Opinie
Opinie o TELESTRADA Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Megan07.06.2019 11:55
Inne
Jestem wieloletnim pracownikiem Telestrady i jestem bardzo zadowolona z pracy w biurze. Firma ciągle się rozwija i daje możliwość rozwoju pracownikowi. Jest super atmosfera, praca w młodym zespole. Wynagrodzenia na czas. Dodatki w postaci ubezpieczeń zdrowotnych i Multisport, premie, wyjazdy integracyjne, piknik rodzinny, turniej ping-ponga, cisteczkowo-owocowe piątki :) i wiele innych. Od ponad roku pracujemy w nowym własnym budynku gdzie jest dużo przestrzeni. Uważam, że to bardzo dobre miejsce do pracy, polecam :)
Majka07.11.2019 15:35
Inne
Odpowiadając na pierwszą część wypowiedzi - pakiet opieki medycznej jest współfinansowany przez Spółkę w zakresie podstawowej opieki medycznej. Warto uczestniczyć w wyjazdach integracyjnych i spotkaniach informacyjnych i słuchać ze zrozumieniem komunikatów przedstawianych przez zarząd.
W zakresie drugiej części wypowiedzi - w przypadku, gdy po weekendzie brakuje w pomieszczeniach socjalnych herbaty, kawy, cukru czy papieru toaletowego proponuję udać się do Działu Administracji i Archiwum celem uzupełnienia brakujących produktów, bądź, jeśli samemu ciężko jest ten dystans pokonać, zgłosić prośbę o uzupełnienie telefonicznie lub mailowo.
Angela08.11.2019 12:00
Inne
Dokładnie tak serdecznie zapraszamy! Dział Administracji i Archiwum na bieżąco realizuje zamówienia i mamy dość duży zapas wszystkich produktów. Dla ułatwienia trasy pokój przy Recepcji. Osobiście otworzę szafę z produktami, w razie potrzeby zaprowadzę do magazynu gdzie mamy jeszcze większy zapas.
Może @zmaltretowany już dziś się pojawi, czekam i służę pomocą:)
Wojtek03.07.2019 08:39
Inne
W TLS pracuje już 2,5 roku. W każdej firmie są zgrzyty,niedomówienia,konflikty. Są chwile zwątpienia czy aby na pewno chce tu pracować. Ale szukając stabilności pracy nie tędy droga żeby się zwalniać kiedy przychodzi gorszy dzień. Nie da się w życiu dogodzić każdemu. Myślę, że żaden z pracowników firmy nie utajniłby tego że bywają gorsze momenty,stres. Czytając ostatnie opinie przykre jest to, że osoby będące obecnymi pracownikami (wnioskuję po pisanych komentarzach w czasie teraźniejszym) nawet nie mają odwagi żeby wstać i wyjaśnić sprawy które dotyczą ich pracy. Zdaję sobie sprawę, że w XXI w. najlepiej wypowiedzieć się anonimowo, wypisać wszystko co przyjdzie na myśl bez wzięcia pod uwagę tego, że nasza firma ma wiele mocnych stron. Owocowe piątki, wyjazdy integracyjne, jajeczko, Wigilia. Dlaczego Zarząd podejmuje decyzje, że wyda grube pieniądze na takie imprezy ? Moim zdaniem dlatego, że poza wypłatą chcą wynagrodzić,podziękować pracownikom za to, że dzięki nim firma dobrze prosperuje. To już o czymś świadczy. Co do wypłaty -> każdy dostaje tyle na ile zasługuje. I tego się trzymam. Jeśli uważasz, że zarabiasz mało, porozmawiaj z kierownikiem o tym. Pamiętaj tylko, że musisz mieć ku temu powód, musisz wykazać, że na to zasługujesz, że robisz coś więcej, że Twoje kompetencje są na tyle wysokie, że powinieneś dostać podwyżkę. Jestem pewny, że gdy tak będzie, nie zostaniesz odesłany z kwitkiem. Ludzie przychodzą i odchodzą. To jest proces naturalny. Jeden pracownik będzie pracował 10 lat, inny 5 lat a jeszcze inny 3 dni. Osoba przychodząca do pracy wie na co się pisze,zna warunki zatrudnienia, po coś rozmowa kwalifikacyjna jest, prawda ? Wszyscy jesteśmy ludźmi, to wszystko zależy tylko od nas. Na Krakowskiej atmosfera jest fantastyczna, to ludzie tu pracujący ją budują, niezależnie czy to pracownik wieloletni czy dopiero zaczynający karierę w Telestradzie. To, że nie każdy rozmawia z każdym nie oznacza, że panuje tu zła atmosfera. Jeśli nie ma się wspólnego tematu,nie znajdzie wspólnego języka to nic, wystarczy zwykłe "cześć" (bo jesteśmy na TY nawet z Prezesem ) i uśmiech. Każdy ma wpływ na to jak razem żyjemy. Cała moja opinia opiera się na pracy w dziale z Kierowniczką która znajdzie czas na rozmowę, przyjmie zażalenia,skargi, pochwali i da "kopa" do pracy. Bo tak powinno być. Cieszę się, że tu trafiłem. Pracuje z przyjaciółmi których poznałem w tej firmie. Nie widzę siebie póki co gdzie indziej, jednak kiedy przyjdzie czas w życiu na zmiany, zdecydowanie będę wspominał tu pracę z uśmiechem na twarzy i samymi dobrymi myślami. Jeśli chcesz się rozwijać,zdobywać nowe doświadczenie i nie być pracownikiem-szczurem -> wbijaj :)
Ona...28.09.2019 19:09
Inne
Właśnie.. Niepojmuje tego. Kłamią i oszukują ludzi, perfidnie potrafią wykorzystać osobę starsza. . I z tego jesteście tacy zadowoleni? To jest ta praca z której tacy jesteście zadowoleni?
