Jakie są mocne strony pracodawcy Polskie Karty Sp. z o.o.?
Jaki dress code obowiązuje w Polskie Karty Sp. z o.o.?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Polskie Karty Sp. z o.o.?
Po co komu stała umowa o pracę, gdy właściciel chce to daje wypowiedzenie bez względu na rodzaj zatrudnienia.
Nie wszyscy nadają się do pracy w naszej firmie. To jest specyficzna branża i zależy nam na wysokiej jakości produktu.
Nie wszyscy się nadają? To bardzo ogólne stwierdzenie, każdy może tak powiedzieć, gdybym wiedział że przyde pracować i np po miesiącu mi ktoś podziękuję to jest bez sensu, szkoda czasu i wysiłku.
Niekoniecznie, wszystkie prace związane z naszą firmą potrzebują ludzi o określonych osobowościach i charakterach, nie posadzimy kogoś na 8 godzin do sprawdzania jakości jeśli taka osoba się nie nadaje i nie wytrzyma tempa pracy, bo będzie ją roznosiła energia. W tym konkretnym przypadku jest potrzebna skrupulatność i cierpliwość. Podobnie przy innych stanowiskach, ale to chyba logiczne :)
Tak, to logiczne, ale tak samo logiczne jest to że takie rzeczy wyjaśnia się z człowiekiem na samym początku i mówi co i jak a nie przyjmuje do pracy i np po miesiącu zwalnia i się mówi że pan się nie nadaje, bo Panu brak cierpliwości, każdy jest inny ma inne umiejętności i inny czas wdrożenia się do pracy, więc proszę się nie ośmieszać i nie opowiadać bzdur.
Przykro mi, że ma Pan/Pani takie doświadczenia. W naszej firmie staramy się brać takie rzeczy pod uwagę.
To wszystko zależy od pracownika, jeśli się sprawdzi na stanowisku to po 3 miesiącach ma stałą umowę o pracę. Jeśli są zastrzeżenia to przenosimy na inne stanowisko aby się gdzie indziej sprawdził i wówczas podejmujemy decyzję.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Polskie Karty Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Telefon przydzielany jest handlowcom , do pracy z klientami, jest on służbowy. Do rozmów prywatnych każdy handlowiec posiada swój osobisty telefon.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Polskie Karty Sp. z o.o.?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Polskie Karty Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Czy Polskie Karty Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Godziny produkcyjne 6-14, a godziny pracy biura 8-16. Zdarza się w sezonie, że dział produkcji pracuje dłużej lub zmianowo.
Czy urlop w Polskie Karty Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Polskie Karty Sp. z o.o.?
Czy firma Polskie Karty Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Jeśli tylko szkolenie jest ściśle związane z rozwojem pracownika na danym stanowisku to tak, firma go finansuje w całości.
Co wchodzi w socjal Polskie Karty Sp. z o.o.?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Polskie Karty Sp. z o.o.?
Witam! Mam pytanie. Czy osoby bez doświadczenia zawodowego również mile widziane są w szeregach pracowników firmy Polskie Karty? Proszę o odpowiedź.
Jak najbardziej tak. Sama zaczynałam bez doświadczenia. Wszystkiego nauczyłam się w firmie.
Wyrzsze stanowiska są jurz zajete. Potrzebni sa tylko fizyczni bez doświadczenia i najlepiej z lekkim uposledzeniem umyslowym, kturzy nie beda węszyć za bardzo.
Również całkowita nieznajomość kodeksu pracy będzie dodatkowym atutem.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Polskie Karty Sp. z o.o.?
Bardzo dziękuję za pytanie. Całe wynagrodzenie jest wypłacane zgodnie z umową z pracownikiem na konto bankowe.
