Mam pytanie co do floty, czy QLS Quality Logistics Service Sp. z o. o. daje do prowadzenia swoje pojazdy/pojazdy podwykonawców czy pracownik sam musi sobie takie załatwić?
Czy rotacja pracowników w QLS Quality Logistics Service Sp. z o. o. na Handlowiec jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 4 września na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
pracownicy odchodzą , nie wytrzymują presji na wynik-w ciągu 2 miesięcy 7 osób brak ,zaznaczam ze nie wszyscy ze wzgl.na wynik- - musisz miec klientów,zlecenia-pozyskiwać nowych.Jak nie masz swoich to pracujesz od 0, obdzwaniasz telefonami ludzi i wtedy to jest twoj klient ,ale wyniku jednym nie zrobisz wiec musisz ich miec sporo-a od początku każdego miesiąca znowu presja że wiecej ,że wynik i tak wkoło-zrobisz =masz -nie zrobisz nie masz-takie call centre -nie ma możliwości awansów-chyba że kierownik ale to tylko tytuł na papierze plus pare zł-nie warte nerwów.-jedyny plus ze placone na czas.kiedys bylo inaczej a teraz jest jak jest.moze bedzie lepiej ????kto to wie....
Czy w QLS Quality Logistics Service Sp. z o. o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Tak, jak najbardziej istnieje możliwość współpracy w oparciu o umowę B2B. Po więcej szczegółów zapraszamy bezpośrednio do firmy lub proszę wysłać swoje CV na praca@qls-group.com. Pozdrawiamy
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w QLS Quality Logistics Service Sp. z o. o.?
Cześć, Atmosfera w pracy jest bardzo przyjazna - każdy wie co ma robić ma swoje jasno określone zadania i obowiązki . Mogę wypowiadać się jedynie za siebie, że nikt nikomu nie wchodzi w drogę i robi swoje. Chcesz zarobić - możesz, tylko od Ciebie to zależy. Ja jestem bardzo zadowolona, że dano mi szansę bycia członkiem QLS.
Hej, Chciałabym wysłać swoją kandydaturę i mam pytanie do pracowników tej firmy jak się tutaj pracuje, jak atmosfera , jakie warunki pracy , czy istnieje możliwość realna oczywiście wyrobienia premii? Jestem spedytorem z doświadczeniem ale chciałabym zmienić otoczenie więc interesuje mnie czy warto zmienić pracę. Muszę mieć jakieś mocne argumenty żeby się odważyć .
Hej Monika, praca bywa stresująca ale jak sama z doświadczenia już wiesz tak wygląda spedycja. Natomiast miejsce pracy i zespól jest na prawdę w porządku.W zespołach staramy się wspierać i wspólnie szukać rozwiązań w trudnych sytuacjach. Szefostwo ze swojej strony tez idzie nam na rękę i pozwala pracować z domu jeśli jest taka potrzeba. Idzie się z nimi dogadać :) Możliwości wyrobienia premii są nieskończone. To ty decydujesz ile chcesz zarabiać, nie ma limitów. Zapraszamy do swojego grona. Pozdrawiam
Atmosfera zależy od osób na które trafisz - rotacja w porównaniu do innych prac jest kosmiczna. Tak jak już wiele osób wspominało- można mieć wiele zastrzeżeń do "Pani menadżer" Próg z miesiąca na miesiąc rośnie, a są okresy takie jak styczeń w którym ogromnie ciężko jest cokolwiek sprzedać, a nikt już na to nie patrzy. Jak masz swoją bazę klientów to jak najbardziej można liczyć na wysokie premie. Radzę nie liczyć na to że ktoś z pracowników doda szczera opinię w dodatku podpisując się swoim imieniem.
Panie Patryku, dziękujemy za komentarz. Pracują u nas jedynie najlepsi ludzie i takich wybieramy docelowo. Życzymy sukcesów w nowej pracy.
Cześć chciałabym złożyć swoje CV do Firmy , czy może ktoś napisać jak się tutaj pracuje ? Co firma oferuje i jaka jest atmosfera w pracy ?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w QLS Quality Logistics Service Sp. z o. o.?
Witam , po szczegóły zapraszam o kontakt bezpośredni, proszę o przesłanie Cv na adres praca@qls-group.com. Chętnie zapoznamy się z Panem/Panią i wówczas przedstawimy szczegóły rekrutacji.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Witam, tak nowo zatrudnione osoby otrzymują umowę zgodnie z przepisami i procedurami panującymi w firmie.
Witam, chciałabym się dowiedzieć jakie możliwości rozwoju oferuje swoim pracownikom firma QLS. Czy organizowane są kursy, szkolenia mające na celu edukację kadry?
