(usunięte przez administratora)
Hej możesz opisać na czym praca polega na Twoim stanowisku? nie wiem czy to siedzenie na FB lub OLX jest związane ze stanowiskiem czy po prostu o przerwie piszesz? Możecie normalnie jeść przy biurkach?
PH jest w swoim żywiole jak ma kogoś (usunięte przez administratora)za palenie za spizn8anie się za siedzenie w kiblu. Jedynie do jakości roboty się nie wraca bo jest laikiem odnośnie produkcji.
Czy PRO ASCOBLOC organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Co ciekawego dzieje się w tej firmie że już 5 doświadczony pracownik w przeciągu 2 miesięcy się zwolnił? Czyżby łudzi zaczeli się orientować że przyszłości ani pieniędzy w tej firmie się nie doczekają?
Pieniądze w tej firmie już były. A co się dziej, to wiadomo. Masowy odpływ doświadczonych pracowników zarówno z produkcji jak i biur. Zostają tylko Ci, ktorzy nic nie muszą robić.
Nie ma co się dziwić. Poprzedni kierownik P. H. (usunięte przez administratora) i karierowicz za tego nowego nic się nie zmieniło to ludzie mają dość. Zero podwyżek i cały czas tylko obietnice. Roboty praktycznie tyle co nic a wysokie słupki to tylko na kartce papieru.
Za nowego kierownika dużo się zmieniło. Nastąpił regres firmy. Zresztą to mozna sprawdzić ilu pracowników z duzym stażem się zwolniło za jego kadencji. Dla nowego kierownika im głupszy pracownik tym lepszy. Stosuje podobne metody jak (usunięte przez administratora) pozbyć się najbardziej wartościowych pracowników, wiadomo że głupimi łatwiej zarządzać.
Oprócz tego że zwalniają się fachowcy w swoich dziedzinach to zmian nie zauważyłem. (usunięte przez administratora) to mało powiedziane oczywiście nie obrażając (usunięte przez administratora) Następny kierownik który spróbuje to wszystko ogarnąć i naprawić to życzę mu powodzenia. Zastanawiam się tylko jak to jest możliwe że dyrektor tego (usunięte przez administratora) nie zauważa no chyba że stwierdził że szkoda zdrowia i nerwów żeby to wszystko ogarnąć. Połowę z biura wywalił bym na zbity pysk zaczynając od tego byłego kierownika P. H.
Pan H. jest tylko trzymamy w firmie bo dobrze kapuje pracowników na produkcji. Jak dalej tak będzie robił to będzie musiał po Sycowie chodzić z Gorylami.
P. H. To leń,(usunięte przez administratora)i karierowicz. Już niedługo przez takich jak on i ten nowy kierownik ascobloc zniknie z pola widzenia. Chyba że właściciel z Niemiec zobaczy jaki bałagan panuje w ascobloc w Sycowie i rozgoni to towarzystwo do pośredniaka. Oby się tak stało jak najprędzej bo z tego co widać i słychać to panowie J. nie ogarniają tematu albo nie chcą tego wszystkiego rozwalić. Pracowałem tam kilka lat wcześniej i chyba takiego bałaganu jak jest teraz co słyszę od znajomych to nigdy nie było.
A jacy to wykwalifikowani pracownicy się zwolnili? Bo Ci wykwalifikowani dalej pracują w ascobloc a zwolnili się naciągacze, fajtlapy i janusze biznesu co myślały, że naucza go włączyć spawarkę i on już spawaczem jest. Albo postawia przy laserze, wcisną enter i on operator lasera. Takich cudakow nie szkoda.
Tych wykwalifikowanych w biurach to można na obu rękach policzyć. Największy darmozjad i leń to były kierownik produkcji P.H. który tylko chodzi pi hali i później donosi do dyrekcji, R.F z voss, kilkoro z konstrukcji i z działu sprzedaży.
Słyszałam, że przez tego Pana P.H wiele osób się zwolniło z Ascobloku. Czy Zarząd firmy wie o tej sytuacji? Może trzeba poinformować?
