Czy Poland Group Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Czytając komentarze myślę sobie że to (usunięte przez administratora)? Ile ludzi tyle opinii... ja tam nie narzekam... kobietki wspaniałe.. w czym mogą to pomogą... a Wy nic tylko coś nie tak... szefowa nie taka... brygadzistka nie taka.... zarobki nie takie... tu śmierdzi... tam pachnie... ogarnijcie się.. .
Czyli jesteś zadowolona i tobie pasują warunki pracy. Brygadzistki pomagają i można się dogadać? A jak płacą? Ktoś napisał w komentarzu że jest więcej niż minimalna. Dużo więcej?
A co ty myślisz ze ktoś ci napisze ile zarabia ? Jak jesteś taki mądry to napisz ile ty zarabiasz
No chyba to nie jest żadna tajemnica? Macie jakąś lojalkę podpisaną o zakazie mówienia o pensji? Każdy ma jakieś inne kwoty tutaj, że tak niechętnie chcesz powiedzieć o pensji?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Poland Group Sp. z o.o.?
Ci co tutaj negatywne opinie piszecie - skoro jesteście tacy mądrzy to dlaczego nie macie stałej pracy ? Może dlatego że żadna firma wam nie dogodzi ? Jednemu jest brudno , drugiemu atmosfera nie taka a trzeciemu pracownicy nie tacy. Zajmujcie się dalej krążeniem po firmach bo na tym wasze zatrudnienie polega. Jak ktoś chce pracować to odnajdzie się tutaj bo praca jest spoczko. Pozdrawiam tych krążących i dajcie znać gdzie wam praca w 100% odpowiada bardzo chętnie się dowiemy :)
O to rzucasz trochę inne światło na pracę w tej firmie. Napisałeś, że praca jest spoczko a zdradzisz jakiego stanowiska Twoja opinia dotyczy? Pod tym Twoim stwierdzeniem, co się kryje? Atmosfera, zarobki, czy może możliwości rozwoju? Sam właśnie szukam firmy, gdzie mógłbyś się na dłużej załapać i może tu warto?
Pewnie że warto przekonała mnie; jedna zmiana, wolne weekendy ( znaczy jedna sobota w miesiącu pracująca), możliwość nadgodziny jeżeli masz taką potrzebę …No i spoko ludzie którzy tu pracują
Zmiana jest od której do której? A ta sobota jest później do odebrania w innym dniu, czy normalny dzień pracujący? Płacą za nią jakoś lepiej niż za dni powszednie? A co do tych nadgodzin to ile można w ciągu miesiąca ich pobrać?
Czy w Poland Group Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Widze że wiekszosc opini negatywnych.. czy coś sie zmienilo w tej firmie? Ktos pracuje i jest zadowolony?
Czy to prawda, że w tej pracy nie można rozmawiać ?
Nie wolno rozmawiać,stanąć na chwilę i odpowiedzieć bo już dostanie Ci się. Tam masz stać na swoim stanowisku i zapierdzielec
A co innego masz robić w pracy jak nie - cytuje „zapierdzielec”. Swoją drogą fajnie ze poświęcasz twój czas ,właśnie w niedziele aby pisać opinie. Widać że tęsknisz za tym „zapierdzielec” :) nawet w niedziele ;)
Jak ktoś ma podzielność uwagi to potrafi rozmawiać pracując, a tam z tymi zakazami to niejednokrotnie łamane są prawa człowieka bo nie można nikomu zabronić rozmów w pracy. Nawet jakby ktoś rozmawiał sam ze sobą nikt nie może w to ingerować. Te zakazy posiadania telefonów też są bezpodstawne. Jest to rzecz osobista i można mieć przy sobie jak wszystko inne, co innego używanie bo tego mogą zakazać. Ogólnie uważam że trzeba być nieźle zdesperowanym żeby tam pracować bo w Toruniu jest wiele innych firm gdzie można zarobić więcej pracując lżej i bez absurdalnych zakazów.
Te krzyki też mogliby sobie darować i włożyć do kieszeni bo każde podniesienie głosu to mobbing w tych czasach więc tylko czekać aż ktoś to nagra i zgłosi.
No to powodzenia. Raczej bhp jest doświadczoną osobą i wszystko jest zgodne z prawem. Może jeszcze napiszesz ze oddychać nie można ? A swoją drogą to ludzie trzymają się tej pracy , niektórzy zmieniają niby na lepsze ale po kilku miesiącach wracają do tej pracy. Ja obecnie polecam. Widziałam inne firmy w których jest o wiele gorzej za gorsze pieniądze.