Ona...28.09.2019 19:10
Inne
Właśnie.. Niepojmuje tego. Kłamią i oszukują ludzi, perfidnie potrafią wykorzystać osobę starsza. . I z tego jesteście tacy zadowoleni? To jest ta praca z której tacy jesteście zadowoleni?
nocnymarek_53213.06.2019 00:00
Inne
Niedługo będzie jak w tej firmie pracuję rok. Muszę przyznać, że jestem bardzo zadowolona. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie jest podstawa + premia ( wszystko zależy jak się przykłożysz do pracy,to tyle zarobisz ????)
Pracodawca stara się o to, żeby pracownik dobrze czuł się w pracy. Dlatego organizuje różnego rodzaju wyjazdy integracyjne, imprezy okolicznościowe (wigilia, jajeczko itp)
Jeżeli jesteś osobą która chce się rozwijać,to też jest taka możliwość.
Zastanawiasz się czy podjąć tu pracę?
Zapewniam cię WARTO!
Pracownica19.06.2019 12:04
Inne
Dobrze by było, gdyby własnie teraz Pan Jacek się wypowiedział na ten temat, chyba zdaje sobie doskonale sprawę z tego, że płaca w telestradzie do najwyższych nie należy.
Panie Jacku jak to wygląda z Pana strony?
Mobing Dick24.09.2019 18:59
Inne
szarzy pracownicy szkolenia maja rzadko i tylko takie które firma zamówi, żeby się rozwijać we własnym zakresie nic nie pomogą, za opieke medyczną i karte multisport płaci sie ze swojej pensji dużo więcej niż w innych firmach. Zlikwidowano dofinansowanie do urlopu i bony na świeta te zastapiono paczką ze słodyczami
zadowolona21.06.2019 14:30
Inne
Pracuje w Telestradzie od jakiegoś czasu i naprawdę atmosfera jest rewelacyjna :)
Młody zespół, fajni i pomocni kierownicy, nie ma na co narzekać.. ;)
Szkoda tylko, że nie ma połączenia tramwajowego do Raszyna.. :D
Nowy wpis
Zanka20.03.2025 23:50
Inne
Proszę o kontakt fajnego pracownika firmy z którym można porozmawiać i się parę rzeczy dowiedzieć numer telefonu 455409623
Nowy wpis
Żaneta20.03.2025 23:47
Kandydat
Dzień dobry czy jest możliwość pracy zdalnej z domu?
Nowy wpis
Hanna04.08.2024 18:03
Kandydat
Brałam udział w rekrutacji, niestety nie udało mi się dostać, ale słyszałam dużo pozytywnych opinii, żałuje że się nie udało, ale bardzo pozytywnie oceniam proces rekrutacji u tego pracodawcy i może jeszcze spróbuje aplikować.
Nowy wpis
Mariusz06.03.2024 12:23
Były pracownik
Pracowałem w Telestradzie 4 lata, atmosfera bardzo fajna, jeśli chce Ci si pracować to z zarobkami też ok.
Patrycja06.12.2023 19:21
Kandydat
Nie warto. Na umowę o pracę zaproponowano mi 3 tysiące na rękę.
TELESTRADA S.A.
07.12.2023 08:32
Pracodawca
Pani Patrycjo, w naszej firmie jest wiele działów i stanowisk. W niektórych zarobki są wyższe, a w niektórych niższe - to naturalne. Zawsze staramy się dopasowywać proponowane wynagrodzenie do doświadczenia kandydata i do naszych wymagań. Jeżeli aplikowała Pani na stanowisko, które nie wymaga specjalistycznej wiedzy czy doświadczenia, to nie jest to zaskoczenie, że dostała Pani taką propozycję. Jeżeli jest inaczej, to zawsze można negocjować warunki współpracy :)
TELESTRADA S.A.
