Opinie o TJX European Distribution Warszawa UL. CHMIELNA 19

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(406)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

D.

30.11.2017 10:25

Inne

Teraz ja coś napisze bo juz żyjąc tego nie mogę. Pracuje w tjx od ponad 2 lat. I prawda jest taka ze jak ktoś chce pracować to będzie. Mówicie ze za wysokie normy ? (usunięte przez administratora) prawda. Jestem osobą która szkoli osoby na Stm. I gdybyście posłuchali tego co się do.was mówi to byście zrobili normy bez problemu. Ale po co. Przecież ja wiem najlepiej. A potem płacz i narzekanie. Wystarczyłoby posłuchać. Jak zaczynałem tez nie dawałem rady ale posłuchaLem starszych stażem i się opłaciło. Fakt umowy przez agencję były denerwujące. Ale miałem w sobie tyle zawzięcia żeby pokazać że potrafię i po 3 miesiacach otrzymałem umowę od tjx. Potem było już tylko lepiej. Ekipa jest świetna i zgrana. Jak się chciało to normę na cały dzień zrobiło się z 5 godzin później się luzowalo. Ale luzowalo to nie znaczy ze usidziesz z (usunięte przez administratora) i będziesz pic kawę tylko pracowało się na luźno. Kolejny temat to kolesiostwo o którym tak mówicie. Ja na to żeby dostać jakaś lepsza posadę na dziale pracowałem ponad rok na normach ponad 100 procent. Żeby robić coś więcej niż selektowanie czy metkowanie towaru trzeba poznać trochę proces. A na to potrzeba czasu. Narzekacie managerów i liderow . A poszedles jeden z drugim pogadać jak z człowiekiem? To też ludzie i rozumieją więcej niż wam się wydaje. Ja od poczatku szczerze o wszystkim co mnie bolało z nimi gadałem. Nie raz sie nawet wydarlem i poklocil em. Ale dziś jestem na etapie ze liczą się z tym co mówię bo sobie na to zapracowalem! I wracając jeszcze do norm. Po treningu nie robi ich 99 procent z was . I to normalne. Ale wystarczy pokazać że się chce. I to wystarczy by zostać. I nikt mi nie powie ze nie. Temat wieszaków. To ktoś też musi robić. Jakbyśmy ich nie wysortowali działy odzieżowe by poprostu stanęły. A fakTy czynię a okresy kiedy nie ma pracy na two dziale i nie ma co robić. Wiec idziesz tam. Co w tym dziwnego ? Co byś chciał robić. ? Posiedzieć sobie i żeby jeszcze zaplacili ? Jak znasz taka firmę gdzie płacą za siedzenie to podaj. Chętnie też tam pójdę. Podsumowując. Jeśli chcesz pracować i ci znasz ależ to będziesz pracował. A jak jesteś studenciakiem którego matka wysłała do roboty to sobie daruj. Tu na wynik pracuje cały dział. I sztuk których Ty nie zrobisz musi zrobić ktoś inny. Wiec szanuj prace innych i jak już przychodzisz to się przynajmniej postaraj. Rozumiem ze to może nie być praca dla każdego. Tyle. Pozdrowienia.

T.

15.12.2017 11:35

Inne

Pawełek? Czy to ty? Jeśli tak to nie bądź hipokrytą, jeszcze tydzień temu wspominałeś, że pracy szukaszxD

szok

27.01.2018 18:57

Inne

Dobrze że umowy śmieciowe niedługo znikną zastąpią je sezonowe i zwykła umowa o prace.Niech pokażą warunki pracy jakie są w Anglii chociaż to jak płacić nie potrafią

