Obecnie TOMS Polska sp. z o.o. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Elektromechanik. Na Pracuj.pl dodano ogłoszenie 9 listopada.
Same pochwały dla A.S a w czym niby inne koordynatorki są gorsze?Nie są gorsze,każda rządzi po swojemu a najlepszych już nie ma.Najlepsi to byli Andrzej,Rafał,Halinka,Aneta oraz do dzisiaj została Benia to oni utrzymywali największą ilość osób w swoich grupach,jak zaczęli awansować to tak też grupy zaczęły się rozpadać a ludzie zaczęli odchodzić.Koordynatorka A.S nie jest najlepsza,ani lepsza od koordynatorek obecnych.
Kolejna koordynatorka z ambicjami (A.S.) target musi być bo maszyna robi kartonik. Nie patrzy na to że nie dajemy rady z bólu, na nadgarstki i plecy. Ryczeć się chce bo po dwóch dniach na tej linii i przy tej prędkości to zostaje tylko ortopeda albo maści i tabletki przeciwbólowe. Ile jeszcze osób ma iść na zwolnienia z powodu różnych zwyrodnień ? Gdzie na innych liniach gdzie są maszyny do kartoników praca przebiega spokojnie w miare normalnym tempie. Szkoda bo sama jeszcze niedawno była na linii i może gdyby poczuła jak to boli i to zmęczenie to zrozumiała by przez co przechodzimy i że nie zawsze target ponad wszystko. Ale jak widać punk widzenia zależy od punktu siedzenia.
Czy aby na pewno ta osoba jest u tej Pani Koordynator w grupie? Target nie wymyśliła pani koordynator tylko z góry jest narzucony, więc nie rozumiem tak negatywnej opinii. Niestety ręce bolą, jest to wymagająca linia no ale proszę, szanujmy się to nie jej winna. Wiadomo też że musi wymagać ale bez przesady nigdy nie odbywa się to za wszelką cenę i w sposób jak jest to tu przedstawione. W tym zakładzie nie ma chyba bardziej wyrozumiałej i pomocnej osoby. Także nie pozdrawiam i apeluję o patrzenie na siebie i swoją wykonywaną pracę, a jeżeli naprawdę było coś nie tak to zawszę można było iść do (A.S) i powiedzieć że jest problem i napewno w kulturalny sposób Pani Koordynator by wytłumaczyła, porozmawiała i pomogła, coś by wymyśliła, zapewniam.
Całkowicie nie zgadzam się z tą opinią .Koordynatorka AS jest jedną z lepszych w tym zakładzie. Zawsze pomoże przy pracy, doradzi.Osoba która pisała ten post chyba nigdy nie pracowała u tej koordynatorki.
Na jakie zarobki mozna liczyc jako specjalista ds hr? Obowiązuje siatka płac?
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Wedlug mnie to powinni wszystkie niebieskie zdegradowac i zatrudnic osoby ktore ukonczyly szkole w kierunku zarzadzania ludzmi napewno bylby wiekszy szacunek i porzadek. A skoro ktos pisze jaka jest sytuacja to chyba nie wyssal sobie tego z palca? Bo 3/4 hali widzi jak ona sie odnosi to swoich dziewczyn i nie tylko. Moze te komentarze powinny dac do myslenia i co nie ktorzy powinni przemyslec swoje zachowanie. Nie mowie ze dziewczyny sa swiete bo jak kazdy czlowiek ma swoje dobre i zle dni, ale jesli masz problem to zostaw go w domu, a nie przychodzisz z nim do pracy i sie wyzywasz na biednych ludziach.