Coś mi się wydaje że jesteś P.H.Za dużo czasu masz w biurze?A tak z innej beczki. Stań przy spawarce i popracuj trochę, włącz laser i wypalaj meble, nie pbs-y,tylko meble jak np Stasiu. Lataj od palety do palety i rozkładaj je wg zleceń, stań na prasie krawędziowej i przez 8godz. stòj na jednej nodze a drugą deptaj w pedał przy seryjnej pracy, albo napisz sobie programy na meble i je wygnij. Wtedy możesz się odnieść do pracy operatorów cnc i spawaczy, a do tego czasu nie otwieraj buzi bo ci jedzie-chyba to od targania.
Kto to jest ten cały P.H dyrektor, kierownik? Chce wiedzieć bo staram się o pracę w Ascoblocu.
Po jakim czasie udało Ci się dostać? zdradzisz? Widzę ze z ponad miesiąc minął odkąd spytałeś. Wisi teraz po prostu oferta na CNC, mam jakoś ponad tydzień by się zdecydować i właśnie kminie czy warto? rozmowa szybko idzie?
W chwili obecnej ascobloc poszukuje pracowników - konstruktorów. Czy mógłby się ktoś wypowiedzieć na temat kultury pracy/ współpracy pracowników tego samego działu, lub z innymi działami/ jaka atmosfera panuje w biurze owej firmy? Proszę o szczere odpowiedzi! :)
W owej firmie nadal są poszukiwani konstruktorzy. Po odbytej tam rozmowie na to stanowisko zdecydowałem jednak, że jako doświadczony konstruktor nie będę zabierał miejsca innym możliwym kandydatom bez doświadczenia.
Poczekaj chwilkę, dopiero na rozmowie powiedziano Ci, że szukają osób bez doświadczenia? Nie powinno być już wzmianki o tym w samym ogłoszeniu?
Konstruktor a kto to taki? Zero jakiegokolwiek pomysłu na wykonanie określonego zadania. Metoda kopiuj wklej i może się uda. Ludzie na produkcji więcej wiedzą niż niejeden konstruktor. Banda (usunięte przez administratora) po studiach, nie mających wogóle pojęcia o wykonywanych zadaniach tak jak pseudo zastępca kierownika Patryk H. Są wyjątki w konstrukcji nieliczni którzy potrafią samodzielnie coś wykonać.
Masz rację. Na palcach można policzyć kompetentnych pracowników,. których darzyłem dużym szacunkiem. Przede wszystkim sympatią darzyłem Pana Dyrektora Krzysztofa .J., i nie chce myśleć co się stanie z firma jak go zabraknie. Szkoda tylko, że w firmie pracuje kilka osób, które rozwalają firmę od wewnątrz. Dlatego po kilku latach potrafiłem powiedzieć dziękuje.
Zgadzam się. Jak braknie dyrektora to przyszłości tej firmy nie widzę. On jeszcze w miarę ten bałagan ogarnia. Przyjrzał bym się kierownictwu na dziale Voss. Jeden Bogdan G udaje że się zna a jego kontroler Robert F udaje że coś robi. Obojga wyrzucić jak najszybciej. Według kierownika B.G kontroler R.F może się pomylić w swoich obowiązkach a już pracownik tego działu nie.
Dlaczego pana dyrektora.Czy nie zauważyłeś że pan dyrektor położył tzw lagę na pracowników. Wydaje mi się że chodzi tylko o to żeby syn się zdążył nachapać za nic nie robienie i tyle. Potocznie w zakładzie mówi się że młody wykonuje zawód,,syn " i tyle w temacie.Powodzenia wszystkim pracownikom produkcji.
Typowa mentalność "Poloczków", jak bieda zagląda do (usunięte przez administratora) to zamiast wziąć się do roboty, lepiej bluzgać na kogoś w internecie anonimowo, łudząc się że to komuś zaszkodzi. (usunięte przez administratora)
Może i mentalność "Poloczków" pisanie o kimś anonimowo w internecie ale widzę że Cię moja wypowiedź trochę zabolała i skomentowałeś. Prawda w oczy kole. Przynajmniej połowę administracji wysłać do pośredniaka z obecnym kierownikiem od słupków na czele, który ma kilku lizusów w tej firmie.
Z tego co rozmawiam ze znajomymi którzy tam pracują to mówią że młodego dyrektora bardzo rzadko widać na prdukcji, interesowaniem się jej problemami i ich rozwiązywaniem.
