Czy pracownicy Rella Investments Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Firma Rella Investments , gdy o tym myślę przychodzi mi do głowy "smród, brud i ubóstwo" - pracownicy niedoceniani, kadry kombinują żeby nie płacić, zmieniają stanowiska, degradują i obcinają czas pracy. - czystość na obiektach i inwestycje w wizerunek zerowe
och Karol....bardzo nie ładnie tak nie miło pisać. Jest całkiem odwrotnie. Firma jest wspaniała
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Rella Investments Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Rella Investments Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny nie są dodatkowo płatne, mimo iż obiecywane jest inaczej. Nadgodziny trzeba wybrać w miesiącu.
Specjalista / Specjalistka ds. przygotowania inwestycji
Powtarzam po raz kolejny niezależnie czy napiszę czy będę milczeć ja to wiem. Pan Prezes ma u mnie jak tylko w świecie możliwe najlepsze i najszczersze super bardzo dobre zdanie.
Pracowałam w B1 w Białymstoku atmosfera straszna kasjer siedzi na kasie a na cześć zmiany musi iść na stoisko mięsne lub inne gdyż brak jest pracownikow.Za nadgodziny wolne bo nie ma pieniędzy.Ludzie pracują po 12 godzin.Umowy na 1/2 etatu (usunięte przez administratora) wykorzystywanie ludzi.Dyrektor nie szanuje pracownikow jeśli pracownik na stoisku Rybno nabialowym musi jeszcze obsługiwać stoisko mięsne to jest chore.Ludzie przestają robić zakupy w tym sklepie brak obsługi i słabe zastosowanie.Gliwny dyrektor powinien to uregulować.
Dosyć tych negatywnych postow. Proponuję dokonywać jak najpiękniejszych wpisów ponieważ każde zle słowo czy gest obrażania drugiego jest tak naprawdę uderzanie w samego siebie. Czyli np. jak ktoś mnie obrazi to tak naprawdę obraża samego siebie. Nie mnie. Tak więc czy warto brzydko negatywnie pisać? Raczej nie. Zdecydowanie nie.
Rzeczywiście mój wpis poniżej faktycznie niewiele wnosi na temat Pracodawcy Schiever. Już sprostuje. Otóż Pan Prezes naprawdę dba o wszystkich pracowników a tym samym o wszystkich klientow hipermarketów. A jakie płace? Świetne! Prezes jest bardzo szczodry jeśli chodzi o wynagrodzenie tylko nie wiadomo tak naprawdę ile i do kogo te pieniądze trafiają oraz jaka rzeczywista kwota Pan Prezes daje pieniądze ale przez kogo po Nim przechodzą to nie wiadomo
Pracownicy którzy są równi sobie czyli majacy podobne charaktery poglądy i zainteresowania czy pomysly najlepiej się dogaduja w pracy
Twój wpis niewiele wnosi na temat pracodawcy... Czy jesteś w stanie powiedzieć mi coś więcej na temat Rella Investments- chodzi mi głównie o kwestie finansowe. Jakie zarobki firma proponuje na start oraz jakie wymagania stawia przed pracownikiem?
Zatrudniając się w Schiever i w Relli nigdy nie kierowałam się opiniami. Nikt mi nie odradzal ani nie doradzal nikt mnie nie zachęcał ani nie zniechecal do pracy w firmie. To jest sprawa indywidualna. Trzeba samemu sprawdzić doświadczyć jak sie pracuje bo z pewnością jest to sprawa bardzo indywidualna. I niestety tak jest że jednym podobasz się jako pracownik a dla innych nie. To jest bardzo niesprawiedliwe osądzać człowieka nie znając go i nie dając szansy poznania jego a już z góry do przekreślac atakując go bez przyczyny . Każdy ma prawo nie wiedzieć i jednocześnie zdobyć wiedzę i doświadczenie pracując na danym stanowisku . A jesli juz sobie poradzi to nie niszczyc jego osiagniec. Każdy ma prawo żyć pracować spokojnie o do zdobycia doświadczenia do szanowania siebie nawzajem żeby była jakaś dobra współpraca. Z pewnością każdy chciałby usłyszeć czy przeczytać coś miłego a tym samym i tym bardziej być dobrze traktowanym. Tak jest. Zero hejtu zero mobbingowania. I tu właśnie trzeba dobrej woli wszystkich pracowników bo przecież nikt nie jest idealny ale można tak zrobić żeby było super :-)
