(usunięte przez administratora)
A jakie podawano w ogóle powody tych zwolnień? Na jakiej podstawie te osoby zostały wybrane żeby je zwolnić? Przeprowadzano jakoś oceny pracowników? Jak kogoś chcą zwolnić to można się dogadać żeby pracować do momentu znalezienia nowej posady?
Powodem zwolnień była sytuacja ekonomiczna firmy, klienci przestali zamawiać produkty, a firma nie zabezpieczyła się na taki wypadek w żaden sposób i została można powiedzieć z ręką w nocniku, a wydano masę pieniędzy na nową halę, nikomu za bardzo nie pasowała przeprowadzka z Kaczeńcowej ale szło to już w dobrym kierunku i się rozwijało, a teraz garstka ludzi i sprzęt się kurzy. Kryterium do zwolnień nie było widzi mi się Agnieszki, tylko to kto ile ma okresu wypowiedzenia. Zwolniono prawie wszystkich z umowami na czas określony gdzie wypowiedzenie to miesiąc czasu, lub nie przedłużano umów i to nie tylko na produkcji bo zwolniono też ludzi w biurze, parę osób widząc, że statek tonie odeszło nim dostali wypowiedzenia. Obecnie trwa chyba jakaś restrukturyzacja w firmie i zachodzą zmiany w stanowiskach na "górze". Czy na lepsze to się okaże.
A jak właśnie komuś kończyła się umowa i firma nie chciała tej umowy przedłużać, to taki pracownik, z jakim wyprzedzeniem pracownik wiedział, że nie będzie kolejne umowy i straci pracę? Czy było to wiadome wcześniej, aby można było znaleźć nową posadę? Czy tak na ostatnią chwilę?
A może jak od stycznia podniosą minimalna to się poprawi?Czy Optomer działa na konkurencyjnym rynku ,czy jest narażony na konkurencję z Azji?
A ja myślę że tego typu produkcja przy rosnących kosztach nie ma racji bytu w naszym Kraju ,niestety ale tak jest brutalna prawda ,ciekawe kiedy będą przenosiny na Kaczeńcowa
Czy ta restrukturyzacja nadal trwa, czy może przystopowała? To znaczy mam na myśli zmiany w gronie szeregowych pracowników. Wiadomo czy nadal możliwe są redukcje? A może odwrotnie, z nowym rokiem przyszedł czas na zatrudnienie nowych ludzi?
Pewnie tak się skończy to jest firma rodzinna,i wydaje się że skończy się na sprzedaży biznesu ,a właściciele będą musieli zająć się czymś innym ,nie takie firmy musiały się z tym pogodzić np.Solaris,szkoda bo to jedna z niewielu Łódzkich firm rodzinnych która miała szansę stać się firma o znaczącym znaczeniu.Niestyty ale administracyjne podnoszenie plac jest zabójcze dla tego typu dzialnosci ,w najlepszym razie produkcja będzie przeniesiona za granicę,np na Ukrainę oczywiście ta zachodnią część.
Czegoś tutaj nie rozumiem i widzę, że już ktoś tutaj o tym wspominał. Wy przewidujecie koniec firmy a na stronie wisi oferta pracy dla doradcy handlowego. Brzmi dość zachęcająco, bo obiecują rozwój. No chyba, że jest to stara oferta pracy, ktoś się orientuje?
Jaki dress code obowiązuje w OPTOMER MELLER, RZETELSKI SPÓŁKA JAWNA?
Aktualnie firma zwalnia. Mi się pracowało dobrze, atmosfera była w porządku, ludzie raczej pomocni. Bywały jakieś słabe zachowania jak zwolnienie jednej kierowniczki, która była bardzo dobra i ogarniała. Zakład się rozwijał, przenieśliśmy się z Kaczeńcowej na Maratońską, dużo pracy, dużo zatrudnień i kilka miesięcy temu wszystko się skończyło. Z plotek wiemy, że klienci przestali zamawiać ale dlaczego firma nie zabezpiecza się umowami na takie wypadki i poczynia inwestycje w nowy budynek, sprzęt i ludzi? Nie wiem. Aktualnie zatrudnienie jest znikome, na produkcji pracują dwie linie na pół gwizdka. Prawie wszyscy zostali zwolnieni, nawet działy wspierające zostały okrojone. Niestety ale z tego co mówią długoletni pracownicy m nigdy nie było tak źle, ja będę dobrze wspominać tam pracę, choć pieniądze marne to praca nie była ciężka ani trudna i była tylko jedna zmiana, co zatrzymuje bardzo wiele osób w Optomerze.
