- 2021-03-01 13:28 przez Gość
Przebieg rekrutacji
Na początku dość stresujący, ale z czasem atmosfera się rozluźniła. To rodzinna firma i taka atmosfera w niej panuje.
Pytania
Dlaczego wybrałem tą firmę? Sposoby na pozyskiwanie Klientów? Czy w poprzedniej pracy obowiązywały standardy obsługi Klienta? Czy pracowałem na standardach sprzedażowych? Jakich? Czy pracowałem na skryptach określających przebieg sprzedaży? Moje zainteresowania. 2 etap sprawdzał umiejętności sprzedażowe.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Przedstawiciel Handlowy 2020-07-03 12:55 przez Biedronka
Przebieg rekrutacji
Dziwna atmosfera, odnosiłem wrażenie siedząc przed 5 osobowym gronem chaotyczności, brak przygotowania do tej rozmowy - niektóre pytani zadawane były niepotrzebne. Odpowiedź na nie była w CV, wystarczyło przeczytać.Po raz kolejny stwierdzam że rekrutująca osoba bardziej jest zainteresowna gdzie szukałbym klientów niż jakbym sprzedawał ,jakie mam pomysły, jak udawło mi sie sprzedawać do tej pory, w jaki sposób pozyskiwałem klientów. Przecież nawet gdybym nie znał odpowiedzi na pytanie gdzie szukać - to jest to mało znaczące w porównaniu do faktu jak będe zabiegał o klienta. Baza, ewentualna lista potencjalnych klientów know how to nie jest to co musze wiedzieć na rozmozmowie i idealnie odpowiedzieć na to pytanie by nie być skreślonym z listy kandydatów którzy przejdą przez sito do 2 etapu rekrutacji. Uważam że to jest strzał w kolano, ale to moje zdanie.
Pytania
Dlaczego wybrałem tą firme? - wiadomo ( dla mnie tak) jeśli oferują na ogłoszeniu możliwość wysokich zarobków to wiadomo że dla kasy, mało kto pracuje dla samej idei. Jak sobie poradziłem z trudnym klientem? - odpowiedziałem, ale odpowiedź chyba nie była trafiona , liczyli na coś więcej Czy nie będzie problemem długi dojazd do pracy? - jeśli podejmuje się pracy i wiem gdzie jest siedziby, to chyba oczywistym że nie przeszkadza mi Czy nie bedzie problemem praca od 7:30-8:00? - po co takie pytanie, kolejne które pokazuje o braku przygotowania do tej rozmowy. To tylko kilka jakże nie trafionych pytań które miały wyłonić mój potencjał i "wygrać" z innymi kandydatami na to stanowisko. Brak kompetencji w prowadzeniu rozmowy, zażenowanie jakie czułem po wyjściu z pokoju siegało zenitu. Poziom rozmowy zaznaczam przeciętny, poniważ nie ma wariantu żenujący. Wszystkiego dobrego życze pracownikom tej firmy, wyciągnijcie wnioski na przyszłość. Pozdrawiam
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
