Czy pracodawca P.H.U. TOPAZ Zbigniew Paczóski motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jakieś opinie o pracy na magazynie? Jaka płaca?ile dni w tyg?
A wypowie się ktoś jak w biurze w Starym Opolu? Są ogłoszenia, warto aplikować? Jak zarobki?
Cześć, niestety nikt nie odpowiedział na Twój wpis. Zadałeś ciekawe pytania i także chętnie uzyskałabym na ten temat jakieś informacje. Czy zdążyłeś już dowiedzieć się czegoś więcej odnośnie zarobków na jakie można liczyć w firmie? Daj znać.
Nie aplikuje nigdzie... Wszędzie to jedno wielkie (usunięte przez administratora) Pracownicy Ci dają odpowiedź .. chcesz dumać za 2300 proszę bardzo .. lepiej idź do biedronki. Tam masz lepsze płacę a narobisz się tak samo. Uwierz mi... Pracownicy Topaz!! Nie dajmy ludziom się wykorzystywać jak my. !!! Niech nikt się nie zatrudnia do tej firmy bo szkoda ludzi.
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w P.H.U. TOPAZ Zbigniew Paczóski?
Witamy serdecznie, Poszczególne etapy mogą się nieco różnić w zależności od stanowiska na które jest aktualnie zapotrzebowanie, jednak najbardziej powszechny schemat procesu rekrutacyjnego jest następujący: 1. Zamieszczenie oferty na portalach rekrutacyjnych. 2. W odpowiedzi na ogłoszenie do firmy napływają aplikacje i tu następuje pierwsza selekcja - odrzucenie Kandydatów, którzy nie spełniają określonych w ofercie wymagań oraz wybór Kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę. 3. Rozmowa kwalifikacyjna - w siedzibie firmy, jak i innej lokalizacji - w zależności jakiej lokalizacji i jakiego stanowiska dotyczy rekrutacja. Umożliwia to zapoznanie się z Kandydatem oraz weryfikację informacji zawartych w CV. 4.Wyłonienie właściwego Kandydata. 5. Informacja o wynikach rekrutacji - na tym etapie informujemy Kandydata o chęci zatrudnienia oraz w miarę możliwości wracamy do pozostałych Uczestników rozmów rekrutacyjnych z informacją zwrotną o zakończeniu procesu rekrutacji. 6. Zatrudnienie. Dziękujemy za pytanie i mamy nadzieję, że udało się klarownie zobrazować proces rekrutacji w Firmie. Tak jak zostało wspomniane na wstępie naszej odpowiedzi - proces rekrutacyjny w zależności od stanowiska może się nieco różnic np. zostać uzupełniony o dodatkową rozmowę rekrutacyjną oraz testy sprawdzające wiedzę Kandydatów w zakresie konkretnych sytuacji obejmujących dane stanowisko. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR, TOPAZ
Na takie pytania potrafi je odpowiedzieć... Ale na resztę opini??? Co.. wstyd może czy sumienie ruszyło???
Starszy Specjalista ds. Utrzymania Technicznego
Panie. Sam se Pan pracuj w niedzielę. Dla piecu chcesz nam dać dodatkowy grosz.. grosz? Bo inaczej się tego nazwać nie da... A potem Pan wprowadzisz wszystkie niedzielę. Mam nadzieję że pracownicy przemysla i zmienia pracodawcę. . Bo jak narazie to łaska ze wszystkim płaca jak dla psa a wymagań i obowiązków coraz więcej.
Zgadzam się z tym. W niedziele dają 3-4 osoby na kasę gdzie kolejki są wielkie.. aby za dużo nie zapłacić pracownikom ???? Na przerwę nie można pójść bo kolejki a zastąpić nie ma kto. Zwalniają też bez podania powodu. "Bo tak " " jestem do tego zmuszona " Wielu pracowników w ten sposób wyleciało. Nie donosisz do biura to jesteś tam nikim..
Kolejki sa i beda ja nie donosze do biura bo mi to nie potrzebne mam czyste sumienie i pracuje dla swojego szefa mimo ze ma tyle kasy to mu nie zaluje a jak wylece to trudno tylko za co? No moze za to ze zawsze zlego slowa nie powiem na Zbynia????????
Gdzie 3-4???? W niektórych są po 2.. xd mam nadzieję że się ktoś za to w końcu weźmie... Tylko do inspekcji pracy podać. Mam nadzieję że pracownicy w końcu się zbuntują a nie wiecznie będą bać... Jest multum pracy a nie ,,marnować ,, życie za marne 2300 zł.. paczóski i Wy wyżej.. wstydźcie się po prostu...
