą nie dałoby się współpracować. Odnosząc się do zarzutu, że prezesów nigdy nie ma w firmie to czy ich obecność 24h na dobę naprawdę jest konieczna? Pracowałem kiedyś w miejscu gdzie jedna osoba próbowała zarządzać każdym pracownikiem z osobna i większego chaosu organizacyjnego nie widziałem. Z tego co wiem to kierownicy odpowiadają za swój zespół, więc ciągła obecność prezesów nie jest konieczna. Z wynagrodzenia jestem zadowolony. Można ubiegać się o dofinansowania do urlopu czy szkoleń, jeśli ktoś ma taką potrzebę. Jest również multisport. Podsumowując, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, ale Topmet jest naprawdę dobrym pracodawcą

Ktos

20.03.2025 09:22

Pracownik

Karol nic nie wiesz jeśli tak myślisz. I istnieje coś takiego jak powiadomienie. Jak ktoś chce szkodzić to jest idealne narzędzie do tego.

prawdziwy

27.03.2025 08:02

Pracownik

Miałem wątpliwości przed zatrudnieniem, ale okazało się, że firma daje naprawdę stabilne zatrudnienie. Wynagrodzenie jest adekwatne do obowiązków, a dodatkowe premie motywują do lepszej pracy.

xx22

27.03.2025 07:56

Pracownik

Nie spotkałem się z problemami, które są opisywane w negatywnych opiniach – wszystko zależy od podejścia.

Viktor, Inżynier produkcji

25.03.2025 07:23

Pracownik

W TopMet Lajt praca jest ciekawa, ale czasami brakuje komunikacji. Firma daje możliwość rozwoju, ale trzeba samemu szukać rozwiązań. Zespół jest pomocny, ale są momenty, kiedy nie ma czasu na rozmowy. Czasem praca jest trudna, ale daje dużo satysfakcji.

Maks

27.03.2025 05:42

Pracownik

Nigdy tam nie pracowałeś

kamo

25.03.2025 09:24

Pracownik

Pracuję tu od kilku lat i cenię sobie stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju. Wiele zależy od własnego zaangażowania!

Zadowolony

25.03.2025 09:13

Pracownik

Ludzie w Topmet Light są naprawdę świetni! Pracujemy razem, wspieramy się, a po pracy chętnie integrujemy. To miejsce, gdzie można nie tylko pracować, ale i nawiązać wartościowe znajomości.

Pracownik

25.03.2025 09:13

Pracownik

Pracujemy w komfortowych warunkach, w dobrze wyposażonym biurze. Firma inwestuje w nowoczesne narzędzia i technologie, co ułatwia codzienną pracę i zwiększa efektywność.

Stas

25.03.2025 09:07

Pracownik

Brzmi jak drobnostka, ale dostęp do świetnej kawy z ekspresu przez cały dzień naprawdę robi różnicę. Małe rzeczy składają się na duży komfort pracy!

Mika

25.03.2025 09:07

Były pracownik

Doceniam to, że firma pozwala na elastyczne podejście do godzin pracy, jeśli jest taka potrzeba. Szanuje się tutaj równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co jest dla mnie bardzo ważne.

Ksawery

25.03.2025 09:06

Były pracownik

W Topmet Light nikt nie jest tylko numerem w systemie. Przełożeni naprawdę słuchają i biorą pod uwagę potrzeby pracowników. Jeśli masz problem, zawsze znajdzie się ktoś, kto pomoże go rozwiązać.

John

25.03.2025 09:04

Pracownik

To, co wyróżnia tę firmę, to świetna atmosfera. Ludzie są pomocni, nikt nie patrzy na ciebie z góry, a współpraca między działami naprawdę działa. Każdy dzień w pracy mija w przyjaznym klimacie!

Serhiy, Pracownik magazynu

25.03.2025 07:25

Pracownik

TopMet Lajt to firma, która oferuje stabilność, ale czasami jest trudno zorganizować wszystko. Warunki pracy są ok, ale czasami jest za dużo zadań do wykonania. Zespół jest zgrany, ale czasami trzeba poczekać na pomoc. To firma, która daje dużo, ale trzeba być gotowym na wyzwania.

Svitlana, Pracownik działu HR

25.03.2025 07:25

Pracownik

TopMet Lajt to miejsce, gdzie można się rozwijać, ale trzeba dużo pracować. Warunki pracy są dobre, ale czasami nie ma czasu na odpoczynek. Zespół jest bardzo zgrany, ale czasami brakuje komunikacji. Dobrze jest tu pracować, ale trzeba lubić wyzwania.

Oleh, Kierownik projektu

25.03.2025 07:25

Pracownik

TopMet Lajt to firma z dużymi możliwościami, ale czasami nie ma czasu na relaks. Zespół jest bardzo pomocny, ale czasami brakuje jasno określonych celów. Firma stawia na innowacje, ale czasami jest za dużo zmian. To miejsce, w którym można się rozwijać, ale trzeba być cierpliwym.

Anastasia, Specjalista ds. mar

25.03.2025 07:24

Pracownik

W TopMet Lajt atmosfera jest ogólnie dobra, ale czasami brakuje inspiracji. Firma daje dużo możliwości, ale trzeba trochę poczekać na awans. Zespół jest pomocny, ale czasami czuje się presję. To dobra firma, ale trzeba uważać na obciążenie pracy.

Kateryna, Pracownik biurowy

25.03.2025 07:23

Pracownik

TopMet Lajt to firma z dużym potencjałem, ale nie zawsze jest łatwo. Warunki pracy są dobre, ale czasami nie ma wystarczającego wsparcia. Zespół jest zgrany, ale czasami czuję się zagubiona. Praca jest dobra, ale trzeba być gotowy na wyzwania.

Iryna, Kierownik działu produk

25.03.2025 07:22

Pracownik

TopMet Lajt daje bardzo dobra warunki do pracy, ale czasami trudno się odnaleźć. Praca jest interesująca, ale trzeba się dużo nauczyć. W zespole są pomocni, ale czasem jest duża presja. To dobry miejscu do rozwoju, ale wymagający.

Olena, Specjalista ds. sprzeda

25.03.2025 07:22

Pracownik

Praca w TopMet Lajt to ogromna przyjemność, ale czasem jest trudno. Firma daje warunki do rozwój, ale nie zawsze wszystko jest tak łatwe. Zespół jest profesjonalny, ale czasami atmosfera jest zbyt napięta. Polecam pracować tutaj, ale trzeba być cierpliwym.

Zostaw merytoryczną opinię o Topmet Plus Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.