Tak jest. Zero hejtu. Drodzy szanowni mobberzy. Jestem zdania że lepiej jest powiedzieć prawdę o niechcianym pracowniku " nie chcemy Cię w naszym zespole nie podobasz się nam zwolnie Cię " a nie robić niemiłe extremalne psikusy doprowadzające do samoistnego odejścia z firmy. Albo jeszcze inaczej: " brak funduszow do widzenia i czesc. A nie robić preteksty żeby nie dostać dodatku finansowego
Przez całą moja zawodowa karierę mogłam zaobserwować do czego potrafią być "zdolni" i jakich środków użyć żeby zniszczyć człowieka w tym manipulacji swiadomego wprowadzania w blad uzycia osoby do zlych celow sianie plotek pomowienia podkladania "świń " i innych pulapek i innych przekrętów na wlasnie porzadnych uczciwych spokojnych Patrząc na moja zawodowa sytuacje zawsze wpadam nieświadomie i niespodziewanie w jakieś (usunięte przez administratora) I mnóstwo osob właśnie odchodzi zwalnia się lub nie chce przedłużać umowy. Coz z tego że kusząca oferta finansowa ja wolę nawet oddać 2000zl i "kupić" za te pieniądze fajnych zyczliwych szczerych wspierających ludzi . Przynajmniej u Pana jest w miarę spokojnie i normalnie. I jak najbardziej żałuję zwolnienia się z Pana Firmy. Cóż. Mówi się trudno i żyje się dalej. Za to jestem bogata w dobre wspomnienia tego nikt mi nie zabierze i pracując w różnych firmach mam porównanie że u Pana w firmie miałam najlepiej.
W sumie pracowałam ponad 10lat. Natomiast w nowej pracy przy tak niedobrym towarzystwie trwając 2lata ciężko jest tak pracować nawet tylko dla pieniędzy. A u Pana mogłabym nawet pracować w ramach wolontariatu. Bo przeciez Pana Firma wlasnie bierze udzial w wolontariacie "Dobroczynni" to bardzo chwalebne. I co z z tego że mam w nowej pracy trochę więcej kasy a jednak kasa to nie wszystko.
10 lat mojej pracy w Pana Firmie "piechota nie chodzi ". To o czymś dobrym bardzo świadczy że " przetrwalam" tyle lat do czasu jak byłam bardzo nie miło traktowana przez ludzi całkiem odmiennymi i odwrotnie do mojego charakteru osobami. Fakt że nie wszystkim się podobałam ale to nie ważne. Ale z pewnością są i takie osoby które bardzo cenia moja aprobatę. I ja wtedy bardzo kocham takie osoby. W sumie wystarczy nawet jednej Osobie się podobać to najważniejsze.
Pan Prezes stwarza świetne warunki pracy i właśnie za to mi się Pan bardzo podoba i nie tylko. Pan mi sie podoba za całokształt i za caloksztaltnie. Pracując w Relli i w Schiever największa radość sprawiała mi praca z klientami na kasie i za ladą obslugowa oraz z bardzo naprawde z bardzo mała ilością współpracownikow podobnymi charakterem do mnie. Tych wielu wspaniałych chwil i wspomnień nikt doslownie nikt z pewnoscia mi tego nie zabierze. Takie wspomnienia to coś więcej niż najdroższe skarby nie ma takiej ceny aby wyrazic cennosc takich wspomnień.
Ja nawet nie muszę ani nic mówić ani nic pisać żeby wyrazić super o Panu dobre zdanie
Panie Prezesie ja Pana znam naście lat czyli mnóstwo lat zawsze będę mieć o Panu dobre zdanie niezależnie ile bym pisała nawet i gdybym nic nie pisała.
Szanowny Panie Prezesie o Panu będę zawsze myśleć pozytywnie. Już o tym pisalam i obiecałam nie raz tak było jest i będzie na wieki. Ja to zatwierdzam i to potwierdzam!
Tak myślę że czemu mam się bać? Pan Bóg wszystko widzi i o wszystkim wie. Szanowny Pracodawco i Pracowniku. Spokojnie pracuj żyj i uśmiechaj się bez obaw
Według mnie Pan właśnie jest bardzo mądry przeciwdziała mobbingowi w pracy i broni słabszych mobbingowanych pracowników. I ja to potwierdzam! Brawo!!!!
Szanowny Panie Prezesie. Proszę spokojnie pracować niczym się nie przejmować a w razie czego proszę wołać na rozmowę ponieważ jestem tego zdania że mądry zarządzający bierze na rozmowę zarówno i kata i ofiarę . A Pan Prezes jest bardzo mądry
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rella Investments Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rella Investments Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rella Investments Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
