Dzień dobry Taka mała refleksja. Czas to pieniądz nie prawdaż? Szkoda, że pracownica sklepu na Daszyńskiego nie szanuje czasu klientów. Pani Agnieszka takie imię na plakietce. Zamiast klientów obsługiwać (7 osób w kolejce) ona w najlepsze sobie towar w ladzie układa. Czy towar będzie się sprzedawać jak klientów nie będzie? Warto przemyśleć! Pozdrawiam Miłego dnia życzę.
Widzę że od dłuższego czasu szukają kierowców C+E z codziennymi zjazdami do domu. Mógłby ktoś opisać jak wygląda praca na wyżej wymienionym stanowisku? Czytałem że jazda nocą, ale jak z pensja? Ile pkt dziennie? Czy przestrzega się norm czasu jazdy kierowców? Rozładunki odbywają się w tak zwanych krzakach (ciasne sklepy, kiepski dojazd)? Jak z szacunkiem do kierowcy? Dziękuję za odpowiedzi i Pozdrawiam
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Ubojnia Drobiu Górni I Synowie sp.j.?
Jeśli chodzi o logistykę dostaw to szkoda gadać, dostawy bardzo późno w nocy częste nie odbieranie opakowań dokumentów i tłumaczęnie się, że brakuje kierowców a co to obchodzi klienta???
Dlaczego traktujecie ludzi jak niewolników?Jak człowiek złapie infekcje 1 dzień i potrzebuje wolne to odrazu, że ściemnia, mataczy, wymyślą. Tempo pracy jest ciężkie dla wprawionych pracowników, a co dopiero dla nowych. Jeszcze ma dodatek postawa przolozonych brygadzistek, kierowników itp. Itd. Etc. Do pracownikow pożal się Boze. W mojej ocenie nie polecam. Być może innym się spodoba...
Czy Ubojnia Drobiu Górni I Synowie sp.j. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Czy można liczyć w Ubojnia Drobiu Górni I Synowie sp.j. na prywatną opiekę medyczną?
Firma nie finansuje pakietów medycznych, jednak umożliwia pracownikom zakup takiego pakietu w bardzo korzystnej cenie. Przykładowo standardowy pakiet kosztuje niewiele ponad 27zł miesięcznie, a obejmuje wszystkie wizyty u specjalistów (zwracane jest do 100zł za wizytę) i zniżkę na usługi stomatologiczne plus inne bonusy.
A można liczyć na jakiekolwiek inne dodatki do pensji podstawowej? Mam tu na myśli ewentualne nagrody, premie. Czy coś takiego występuje?
Na stanowiskach produkcyjnych występuje comiesięczna premia uznaniowa, oprócz tego wszyscy pracownicy dwa razy do roku otrzymywali premię półroczną. Dodatkowo za każdy przepracowany dzień pracownicy produkcyjni otrzymują bon Sodexo o wartości 15zł (w celu zakupu posiłków profilaktycznych) czyli miesięcznie jest to kwota ok. 315zł w bonach. Z dodatków w całym zakładzie mamy też tzw. "wczasy pod gruszą" - czyli raz do roku świadczenie w wysokości 800zł, gdy pracownik udaje się na urlop. Każdy z pracowników ma też kartę rabatową do naszego sklepu Górni z Giżycka przy ul. Warszawskiej.