Akceptuję regulamin:*

01.04.2017 17:01

Inne

Witam Dlaczego firma ukrywa sie pod nazwa TJX ? a nie TK MAXX - Wrocław, żeby nie szkalować sklepów negatywnymi opiniami = spadek sprzedaży ;-) Na gowork pl mamy dwa tematy odnośnie jednej firmy: - opinię o TJX - Wrocław - opinię o TKMAXX - Wrocław W sklepach tkmaxx czy w centrum dystrybucji Tjx (małe chiny) mamy identyczne zasady/warunki/menadżerów itd. TJX sterowany przez panią Magdę ma jeden cel maksymalny wynik produkcji kosztem pracownika. Przykładowo zwiększenie produkcji o 10 milionów szt. z 40 do 50 mln (wzrost o 25%) w zamian za 3% podwyżki dla pracownika (około 60-75zł) Tak taką podwyżkę pensji dostali zwykli pracownicy TJX/TKMAXX w tym roku 60-75zł !! Zwykły pracownik dostał 3% a kierownictwo ? Nasi przełożeni dostają premie uznaniową za wyniki, kiedy podnosimy produkcje o 25% to premia jest na grubo $$$. Dlatego nasze kierownictwo tak maksymalnie wykorzystuje pracownika ponieważ im więcej pracownik zrobi tym większa premia dla przełożonego. Taki kij i marchewka na nasze kierownictwo od zagranicznego właściciela, zęby "cisnąc" Polak Polaka. Warunki pracy na hali są fatalne, pracownik traci zdrowie. Bardzo dużo kurzu - zatoki/płuca/oczy :( Zakaz własnego picia oprócz wody, woda zapewniona przez TJX to jest najtańszy SYF + brudne dystrybutory (odważni/ spragnieni piją). Czy szatnia to tez "warunki pracy" pracownika ?? - TAK ! Czy pracodawca (pani Magda) może pogarszać warunki pracy ? - NIE ! Hmm o co chodzi ? O nasze szafki do przebierania. W szatni brakło miejsca na nowe szafki dla nowych pracowników, efektem tego jest zmniejszenie szafki o połowę tzn: @@ Stare szafki: Wymiary szafki wynoszą 180 cm wysokość x 40 cm szerokość x 48 cm głębokość. Wymogi dodatkowe: • drążek poprzeczny, • wieszadła umieszczone na stałe na środku ścian, • pólka, • przegroda (dzieląca szafkę na dwie połowy). Ciuchy osobiste / pracownicze. @@ Nowe "skrytki" Wymiary skrytki wynoszą około ~80 cm wysokość x 40 cm szerokość x 48 cm głębokość. Brak : • przegroda (dzieląca szafkę na dwie połowy). Ciuchy osobiste / pracownicze mix razem. ups - sorry nie zapominajmy o ? tak dodatkowa • pólka, którą można we własnym zakresie zamontować i zmniejszyć jeszcze bardziej skrytkę ponieważ nie ma miejsca na ? buty ! buhahaha Koleżanki mają dramat, zimą kozaki + płaszcz wymieszane z ciuchami całe w błocie ze śniegu zal + torebka. Dla zobrazowania jest to szafka jak na basenie AQUAPARK Wrocław - tak ta mała połówka dla dzieci. W tym miejscu pozdrawiam pana od BHP, ze pozwolił pracodawcy na pogorszenie warunków pracy pracowników. UWAGA pracodawca złamał prawo pracy o zakazie pogarszania warunków pracy pracownika. Wracamy do naszej pracy na "hali" Jest jeden dział o którym nikt wam nie powie na rekrutacji czyli dział wieszaków. Praca polega na ... sortacji "śmieci" i idziesz tam za kare. Brak słów na opisanie tego miejsca :( Jak chcą się kogoś pozbyć ale pracownik spełnia wszystkie wymagania norma/bhp itd. to wysyłają taka osobę na sortacje. Wybaczcie ale samo opisanie tego miejsca (dział wieszaków) odebrało mi chęci do pisania dalej o tej firmie .... :( CDN w przyszłości PS. na zebraniu dali dyplomy pracownikom za staż 5 lat w firmie. Pracuje teraz ~550-600 osób, dyplom dostało ~20-30 osób. AA agencje rekrutujące to na epoce plantacji bawełny się zatrzymały. Pozdrawiam