To co wydarzyło się wczoraj w grupie u Aleksandry W. To już przechodzi ludzkie pojęcie cała grupa wraca punktualnie z przerwy podczas gdy jedyny pupilek p koordynator (Michalina) może sobie wrócić 10 minut po czasie. Co to ma znaczyć ? Gdyby ktoś inny przyszedłby chociaż minutę po czasie to ochrzan itd. No chyba że ta dodatkowa przerwa była w nagrodę za podlizywanie się. A to już nie pierwszy raz bardzo często są wyjścia w trakcie pracy niby do biurka a obie panie wychodzą na stołówkę na kawkę(polecenie służbowe). Najwyraźniej obie panie zapomniały że przynajmniej jedna z nich nie jest jeszcze koordynatorką. Jesteśmy ciekawe kiedy ktoś z kierownictwa albo dyrekcji zobaczą co się dzieje w tej grupie
Temat pupilkow na tej zmianie to nie tylko w tej grupie,nierówne i niesprawiedliwe traktowanie to norma.Dyrekcja i kierownictwo pewnie nic by nie zrobiło bo ma byc target a jakim kosztem to juz ich nie interesuje.
to czekaj, jedna kwestia. piszesz, że "pewnie" niczego by nie zrobili? to oni ostatecznie mają pojęcie o tego typu sytuacjach czy niekoniecznie? ostatecznie jakby to skomentowali i dlaczego masz tego typu zdanie o nich? wyszły wcześniej jakieś inne sytuacje, które by to potwierdzały?
A mnie nurci cały czas temat co Pan (usunięte przez administratora)szuka po hali ostatnio liczyłam mu wyjścia ze swojego kantorka i na jego 6 godz pracy było ich 74 ???? za kilometrówki mu płacą ? A tak szukają oszczędności?
Witam. Chcę poruszyć taki problem co ostatnio u nas w firmie ma miejsce a mianowicie szukanie wszelkich oszczędności. Dlaczego są podjęte oszczędności tylko na produkcji? Najwięcej decydują ci co nie mają zielonego podjęcia jaką pracę się tam wykonuje, najlepiej patrzeć z boku i się wydaje miło i przyjemnie bo przecież siedzimy w jednym miejscu a nie zdają sobie sprawy ile ruchów rękoma wykonujemy w ciągu 8 godz, że budzimy się w nocy z bólem rąk, palcy, łopatek, łokci. Ręce mamy tak nadszarniete, zajechane że szkoda gadać a teraz dodatkowo będą pocięte, litości. Oszczędności w rękawiczkach. Nie mają pojęcia ludzie którzy podjęli taką decyzję że za jakiś czas przyjdą reklamację na krew w bombonierce, na kartonikach, Gco będzie wyrzucane bo krew będzie na kartoniku. Czy to są oszczędności, nie wydaje mi się. Początkowo było ustalone że co godzinę wymieniać rękawiczki na stanowisku a teraz najlepiej nie używać wogóle. Proszę wyjść do ludzi i zbierać informacje, z boku wszystko inaczej wygląda niż stanie się na odpowiednim stanowisku i pracować, wtedy się zmienia pogląd o wykonywanej pracy. Gco jest bardzo ostre i za chwilkę będzie więcej strat niż korzyści z jednej pary dodatkowych rękawiczek. Wkładanie butelek też nie jest przyjemne bez rękawiczek, ponieważ mają ostre zawinięcia. Włożyć jedną butelkę ok ale wkładaj sobie 8 godz butelki to nie ma opcji że skórki nie są pozadzierane i zaraz poleje się krew na cukierkach. Nie ma takiej opcji że za jakiś czas nie znajdą się takie reklamację. Jest tyle rzeczy na których na prawdę da się zaoszczędzić a mianowicie zwrócić uwagę ludzią na wyrzucenie prawie pustych czerwonych worków do (usunięte przez administratora) jestem przekonana że dało by się zaoszczędzić dużą część worków przez przesypywanie na pół pustych do jednego worka. Do mnie jest to totalna głupota wyrzucanie worków od tacek do worka przezroczystego. Tu można zaoszczędzić i wykorzystać to co mamy w firmie a mianowicie worki od tacek używać na kosze jako worki do folii.