Co ty za głupoty gadasz? Nikt w tej firmie nie robi takiego zamieszania jak "Stary". Nie od tego jest Dyrektor. Paradoksalnie za Maćka może być spokojniej ;*
Ilość kierowników produkcji w historii firmy mówi za siebie. Ilu było 20, 25 czy więcej, rozumiem że 2/3 mogło się nie sprawdzić?
Chciałem kiedyś policzyć wszystkich kierowników i zrezygnowałem. Wszystkich tych co znam i pamiętam to bylo 21, ale jeszcze po moim odejściu pewnie nie jeden to stanowisko objął i je stracił. Już prawie pięć lat jak stamtąd odszedłem. Pozdrawiam kolegów z produkcji gastro????
Czy praca jest zmianowa?
O niedzieli wzmianki nie widziałem, ale z tego co kiedyś pisali były problemy z obsadzaniem soboty, bo podobno tyle chętnych, faktycznie tak było? A teraz jak z tym jest, dalej ciężko sobie dodatkowo dorobić czy praca jakoś inaczej się poukładała, skoro od jakiegoś czasu nic nie pisali?
Czy ktoś zapanuje nad sytuacją na produkcji w tej firmie? To co się dzieje od pół roku to kpina i parodia. Zero jakiegokolwiek nadzoru i kierowania. Plac pusty od kilku miesięcy bo roboty nie ma a tabelki i wykresy kierownika rosną w siłę. Grzyby tak nie rosną jak wg jego wykresów wydajność. Ja spawam, ja szlifuje, właśnie to gnę. Po co mu ludzie jak wszystko sam robi? :) W ciągu tygodnia chodzimy i prosimy o robotę a w piątek się pachołki pojawiają i cyk, sobota pracujaca dla wybranych bo o wysyłce zapomnial:) A jedyne co zrobił nasz kierownik to nazatrudnial nowych i teraz w 2 przy jednej maszynie stoją. Jeszcze, żeby robili to pół problemu. Ale oni stoją bo nie ma co robić. A kierownik? Tu podsłucha, tam podsłucha a potem leci i mówi, że on to wymyślił i wprowadzil. Jedyne co wymyślił to audi pod domem co święta. Tutaj liczenie mu wychodzi bardzo dobrze, żeby czasami na biale nie trafił jak rodzina przyjedzie :) A jego pomagier siedzi na allegro i facebooku, obowiązków żadnych, wiedzy żadnej, chamski ale pensja kierownicza została za nic nie robienie więc zadowolony.
Nie wiem jak z portierem ale faktycznie jest tu stanowisko jak pomoc dla kierownika? macie na myśli zastępcę? Ciekawa bym była wynagrodzenia i zakresu obowiązków. Jeśli o kierownicze stanowiska chodzi to macie wgl., jakąkolwiek perspektywę, żeby na nie przeskoczyć?
A kto ma zapanować na produkcją w Asco? Siwy Bajerant z Panem pseudo z-ca kierownika. Jeden bajeruje swoimi wykresami Zarząd firmy, a drugi siedzi w swojej kanciapie na facebooku oraz allegro, a co gorsza wkur..wia pracowników w myśl aby co mądrzejsi od niego sie pozwalniali do reszty z firmy. Brawo!!!
Ostateczny cel tego wspomnianego denerwowania to jaki ma być? wykresy zaciekawiły, każdemu pracownikowi także są przedstawiane? jak można je z czasem odnieść co do realnych wyników? jak są zbieżne?
To jeszcze firma płaci za siedzenie na allegro i facebooku? Gdzie ta firma się znajduje? Zaraz składam CV.
w jakim celu, bo chyba nie zrozumiałam o co może z nimi chodzić? docelowo teraz to jakie są obowiązki do wypełnienia na tym stanowisku? one są spisane chociażby na umowie? jak docelowo mogą być wynagradzane?
Słupki i wykresy to sobie może rysować. I tak wszystko wyjdzie w Księgowości w bilansie. Aby tylko nie było za późno.
W tej firmie potrzebny porządny kierownik który ma pojęcie o planowaniu produkcji. Obecny i poprzedni to tylko dwa (usunięte przez administratora) w koszulach. Jeden wart drugiego. Dopóki się to nie zmieni to porawy obecnej sytuacji nie będzie. Ciekawe że żaden z nich nie widzi że w piątki na drugich zmianach nie które działy świecą pustkami a w soboty pełna obsada na giętarkach i na spawalni.
też się zwolniłem bo tylko rygor w tej firmie, papierosów nie wolno, telefonów nie wolno, za słuchawki zabrana premia i cały czas tylko nowe normy czasowe i poganianie …
A czy nowy kierownik na Gastro już jest? Bo słychy chodzą, że miałbyć od wrzesnia czy października?
