Wszedłem w wolnej chwili dodać opinię, ale chyba przy tych, co już są, moja nic nie zmieni. Chce napisać 2 zdania o procesie rekrutacji, który chyba nie istnieje. Aplikowałem na stanowisko Dyrektora/Kierownika Budowy. Sam wykonałem 3 telefony do firmy w odstępstwie kilku dni dowiedzieć się, czy w ogóle potwierdzają dostarczenie cv wysłane online, ale nie byli w stanie odpowiedzieć. CV chyba wyparowało :) Nie dostałem też odpowiedzi na żadne z merytorycznych pytań, które zadawałem rozmawiając przez telefon z osobą za rekrutację odpowiedzialną, jak chociażby "ilu etapowy jest proces rekrutacyjny?, a jeśli kilku to które firma preferuje ( w siedzibie/na placu budowy/budowie, w biurze, ile online itp.). Zdziwiło mnie, że osoba, która przecież to robi na co dzień, nie znała odpowiedzi. Zawsze na wstępie daję za takie komplikacje w organizacji duży kredyt nieufności i podchodzę z dystansem do proponowanego stanowiska. Po tygodniu zero odzewu, więc podjąłem pracę u konkurencji. Życzę powodzenia.
Czy rozmowa rekrutacyjna w P.W. „ EBUD” – Przemysłówka Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Ile jest zmian w P.W. „ EBUD” – Przemysłówka Sp. z o.o.?
W naszej firmie nie ma zmian. Pracujemy w stałych godzinach w biurze. Na budowach są nadgodziny które rozliczamy kodeksowo.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu P.W. „ EBUD” – Przemysłówka Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Ale dołączyć do naszego zespołu należy mieć oczekiwane na każdym stanowisku wykształcenie i doświadczenie. Obecnie prowadzimy rekrutacje na: Majster budowy, Inżynier budowy Szczecin Kierownik budowy rejon woj. kujawsko-pomorskie Inżynier w dziale techniczno-handlowym Bydgoszcz Wszystkie informacje na naszej stronie - www.ebud.com.pl
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
