Corning Cable Systems POLSKA Sp. zoo

Stryków

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 118 ocen.

Opinie o Corning Cable Systems POLSKA Sp. zoo

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Corning Cable Systems POLSKA Sp. zoo

Husaria

Pracowałem kiedyś na XMD i wtedy (4lata temu) był to najlepszy dział do pracy na produkcji w Corning-u. nie rozumiem skąd taka ogromna zmiana opini na jego temat? co się aż tak pozmieniało?

Pnp

Chyba komentarze piszą ludzie, którzy zostali zwolnieni-nie przedłużono im umowy - po tygodniu pracy :p pracuje ponad rok, z każdym idzie się dogadać, w miesiąc na spokojnie nauczy się pracy. A później siedzisz i robisz swoją normę a pod koniec zmiany siedzisz i udajesz że pracujesz . Jedna z lepszych korpo. Pod każdym względem. Oczywiście pomijając dział xmd. Na pnp inne życie :)

anonim
@Pnp 05.12.2017 19:24
Chyba komentarze piszą ludzie, którzy zostali zwolnieni-nie przedłużono im umowy - po tygodniu pracy :p pracuje ponad rok, z k...

No jasne że macie luz na pnp, skoro nie ma wykresów wydajności a tylko % normy która musicie zrobić, poza tym nikt wam codziennie nie gada na temat norm, tak jak jest to na dziale foch

anonim

Firma Corning to dla mnie dno i wodorosty, wszystko zmieniło się na minus. Agencje mydlą oczy i nie mówią prawdy. Szkolenie stanowiskowe to kpina, wogóle ta firma zeszła na psy,w porównaniu z tym co było kilka lat wstecz to sam się sobie dziwię że wytrzymałem miesiąc czasu.

Anonim
@anonim 11.10.2017 16:39
Firma Corning to dla mnie dno i wodorosty, wszystko zmieniło się na minus. Agencje mydlą oczy i nie mówią prawdy. Szkolenie s...

Pracuję w magazynach w Strykowie od 7 czy nawet 8 lat i agencje coraz bardziej kłamią. Kiedyś tego aż tak nie było bo ludzie i tak się pchali drzwiami o oknami. A co do Corninga ludzie są strasznie głupi. Aż sam się dziwię bo wydawało mi się że zakład ma dobrą opinię i przychodzą tu lepsi ludzie.

anonim
@Anonim 20.11.2017 01:52
Pracuję w magazynach w Strykowie od 7 czy nawet 8 lat i agencje coraz bardziej kłamią. Kiedyś tego aż tak nie było bo ludzie i...

przyjmują teraz wszystkich jak leci, młodych prosto po szkole, co drugie słowo leci na k.. lub h... i to tak że aż uszy bolą jak się posłucha rozmów,i to młode dziewczyny masakra, wszystko rozumiem ale takiego poziomu chamstwa i buractwa jak teraz w corningu jest ,to chyba nigdy nie było.

nowy

Rozpoczynam pracę. Proszę o informację od zorientowanych: zmiana rozpoczyna się od niedzieli 22.00 i konczy a ostatnia noc to czwartek 22.00 - 6.00, czy od poniedziałku 22.00 i sobota 6.00 koniec?

Johny
@nowy 12.11.2017 14:42
Rozpoczynam pracę. Proszę o informację od zorientowanych: zmiana rozpoczyna się od niedzieli 22.00 i konczy a ostatnia noc to c...

w tygodniu w ktorym pracujesz na noc zmiana zaczyna się od poniedziałku 22:00

Ja

Pracuje tam juz rok z tym ze na 4 brygady na skręcarkach i jestem bardzo zadowolony .... Polecam

HektorMan

Witam Jestem Adrian Pracuje na dziale FOH. Czas się wypowiedzieć na temat firmy pracuje już 40 dni. A wiec Panowie i Panie, Firma corning, oferuje wam 14 dni szkolenia z trenerem, chodzimy w czerwonych podkoszulkach przez 30 dni, w trakcie posiadania czerwonej koszulki owszem Audyt będzie wam mówił o błędach że źle robicie produkt,( wpis za błędy idzie na szkolenie z tego nie ma konsekwencji bo się uczycie pracy) że coś jest nie tak, ale chwila chwila do każdego projektu jest dodana instrukcja która pokazuje ci jak dany produkt zrobić. Wszystkiego można się nauczyć jak jesteście z agencji czyli randstad to dostajecie umowy na 7 dni z możliwości wypowiedzenia ich w ciągu 3 dni jak coś się nie spodoba, po 21 dniach dostajecie je na 30 z okresem wypowiedzenia 7 dni. Jak jest faktycznie z ludźmi w tej firmie niektórzy są w sobie zamknięci na rozmowę, niektórzy są bardzo rozgadani, trzeba generalnie myśleć głową co się mówi, by potem nie wyszły dziwne sprawy. Jedni innych lubią, inni innych nie lubią, Grunt by pracować i robić to co należy do ciebie, nawet jak masz problem z normą. Generalnie nie ma czego się bać, zawsze warto się zatrudnić w corningu, ktoś kto chce pracować będzie tam pracował, motywacja i zadowolenie, nie trzeba wchodzić nikomu w tyłek, tylko być chętnym i zadowolonym z tego co się robi. Podział pracy na FOH wygląda w sposób taki , Jedni Montują, inni nawijają kable na zmontowane sztuki, a ci ostatni Pakują, na szkoleniach nauczycie się wszystkiego naraz. Moja grupa 4 osób miała Trenera Paulinę Urbańską Kobieta która ma ogromną wiedzę i cierpliwość, jest chętna do tłumaczenia wszystkiego co jest związane z pracą, życzę wam byście na kogoś takiego trafili.