07.12.2023 08:46
Pracodawca
Proszę Pani, na stanowiskach obsługowych nie zawsze praktykowany jest system premiowy, ale to też zależy od działu, do którego w danym momencie prowadzona jest rekrutacja. Wszystkie szczegóły pozna Pani podczas rozmowy rekrutacyjnej - to jedyny sposób na pozyskanie prawdziwych informacji :)
Pytanie07.08.2023 13:03
Inne
Czy w firmie TELESTRADA S.A. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Pracownik Kolektury?
TELESTRADA S.A.
07.08.2023 13:51
Pracodawca
Pytanie najprawdopodobniej od BOT-a serwisu GOWORK.PL :) ale tak, w Telestradzie są stanowiska oparte na pracy zmianowej, zazwyczaj do 20:00 maksymalnie, a poranna zmiana od 8:00.
TELESTRADA S.A.
07.08.2023 14:10
Pracodawca
Oczywiście, wszystko jest do dogadania z Kierownikiem, urlopy zgodnie z kodeksem pracy także :)
Katy02.08.2023 01:26
Inne
Jako początkująca graficzka szukam pracy już od jakiegoś czasu, niestety póki co bez powodzenia. Widziałam, że tu jeszcze jest aktywna oferta na młodszą graficzkę, jeszcze do nich nie wysyłałam portfolio. Zwracają w ogóle uwagę na to, ile ktoś ma doświadczenia?
TELESTRADA S.A.
02.08.2023 08:53
Pracodawca
Stawiamy na umiejętności i znajomość aplikacji, doświadczenie na podobnym stanowisku to ważna, ale drugorzędna sprawa :)
8707.05.2023 08:56
Kandydat
Witam, czy firma Telestrada prowadzi może aktualnie rekrutację na stanowisko PH?
TELESTRADA S.A.
01.08.2023 10:16
Pracodawca
Dziękujemy za wiadomość. Nasze aktualne oferty pracy znajdują się na portalu pracuj.pl.
alex31.07.2023 11:39
Inne
jestem WIELOLETNIM klientem Telestrady, bardzo zadowolony jestem. Jakość połączeń dobra, a pomoc techniczna na najwyższym poziomie. Pani Włodarczyk z obsługi klienta jest bardzo miła i pomocna, dobry fachowiec.
TELESTRADA S.A.
01.08.2023 10:14
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za miłe słowa :)
Pytanie28.04.2023 14:24
Inne
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w TELESTRADA S.A.?
TELESTRADA S.A.
23.05.2023 08:46
Pracodawca
Pani Joanno, w przypadku, gdy nasz Pracownik wysyłany jest na firmowe szkolenie, oczywiście nie musi ponosić żadnych kosztów z tym związanych. Odnośnie drugiego pytania - przejścia pomiędzy poszczególnymi działami i zmiana obszaru obowiązków jest możliwa. Proszę pamiętać, że jesteśmy firmą telekomunikacyjną, więc te kierunki rozwoju muszą być spójne z naszymi wewnętrznymi działaniami, które w danej chwili są podejmowane i na które jest zapotrzebowanie :)
TELESTRADA S.A.
13.06.2023 08:49
Pracodawca
Witamy i dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Pani Heleno, praca zdalna jak i hybrydowa jest oczywiście możliwa. Wspieramy elastyczne podejście do pracy, które daje Pracownikom swobodę wyboru dogodnego dla nich modelu pracy. Zapewniamy odpowiednie narzędzia komunikacyjne i technologiczne, aby umożliwić efektywną i sprawną pracę zdalną/hybrydową.
Franciszek28.04.2023 18:54
Inne
Witam. Natknąłem się na Wasze ogłoszenie, gdzie poszukujecie młodszego specjalistę ds. administracyjno-organizacyjnych. Cieszę się, że stawiacie na przejrzystość w kwestii zarobków i podajecie stawkę, czyli od 4 do 6 tyś zł brutto + UoP + benefity. Nurtuje mnie natomiast stwierdzenie - bardzo pozytywne z mojego punktu widzenia - o krótkim procesie rekrutacyjnym. Co więc prócz doświadczenia ma dla Was znaczenie przy ocenie kandydata i czy po jesteście dać odpowiedź po jednym spotkaniu rekrutacyjnym?
TELESTRADA S.A.
