Jak to jest być pracownikiem RPCS Consulting Artur Michalski, dobrze?
A, wie pan, moim zdaniem to nie ma tak, że dobrze, albo że niedobrze. Gdybym miał powiedzieć, co cenię w życiu najbardziej, powiedziałbym, że ludzi. Ludzi, którzy podali mi pomocną dłoń, kiedy sobie nie radziłem, kiedy byłem sam, i co ciekawe, to właśnie przypadkowe spotkania wpływają na nasze życie. Chodzi o to, że kiedy wyznaje się pewne wartości, nawet pozornie uniwersalne, bywa, że nie znajduje się zrozumienia, które by tak rzec, które pomaga się nam rozwijać. Ja miałem szczęście, by tak rzec, ponieważ je znalazłem, i dziękuję życiu! Dziękuję mu; życie to śpiew, życie to taniec, życie to miłość! Wielu ludzi pyta mnie o to samo: ale jak ty to robisz, skąd czerpiesz tę radość? A ja odpowiadam, że to proste! To umiłowanie życia. To właśnie ono sprawia, że dzisiaj na przykład buduję maszyny, a jutro – kto wie? Dlaczego by nie – oddam się pracy społecznej i będę, ot, choćby, sadzić... doć— m-marchew...
Jak to jest być pracownikiem? Jesteś obgadywany przez najserdeczniejszych współpracowników, którzy chętnie Obrobią ci tyłek, bo nie chcesz złożyć się na prezent dla ludzi, których nawet nie znasz. Ale oczywiście potem wysyłają ci mnóstwo buziaczkow i serduszek, bo przecież tak się lubimy ????????????????????
Prawdziwy power move to odmówienie przyjęcia prezentu kiedy złożą się dla Ciebie, tak to robią prawdziwi mężczyźni, nawet ci którzy są kobietami
ta firma jeszcze istnieje? nie ma od dawna ofert pracy
Czy w obrębie jednego działu w RPCS Consulting Artur Michalski są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Czy RPCS Consulting Artur Michalski oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Czy w RPCS Consulting Artur Michalski jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czy zdarzają się nadgodziny w RPCS Consulting Artur Michalski?
Tak, zdarzały się (zawsze dobrowolne). Zauważyłem, że ostatnio prawie w ogóle się nie zdarzają.
Dobrze zatem, że pracownicy RPCS Consulting nigdy nie byli zmuszani do nadgodzin. Sami mogli zdecydować, czy chcą je sobie wziąć. Skoro już zechciałeś włączyć się do dyskusji, to może powiesz mi jeszcze, czy pracodawca wynagradza w jakiś szczególny sposób tych pracowników, którzy osiągają najlepsze wyniki?
Owszem, w zależności od wyników pracy można zdobyć bonus kwartalny (10-25% 3mc wynagrodzenia) Uważam to za bardzo motywacyjne.