Ale są jakieś prognozy, że firma będzie potrzebowała zatrudnić większą ilość pracowników na nowo? Jeśli tak, to kiedy ma to nastąpić? Jeśli chodzi o pracę na produkcji, to w jakich godzinach się tam pracuje? Bo wspomniałeś o pracy na jedną zmianę. No i jak z tymi zarobkami? Dlaczego nazywasz je marnymi? Jest to najniższa krajowa?
Nikt nic nie wie. Nie ma żadnych oficjalnych komunikatów z góry. Są jedynie przecieki, plotki i nic pewnego. Wiedziałyśmy jedynie, że jest źle i trzeba redukować etaty. Zwalnia się po kilka osób w miesiącu. Pewnie po to by nie łapać się prawnie w zwolnienia grupowe z przyczyn zależnych od pracodawcy. No ale czyja to jest wina, że pracodawca robi wielkie inwestycje nie zabezpieczając na nie zamówień w perspektywie czasu? Dlatego też na wypowiedzeniach piszą, że to przyczyny ekonomiczne z winy braku zamówień od klientów. Czy będą od nowa zatrudniać nie wiadomo, a jak nie wiadomo tego, to nie wiadomo też kiedy. Większość osób na produkcji jest od 6.45 do 14.45, kilka 7-15. A zarobki są marne bo jest to najniższa krajowa lub starsi pracownicy mają niewiele ponad to.
Hmmmm a co z odprawami? Jak zwalniają nawet po kilka osób, to czy czekają, aż im umowa wygaśnie? Czy jest jakiś okres wypowiedzenia, aby te osoby mogły znaleźć w międzyczasie inną pracę, czy to tak z zaskoczenia wszystko się dzieje?
Jak atmosfera i ogólnie praca na magazynie? Jakie są godziny pracy i płaca?
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak wygląda praca przy światłowodach? Czy są przyjęcia do pracy? Jaka jest atmosfera między pracownikami? Warto tam pracować?
Wyscig szczurów nie ma co liczyć na wsparcie kierownictwa ani Monika Ani Agnieszka v(kierownik)nie reagują na proźby/wskazówki nowych pracowników wiara starej brygadzie....a ta wszystko donosi co usłyszy a główny kierownik/dyrektor chyba nie ma pojęcia co dzieje się na produkcji.Inna rozmowa i pracę a co innego sama praca.Nie polecam za najniższą krajową +soboty do reki na czarno.
Jakie narzędzia pracy zapewnia OPTOMER sp. j.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Witaj, nie. Z telefonu prywatnego korzystasz jako służbowy. Komputer masz dostępny jedynie w miejscu pracy. O samochody służbowe dbają bardzo, więc nie otrzymasz do domu. Mają nadajniki gps i sprawdzają Twoje trasy i ekologiczność jazdy. Samochód otrzymujesz jedynie przy ważnej sprawie. Ja przepracowałem prawie 2 lata i nie mogłem korzystać. Często na terenie miasta Łodzi musiałem jeździć prywatnym samochodem lub komunikacją miejską.
No ale to podobno najlepsza firma . Znana i dobrze zorganizowana . To jak jest naprawdę ? Pytam bo może przyjdzie mi tu pracować .
Czyli inwigilacja ? A jakieś ciekawe projekty ? Możliwość rozwoju ?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w OPTOMER sp. j.?
Czy jest teraz rekrutacja do firmy na stanowisko pracownicze? A jeśli nie to kiedy?