02.05.2023 08:39
Pracodawca
Cieszymy się, że zainteresował się Pan naszą ofertą pracy i dziękujemy za zadane pytania. Rekrutacja to ważny element zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców, dlatego staramy się, aby ten proces był jak najbardziej przejrzysty, jednocześnie dbając o to, aby niepotrzebnie się nie przedłużał. Doświadczenie jest dla nas ważnym kryterium przy ocenie kandydatów, ale nie jest to jedyny czynnik. Szukamy osób, które posiadają odpowiednie kwalifikacje oraz cechy osobowości, które będą pasowały do charakteru pracy w danym dziale. Co do ilości spotkań rekrutacyjnych, staramy się, aby było ich jak najmniej, ale jednocześnie takich, które pozwolą nam lepiej poznać kandydatów i dokładnie ocenić ich umiejętności. Jeżeli rozmowa przebiega pomyślnie dla każdej ze stron, zapraszamy kandydata na dzień próbny, np. już kolejnego dnia i wtedy zostaje podjęta decyzja. Jeśli ma Pan jakieś dodatkowe pytania lub potrzebuje Pan więcej informacji, zachęcamy do kontaktu poprzez wiadomość e-mail z ogłoszenia.
Pytanie19.11.2022 11:20
Inne
Jak się pracuje z ludźmi z TELESTRADA S.A.?
TELESTRADA S.A.
09.01.2023 14:18
Pracodawca
Witamy i dziękujemy za to pytanie. Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na takie stanowisko, ale w przypadku wynagrodzenia na podobnym jak i na innym stanowisku - jest ono zależne od doświadczenia i kwalifikacji, niestety nie da się określić kwoty na podstawie samego stażu na podobnym stanowisku bez odbycia procesu rekrutacji i jego wszystkich etapów. Zapewniamy, że wynagrodzenia w naszej firmie są konkurencyjne do wynagrodzeń rynkowych. Pozdrawiamy.
TELESTRADA S.A.
17.01.2023 13:51
Pracodawca
Witamy i dziękujemy za pytanie. Oczywiście, premie są możliwe do wypracowania - ich wysokość zależy od ustaleń między Pracownikiem a Kierownikiem Działu. Są także dostępne rożne benefity, np. dostęp do pakietu medycznego, karta MultiSport, wyjazdy i spotkania integracyjne oraz oczywiście znane i lubiane owocowe czwartki (czasami słodkie) i nielimitowana kawa/herbata :)
anonim17.01.2023 12:50
Inne
(usunięte przez administratora)
TELESTRADA S.A.
17.01.2023 13:28
Pracodawca
Witamy, pytanie miało chyba trafić do innej firmy :) pozdrawiamy.
Pytanie10.08.2022 13:05
Inne
Czy TELESTRADA S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Asia13.09.2022 19:16
Kandydat
Czy można prosić o numer kontaktowy do działu rekrutacji? Wysłałam CV na adres mailowy i chciałabym przyśpieszyć proces rekrutacji ponieważ bardzo zależy mi na współpracy z Państwa firma :)
TELESTRADA S.A.
14.09.2022 08:41
Pracodawca
Pani Joanno, otrzymaliśmy już Pani CV, prosimy czekać na kontakt, nastąpi w dniu dzisiejszym :)
Pytanie20.01.2022 10:04
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w TELESTRADA S.A.?
TELESTRADA S.A.
20.01.2022 11:03
Pracodawca
Dziękujemy za pytanie. Pielęgnowanie dobrej atmosfery w naszej Firmie jest dla nas wszystkich priorytetem. Komfort pracy jest niezwykle ważny, a pozytywne i dobre relacje wśród Pracowników całej Telestrady to obok satysfakcji z osiąganych wyników jeden z głównych powodów, dla których chce się z nami pracować! Dzięki temu możemy pochwalić się bardzo wysoką średnią stażu naszych Pracowników. Można się o tym wszystkim przekonać po dołączeniu do któregoś z naszych zespołów, zapraszamy!
Stańczak04.01.2022 22:47
Były pracownik
Atmosferą panującą w firmie świetna, pracowałam 8 lat z przyjemnością wspominam i biorę pod uwagę powrót:)
Pytanie11.10.2021 10:24
Inne
Czy firma TELESTRADA S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
TELESTRADA S.A.
15.10.2021 08:40
Pracodawca
Witamy i dziękujemy za to zaskakujące pytanie. Płeć nie ma żadnego znaczenia w tej kwestii, liczą się umiejętności oraz doświadczenie. Pozdrawiamy.
Abc11.10.2021 11:37
Kandydat
Jaka umowa obowiązuje w czasie 3 miesięcznego okresu próbnego?
TELESTRADA S.A.
12.10.2021 09:25
Pracodawca
Rodzaj umowy zawieranej na okres próbny zależy od indywidualnych ustaleń z Kierownikiem.
Tomasz10.09.2021 13:43
Kandydat
Czy ktoś może powiedzieć jak wygląda praca Przedstawiciela w tej firmie ? Dostałem propozycję i chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca czy jest to akwizycja jak w większości firm z tego segmentu ? Jak warunki i czy się opłaca ?
TELESTRADA S.A.