Agness
@HektorMan 22.10.2017 20:00
Witam Jestem Adrian Pracuje na dziale FOH. Czas się wypowiedzieć na temat firmy pracuje już 40 dni. A wiec Panowie i Panie, Fi...

Jak się dostać na Foh?

Adrian
@Agness 31.10.2017 15:22
Jak się dostać na Foh?

W trakcie kiedy Pani Basia będzie mówiła że idzie do liderów by przydzielić was na zmiany, odrazu powiedz że chcesz Drugą zmianę dział foh i wtedy się dostaniesz

pracownik

Program nie dla wszystkich jest od razu intuicyjny. Niektóre osoby, nie mające styczności z komputerem, mogą mieć problem na przykład z wybiciem się na przerwę, zwłaszcza że czasami w monitorach nie działa dotyk lub trzeba wymienić skaner. Jeśli macie problem z obsługą programu, to poproście kogoś o pomoc i zapiszcie sobie na kartce co musicie po kolei naciskać. Na pewno znajdą się w pobliżu osoby, które chętnie pomogą. Nie ma się co martwić, po pewnym czasie każdy, o ile będzie chciał, przyswoi obsługę.

aa
@pracownik 30.08.2017 18:35
Program nie dla wszystkich jest od razu intuicyjny. Niektóre osoby, nie mające styczności z komputerem, mogą mieć problem na pr...

no cóż jak się trafi na kogoś kto chce pomóc jest dobrze, ale większość myśli tylko o sobie ...

Nila

Dobrze że, nie poszłam tam, do pracy! Żenujące jest to że Pani od rekrutacji kłamie jak, z nut! Trzeba rozwiązać trudne zadnia matematyczne które są dla studentów! A jeszcze jedno nie obierają telefonów jak się do nich dzwoni brak szacunku! I mówią innym by przekonywali ludzi do pracy! Masakra!

johny
@Nila 30.03.2017 10:40
Dobrze że, nie poszłam tam, do pracy! Żenujące jest to że Pani od rekrutacji kłamie jak, z nut! Trzeba rozwią...

Jeśli te zadania sa według Ciebie na poziomie studiów to może lepiej ze nie będziesz pracownikiem firmy :)

Piotrek
@Nila 30.03.2017 10:40
Dobrze że, nie poszłam tam, do pracy! Żenujące jest to że Pani od rekrutacji kłamie jak, z nut! Trzeba rozwią...

Kurw*A co tu tabliczki mnożenia nie znasz ? :;D

vggygf

A jakie sa oddzialy i ich nazwy

Anoo
@vggygf 05.10.2017 11:01
A jakie sa oddzialy i ich nazwy

FOH, XMD, PNP,CAB i OFC

Karolina

@Edek, tak jest wpisane na górze w nazwie firmy dlatego tak też nadmieniłam. Widzę teraz w Googlach, że nazwa poprawna to Corning Optical Communications Polska, czy o to Ci chodziło? Czy powód jest jeszcze jakiś inny?

Anonim

Co do wysokich standardów bhp to pic na wodę fatamorgana. Już wielu okolicznych lekarzy słyszało o Corningu. Tu są warunki szkodliwe, w powietrzu fruwa wiele świństwa a te standardy to śmiech na sali. Nożyczki jak dla dzieci a strofują bo się rękawicy anty przecięciowej nie założyło.To jest udawanie i wymyślanie głupot bo jak płacą to trzeba się wykazać pomysłami. A co do wielkich perspektyw to corning już wiele tysięcy osób nimi obdarzyło. Ludzie pracowali wiele miesięcy czy nawet lat i nagle szukanie haka i zaglądanie przez ramię aby tylko wypatrzeć skuchę czy działanie na skruty.

pracownik produkcji
@Anonim 07.09.2017 18:30
Co do wysokich standardów bhp to pic na wodę fatamorgana. Już wielu okolicznych lekarzy słyszało o Corningu. Tu są warunki szko...