Co do tych oszczędności to zgłaszałeś to już ostatecznie? mam na myśli te pomysły, mozliwe, że cokolwiek by z tego wdrożyli? swoją drogą nawet jeśli to czy jakkolwiek odbiłoby sie to na warunkach zatrudnienia? byłaby opcja na podwyżkę?
Witam jestem zainteresowana podjęciem pracy w firmie Toms nie widzę nigdzie żadnego kontaktu do firmy nr. tel lub e-mail ma ktoś może ? Z góry dziękuję.
Serio dziewczyny myślicie, że wasze żalenie się tutaj cokolwiek zmieni. Przecież już było tyle opisów niektórych osób tutaj i czy cokolwiek się zmieniło ? No właśnie nie. Po pierwsze mieszacie tutaj z błotem koordynatorki i inne osoby a więc nie jesteście lepsze od nich ,same zachowujecie się jak gwiazdeczki bo przecież pracujecie kilka lat i już czujecie się pewne. Dajcie spokój z załatwianiem tutaj prywatnych problemów. Bo opisywanie tutaj kogoś niczego nie zmieniło i nie zmieni. Pozdrawiam was wieczne marudy Zadowolona pracownica
Pomyślałam o tym samym. Zawsze można zmienić pracę - firm produkcyjnych w ns jest bardzo dużo. Ale po co? Lepiej wylewać żale w necie… dziecinada
Zabolało ? To teraz pomyśl jak czują się osoby które są tutaj opisywane. Jak jesteście takie odważne to dlaczego nie podejdziecie do tych osób i nie powiedzie im to wszystko prosto w twarz.
Na jakie zarobki może liczyć lider zmiany??
o to było akurat dobre pytanie, czemu nikt nie odpowiedział? stawi są negocjowalne i zbyt duża rozbieżność by była? swoją drogą łatwo jest awansować na takie stanowisko czy z ogłoszenia biorą?
Wszyscy będą wiedzieć o kogo chodzi fajnie ci że najpierw każesz coś zrobić i nikogo nie słuchasz a potem jak okazuje się że popełniłaś błąd bo przecież to ty decydujesz nie potrafisz się otwarcie do niego przyznać? I przez twoje niby rządzenie cała grupa ma przechlapane. Zawsze masz tyle do powiedzenia a jak już masz coś powiedzieć to siedzisz cicho.
Akurat tym razem to nie Michalina ta osoba która została tutaj opisana pewnie już wie że o nią chodzi
Nie rozumiem jednego pretensje kierujecie w stosunku do osoby która niby rządzi na linii i coś poszło nie tak a mam pytanie gdzie jest koordynator szef zmiany a co za tym idzie dokumentacja produkcyjna czy ta osoba też za to opowiada?
Który to już błąd Rudej? Chyba... enty. Może już czas państwa (usunięte przez administratora) zacząć brać do odpowiedzialnosci za notorczne błędy. A może dać jej jeszcze jedna grupę Polek, kilku KO UKR to może się ogarnie? Ale cóż, tak jak się prezentuje, tak pracuje....
Niestety tutaj się mylisz bo tak się składa że nie chodzi o Rudą. Chodzi o osobę która próbuje i chce zastąpić koordynatora i wgl jej to nie wychodzi mała podpowiedź pani (A.M) niestety ta pani ma takie same inicjały jak wspomnina koordynatorka
Wiem, co piszę, więc nie poprawiaj mnie. Mówię o całokształcie pracy i związanych z nią ciągłych błędów tej pani.
Mimo wszystko zastanawiam się o jakich konkretnie błędach tu mowa? wy to wtajemniczeni jesteście to pewnie wiecie, ale no jednak nie każdy ma taką możliwość
Błędy zdarzają się każdemu ale nie każdy ma odwagę się do nich przyznać co gorsza jeszcze potrafią zrzucić wine na inne osoby mimo że to ona była odpowiedzialna za grupę zeszłoroczna pani junior.
Rozumiem, wciąż jednak ciekawa jestem ich specyfiki. Co do zrzucania winy raczej nie fair to jest. Tutaj umiejętnościami miękkimi czy braniem za siebie odpowiedzialności nikt się nie zajmuje, żeby jednak uczyć pracowników tego typu rzeczy?