29.09.2021 12:19
Pracodawca
Witamy, Panie Tomaszu, praca jako PH może wiązać się ze sposobem zawierania umów w trybie door-to-door, ale oczywiście staramy się wychodzić też poza utarte schematy. Opłacalność oczywiście w sporej mierze zależy od efektywności, ale zapewniamy, że warunki w Telestradzie są atrakcyjne - tak dla naszych Pracowników, jak i Kontrahentów, którzy decydują się skorzystać z naszych usług :) Pozdrawiamy i zapraszamy do kontaktu.
Pytanie04.06.2021 10:10
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie TELESTRADA S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
TELESTRADA S.A.
08.06.2021 10:03
Pracodawca
Witamy. Praca w godzinach nadliczbowych rozliczana jest w naszej firmie zgodzie z Kodeksem pracy. Szczegóły można ustalić ze swoim bezpośrednim przełożonym lub kierownikiem. Pozdrawiamy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TELESTRADA?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Asia23.10.2020 18:51
Kandydat
Cześć powiedźcie mi jak wygląda praca w call centre? Czy jest to praca na słuchawce? Czy jest też infolinia?
TELESTRADA S.A.
27.10.2020 08:46
Pracodawca
Pani Joanno, w zależności od sekcji - są Osoby dedykowane do odbierania połączeń od naszych Klientów, inne zaś do wykonywania ewentualnych połączeń wychodzących. Jeżeli pytanie dotyczy jakiejś konkretnej oferty pracy - wszystko opisane jest w szczegółach. W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt, odpowiemy na Pani pytania, pozdrawiamy :)
No bez jaj23.02.2021 12:12
Inne
Poraziła mnie błyskotliwość tego pytania. Po godzinie nadal próbuję się pozbierać i jakoś nie mogę :-)
Pytanie23.11.2020 09:21
Inne
Czy w TELESTRADA S.A. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
TELESTRADA S.A.
23.11.2020 10:46
Pracodawca
Umowa na okres próbny, czyli maks. 3 mies. stosowana jest do um. o pracę, które zawieramy z Pracownikami.
Pytanie08.08.2020 10:41
Inne
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w TELESTRADA S.A.?
Katarzynka08.08.2020 17:59
Pracownik
Oczywiście, że cała kwota wpływa na konto.
Pytanie29.04.2020 10:29
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w TELESTRADA S.A.?
TELESTRADA S.A.
18.05.2020 08:29
Pracodawca
Na początku oczywiście rozmowa telefoniczna, następnie zaproszenie do biura. Dalsze etapy rekrutacji są ustalana indywidualnie, w zależności od stanowiska oraz działu.
Zaniepokojony09.03.2020 20:13
Inne
Jak Telestrada ustosunkowuje się do zagrożenia jakim jest koronawirus. Czy były jakieś rozmowy na ten temat i czy jest jakiś plan w razie "w"? Mnóstwo osób do pracy dojeżdża komunikacją miejską, a wiadomo że w takim środku komunikacji nigdy sie nie wie z kim aktualnie się podróżuje. Praca mieści się niedaleko lotniska - ludzie, którzy zostawiają samochody na lotnisku często korzystają z toalety w biurowcu. Może warto podjąć jakąś dyskusje w tej sprawie? Miejmy na uwadze, że ryzyko jest poważne i wiele warszawskich firm zaczyna przeciwdziałać temu zagrożeniu. Myślę, że warto aby Zarząd omówił tę kwestię i przedstawił wnioski pracownikom.
TELESTRADA S.A.
10.03.2020 08:52
Pracodawca
Serwis GoWork.pl nie jest odpowiednim miejscem do rozmów pomiędzy naszymi Pracownikami a Zarządem, szczególnie w kwestii wewnętrznych procedur dotyczących zagrożenia koronawirusem. Zapewniamy, że taka dyskusja została podjęta już jakiś czas temu i procedury są dostępne także w naszej firmie. W celu ich poznania zapraszamy do rozmowy z Zarządem, bezpośrednim Przełożonym lub Kierownikiem działu.
Pytanie09.03.2020 22:29
Inne
Co z kwesią koronawirusa? Czy zarząd ma plan działania? Może warto poinformować pracowników jak firma rozpatruje sie na tą kwestię.
TELESTRADA S.A.
10.03.2020 08:52
Pracodawca
Serwis GoWork.pl nie jest odpowiednim miejscem do rozmów pomiędzy naszymi Pracownikami a Zarządem, szczególnie w kwestii wewnętrznych procedur dotyczących zagrożenia koronawirusem. Zapewniamy, że taka dyskusja została podjęta już jakiś czas temu i procedury są dostępne także w naszej firmie. W celu ich poznania zapraszamy do rozmowy z Zarządem, bezpośrednim Przełożonym lub Kierownikiem działu.
Mala09.03.2020 11:05
Inne
Cześć zostałam zaproszona na rozmowę rekrutacyjną. Czego się spodziewać?
