Rozmowy kwalifikacyjne w SIPMA S.A. - Lublin

Sprawdź jak przebiega rozmowa rekrutacyjna do SIPMA S.A. Lublin. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do SIPMA S.A., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.

Branże: Produkcja maszyn dla rolnictwa i leśnictwa

Dodaj raport z rozmowy

Najnowsze raporty z rekrutacji w SIPMA S.A. - Lublin

Specjalista ds. Marketingu 2021-04-01 15:43 przez Niezatrudniona

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja odbyła się punktualnie - co mnie zdziwiło bo na innych rekrutacjach musiałam zazwyczaj czekać czasami nawet kilkadziesiąt minut. W drzwiach przywitał mnie uśmiechnięty Pan, który później okazało się, że zarządza całym zespołem. Na początku spotkania powiedział, że zajmie mi pół godziny. Przez pierwsze minuty bardzo się denerwowałam, ale szybko stres minął. Rozmowa odbyła się bardzo sprawnie i czasami wesoło. Trwała faktycznie 30 minut. Miałam też szansę zadać swoje pytania. Dało się odczuć, że bardzo ważna jest dokładność i terminowość oraz utrzymywanie porządku. Mają też niezły socjal - pracownicy mają dofinansowane posiłki, które mogą jeść w pobliskiej restauracji - szok, bilety na koncerty, oraz resztę, która jest już oferowana wszędzie. Rekrutujący na do widzenia powiedział, że jeżeli zadzwonią w ciągu dwóch tygodni to zakwalifikuję się do kolejnego etapu - miałam nadzieję, że zadzwonią, ale nie zadzwonili.

Pytania

Pytania dotyczyły głównie mojego doświadczenia. Jak organizuję sobie miejsce pracy. W jaki sposób pilnuję terminów. Zaskoczyło mnie pytanie czy nie będę mieć problemów z dojazdem. Mogłam szczerze ocenić ich facebooka i stronę internetową. Na koniec oczywiście moje ulubione pytanie ile chce zarabiać oraz od kiedy mogła bym zacząć pracę.

Poziom rozmowy:
Rezultat: Nie dostałem pracy

Specjalista ds. Marketingu 2020-08-13 15:29 przez Nicki

Przebieg rekrutacji

Pan dyrektor, który przeprowadzał ze mną rozmowę od na wejściu skomentował moje zdjęcie z CV oraz zapytał o wiek. Nie sądzę, żeby to było najważniejszym kryterium oceny kandydata. Od razu zaznaczył, że ma przeznaczone jedynie 30min na rozmowę, gdyż cały dzień poświęca na spotkania rekrutacyjne. Rozmowa sama w sobie przebiegała poprawnie, ale dało się wyczuć, że w firmie panuje spora presja. Zapytano mnie m.in. jak radzę sobie ze stresem w przypadku, gdy cytuję "zarząd będzie chciał na szybko poprawki do katalogu i stwierdzi, że nie potrafi Pani poprawnie sklecić jednego zdania po polsku". Jak dla mnie takie stwierdzenia, to mobbing a nie stresująca sytuacja. Rozmowa odbyła się ponad miesiąc temu i do tej pory nie dostałam żadnej informacji zwrotnej, co uważam za mało profesjonalne.

Pytania

---

Poziom rozmowy:
Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

SIPMA S.A.

Dodaj raport z rozmowy

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

Rozmowy kwalifikacyjne w SIPMA S.A. - Lublin