Oby jak nsjszybciej bo ten obecny to tylko wykresy potrafi rysować i w piątki pachołki stawiać że pilne i (usunięte przez administratora)w sobotę do pracy. To co się dzieje ostatnio w tej firmie to wstyd i hańba. Zero pracy a na maszynach w podwójnej obsadzie. Nawet za byłego kierownika Patryka takiego bałaganu nie było. Mam tam wielu znajomych i to co oni mówią to przechodzi wszelkie granice przyzwoitości.
Jestem ciekaw jak długo ten bajerant się jeszcze utrzyma jako kierownik. Zero organizacji pracy, brak współpracy z brygadzistami zmianowymi, Siedzi tylko w biurze i wykresy wydajności rysuje której wogóle nie ma. Siedzi i się śmieje z dyrekcji, kasa płynie, auto firmowe do dyspozycji więc po co się męczyć.
Pewnie do końca roku. I będzie czas podsumowań. Dyrekcja już szuka kogoś za niego, a to troszkę trwa.
Czy w tym zakładzie pracownik ma jakieś prawa czy tylko nakazy i zakazy? Bo z tego co słyszałem to więcej zakazów niż praw!!!
A wymienisz te wspomniane restrykcje tak dla jasności, skoro słyszałeś ich tak dużo? dobrze wiedzieć przed złożeniem cv co i jak. To o czym piszecie i tak zależy od działu? Który oceniany jest obecnie najlepiej?
Zakaz telefonów, zakaz radia, na fajkę w określonych godzinach i to jeszcze za potrąceniem 100 złotych i pewnie takich nakazów jest więcej.
Ponoć ostatnio mieli podwyżki na produkcji. Maksymalnie ponoć 2,5 złotych brutto (oczywiście zabierając 2% premii) dla lizusów i donosicieli do nowego kierownika który wszystko sam robi a najlepiej to nierealne wykresy wydajności produkcji. Dobry bajerant z niego. Można tylko zadać pytanie czy szefostwo ślepe,lub udaje że wszystko jest ok a może ten pseudo kierownik szykuje się może na fotel szefa za lepszą kasę. Pozdrawiam.
Czy w PRO ASCOBLOC jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
A jak wyglądają zarobki na produkcji?
Jak długo trwa proces awansu w PRO ASCOBLOC?
Aby dostać podwyżkę musisz donosić do p.H... na gastro. Gość był do niedawno kierownikiem, gość o zerowej wiedzy, ale (usunięte przez administratora)oponował do perfekcji.
Może stwierdził, że cos mogło się zmienić w tej kwestii? Generalnie przez rok to jakie zmiany tak w sumie tutaj zaszły? jest robiona jakaś analiza zbiorcza tego?
Pracuję w firmie prawie 10 lat. Zarobki jak na okolicę niezłe, choć bieda przy dzisiejszych cenach, jak na moje kwalifikacje... A tu zdarzyło mi się zachorować tydzień czasu i... Tysiąc zł zabrano... Nie dość że za każdy dzień chorobowego dostajemy 80 % dniówki, to potrącane jest z premii za każdy dzień 1%, tak jakbym był w pracy i coś przeskrobał. Jak można zabrać premię za coś czego nie zrobiłem, bo nie było mnie w tym dniu po prostu w pracy... No i do tego jest ustanowione dodatkowe 10% premii za brak absencji chorobowej w całym miesiącu . Więc polecam: jeśli jesteś chory np. na grypę jelitową, ale jesteś w stanie iść do pracy to IDŹ! Nieważne czy kogoś zarazisz. Ta marchewka na kiju w postaci dodatkowych 10% ma takie przesłanie, bo niby po co to jest? Jeśli to sposób na symulantów to niezbyt trafiony, a pracownicy którzy naprawdę zachorują raz na pół roku to odczuwają. Ogólnie żenada. Ale poza tym firma super ????
Zagadka dla kumatych: Pierwszy udaje że wie a drugi udaje że coś robi. O kogo chodzi?
Trudna zagadka. Do wyboru jest kilka takich duetów w firmie... A o jaki wydział chodzi ?