TELESTRADA S.A.
09.03.2020 11:58
Pracodawca
Z naszej strony na pewno spokojnej rozmowy w miłej i profesjonalnej atmosferze oraz filiżanki gorącej kawy. Zapraszamy :)
anonim28.09.2019 22:37
Inne
(usunięte przez administratora)
Tadeusz29.09.2019 21:02
Inne
Tym sprzedazowym umawialiśmy spotkania dla Ph
Ty07.02.2020 20:28
Inne
Praca w tym dziale to koszmar robienie wyniku kosztem pracownikow. Wszyscy rezygnują rotacja
W18.12.2019 16:40
Inne
Fajna atmosfera?
Krzywe spojrzenia, obgadywanie za plecami nawet przez szanownych kierowników na porządku dziennym.
Pieniądze słabe, pracy dużo, dojazd katastrofa. Nie polecam
P18.12.2019 13:06
Inne
Atmosfera fajna?
Śmiech na sali, każdy każdego obgaduje za plecami. Krzywe spojrzenia kolegów/koleżanek są na porządku dziennym. Jeśli komuś zależy na stałej pracy to trzeba mieć bardzo silną osobowość
TELESTRADA S.A.
18.12.2019 13:16
Pracodawca
Jako pracodawcy niejednokrotnie jest nam trudno ingerować w prywatne relacje między pojedynczymi Pracownikami, proszę nam uwierzyć, że robimy wszystko, co w naszej mocy, aby integracja naszych Pracowników była na jak najwyższym poziomie - stąd firmowe wyjazdy integracyjne dla wszystkich chętnych i "wyjścia działowe" w mniejszym gronie. Jeżeli chce Pan/Pani porozmawiać o swojej sytuacji prosimy o bezpośrednią rozmowę z Kierownikiem, Zarządem lub nawet Prezesem, na pewno uzyska Pan/Pani wsparcie i pomoc, rozmowa może zdziałać naprawdę wiele! :) Pozdrawiamy.
Hikidesa07.10.2019 08:39
Inne
ja pracuje w callcenter sprzedażowym -jeszcze nie długo, ale atmosfera ok i przełożona choć młoda jest bardzo kompetentna, napewno nikogo nie (usunięte przez administratora) jak to przeczytalem to musialem sie wpisac w to forum bo zazwyczaj tego nie robię, póki co polecam, jestem zadowlona
TELESTRADA S.A.
09.12.2019 09:19
Pracodawca
Na ostatnim wyjeździe integracyjnym, na który zaprosiliśmy wszystkich naszych Pracowników, podczas prezentacji, którą przeprowadzał Prezes, dość sporo czasu było poświęcone właśnie stażowi pracy naszej Załogi i zdecydowana jej większość pracuje z nami już kilka ładnych lat, a są też nawet tacy, którzy kilkanaście. Wprowadzono wówczas także cykliczne premie za staż podzieloną na 5 okresów, które można otrzymać kilkukrotnie, zapraszamy do Działu Kadr po więcej szczegółów :)
Handlowiec09.12.2019 20:21
Inne
Ciekawe ja pracuje jako handlowiec ponad 3 lata i nie słyszałem o czymś takim co piszesz.W siedzibie firmy może nie jestem często ale pracuje się tutaj bardzo dobrze i każdemu polecam pracę w naszej firmie.
sypmatyk11.06.2019 00:15
Inne
Szanowni Państwo,
A skąd tyle nagłych pozytywnych opinii na temat firmy Telestrada?
Otóż, podpowiem Państwu, iż Zarząd firmy narzucił wszystkim pracownikom napisanie pozytywnej opinii na temat funkcjonowania "nowego" ich budynku oraz całej Spółki.
Jest to nie fair zagrywka - dobrze w tej firmie mają tylko kierownicy działów i zarząd ;-)
Rzeczywistość jest zupełnie inna. Czy owocowe piątki zastąpią PRZYZWOITE wynagrodzenie? Jak na Warszawę przystało?
Czy za 2 tys zł netto jesteśmy w stanie wyżyć?
Atmosfera atmosferą ale spójrzmy realnie na sprawę :) Niech Zarząd weźmie pod uwagę taką sugestię, bo nie trzeba by było namawiać pracowników na pisanie pozytywnych opinii - sami byśmy je pisali bez niczyjej prośby ;-)
Mobing Dick24.09.2019 19:04
Inne
Rozmowy o podwyżce kończą się informacją, że to zalezy od zarządu i tak w ten o to piekny sposób dostałem kilka lat temu 100 zł brutto podwyżki, w końcu zrezygnowałem
mobing king03.10.2019 09:37
Inne
nie ma takeij opcji w innych działach idzie się po podwyżkę słyszy się że zarząd nie ma pieniedzy i jak cos sie uda wyskurać to 100 zł brutto
anonim02.07.2019 01:19
Inne
(usunięte przez administratora)
TELESTRADA S.A.
