- 2019-08-29 11:13 przez Ricardo
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja bardzo konkretna, Pani Wiola bardzo konkretna osoba i takie lubię. Co prawda aplikowałam na stanowisko biurowe i miałem zupełnie inne wyobrażenie , myślałem że będę z klientem rozmawiał tylko o fakturach a tu trzeba pisać maile, rozmawiać na komunikatorach i sporo rozmawiać bardzo wygodne jest to że dostajesz słuchawki bo wtedy mnie nie rozpraszają te rozmowy
Pytania
czy jestem odporny na stres, czemu rezygnuje z aktualnej pracy, czy lubię pracę z klientem, na czym mi zależy w pracy,
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik Biurowy 2019-08-25 09:04 przez Dimitrii
Przebieg rekrutacji
Bardzo przyjemna rozmowa, bez niepotrzebnego stresu. Pani na rekrutacji już mi opowiedziała o firmie i stanowisku. Dostałem od razu informację odnośnie całej ścieżki kariery. Bardzo mi się spodobało że wszyscy w tej firmie są na ty.
Pytania
1.na czym mi zależy w pracy zeby mi się podobała 2. czy znam dobrze exell, office 3. krótka rozmowa po angielsku, zapytała o wakacje i o poprzednią pracę 4. czemu chce zrezygnować z aktualnej 5. czy odpowiada mi praca na open space 6. co mnie motywuje do pracy
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
asystent spedytora 2019-08-23 09:22 przez Anastazja
Przebieg rekrutacji
Moje wrażenia z rekrutacji są bardzo pozytywne. Odpowiedź na wysłane do nich cv dostałem na drugi dzień. Zadzwonił do mnie pan i wyjaśnił już w trakcie rozmowy że bardzo ważna jest dobra znajomość języka angielskiego, wypytał czy nie będę miała problemów z lokalizacją biurowca. Umówił się ze mną na rekrutację po godzinie 18. co był dla mnie bardzo wygodne bo wtedy jeszcze pracowałem do 17. Lokalizacja firmy dla mnie rewelacja bo jestem z Sosnowca a biurowiec mają koło Selgrosa. Firma wygląda bardzo przekonująco, mają swój biurowiec więc od razu widać że to nie jakiś krzak. Jak juz zgłosiłam się w recepcji to na spotkanie praktycznie nie czekałam , samo spotkanie bardzo przyjemne i bez niepotrzebnego stresu .
Pytania
Rekruter się przedstawił , opowiedział kilka słów o firmie. 1) pierwsze pytanie było odnośnie kariery, dokładnie jej przebiegu . 2) czego oczekuje od pracy i pracodawcy 3) która z mioch poprzednich prac najbardziej mi odpowiadała 4) która z byłych prac dawała mi najmniej satysfakcji 5) czemu chce zrezygnować z aktualnej pracy 6) ile zajął mi dojazd do pracy 7) jak reaguje na stres 8) czy to dla mnie nie problem że jako spedytor będę musiał odbierać telefony po pracy
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
asystent spedytora 2019-08-11 14:43 przez Jaa
Przebieg rekrutacji
Na spotkaniu miałam wrażenie, że pani rekruter widzi moje cv pierwszy raz na oczy. Zadano mi pytanie o jakie stanowisko się ubiegam. Niewiedza w tak podstawowej kwestii ze strony rekrutera jest moim zdaniem lekceważącym podejściem do kandydata. Kiedy odpowiedziałam, zgodnie z prawdą, że ubiegam się o stanowisko asystenta spedytora, zostałam poinformowana, że praca będzie polegać na wykonywaniu połączeń telefonicznych i poszukiwaniu klientów. Zdecydowanie nie były to zadania, które znajdowały się w ogłoszeniu o pracę na tym stanowisku. Pytanie "Jakie ma pani cechy dobrego handlowca?" totalnie mnie zaskoczyło, ponieważ o pracę handlowca się nie ubiegałam. Padło również pytanie czy zgadzam się z teorią, że wszystko można sprzedać. Pani rekruter zadawała pytania o rzeczy, które były w cv, ale chyba przed rozmową nie miała czasu się z nim zapoznać, co można było zauważyć... Z wszystkich przeprowadzonych rozmów o pracę- tę oceniam na bardzo niskim poziomie.
Pytania
Jakie są moje oczekiwania finansowe, Jakie posiadam cechy dobrego handlowca, Jakie są moje oczekiwania finansowe, Czego oczekuję od pracodawcy
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-06-17 10:42 przez Dominika
Przebieg rekrutacji
Aplikowałam na stanowisko Asystent Spedytora. Mniej więcej dwa tygodnie później zadzwoniła Pani, która od razu zaprosiła mnie na rozmowę-żadnych pytań czy informacji, ustaliłyśmy po prostu dzień i godzinę. Dostałam SMSa z informacjami-gdzie mam się stawić (adres firmy, dział (handlowy) godzina, osoba z którą się spotkam. Na miejscu pierwsze pytanie padło o typowy dzień w mojej obecnej pracy, drugie dlaczego szukam nowej. Trzecie pytanie P. Wioletta zaczęła od "aplikowała Pani do działu handlowego...", na co zrobiłam wielkie oczy i powiedziałam, zgodnie z prawdą, że aplikowałam do spedycji. Usłyszałam stanowcze "NIE". Ponownie podkreśliłam, że owszem, tak. Na co usłyszałam (bardzo nieprzyjemnym tonem), że koleżanka, z którą telefonicznie umawiałam się na rozmowę, poinformowała mnie o tym fakcie. Zgodnie z prawdą powiedziałam, że nie. P. Wioletta (ponownie chamskim, nieznoszącym sprzeciwu tonem) stwierdziła, że w SMSie miałam "dział handlowy"-tak, owszem, jako miejsce rozmowy. A ta może się odbywać nawet w dziale obróbki skrawaniem, nie interesuje mnie nazewnictwo działów. Zakończyłyśmy więc tę farsę i opuściłam siedzibę firmy. Nie usłyszałam oczywiście żadnego "przepraszam". Z takim chamstwem, butą, oszukiwaniem i brakiem poszanowania dla cudzego czasu jeszcze się nie spotkałam. Nie zdziwcie się więc, jeśli Orange Logistics zaproponuje Wam inne stanowisko, bo jak widać nie obchodzi ich, na jakie aplikujecie.
Pytania
Jak wygląda mój dzień w obecnej pracy, dlaczego chcę ją zmienić.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