Mam nadzieje, ze Pan Paczóski jest swiadomy tego, co dzieje sie w jego sklepach. Praca 1/1, bez możliwości wyjscia do lazienki, nie wspominajac o przerwie na jedzenie. To raz. Dwa. Jezeli pracownik zachorowal to powinien isc na zwolnienie, a nie dostac od kierownika urlop ktorego nie ma. Kolezanka zachorowala, kierownik sklepu zadzwonil: sluchaj, nie idz na l4 bo szkoda zeby Ci premie przepadly. Poszla na urlop, a w liscie obecnosci podpisala sie jak od linijki :) Gdzie jest sprawiedliwosc? Mnie tez sie zdarzylo zachorowac, ale nikt nie powiedział, żeby isc na urlop bo premie przepadna. A urlopu nalezalo mi sie 6 dni :)
Dlaczego po raz kolejny w Topazie wypisują w gazetkach i bilbordach o super promocjach, których nie można kupić?! Pytając pracownika czy towar będzie - pada odpowiedź że może, bądź "proszę przyjść po 16-stej!" Od dwóch dni jeżdżę po sklepach Topaz, ponieważ chcę kupić kapsułki Vizir za 19,99. Niestety pomimo reklam towaru nie można dostać o żadnej godzinie! Inne sieciówki jeżeli reklamują towar to ten towar jest, niestety w Topazie towar jest, ale tylko w reklamch...
Jak wygląda praca w sklepie Topaz, ulica Świętojańska Wyszków?
Ciekawe na jaką sumę wyceniono pracowników i ich rodziny? Duże i prężne sieci handlowe wypłacają po 1000 zł pracownikowi premii, że w tak ciężkim czasie poświęcaja siebie,swoje dzieci,współmałżonków, rodziców na takie niebezpieczeństwo. Pan (usunięte przez administratora)zamiast zainwestować w pracowników zapewniając im środki (rękawiczki jednorazowe,maseczki) by czuli się bezpieczni,pokazuje swoją hojności przekazując na szpitale. Może jakąść część przekazać dla pracownika?
Chcialbym wiedziec w ilu sklepach sieci Topaz (jakże to prężnie rozwijającej się i sprawidliwej firmy...) zaproponowano pracownikom po 10h pracy 7 dni w tygodni? Czy ktos z zarządu chciałby tak pracować? Pandemia pandemią ale pracownicy są ludźmi...
Witamy, Dziękujemy za przekazanie uwagi i zapytania. Informujemy, że zgodnie z Zarządzeniem Pracodawcy - Pracownicy wszystkich naszych punktów handlowych, zostali podzieleni na zespoły, które w cyklu tygodniowym będą wykonywać swoje obowiązki, tj. jeden zespół pracuje cały tydzień, drugi pozostaje w domu. Z kolei w następnym tygodniu następuję zamiana. Podjęte kroki – podział na zespoły oraz skrócenie czasu pracy punktów handlowych - mają na celu zminimalizowanie kontaktów w większych grupach osób tak, aby zapewnić jak największe bezpieczeństwo w sytuacji zagrożenia epidemicznego. Rozumiemy, że 10-cio godzinny czas pracy może być utrudnieniem dla niektórych Pracowników, jednak kolejny tydzień można wykorzystać na odpoczynek w domach, z najbliższymi. Na ten trudny czas są to najbardziej efektywne tymczasowe rozwiązania, jakie możemy zastosować, aby jak najbardziej dostosować się do wytycznych w związku z zagrożeniem epidemicznym, zapewnić efektywne funkcjonowanie sklepów oraz aby móc jednocześnie w jak największym stopniu zadbać o bezpieczeństwo naszych Pracowników i Klientów. Pozdrawiamy, Dział HR, TOPAZ
tak nastepny tydz wolny a godziny ktorych nie wypracujemy? mamy odpracowac lub wypisac urlop. Jak odpracowac 48 godz? Wziac urlop a co o wypoczynku latem jak brak urlopu bo coronawirus pochlonal urlop?
Witamy serdecznie, Kadrze zarządzającej punktami handlowymi został powierzony obowiązek ustalenia harmonogramu pracy oraz ustalenia zasad rozliczenia godzin przez Pracowników w taki sposób, aby w podsumowaniu miesiąca norma czasu pracy wynikająca z pełnego etatu została spełniona. Firmie Topaz zależy na tym, aby Pracownicy – mimo trudnej sytuacji i konieczności zmian w grafikach - mogli otrzymać pełne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, wynikające umów o pracę zawartych w pełnym wymiarze czasu pracy + oczywiście należne premie. Dlatego właśnie kadra zarządzająca sklepów zadba o możliwie jak najbardziej efektywne zaplanowanie i rozliczenie miesięcznych godzin pracy naszych Pracowników. Pozdrawiamy, Dział HR, TOPAZ
Mam zapytanie ile osób może wejść jednorazowo do sklepu np w Siedlcach na ul.Warszawskiej, dzisiaj Premier powiedział ,że zgromadzenie może być do 2 osób???
Ciężko jest w systemie 12/12 w P.H.U. Topaz Zbigniew Paczóski? Ktoś coś?
W P.H.U.TOPAZ Zbigniew Paczóski system czasu pracy jest równoważny. W naszych sklepach funkcjonuje system dwuzmianowy oraz najczęściej 8 - godzinny dzień pracy. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR, Topaz
Szczera prawda aż do bólu i tylko inspekcja pracy by miała co robic