25.09.2019 13:56
Pracodawca
Wyjazd integracyjny dla wszystkich Pracowników firmy organizowany jest rokrocznie, tegoroczny już za dwa tygodnie, podobnie jak spotkania Wigilijne i Wielkanocne, na wiosnę Piknik Rodzinny i wiele innych atrakcji, wszystkie oczywiście dla chętnych. Dodatkowo ok. co 2 m-ce każdy z działów wychodzi na wewnętrzne wyjścia integracyjne. Firma posiada budżety na takie atrakcje i Kierownicy z nich korzystają, Pracownicy także zawsze chętnie w nich uczestniczą. Panie Kapitanie — komentarz całkowicie nietrafiony, jest nam przykro, że takie nieprawdziwe opinie krążą w internecie, ponieważ każdy chętny na integracje Pracownik może na wiele sposobów zbliżyć się do pozostałych, pozdrawiamy! :)
Tu25.09.2019 20:58
Inne
Ile pozytywnych komentarzy podejrzane
Mobing Dick24.09.2019 18:41
Inne
Są równi i równiejsi, jeden chodzi na chorobowe co i rusz inny za pójście na chorobowe dostaje ochrzan, jeden cały dzień wykonuje swoją robote ale jak zajrzy do telefonu to jest źle bo się nie skupia inni siedzą całe dnie na facebooku i (usunięte przez administratora) i nikt im uwagi nie zwraca, gdy ktoś chce się wykazać i robi więcej niż inni odbiera się mu zadania tylko po to by nie wychodził przed szereg bo może przyjdzie i poprosi o podwyżkę, jedni chodzą na urlopy kilkudniowe kilka razy w miesiącu inni nie mogą się doprosić o urlop w wakacje, jedni zawsze dostają urlopy na święta inni tyrają i to zawsze są te same osoby. Większość jest sfrustrowana ale nie odchodzi bo ma kase na czas ale litośći za 2000 zł człowiek ledwo się utrzymuje nie mówiąć o wynajęciu mieszkania czy wychowaniu dziecka. I co wzrośnie minimalna krajowa wszystko podrożeje a nasze pensje latami stoją w miejscu.
Matułani24.09.2019 12:21
Inne
+ atmosfera
+ wypłata zawsze na czas
+ przyjaźni kierownicy
+ brak problemów z urlopami
- odległość od centrum wawki
- plotki ploteczki ale w poprzedniej pracy też to zauważyłem
- mogliby płacić więcej, ale jw
- jest to firma telekom. taką pracę trzeba lubić i być twardzielem
anonim12.09.2019 11:06
Inne
(usunięte przez administratora)
TELESTRADA S.A.
24.09.2019 09:57
Pracodawca
Szanowny Panie, nastąpiła jakaś pomyłka, jesteśmy firmą telekomunikacyjną, nie zajmujemy się realizacją wydruków ulotek, pozdrawiamy.
Novy02.09.2019 22:26
Inne
Nigdy nie pracowałem w Telestradzie ale czytając wszystkie wpisy to nigdy bym cv nie złożył. Ewidentnie firma skonfliktowana. To tyle z mojej strony.
Marina S.20.08.2019 13:48
Inne
Zostałam wprowadzona w błąd w maju 2019 r. przez konsultanta firmy Telestrada w wyniku którego podpisałam umowę na przeniesienie numeru z Orange do Telestrady.
W trakcie korzystania z usług Telestrada zrozumiałam jak mnie mocno (usunięte przez administratora) ten konsultant, mam teraz warunki najgorsze jakie tylko mogą być!
W Orange miałam usługi na katę, koszt wynosił 50 zł na trzy miesiące i tej kwoty dla mnie wystarczało na 2 GB internetu na miesiąc i na telefony, smsy. Koszt miesięczny wynosił 50zł/3=ok 17 zł. Do tego miałam bonus +5% za każde doładowanie.
Konsultant obiecał:
1. że będę miała w dwa razy więcej GB, to znaczy 4 GB, okazało się że mam 1 GB!!! - w dwa razy mniej niż miałam!
2. że abonament będzie 17,99 zł, mam 24,99 zł.
3. że opłata telefonów do Białorusi będzie 2 zł za minutę, mam 5 zł!!!!
4. że rozmowy bez limitu na komórkowe i stacjonarne, okazało się że za stacjonarne trzeba płacić, i najdrożej do infolinii Telesrady.
Dodatkowo dobiło mnie to że tam gdzie często bywam absolutnie niema zasięgu Telestrada, ale Orange tam zasięg ma, już miałam z tym kłopoty!!! Musiałam szukać pomocy u obcych ludzi... Dostałam ogromnego stresu...!