Nie mogę się zgodzić z Twoją opinią. Włókna szklane są zdecydowanie cięższe od powietrza, więc nie mogą fruwać, a przeciągów na hali nie ma. No bo to nawet nie wykonalne. Poza tym 100% pracowników chodzi po hali w okólarach ochronnych i odzierzy ochronnej. A to, że pilnują, żeby nosić rękawice, to raczej świadczy, że dbają o bezpieczeństwo pracy. Jasne, że wypadki zawsze mogą się zdarzyć, ale pracowałem już w życiu w kilku firmach i jeśli chodzi o bezpieczeństwo pracy, to w tej firmie nie są to puste słowa.

Pracownik produkcji

@Filip - 2017-08-26 07:34 Niestety nie jest dokładnie tak, jak piszesz w sprawie zgłoszeń pod ten numer 0 0 800 121 15 71. Pracuję w firmie już kilka lat i znam osoby, które dzwoniły, żeby zgłosić przypadki niewłaściwego zachowania. Ale tam można zgłaszać tylko przypadki łapownictwa i przekrętów finansowych. Nie przyjmują zgłoszeń odnośnie zachowania niezgodnego z wartościami frmy Corning. Obawiam się, że zarząd do dzisiaj nie wie, do czego służy ten numer i pewnie ich nie zastanawia, dlaczego nie mają zgłoszonych rzadnych przypadków. Otóż, jeśli to czytają, to powinni wiedzieć, że pod tym numerem takich zgłoszeń nie przyjmują oraz że nie można też tego zgłosić on-line. Zatem pracownik nie ma żadnej możliwości zgłoszenia tego anonimowo, a co za tym idzie polityka anty-mobbingowa w tym momencie nie działa.

Karolina

@Anonim na forum mają prawo wypowiadać się wszyscy - nawet ci, którzy mają zupełnie inne spojrzenie niż Ty i nie powinno się nikogo obrażać. @Filip czy twoje warunki zatrudnienia zmieniają się wraz ze wzrostem stażu pracy?

Filip
@Karolina 30.08.2017 16:33
@Anonim na forum mają prawo wypowiadać się wszyscy - nawet ci, którzy mają zupełnie inne spojrzenie niż Ty i nie powinno się ni...

Karolina, w zasadzie tak. Co roku jest podwyżka, nie jest jakaś duża, ale jest. Poza tym jest Goalsharing, jak osiągniemy cele, to dostajemy dodatkowe pieniądze, jakieś pół pensji. Niestety, szczerze nie bardzo jest realny wpływ na osiągnięcie tego Goalsheringu, ale jak dotąd się udaje.

Karol

Czy może ktoś się wypowiedzieć na temat systemu komputerowego na produkcji .Podobno bardzo trudny do opanowania ,a osoby odpowiedzialne za przyuczenie nie chcą za bardzo przekazać swojej wiedzy.

Filip
@Karol 27.08.2017 14:29
Czy może ktoś się wypowiedzieć na temat systemu komputerowego na produkcji .Podobno bardzo trudny do opanowania ,a osoby odpowi...

System komputerowy jest dość mało przyjazny dla użytkownika, ale jest parę dni na jego nauczenie i często nowe osoby pytają się innych, a Ci im pomagają. Wszystko jest do przyswojenia i nikt nie wymaga, żeby już pierwszego dnia wszystko rozumieć.

Filip

Pracuję w Corningu od przeszło 2 lat i zastanawia mnie jedno. Przecież na zebraniach apelują, że jeśli ktoś widzi przejawy niewłaściwego traktowania współpracowników lub jest z czegoś niezadowolony, to jest dostępna infolinia do firmy zewnętrznej, żeby to zgłaszać. Linia jest czynna przez całą dobę i zidentyfikowanie osoby zgłaszającej jest niemożliwe, chyba że taka osoba poda swoje dane celowo. Może warto skorzystać z tej możliwości 0 0 800 121 15 71 Również w materiałach szkoleniowych podczas przyjmowania do firmy dostałem przewodnik nowego pracownika, gdzie widniał ten numer. Nie będę oceniał pracy na produkcji, ponieważ pracuję w części biurowej. Na pewno praca na produkcji wymaga od osób zdolności manualnych i myślenia. Nie jest to prosta produkcja, ponieważ niektóre procesy są skomplikowane, a pracownicy muszą używać różnego rodzaju sprzętów lub instrukcji. Jednakże firma stara się dbać o pracowników, poziom bezpieczeństwa pracy jest bardzo wysoki, jest opieka medyczna w prywatnej firmie, ubezpiecznie dodatkowe, darmowe dojazdy, dofinansowanie obiadów, coroczne zabawy integracyjne, wczasy pod gruszą, multisport, prezenty na Święta i dzień dziecka itp. Jest oczywiście bardzo wielu pracowników nowych zatrudnianych przez firmy zewnętrzne, ale mogą oni korzystać z większości benefitów, a po kilku tygodniach lub miesiącach przechodzą na zatrudnienie przez firmę.