Cześć. Napisze ktoś szczerze jak z zarobkami na produkcji i czy rzeczywiście jest tak źle jak tutaj większość pisze? Mam 25 lat doświadczenie na produkcji oraz jako koordynator zmiany w innej firmie . Czy są jakieś szanse na awans ?
Witam. Czy może ktoś jaśniej napisać kim jest Mumin ?
Juz odpowiadam jest to pani o bardzo słabej kulturze osobistej,widac ze charakter ma ponizej normy w polsce ,co do szukania mężczyzny życia to nie polecam zmienna jak pogoda ale tam przy niej czapka szal ,parasol lub krótki ubiór nie pomoże ,wiem że do tej pani ta informacja dojdzie i sobie to przemysli ze jest w pracy a nie na polu gdzie pokazujemy swoje emocje krzyk miny i dziwne teksty do ludzi ,informacja bedzie wysłana tez wyżej przez aplikacje TOMS która powstała na takie potrzeby przez mój profil bo ta pani zagraża funkcjonowaniu firmy niestety opinie ida po Lesznie o takich paniach które nie zachecaja do podjecia pracy .Zycze przemyslenia zatrudniania na takich stanowiskach osób które nie zachęcają do pracy.Pozdrawiam
A Ty jesteś niepoważna skoro piszesz takie rzeczy anonimowo,nie masz jaj żeby wprost jej to powiedzieć,to jest jej prywatna sprawa kogo szuka a kogo nie a skoro się na Ciebie wydarła to znaczy że jesteś leniem i że miała powód.Najlepiej pisać w ukryciu,wiadomo,że ludzie w Tomsie którzy mówią co myślą są źle oceniani ale jak już się pisze takie rzeczy to trzeba brać za nie odpowiedzialność i się pod nimi odpisać.Pozdrawiam
No to jeśli faktycznie jest tak jak piszesz i jest nieuprzejma dla innych to średnio. A ktoś zwracał jej uwagę? Jaka była reakcja?
Czekaj czekaj "ludzie w Tomsie którzy mówią co myślą są źle oceniani ale jak już się pisze takie rzeczy to trzeba brać za nie odpowiedzialność i się pod nimi(podpisać)" To mówisz,że jak tutaj ludzie nie będą anonimowi i będą pisać swoje imiona czy nawet numery pracowników to dalej nie będą źle oceniani? A powiedz mi kim jest koordynator żeby się na nas darł? Pracujemy już tam po kilka lat i każdy wie co ma robić i z całym szacunkiem ale koordynatorka ma oczywiście prawo zwrócić uwagę ale nie powinna się wydzierać bo nie jest nikim lepszym od nas. A Twój argument, że ten ktoś był leniem jest sorry ale mega (usunięte przez administratora) bo wystarczy kiepski dzień, złe samopoczucie -kazdy miewa takie dni. Niektórym koordynatorkom notorycznie coś dolega to wiedzą jak to jest.
Tak jak piszesz, zwrócić uwagę to jedno, a wydzieranie to drugie... a próbowaliście zgłosić gdzieś to zachowanie?
Co tu taka cisza nic się nie dzieje? Ciasto smakowało? Prezentacja się podobała?
A cóż to się stało, że Toms znowu szuka ksiegowej? Rotacja na tym stanowisku robi wrażenie - czyżby atmosfera niefajna?
Oj, patrząc na fora na których pojawia się ogłoszenie na ksiegową to chyba kompetentnych kandydatek brak - fama poszla w świat że w tym dziale mobbing jest na porządku dziennym a mobberka nie do ruszenia.. wiele osób nie tylko finansów odeszlo przez nią z pracy..
Ten zakład cechuje się tym że wszędzie jest złe traktowanie i mobbing. Czy jesteś w kadrach czy na produkcji to nie ma żadnego znaczenia.