A to faktycznie na dzień dzisiejszy takie proste? Ludzie przesiąkli tymi plotkami czyli kultura i atmosfera są w miarę ok?
Czy firma przyjmuje praktykantów lub stażystów?
To te premie w koncu sa czy ich nie ma? Zabiera, oddaje zabiera oddaje.
Jak wygląda praca jako operator cnc?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w PRO ASCOBLOC?
Z tego co na Voss widzę, to tak. Nawet do pracy na obrabiarkach CNC, gdzie nie tylko znajomość obsługi sterowania maszyną jest potrzebna, ale też przynajmniej elementarna wiedza z zakresu obróbki skrawaniem. Ale po co to komu, skoro bardziej doświadczeni pracownicy mogą ,,nianczyc" tych bez żadnego doświadczenia za te same pieniądze, a potem jeszcze odpowiadać za ewentualnie źle zrobione (nie przez siebie) detale. A, i jeszcze pracuj chłopie na drugiej obrabiarce. A w tzw. ,, międzyczasie" pilnuj tamtego. Super Sport.
To przed pracą przy maszynie, nawet pod okiem doświadczonego pracownika, nie ma szkolenia teoretycznego? Ktoś tam pracuje tak totalnie bez przygotowania?
Ależ nie. Jest coś takiego jak szkolenie, instruktaż, i później też można liczyć na pomoc że strony współpracowników. Wszystko zależy od stopnia przyswajalności wiedzy i chęci.
Ja osobiście i pewnie reszta załogi nie widzi przeszkód żeby pomagać mniej doświadczonym, tylko żeby nie wymagali od nas wtedy wielkiej wydajności w tych dniach,. Myślę, że to jest kwestia należąca do zwierzchników, ja tu akurat nie mam nic do powiedzenia.
Jak długo trwa proces awansu w PRO ASCOBLOC?
Tak się zastanawiam co masz na myśli.A tak na poważnie to kiedyś było tak że im bardziej wazelinowałeś tym większe szanse na cokolwiek,ale na awans to musisz czekać aż ktoś wypadnie z łask lub sam zrezygnuje.A to może potrwać.Jeszcze musisz się nie tyle wykazać,co wpaść w oko,czyli nie być anonimowy.
Czyli klasyka gatunku :( To można czekać nawet latam i się nie doczekać, ech. A podwyżki regularnie wpadają? Może chociaż pod tym względem jest ok? :D
O taaaak! Podwyżki są. Tyle że nie zawsze je sprawiedliwie przyznawają... Na jednych wydziałach tym którzy siedzą przy laserach i męczą się siedzeniem podawali 3 razy więcej niż tym, którzy na Vossie zapier...ją np. na dwóch obrabiarkach jednocześnie. Mechanizm jest oczywisty-jak kierownik zaopiniuje na danym wydziale pracownika przed dyrektorem, taka będzie premia. Ja pracuję już 8 lat tutaj, na nasz region nie są złe moje zarobki, ale czuję się niesprawiedliwe traktowany względem innych którzy więcej dostają.
Aby dostać podwyżkę musisz donosić do p.H... na gastro. Gość był do niedawno kierownikiem, gość o zerowej wiedzy, ale podpierd..oponował do perfekcji.
Zawsze stawiałem na solidarność między pracownikami i nigdy nie dopuściłem się donoszenia w pracy. To było zawsze święte dla mnie. Ale ostatnio na moim wydziale pojawiły się osoby które lubią bezpodstawne denuncjacje, (czytaj: podpierd...nie bez podstaw). Przykro się pracuje z takimi ludźmi.
Jakie są możliwe zarobki na stanowisku magazynier ??czy praca jest wykonywana ma dworze większości czy na hali ? Czy do podstawowej wypłaty są naliczane jeszcze jakies premie .jak z pracą w weekendy czy jest dodatkowo również płatna ?
Jak długo czekaliście na odzew z PRO ASCOBLOC? Oddzwaniają zawsze?
Szukając pracy lepiej nie czekać na oddzwonienie, tylko osobiście odwiedzać sekretariat i przypominać o swojej ofercie. Wiem z doświadczenia.
Czy rozmowa rekrutacyjna w PRO ASCOBLOC odbywa się również w języku angielskim?
hej, mam pytanko . Czy liderek sebastian D. jescze tam pracuje?