Anonim
@Filip 26.08.2017 07:34
Pracuję w Corningu od przeszło 2 lat i zastanawia mnie jedno. Przecież na zebraniach apelują, że jeśli ktoś widzi przejawy niew...

Chyba jesteś nienormalny skoro tak piszesz

Edek)
@Filip 26.08.2017 07:34
Pracuję w Corningu od przeszło 2 lat i zastanawia mnie jedno. Przecież na zebraniach apelują, że jeśli ktoś widzi przejawy niew...

I właśnie to jest dopiero prawda ,pierwsza od wielu już postów)) Tak Filipie właśnie ????

Karolina

Obrażanie innych pracowników @Jakoś Cz, nie powinno mieć na forum miejsca. Głównym celem tego wątku jest jednak przekazywanie potwierdzonych informacji na temat pracowania w Corning Cable Systems POLSKA. Pamiętajmy o tym przy dodawaniu kolejnych komentarzy.

Edek)
@Karolina 22.08.2017 11:32
Obrażanie innych pracowników @Jakoś Cz, nie powinno mieć na forum miejsca. Głównym celem tego wątku jest jednak przekazywanie p...

To już nie jest Corning Cable Systems,dowiedz się a później pisz)

Robert

A jak wygląda system premiowania na produkcji?

Karolina

A jak wygląda sama atmosfera w pracy @wielki ja? Czy inni pracownicy są wobec siebie w porządku? To często bardzo ważny aspekt pracy. Czy Corning Cable Systems POLSKA Sp. zoo organizuje dla pracowników jakieś wyjścia, imprezy integracyjne, które atmosferę mają poprawiać?

Wielki ja

Hitem są młode liderki chociaż nie każda ale na Cabie jest jedną co ciągle szybko szybko wiecznie jej nie pasuje zrób to zrób tamto i ponad normę A później się opr dostaje od innych za to że się przegielo,ta ona dostanie może premie większa ale my nie i ludzie niesprawiedliwie docenieni przez pryzmat lubię bardziej nie lubię ,bądź mam z kim i o czym pogadać. Grupy bluznia na nią jak mogą ale w twarz przyjaciele jak to zawsZe bywa duży lizanie. Żal niektórym w tyłek zagląda i moro nabyte team liderki bardzo sympatyczne chcą wynieść Dawaj swoje koleżanki w polecenia na team liderki. Traktują ludzi gorzej niż bydło wszystko po znajomosci!!!! Wszystko albo za to że sprzedaż co grupa albo inni mówią na lidera..

Eduardo

Praca generalnie dla głupich i na takich się stawia. Minusem są panie zdeterminowane w utrzymaniu pracy, bo to zawsze psuje atmosferę

Złożyć, czy nie złożyć? Oto jest pytanie

Jak wygląda praca na Pomocniku operatora linii produkcyjnej? Jest możliwość, żeby raz na godzinę, dwie usiąść i odetchnąć z 5 minut czy cały czas tyrka? Praca jest monotonna czy człowiek ma szansę się czegoś nauczyć i rozwinąć? O ludzi nawet nie pytam, wiadomo jak to na magazynach, wyścig szczurów i kablowanie.

wio do przodu

Przede wszystkim trudno się pracuje z audytorkami i liderkami. Wszyscy się boją o pracę.O to że ktoś doniesie. U mnie audytorka zamiast odpowiedzieć liczyła, że się domyślę, bo jedno mówią a drugiego oczekują. Wiedzą czym się to może skończyć, że ktoś nagada , co powiedziała i nabierają wody w usta.A potem i tak udają że nie widzą albo przysyłają pracownika z linii "na doszkolenie", który i tak ma już po dziurki w nosie Corninga i jedyny ma odwagę powiedzieć co i jak żeby było dużo.

Niezadowolona ze współpracy

Corning to firma krzak moim zdaniem, wszystko jest tam nieogarnięte ludzie biegają jak dzikusy po puszczy, żeby trafić tam na normalnych i szczerych rozmówców trzeba mieć ogromne szczęście większość pracowników, liderów jest fałszywych. Wszyscy stają na głowie żeby tylko wyrobić norme która jest zawyżona. Odnośnie tej żałosnej firmy nie polecam za wykorzystywanie ludzi, za kradzieże które wystepują tam od jakiegoś czasu a nagrań z monitoringu nikt nie może zobaczyć bez pozowlenia amerykańców. Pracowałam tam przez dwa miesiące i już nigdy tam nie wróce. Najciekawsze są tematy wypłat, urlopów płatnych i niepłatnych.... nikt nie wie czy ma urlop płatny czy niepłatny... Firmie wystawiam ocene niedostateczną choć i tak uważam że to za wysoka nota jak na takie dno i wodorosty. Odnośnie sprzętu na jakim sie tam pracuje wszystko stare ledwo chodzi... a przerwa 20 minut to śmiech na sali jak chcesz isc do toalety poza przerwą to musisz latać i sie pytać nie polecam..

vonkinkerhoffen

Ja sie pytam kto szafki opierdolil????