Myślę, że dzieje się tak, dlatego, że jest przyzwolenie na takie traktowanie ludzi przez wybranych KO. Celowo pisze przez wybranych, bo w tej firmie niektórym wszystko uchodzi płazem. Jak się nazywasz (usunięte przez administratora) to nawet możesz zmywać złą datę z papierowych opakowań, brać urlop kiedy chcesz, wychodzić z pracy, kiedy chcesz i wiele, wiele innych udogodnień. Także wszystko zależy od nazwiska i jak często chodzisz do biura Blondyny.
Całkowicie się z Tobą zgadzam,człowieczeństwo upadło w tej firmie,warto jeszcze zwrócić uwagę na małe maszyny i co pieniądz robi z człowiekiem,wcześniej chodziły tam osoby niewygodne za karę...coś źle powiedziałaś to na drugi dzień wylot ,pupilki zostawały na lini bo na małych maszynach trzeba się napracować...a teraz trochę grosza płacą że tam idziesz to idą wybrane przez koordynatora pupilki wciąż te same osoby bo muszą sobie zarobić,wcześniej nie były takie chętnie żeby tam chodzić i tak jedna dorobić w miesiącu 25 zł bo pójdzie raz a druga 250 zł bo chodzi cały czas.
Od kiedy na małych maszynach można zarobić 250 zł? Chyba coś Ci się pomyliło. A poza tym od jakiegoś czasu czytam te opinie i jedno mnie zastanawia. Jak tak wam bardzo źle w tym zakładzie to po co tam wciąż pracujecie?! Może jak odejdą takie mąciwody to wreszcie zrobi się spokojnie i normalnie. Taka niektóre z was są odważne w internecie a w pracy słowem się nie odezwą. Nikt z was nie podpisywał że będzie pracował w Tomsie całe życie także macie wolną drogę. Ale no tak w innych zakładach trzeba się będzie napracować i nie będzie wolnych weekendów. Przestańcie marudzić w internecie bo normalnie nie da się już tego czytać. Co roku pojawiaja się pytania kto chce zostać koordynatorem juniorem i każda z was taka odważna w internecie albo w szatnim i wszystko wiedzące ale już odwagi brak...
Idzie zarobić jeśli ciagle chodzą te same osoby. Szkoda, ze chodzą tam ludzie, którzy nie są potrzebni na linii, bo osoby które więcej ogarniają niż pozostałe, to szkoda koordynatorowi wyrzucić na mała maszynkę bo sa przydatni na linii i już osoba taka nie może sobie pozwolić zarobić i jest tym bardziej wykorzystywana wiec jaki jest z tego morał ? Nie patrzą też pod względem umiejętności pracy na maszynach. Bo osoby które potrafią naprawić je same nawet nie chodzą, a chodzące ciagle te same osoby potrafią tylko folie na nich zmienić i to wszystko. Chodzą tyle czasu a nic więcej sie nie nauczyły ??? Na maszyny powinien każdy chodzić. Po kolei, szkoda ze x czasu temu kiedy nie płacono i trzeba było chodzić z Ukrainkami żadna taka chętna nie była.
A no widzisz można bo jak jedna osoba pójdzie w miesiącu minimum 10 razy to tyle właśnie ma a tak chodzą niektóre wybrane .Tobie też odwagi brak bo sama się pod swoim postem nie podisałaś i wchodzisz z czystej ciekawości na forum Tomsa.Niewiem czy zauważyłaś że nikt nie pisze że praca jest zła tylko niesprawiedliwosc z jaką człowiek musi się tam codziennie zmierzać.