Żadnych krzyków nie słyszałam. Raczej ty uważaj aby nie zgłosili fałszywych opinii i podali ciebie do sądu o naruszenie dobra firmy. Dojdą po adresie IP kto takie bzdury pisze
Na swoich pupilków nie krzyczą to nie słyszałaś. Nic tutaj nie jest fałszywe to po pierwsze, a po drugie mamy takie coś jak wolność słowa od bardzo dawna więc można sobie mówić i pisać co się chce tym bardziej jeśli ma to pomóc przyszłym potencjalnym kandydatom do pracy w tym miejscu. Możliwe, że jeśli jesteś pracownikiem tej firmy to nie słyszałaś o wolności słowa, ale to już na szczęście nie moja sprawa.
Wolność słowa to coś innego od pisania kłamstwa. Skoro słyszałeś krzyki to napisz kto krzyczał ? Jeżeli jesteś przekonana ze piszesz prawdę to dlaczego anonimowo a nie podasz kim jesteś naprawdę ?
Jak piszesz że ludzie trzymają się pracy to jest szansa na jakiś rozwój? Np. zmianę stanowiska na wyższe? Trudno się tu wybić?
Mam pytanie jak się pracuje w tej firmie,I czy rekrutują?
Gdzie w tych czasach nie trzeba normy wyrabiać ,nawet na kasie w Biedronce mają cele sprzedażowe!!Wiec chyba normalne jest,że i tutaj je mamy!!!Z tego co pamiętam to o konieczności wyrobienia normy zostałam poinformowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej.Wiadomo,ze na początku gdy się jeszcze uczyłam ta norma była sporo zaniżona i rosła wraz ze zdobytym przeze mnie doświadczeniem.I proszę mi wierzyć,że jest to do wyrobienia w tempie znacznie szybszym niż określony tj 3 tyg!Wystarczy chcieć. Logiczne jest też,że każde stanowisko ma inna normę bo jak można porównać wagę ubrań letnich do tych zimowych???LOGIKA i matematyka!!!!Odnosząc się jeszcze do szefowej….osobiście nie mam żadnych zarzutów,zapracowana kobieta ale można się dogadać.
Nie rozumiem logiki niektórych osób. Jeżeli się staracie to dostajecie umowę o pracę. Co myślicie że pracodawcy na dobrym pracowniku nie zależy ? Ja pracowałam 3 miesiące na zlecenie a potem dostałam umowę o pracę. Jak covid się zaczął to firmy zwalniały lub obniżały pensje a u nas tego nie było. Że są kamery to sami sobie podziękujcie nie trzeba było kraść.To chyba normalne że pracodawca z takimi doswiadczeniami pilnuje swojego ? W zyciu niestety nie dogodzi sie każdemu. Osobiście polecam. Negatywne opinie to piszą osoby które nie dostały umowy o prace lub zostały zwolnione bo pracowac sie nie chciało. Pozdrawiam ,,szorty” ,,spodnie”,,spódnice” i ,,domówkę”
Normy do wyrobienia kg, które ciągle są podnoszone w górę tak aby mało kto je wyrobił, co później skutkuje brakiem umowy o pracę po 4miesiacach zlecenia. Jeśli przez 4 miesiące umowy zlecenie bierzemy wolne to również nie ma co liczyć na umowę o pracę. Kurz, ręce przesuszone do krwi, no ale to niestety uroki tej pracy z czym akurat trzeba się liczyć. Rotacja pracowników ogromna, szefostwo zamiast coś zmienić twierdzi że to normalne. Jest jeden plus dzięki któremu są tam pracownicy czyli jedna zmiana. Na przerwę do jedzenia chodzi się jak w szkole z dzwonkiem i z dzwonkiem wychodzi bo inni już jeść przychodzą. Więc zanim dojdzie się z dzwonkiem do szatni i na stołówkę to zostaje jakieś 12min na śniadanie. Z dnia na dzień nie można odejść jak praca się nie podoba, albo dwa tygodnie wypowiedzenia się męczysz albo płacisz karę 500zl, która jest w umowie. Osoby które powinny dobrze szkolić same nic nie wiedzą za to sprawnie donoszą. Bezwzględny zakaz wnoszenia telefonu na hale. Telefon zostawiamy w szafce którą dzielimy z innym pracownikiem. Zwracanie uwagi jak norma jest za mała, jak jest za duża to czepianie się o błędy. I tak w kółko. A bonusy i premie to chyba rozładunki tirów o czym dowiadujesz się w trakcie pracy. Kasa ok nie ma co narzekać tylko czy Warto ? :)
Jaki jest okres rozliczeniowy w Poland Group Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Poland Group?