Karolina

@ja9696 masz pewność, że takie praktyki faktycznie mają regularnie miejsce? Pamiętajmy, że wdrożenie nowego pracownika to również wysiłek dla pracodawcy, a ciągła rotacja wśród załogi zazwyczaj nie jest pożądana. Opowiesz coś więcej?

teraz zadowolony

To fakt tym bardziej zę praca nie jet taka prosta, więc nie wiem jaki jest w tym sens. Lepiej sobie popakować naprzeciwko a nie się niepotrzebnie wdrażać

ja9696

Nie polecam co chwila przyjmują ludzi poczym po tygodniu zwalniają w celu zatrudnienia nowych i zarobieniu na tym pieniędzy atmosfera w pracy jest okeej ale strasznie psują się oczy od okularów ochronnych. Nie warto sobie zawracać głowę a potem płakać ze zwolnili nie wiadomo z jakiego powodu.

Nowy pracownik

Jak dokładnie działają czytniki na bramce wejściowej?w innych miejscach bez problemu.

pracownik wakacyjny

Na którym dziale najlepiej pracować? Czy jest dział, na którym nie siedzi się na linii? Czy ktoś się orientuje, czy jest dział, na którym normy nie są wygórowane?

Koksu
@pracownik wakacyjny 22.06.2017 20:15
Na którym dziale najlepiej pracować? Czy jest dział, na którym nie siedzi się na linii? Czy ktoś się orientuje, czy jest dział,...

OFC czyli dawny LEO

X

Dowiedz się w u pracodawcy to Ci wszystko powie. Powinien

aplikant

To jak jest z tym magazynem i wózkami?

G

A jeśli chcesz się postawić Corningowi to daj sobie spokój. To jest koncern a my robole. Brygadzistki też pewnie dostają po pupie, więc muszą się pewnie po wyżywać na ludziach.Też uważam, że są głupawe ale co. Na ich miejscu też bym nie chciała się użerać z pracownikiem szeregowym.

ZnajomyNieznajomy
@Ola 01.09.2017 23:24
Nie polecam działu XMD zmiany B gdzie liderami jest Aśka i Angelika to jest jakaś tragedia układy i jeszcze raz układy oso...

Oj Monika.. Wiesz nie ładnie obsmarowywać innych z imienia a samej pozostawać "anonimową". W internecie nie ma anonimowości. Pamiętaj ze nie dostałaś jeszcze świadectwa pracy.. :)

Łukasz
@ZnajomyNieznajomy 04.09.2017 19:44
Oj Monika.. Wiesz nie ładnie obsmarowywać innych z imienia a samej pozostawać "anonimową". W internecie nie ma anonim...

Wiesz madaralo ze swiadectwo pracy musi być wysłałene do 7 dni po rozwiązaniu umowy i na sile nic złego tam nie można wpisać, pozdrawiam spotkamy się na zmianie ;)

G

Na produkcji preferuje się niezbyt mądrych i tak jest wszędzie. Ty też byś nie chciała żeby u Ciebie sprzątała osoba np. po doktoracie. Jeszcze Ukraińcom się wybacza, że znają trzy języki, bo to Ukrainiec, ale Polak na robotniczym stanowisku, nawet jak wielu przewyższa, musi zgiąć kark, zacisnąć zęby i udawać głupiego. Niestety. A dobrej pracy nie ma albo jest okupowana od hm dziesięcioleci, więc każdy idzie tam, gdzie przyjmują i da się coś zarobić. W Corningu jest naprawdę jak w Sonoco. Ja też się bardzo rozczarowałam ale robię swoje i tyle.

moze przyszly pracownik

Chce aplikować o prace na magazynie. Mam uprawnienia ust,doświadczenie na wysokim składzie, pracowałem z maszynami produkcyjnymi. Na jaka ofertę moge liczyć? Na olx jest ogłoszenie, ze 2900 do 3200 na umowie. Pytanie moje brzmi tak: Jak wyglądają nadgodziny i premia? Bede wdzięczny za odpowiedz

M.

Witam. Byłam pracownicą działu CAB. Na początku pięknie , ładnie. Do czasu......KIEDY to liderka słowami "żę tu pracuję tylko debile" skreśliła u mnie wszystko. Jak nie wchodzisz liderce w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] to Cię wywalą, jak nie jesteś pupilkiem jak niektóre również. Jak jestes za dobry również Cie wywalą bo czują konkurencję nosem. poczułam się pokrzywdzona słysząc " tak będzie lepiej" bo co bo sie postawiłam i nie dałam po sobie jeździc? BO TAKIEGO TRAKTOWANIA NIE ZNIESIE NIKT.nie można tak traktować ludzi, to że pracujemy na produkcji to nie znaczy ,żę człowiek jest zerem prawda? Mam nadzieję, żę znajdzie ktoś kto skończy te głupie rządy liderek, które same nic nie umieją a mądrują się jakby stanowiska na pamięc znały! Prosząc o pomoc usłysząłam , że ja tego stanowiska nie mam więc nie pomogę,.... CHĘTNIE SPODKAM SIE Z OSOBAMI KTÓRE MIAŁY PODOBNIE. SKONCZYMY TO RAZ NA ZAWSZE I ZRÓBMY COS DLA TYCH CO BOJĄ SIĘ ODEZWAĆ A MIMO WSZYSTKO PRACUJĄ.Nie polecam tej firmy, może i zarobki były dobre ale ATMOSFERA I TRAKTOWANIE PRACOWNIKA NAGANNE!