Posłuchaj mnie jeśli wszyscy są anonimowi to i ja. Myślisz, że w innych zakładach jest lepiej ? Mało było takich co odeszły a potem wróciły. A atmosferę robimy my pracownicy, zabacz ile jest jadu na pracowników z Ukrainy to nie ich wina,że nas nie rozumieją i każdy też się tylko drze albo głupio komentuje, zobacz ile nieraz w jednej grupie jest mini grup. A wy dziwicie się koordynatorką, niech wszystkie osby, które mieszają koordynatorki z błotem zastanowią się jakimi one by były koordynatorkami. Człowiek zawsze jest był i będzie obiektywny, wy (osoby, które tak trafnie oceniają koordynatorki, kierownictwo i dyrekcję ) same pewnie macie w pracy osoby, które lubicie mniej bądź więcej i jestem pewna, że wiele z was byłoby dokładnie takie same. Wystarczy zobaczyć co się dzieje z dziewczynami, które schodzą na Juniora cały rok jest fajnie a dostaną tylko inny czepek i już się zmieniają.
Hej po wczorajszej pracy stwierdzam,że niektóre koordynatorki uważają się za Bóg wie kogo. Mam dość takiego zachowania i proszę o traktowanie nas jak ludzi! Dość Krzyków i pretensji. Ponaglania i pospieszą ja to zakład pracy czy (usunięte przez administratora)? Target ponad wszystko tak się nie da Ręce mamy sobie powyrywać bo jasna ma wysokie ambicje? Do przemyślenia dla was drogie Panie zaraz zaczyna się sezon!
Masz rację koordynatorki w tym zakładzie mają zbyt wysokie mniemania o sobie nie pomagają tylko drzeć się potrafią no chyba że należysz do pupilków koordynatorki to wtedy masz luzik a jak cię nie lubi to już masz przerąbane. No właśnie aż strach pomyśleć co nas czeka w sezonie.
Trzeba być szczerym w całym zakładzie jest tylko jedna koordynatorka która na swoje stanowisko zasłużyła pracą i dokładnością (S.K.) cała reszta tylko przez to że wiedziały komu się podlizać i jak się drzeć bo pracą sobie rąk nie skalały i to cwaniactwo co to nie one a na linii nawet rady nie dają. Myślisz że one coś Przemyśla mają gdzieś że ręce nie dają rady ma być zrobione i koniec.
Chyba trochę przesadzasz z tą jedną KO. Tak samo wydziera się jak pozostałe, wydaje codziennie te same osoby pod krzyż i ma grono swoich ulubienic, którym wolno wszystko, nawet wychodzić z pracy przed gongiem. Do tego prywatnego mechanika i minę wiecznej męczennicy, która nie potrafi się ogarnąć w ciągu 8 godzin pracy, nawet gdyby miała tylko zolwice. Dobra aktorka, pomylila zakłady.
Tak najlepsza pani Sylwia super kordynatorka...pozdrawiam ,bo inna pani MUMIN wykrzywiona obrażona która jest co jakis czas na niebiesko to jakaś pomyłka firmy ona jest z łapanki jakby za kare
Ale takie osoby jak Mumin mają niestety w tej firmie powazanie chamstwo i brak kultury i wszyscy zadowoleni z Jej pracy to najważniejsze Tak było jest i będzie wielki powrót
I to są znaki rozpoznawcze tej firmy: chamstwo i brak kultury osobistej są tolerowane. A rzetelna praca i poświęcenie , aby wszystko było jak najlepszej jakości, niemile widziane. Mumin jak się zwalniał, to wielki pożegnanie. A reszta...... No właśnie. Co do kultury zachowania Mumina, to pozostawiam bez komentarza. Nie dziwię się, że ta pani wciąż bezskutecznie szuka męża ????????????????????
Masz racje jeszcze kiedyś żeby zostać koordynatorem trzeba było się wykazać umiejętnościami i znajomościom pewnych zasad dzisiaj wystarczy że umiesz się drzeć i wiesz komu się podlizać nic więcej nie trzeba robić tylko czekać aż krzykaczki wrócą na swoje ulubione stanowiska. Najlepiej to siedzieć cicho i robić swoje bo wystarczy ze się odezwiesz to po tobie.