Dzień dobry Pani Karolino, Odpowiadając na Pani pytanie tak firma daje możliwości rozwoju swoim pracownikiem i praktycznie każdy ma takie możliwości. Obecnie nastawieni jesteśmy na rozwój więc zatrudniamy i szkolimy spedytorów aby zbudować w nich poczucie pracy w fajnym zespole. Co do możliwości rozwoju - każdy z pracowników może awansować na stanowisko kierownicze i jest to uzależnione wyłącznie od niego samego czy ma chęć aspiracje i motywację do tego żeby się rozwijać. Firma organizuje również od tego roku szkolenia zewnętrzne pozwalające pracownikom nabyć wiedzę z zakresu działań sprzedażowych, negocjacyjnych i umiejętności radzenia sobie w warunkach stresujących, które w tej branży się pojawiają. Wysyłamy również pracowników na szkolenia z ADR kończące się uzyskaniem certyfikatów.
Ja mam jedno zasadnicze pytanie do wszystkich tych, którzy na takich forach wylewają swoje gorzkie żale. Czy hejtowanie firmy przynosi wam jakąś niebiańską ulgę, daje satysfakcję? Zasady rekrutacji i oczekiwania firmy wobec pracownika są jasno określone i przedstawione już na samym początku współpracy. Czytając te wpisy na myśl przychodzi mi jedno stwierdzenie, że wszystkie te wpisy są na jedną mańkę albo od osób którym nie poszło na rekrutacji i tu sory to wina QLS , bo oczywiście wy jesteście najlepsi ! Albo od byłych rozżalonych pracowników. Firma patrzy na wyniki ! WOW niesłychane, bo powinna być w dobie dzisiejszych czasów instytucją charytatywną. Nikt nikogo nie trzyma na siłę każdy ma wolny wybór. Radzę sprawdzić najpierw pojęcie stanowiskowe zanim wylejecie swój hejt. Natomiast jak już ktoś jest zadowolony ze swojej pracy to oczywiście hejt bo przecież nie może być! O zgrozo żeby przypadkiem nie narazić się na odrzucenie ze stRony byłych pracowników - tych rozżalonych. Każ∂y może zarabiać tyle ile chce bo to od pracownika tak naprawdę zależy jakie wynagrodzenie otrzyma za swoją pracę. System premiowy jest jasno określony i przejrzysty dla wszystkich. Każdy ma równą szansę na to aby awansować na wyższe stanowisko w firmie i to tylko od jego zaangażowania i wytrwałości będzie zależało czy osiągnie swój cel czy nie. Gorzej jeśli ktoś nie stawia sobie żadnych celów i oczekuje, że firma da mu zapłatę za siedzenie za biurkiem i patrzenie w telefon lub sufit. Szkoda, że nikt tu tak opluwający firmę nie napisze, o elastycznym czasie pracy o tym, że może załatwić sprawę prywatną w godzinach pracy i nikt nikogo nie rozlicza z tego, o tym że mamy fajne warunki estetyczne i tu chodzi mi o biuro, w którym naprawdę się komfortowo pracuje, o tym że firma jest młoda a cały czas inwestuje w rozwój, o tym że stara się inwestować w pracowników poprzez organizowanie im szkoleń językowych czy innych branżowych do których pracownicy otrzymują certyfikaty. Przyszłym kandydatom radzę zasięgnąć opinii u żródła a nie czytać gorzkie żale niezadowolonych. Każdy z was ma swój rozum. Pozdrawiam serdecznie hejterów.
Mam pytanie. Czy firma QLS wypłaca za nadgodziny, które na bank w pracy spedytora się zdarzają? Drugie pytanie ile pracowników odeszło z firmy w ciągu ostatniego roku. Jak się z nimi rozstano? Podziękowano im za prace. Czy szefostwo dotrzymuje słowa? Czy już trzeba wybielać firmę na portalu go work?
Szanowna Pani, jeśli tak Pani oczernia firmę, to proszę podać się z imienia i nazwiska a nie wpisywać nick LOL. Zaznaczam, że firma QLS nie oczekuje od nikogo pracy w nadgodzinach - system pracy jak w wielu firmach zarówno małych jak i dużych jest systemem zadaniowym. Firma również nie rozlicza pracowników jak milion razy w ciągu roku załatwiają swoje sprawy w godzinach pracy !!!!!!! O czym Pani chyba zapomniała. W każdej firmie jest rotacja pracowników i proszę nic tutaj nie sugerować . Tak szefostwo dotrzymuje słowa odnośnie ustaleń jakie zostają w firmie wdrożone a to, że niektórym osobom się to nie podoba to już druga kwestia, proszę założyć swoją firmę wówczas będzie Pani mogła ustalać swoje zasady i reguły w niej panujące.
Krytyka konstruktywna czy opisanie jak tam wgląda praca to nie hejt:D Prawda boli co? Proszę dalej wybielać firmę, przecież za to Państwu płacą.
Witam. Jak wyglada zatrudnienie w tej firmie? Czy przedłużają umowę po okresie próbnym?