Nowy na PnP

Ja już nie rozumiem tej firmy. Jakość przede wszystkim więc dlaczego ta brygadzistka Sylwia przymyka oko na prace wbrew procedurom żeby było tylko dużo! Podobno była audytorką to tym bardziej powinno się robić tak jak trzeba a nie taką fuszerkę odstawiać na linii że potem tyle złych. Apeksów i wyłamań od groma. Nie wiem kto tu w ogóle jest kierownikiem i co tu robi że tak jest i po co te procedury skoro mówią że głupie i mamy wedle rozumu swojego pracować bo będzie za mało albo linia stanie i brygadzistka dostanie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne]

czarna wdowa
@Nowy na PnP 24.05.2017 19:00
Ja już nie rozumiem tej firmy. Jakość przede wszystkim więc dlaczego ta brygadzistka Sylwia przymyka oko na prace wbrew proced...

Najwidoczniej nie ogarniasz się ślimaku......

Zigi

Nie dziwię się, że niektóre z tych kobitek pracują tu po kilka czy kilkanaście lat. Są takie uległe i pokorne. Dla nich praca w Corningu to życie, bo wiedzą, że gdzieś indziej to dostaną pracę na miesiąc albo na zawołanie będą chodzić. Raz brygadzistka mi dała do zrozumienia, że i tak mnie zwolnią, jak się odezwałem i to w dobrej wierze. My to jesteśmy jak jest górka zleceń a potem wypad jak obrobią produkcję. Zostaną te wszystkie wdowy i rozwódki, co by bez Corninga nawet dzieci nie wyżywiły, a my to chyba pod śmietnik o ile Biedronka łańcucha nie założy, żeby nie grzebać.

Wolę Nie

Ogłoszeń z tego Corninga od cholery.Niech lepiej zaczną traktować ludzi godnie a nie tylko szukać nowych jak w Sonoco tu jest.

Edek)
@Wolę Nie 11.05.2017 21:48
Ogłoszeń z tego Corninga od cholery.Niech lepiej zaczną traktować ludzi godnie a nie tylko szukać nowych jak w Sonoco tu jest....

Szukają ,bo jest taka potrzeba ,buduje się nowy zakład, jest 2700pracownikow,ma być 4000. Dlatego jest jakaś........ ..................rozumiecie?

No name

Smutne to wszystko!!! Szkoda że tak się zepsuł​o!

MM

I jeszcze jedno. Koncern Corninga z Polski wyprowadzi. To jest oczywiste, bo jest tu za drogo. Chyba, że gospodarka uległa by jakiejś transformacji np. globalne załamanie ale wtedy i tak spadłyby zamówienia. Fabryka została ulokowana w Bieda Mieście w latach kryzysu, kiedy to zdesperowanych dobrych pracowników mieli za 800 pln brutto. Teraz już nie ma racji bytu. Nie analizuje słupków ale pewnie już tak jest. Założę się, że to są ostatnie podrygi, bo gdyby było inaczej takich jak ta byłoby tu pełno. A jakoś nie widać. I tak już nie ma chętnych ludzi a prosić się nie będą. Przecież to nie jest cieciownia dla dziodków. Przelokują fabrykę do jakiejś Bandżurii, gdzie dopiero co wykarczowali las, zatrudnią ludzi za miskę batatów a ścieki spuszczą do oceanu. I to jest cały Corning (czytaj koncern). Chyba już się uzewnętrzniłem.

ziutek
@MM 13.04.2017 15:11
I jeszcze jedno. Koncern Corninga z Polski wyprowadzi. To jest oczywiste, bo jest tu za drogo. Chyba, że gospodarka uległa by j...

MM nasz racje że szukają oszczędności :( ale produkcja siedzi i w mexyku i styrykowie i chinach , czemu nie przenieśli wszystkiego do chin czy bendzugali albo innegio tajwanu ?? skoro koszty tańsze ? czemu nie na ukraine ? bo putek ostrzy na nią kiełki ? biarołuś ciężki temat , czechy ?? euro mają, drogo :( może ?? turcja albo syrjia :D tak w syrji gruzy za darmo :D Brawo ty za kom :D

A
@MM 13.04.2017 15:11
I jeszcze jedno. Koncern Corninga z Polski wyprowadzi. To jest oczywiste, bo jest tu za drogo. Chyba, że gospodarka uległa by j...

