Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Rengl Polska Sp. z o.o.?
Oni robią wszystko żeby nie zapłacić zwykłej pensji. A rotacja jak na dworcu głównym. Nie, nie ma mowy o integracji.
Czy to oznacza, że integracje są organizowane na koszt Pracodawcy? piszesz, że robią wszystko by nie płacić, wiec ta kasa jest jakoś inaczej rozprowadzana czy źle idzie zrozumieć taka sugestie? A pracownicy pomiędzy sobą jakie mają relacje? Rotacja jak na dworcu oznacza z miesiąc pracy czy jednak więcej?
Czy w Rengl Polska Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Nie zrozumiałam chyba tego podkreślenia odnośnie naciągania stawki. W jakim konkretnie kontekście? Po czym uważasz, że jest ona nieadekwatna i to na plus? o jakim stanowisku i ewentualnym zakresie obowiązków jest tu teraz mowa?
Nie adekwatna do pracy. Policz sobie czas paliwo amortyzacja auta. Ceny plakatu na słupie wzrosły dwukrotnie a za wyklejanie ich stawka w miejscu od 3 lat.
O to nie pomyślałam o potencjalnym wzroście kosztów. Ale jak w takim razie wpływa to na warunki zatrudnienia? Czy faktycznie mniej osób jest teraz chętnych do wykonywania tej pracy czy część z nich nie zauważyła jeszcze tych zależności? Kiedy będzie ewentualna perspektywa na wzrost?
Czy w Rengl Polska Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Jaka jest kultura pracy w Rengl Polska Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
A gdzie zgłosisz? mi brakowało około 300-400zł... a policja ma wyrąbane bo chyba pow. 500zł jest karalne :/
To fatalna sytuacja, przecież wynagrodzenie to podstawowa rzecz w każdej firmie, która powinna być zawsze wypłacana według umowy.. nie za dobrze to świadczy o firmie jeśli to prawda
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Załamałem się ... 150zł za wyjazd na rewir i 0.20zł za plakat... praca na 2-3h ale 6-8h schodzi z fotkami obrywaniem nie ich słupów itp... bilbordy paski itp lepiłem za większą kasę w/g ich instrukcji a po 6 dniach pracy zarobione było 800zł + na konto dostałem 430zł ... odejmij paliwo 100zł z ate dni bo jazda do słupów których nie lepisz i robienie im zdjęć odejmij amortyzacje ... do tego non stop czepiają się o wszystko za mało fotek o 2 bo na kartce 33 nośniki a w rzeczywistości 29... i pewnie za to odejmowali MOJĄ wypłatę .... CHORE... oraz obrywanie 20metrów wkoło nośnika ulotek wywieszek? serio? miast Kraków dawało pełny eteat itp 34 pracownikom za obrywanie tego po mieście !! a tu za free obrywasz i fotki CHORE... do tego olewają przetargi na plakatowanie tylko każą robić fotografie plakatów konkurencji bo potem dzwonią do firm i dają ZANIŻONĄ cenę... nie ładnie.
Cześć, Też dla nich pracowałem. Potwierdzam, nie chcą zapłacić z wykonaną robotę. Proszę o kontakt.
Chcecie to możecie popracować w Berlinie przy plakatach. Pieniądze o 100 x lepsze niż w Polsce. 1
A skąd to wiesz, pracowałeś wcześniej w PL, a teraz za granicą? Daj znać, do jakiej firmy warto się zgłosić, jeśli myśli się o wyjeździe.
Pracowałem i wiem jaki wyzysk jest w Polsce przy plakatowaniu. Od 3 lat kleje w Berlinie I nie narzekam na brak pracy ani na pieniądze nawet na żadne stresy ze zleceniodawca. Poprostu robisz swoje I tyle. Umiesz kleic chcesz pracować I zarabiac to na zlecenia nie ma co narzekac.
Czy firma Rengl Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Odradzam Ci tą firmę. (usunięte przez administratora) , ucinają pensję albo nie wypłacają ponieważ niby nie wywiązujesz się z umowy a tak naprawdę oni się nie wykazują.
Hej, czy w firmie Rengl Polska Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
