Opinie o Corning Optical Communications Polska Smolice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1168)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kostek

06.09.2023 09:58

Inne

Cześć Czy przełożeni nie widzą jak pewna Tim liderka z działu foh się lansuje ? Wszystkie działy o tym gadają !!!! Chodzi w czarnej koszulce zamiast fioletowej z dekoldem do pasa że prawie (usunięte przez administratora)widać, całe tygodnie wychodzi za pięć nawet jak jej nie tydzień z jakiego powodu ma przywileje ? Na swoim dziale oczywiście siedzi i bryluje z chłopakami a jej teksty do nich to lekka przesada szwszyscy to widzą i słyszą nic z ty nie robią ,nas o wszystko się teraz czepiają a co z nią??? Nietykalna???‽‽ ta osoba powinna dawać przykład a nie zachowywać się jak dzieciak lub osoba która ma wszystko w nosie , chciałbym żeby ktoś tozauwazyl i coś z tym zrobił chciałbym żeby sprawiedliwie do tego podejść ale znając życie nic się nie zmieni może jak z cab wróci na dział druga Tim liderka to się trochę uspokoi

…

13.09.2023 18:56

Pracownik

Ta Tim Liderka, która Ci tak przeszkadza i się „nosi” to mega pozytywna osoba. Widocznie Jej nie znasz skoro oceniasz z góry. Nikt się nie skarży bo najwidoczniej spełnia swoje obowiązki. Poprawia atmosferę, którą tacy ludzie jak Ty psują. Skoro wszystkie działy o tym tak gadają to najwidoczniej nie maja nic lepszego do pracy tylko obgadywanie wszystkich dookola. Zajmijcie się sobą… Jak Ta „druga” wróci z cabow to stworzą idealny duet dzięki któremu będzie się chętniej przychodzić do pracy, bo zawsze można na Nich polegać, a uśmiechy, których darzą innych pracowników podnoszą ogromnie na duchu. Oby więcej takich ludzi w tym miejscu ❤️

Xyz

13.09.2023 22:27

Pracownik

Dokładnie świetnie napisane, dziewczyna mega pozytywna, zawsze uśmiechnięta i życzliwa do ludzi, była kiedyś u nas na dziale i wniosła mega pozytywna energię, a co najważniejsze jest za operatorami !! I zawsze dziękuję za wykonaną pracę, niby nic wielkiego a jednak można? A niestety w dzisiejszych czasach rzadko się to słyszy...

Johnnie

21.02.2023 22:43

Pracownik

Dzień dobry wszystkim czytelnikom i ich użytkownikom, chciałbym napisać kilka miłych słów. Jestem długoletnim pracownikiem firmy Corning. Chcę napisać o sytuacji jaka ma miejsce w dziale XMD, zmiana C. Wszystkie linie Roc Drop i Twin Drop. Oskarżeń pod adresem Ukraińców jest bardzo dużo. Że źle im się pracuje i cały czas gdzieś chodzą. Ale porozmawiajmy o tobie. Mam kilka punktów, które odnotowałem. 1. Ciągłe plotkowanie o wszystkich pracownikach, a wiele z tych plotek „nie przechodzi ci przez głowę”. Dużo oszczerstw i pustych oskarżeń. 2. Piszesz, że pracujesz dla kogoś, dając przykład (Ukraińcy). Ale kiedy wychodzisz 5-6 razy na zmianę, żeby zapalić. 30 razy do toalety. I stój i udawaj, że pracujesz. A pracujemy na 1,5, 2 osoby. I nie, to nie tylko ostatnio. Pracuję od dłuższego czasu i najczęściej pracuję dla kilku osób. Ale kiedy zaczynasz pracować jako jeden pracownik, TL podchodzi i pyta, dlaczego pracuję wolno. A Polacy chodzą ze skwaszoną miną, nie pracują dla nich. 3. Tak bardzo opowiadasz się za równymi prawami. Ale ilu jest tam nazistów (jeśli nie wiesz, co to jest, przeczytaj profesjonalną dyskusję tego terminu). Te słowa są skierowane do Ukraińców, aby opuścili Polskę. Nie, na pewno nie mówię o wszystkich. Ale to my tworzymy gospodarkę Corning i samej Polski. 4. Jak przebiega szkolenie na nowe stanowiska pracy. Są osoby, które proszą o nie od dawna. Ale TL po prostu rozkłada ręce. Kiedy są nawet świetne umiejętności, aby opanować coś nowego. Ale wybierają tylko niektórych kolegów, których mają większy szacunek 5. Są ludzie, którzy ciągle proszą o pomoc, a ty pomogłeś tylko raz, a wszystko to dla nich musi być na stałe, jakbyśmy byli im coś winni 6. Żeby nie zaczynały się słowa, że piszę to anonimowo Mogę przyjść i powiedzieć ci to wszystko prosto w twarz. 7. I na koniec chcę powiedzieć. Ludzie bądźcie milsi i nie bądźcie jak wściekłe psy (nie dotyczy to wszystkich).