No jasne, dlatego budują kolejna fabrykę :P

MM

To się dało obejść ale nie było dobrej woli. I tak na razie nie wrócę do corninga o ile nie jestem na czarnej liście osób nie do zatrudniania, bo podobno taka jest :) Nieraz po prostu warto problem rozwiązać o ile nie jesteśmy zwykłymi mrówkami w koncernie. Pewnie tak! Jesteśmy!!! Ja bym to inaczej rozegrał jak i wiele rzeczy w tej firmie. Co niektórzy nie dają sobie nic powiedzieć a czasem warto posłuchać bo na tym się dużo traci pieniędzy też wg mnie. A za dobre rady...milion daje się ale w innym świecie. To nie ten kraj w globalnej gospodarce.

Wielki ja
@MM 13.04.2017 13:00
To się dało obejść ale nie było dobrej woli. I tak na razie nie wrócę do corninga o ile nie jestem na czarnej liście osób nie d...

Jeśli chcesz wrócić przez biuro i oni się dowiedzą ze pracowałeś to pytają byłej team liderki czy chce żebyś wrócił nie ważne że już nie na ten dział na pewno ale jeśli ona nie chce bo ma takie widzimisię A jest takich babek sporo to powie nie i nie masz wjazdu jak na dyskotekę z selekcja masakra moim zdaniem jakiś kierownik powinien mieć to pod kontrolą tak samo wynagrodzenie na godzinę dla pracownika. Są osoby pracujące dłuŻej A przechodZą do innej team liderki mając umowę np 2 miesiące bo tamta musiała oddać bo było trzeba to ta nowa daje mniejsze wynagrodzenie niż osoby które dopiero przechodZą u niego na firmę A ta dana osoba dostaje już na 1,5 roku z mniejsza stawka to jest śmiech A tłumaczy się tym że nie poznała się jeszcze na osobie przez ten czas i żeby się nie zrażać bo będzie podwyżka za parę miesięcy...haha ale co taka jak Ci nowi???!! Czy jak Ci starsi ciut co w tym samym przechodzili momencie na danym dziale/lini??? Bo jeśli tak to to jest nie sprawiedliwe osoba pracuje dłuŻej ma mniej niż te przechodzące teraz A jak tamtym przedłuża umowę to dostaną podwyżkę rzecz jasna i Ty taka sama? Że stażu wirnika ze nie powinni tak być bo na innych działach innych team liderów osoba się sprawdza A tu kurna co??? Smiech

MM

Zwolnili mnie z Corninga bo mi się zrobiło uczulenie od rękawiczki nitrylowej! Kupiłbym sobie na własny koszt inne. Ciekawe jak was potraktują jak się zaczniecie sypać a lepiej już nie będzie. Niedostateczny za traktowanie ludzi a wszyscy się o tym dowiedzą.

Wielki ja
@MM 12.04.2017 20:48
Zwolnili mnie z Corninga bo mi się zrobiło uczulenie od rękawiczki nitrylowej! Kupiłbym sobie na własny koszt inne. Ciekawe jak...

Teraz ludzi z łuszczyca zatrudniają takie jest zapotrzebowanie. Ale to wszystko przez liderki nie kierownictwo bo to one nie chcą być odpowiedzialne jeśli komuś by się coś stało...Masakra...

Jula

Dla mnie w tej firmie jest chaos. Ledwie wyszkolą człowieka na jednym stanowisku a już przepędzają na drugie i tak w kółko. Jak można tak pracować skoro jest się cały czas zielonym i nie wprawionym. Ciekawe jak długo będą nas trzymać, bo o tej firmie różnie mówią. Jeden się utrzyma a reszta?

Tęcza

Już miałam tam, iść do pracy ale, pani która prowadzi rozmowę rekrutacyjną jest śmieszna! Opowiada takie, głupoty że pożal Boże! Nie polecam nikomu! A ponadto młody człowiek przyjechał kupę km a ona kazała mu przyjechać za miesiąc! Żenada! Bo powiedziała że brakuje szatni męskiej a to nie prawda! Trzeba na własny koszt przyjechać w piątek! Na ósmą rano! Tylko czym ludzie mają wrócić do domu?

ofc

wszyscy mówicie o stronie montażowej a ja powiem o stronie produkcyjnej i określam to strone jako " Falafel z dwoma jajami wymieszane w kociołku " tak to widzę, syf i lizanie [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] szczególnie jedna zmiana. jak jesteś normalnym człowiekiem i masz jakiś wybór to nie wybieraj firmy corning.