Święte słowa żadnych zasad za starych czasów to usłyszałam jeszcze słowo dziękuję świetnie dziewczyny !!!!a teraz zero motywacji najlepiej zrobić slwoje i do domu zresztą nie ma czego wymagać bo i nie ma od kogo wymagania płynął tylko w jedną stronę a w drugą krzyki i miny męczennicy
Przecież niektóre panie koordynatorki to się zachowują jakby wszystko wiedziały i były nieomylne a jak sobie nie radzą albo mają problemy w domu to załatwiają wszystko krzykiem. I to myślenie że jak zaczną krzyczeć to pracownicy z Ukrainy zaczną ich rozumieć. Byle przetrwać kolejny sezon i poczekać aż panie sezonowe wrócą na linie i one będą narzekać że je wszystko boli i linia jedzie za szybko
Brak szacunku, zero zrozumienia , poniżanie przy wszystkich, i tak notorycznie. Mam dalej wymieniać ? To co się dzieje w tej firmie przechodzi wszystko , praca zła nie jest ale atmosfera tragedia… koordynatorki( koordynatorka) ma takie parcie na szkło ze chyba sama nie widzi swojego zachowania pomiatając innymi. Przemysł swoje zachowanie, bo my tylko jesteśmy ludźmi i mamy prawo do pomyłek tak jak i Wy !
Nie wiem czy myślimy o tej samej osobie ale parcie na szkło faktycznie miesza Jej w głowie a Ona miesza ludzi Wiecie ja to tęsknię za starą gwardia bywało różnie ale nie tak Pozdrowienia dla Pani H i E
Czy zakład w Lesznie będzie przyjmował pracowników? Na czym polega praca i czy można zarobić? Dziękuję za odpowiedź.
Mechanicy???Toms godz. 06:20 kawa nikogo na hali .Zgłoszenie awarii zajęci wszyscy na przerwie kawa .Odkładanie na palety rośnie oni wciąż zajęci .Do awarii kto przychodzi? Wszyscy bo muszą chodzić razem. A pakowacz nadrabiaj wszystko trzeba przepuścić przez piec..
Mechanicy temat rzeka a właściwie temat poruszany nie raz a tak naprawdę nie do ruszenia wiadomo czemu !!!macie problem z tym działem to po poradę do ich szefa a właściwie na brak porady bo i szefa ciagle brak a jak kota nie ma to myszy ... pozdrowienia dla Panow ze zmiany AB nic dodać nic ująć
Praca nie zając ...a kawa z rana jak śmietana Panowie są żywym przykładem iż duch (usunięte przez administratora) u wciąż żywy a to że przychodzą wszyscy do awarii cóż może każdy ma inną specjalizację i muszą razem na kawę przez to też razem chodza jeden sypie kawę, drugi zalewa woda,trzeci donosi do stolika gdzie czwarty czeka z łyżeczką
Akurat czepiacie się kogoś kto nie zasłużył na takie ocenianie lepiej by wypadło powiedzieć mu osobiście bo co do tego kolegi to jest ok ,a nie oczernianie .pozdrawiam dziewczyny
Oczernianie ??? czy fakt i nie zasłużył? ??a przyjeżdża sam czy ktoś Pana A. przywozi celowo o wspomnianych godzinach ???
Jeżeli już mowa o godzinach to może poruszymy temat dziewczyn , które o godzinie 14 czy 22 są już przebrane i wychodzą z szatni ? Pozdrawiam serdecznie przede wszystkim Marzenke i Karinke
Na brak sfrustrowanych dewotek Firma Toma z pewnością nie narzeka. Od kiedy się rozwiązuje problemy zawodowe w internecie??
Jak nigdzie indziej się nie da to chociaż tutaj ludzie porusza tematy dla Nich ważne może ktoś przeczyta i coś z tym zrobi w co bardzo wątpię
Czytać to czytają , ale fakt faktem , że nic z tym nie robią . Dziewczyny jak wychodziły z szatni przed czasem tak dalej to robią mimo ,że koordynatorki o tym wiedzą .. każdy robi co chce , ale nikt się odezwać nie potrafi publicznie, nic też dziwnego , że dają później upust emocjom w internecie