max

CORNING = WYZYSK I RYGOR ;) jednym słowem

Ewa

Zgadzam sie z Toba. Pracowalam tam jakis czas temu i po dwóch tygodniach zrezygnowalam jeszcze za jaden dzien nie dostalam wynagrodzenia. Totalna porazka , brak szancunku liderki tam i liderzy awansowali chyba tym za podpie******* a audytach nie wspomne... totalne dno. Żadnej normalnej osoby nie spotkałam jakby wszyscy walczyli o przetrwanie, dzicz normalnie dzicz.... Zmarnowany dzien na badaniach z tym również sie zgodze, szkoda czasu.... Kazdy inny lepszy magazyn, inni ludzie... Ludzie są najgorsi nie widzą ze ktoś się uczy czegoś nie wie... Pani na spotkaniu BHP bardzo mila, wyrozumiala.. Tak potrzebujemy takich ludzi jak Pani, a jak mialam cos doniesc to juz wredna, pozory, nie polecam... kołchoz

MariolaStrykow
@Ewa 30.01.2017 15:29
Zgadzam sie z Toba. Pracowalam tam jakis czas temu i po dwóch tygodniach zrezygnowalam jeszcze za jaden dzien nie dostalam wyna...

Pracowałam, tam 4 dni i nie wrócę tam wynagrodzenie może nie najgorsze ale ATMOSFERA na magazynie i LIDERKI które są podłe mówią wszystko.... sprawdzenie godziny na telefonie lub zadzwonienie w ważnej sprawie do najbliższej osoby skutkuje naganną śmiechu warte po prostu ubrania to porażka rozumiem buty ale spodnie i Tiszerty to porażka chciałam wymienić spodnie na inne bo miałam za duże to Liderka mi nie pozwoliła ciekawe czy sama by w takich chodziła [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] jedna RYGOR JESZCZE RAZ RYGOR I WYZYSK ... NIE POLECAM TAM PRACOWAĆ chyba że na parę dni

Adam

Nie polecam iść tam do pracy ...Atmosfera w tym magazynie jest po prostu tragiczna ludzie bardzo wścibscy prócz pań na recepcji ... zatrudnienie przez Agencję a nie bezpośrednio przez magazyn.....Wytrzymałem tam dwa dni w za małych spodniach oraz obskurnych butach.Już pierwszego dnia na magazynie kazano mi zapierd** szybko mimo że nie wiedziałem co jak robić.Liderki na dziale XMD bardzo nie miłe wredne krowy które tylko czekają aby kogoś przyłapać na takim czymś jak odebranie telefonu od mamy lub sprawdzenie godziny na telefonie co w poprzednim magazynie w którym pracowałem było dopuszczalne ;).przerwa 20min i jak się spóznisz to masz [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] od Liderek ludzie cieszą się że mają 20min przerwy jak mieli 15min dla mnie jest to coś nie do pomyślenia tak krótka przerwa kiedy u konkurencji jest 30min ( @ ) nie dość tego żeby zrobić badania trzeba jechać do Łodzi do jednej z najgorszych przychodni gdzie trzeba spędzić cały dzień i wyczekiwać na wyniki .W skrócie powiem tak jeżeli ktoś chce [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i być traktowanym jak zwykły robol niech tam idzie lub jeżeli ma znajomości jednak dla normalnych ludzi którzy siebie szanują polecam poszukać czegoś innego ;)

pajdoss

witam mysle o przyjęciu w systemie czterobrygadowym czy może ktoś naswietlic mi jak tam jest naprawdę jakie zarobki sa dla poczatkujacego czy można normalnie pracować czy po jakims czasie mowia dowidzenia

ktos

Witam :) co mogę powiedzieć o firmie corning... jeden wielki bałagan, zero jakiego kol wiek myślenia z strony kierowniczej, jak ma byc dobrze i maja miec dobrych ludzi jak dla nich licza sie tylko tabelki i wykresy... zatrudniają ludzi z łapanki którzy nie maja pojęcia o podstawach posługiwania sie narzędziami a zwalniają bądź zniechęcająca pracowników z doświadczeniem i o wiele większymi chęciami do pracy. w sumie oszczędności, przyjdzie nowy będzie robił masę błędów ale co z tego zapłacą mu dużo mniej niz staremu :) kierownictwo OFC ''K i F'' jest porostu śmieszne i samo sie ośmiesza jak i w niektórych przypadkach samo sobie zaprzecza. po za tym praca jak praca jak trafi sie na dobra zmianę to można pracować, sam pracuje juz kilka lat i zeby nie ludzie z zmiany i TL to już dawno bym odszedł a no i zarobki :) nowi moga tylko po mazyc o takich stawkach jak maja starzy pracownicy.

zal
@ktos 03.01.2017 10:13
Witam :) co mogę powiedzieć o firmie corning... jeden wielki bałagan, zero jakiego kol wiek myślenia z strony kierowniczej, jak...

Ciekawe naczyń polega program zatrudniania niepełnosprawnych .Z tego,co mi eiadomon,nie ma dla nich taryfy ulgowej.Takie samo tempo i normy,jak dla w pełni zdrowych.Smutne....

Zostaw opinię o Corning Cable Systems POLSKA Sp. zoo - Stryków

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Corning Cable Systems POLSKA Sp. zoo