To wszystko mnie dobija, serdecznie żałuje że wpuściłam do domu tego oszusta-konsultanta i dałam się nabrać, zaufałam bo to był pan w starszym wieku, ładnie wyjaśnił że to Orange są oszuście.... wyszło że oszuście to Telestrada...
Żałuję że nie nagrałam rozmowę z konsultantem-oszustem, mogła bym podać do sądu...
Jacek12.08.2019 11:42
Inne
Szczerze pisząc jestem zniesmaczony tym, w jaki sposób pojedyncze osoby wylewają swoją frustrację w Internecie. I bedę tutaj szczery - zarząd nadal będzie "FAWORYZOWAŁ" osoby zaangażowane, chętne do pomocy innym, biorące na siebie nowe obowiązki, przekazujące swoją wiedzę kolegom, rozwijające swoje kompetencje. Tak, będziemy przydzielali samochody służbowe osobom pełniącym dyżury nocne (o czym autor postu z pewnością nawet nie wie). I będziemy to robić głośno - tak aby kazdy wiedział co doceniamy i aby było to przykładem dla innych.
Kilka razy pisałem już, że mój pokój stoi zawsze otwarty i jestem chętny do rozmowy. Nie mam sekretariatu zatem nikt nie zablokuje dojścia do "Prezesa". Można ze mną pogadać też przy kawie w kuchni - bywam tam regularnie. Jednak jeśli nie masz odwagi aby chociaż podejść, przedstawić swój problem - to jakim jesteś człowiekiem, skoro anonimowo wypisujesz takie bzdury bez cienia odwagi aby powiedzieć to wprost?
Dzisiaj dobrych pracowników na rynku pozyskuje się dość cieżko. Ale jednak nam się to udaje. Gdyby zarobki, atmosfera itd w Firmie były kiepskie - pewnie by uciekli. Na prawdę trudno nie zauważyć, że w tym roku fundusz premiowy wzrósł o 25% a premie wypłaciliśmy na wakacje, tak aby każdy mógł jeszcze na urlop wykorzystać dodatkowe środki. Trudno nie zauważyć wyjazdów integracyjnych (ostatni z fundowanym dla pracowników SPA), owoców, ciasteczek na umilenie piątków...
I jeszcze komentarz do "biletów miesięcznych" Pana/Pani "kawasaki". Naprawdę? Nie zorientowałeś się, że od półtora roku jesteśmy po drugiej stronie miasta? Nawiasem mówiąc wygląda na to, że atmosfera w pracy, zarobki itp są na tyle dobre, że nikt z tego powodu z Firmy nie odszedł.
Jeśli ktoś nie dał Ci urlopu - donieś do PIP. Czy może boisz się tego zrobić? Bez obaw - donos jest anonimowy. Tyle, że ja sobie nie przypominam abyśmy komukolwiek odmówili urlopu. Wręcz przeciwnie - zawsze zachęcam aby każdy odpoczywał aby mieć siłę i zapał na dalsze zadania.
Skoro Firma Cię nie docenia - może zastanów się w końcu dlaczego. Rynek pracy jest dzisiaj dla pracownika wspaniały. Jeśli nie odnajdujesz się w zespole - szukaj fajniejszej pracy. A jak znajdziesz - pożegnamy Cię bez żalu.
kawasaki13.08.2019 00:08
Inne
Szanowny Panie Jacku,
Rozumiem Pańskie zażenowanie faktem pisania opinii (tak, wiem, że chciałby Pan mieć tutaj same pozytywy :-), ale proszę zrozumieć też nas - zwykłych szarych pracowników.
Przecież to my wszyscy tworzymy i reprezentujemy TELESTRADĘ - szanujemy tą pracę i wkładamy maximum wysiłku aby firma była na tej pozycji w której obecnie się znajduje a może i wyżej...
Nie chciałem Pana urazić - źle mnie Pan zrozumiał. Nie zamierzam nigdzie donosić bo nie w tym rzecz i nie wiem czemu Pan do mnie to przytoczył.
Ja tylko rzuciłem propozycję dofinansowania do biletów miejskich - fajnie by było, abyśmy mieli możliwość chociaż małego dofinansowania ze strony firmy dojazd o pracy. Wystarczy skontaktować się z ZTM :) Na pewno dadzą fajną zniżkę dla TELESTRADY ;-))
Noname13.08.2019 16:45
Inne
Moze firma w ogole powinna za Ciebie rachunki opłacać? Cebula tragiczna byś sie wstydził.
zaniepokojona08.08.2019 20:32
Inne
Faworyzowanie PEWNYCH pracowników w tej firmie to skandal. Podchodzi nawet pod paragrafy. Już cały dół i góra szumi o ostatnich darowiznach dla ludzi z IT.
Niech ZARZĄD wie razem z Panem Jackiem na czele, że to co się dzieje w tej firmie jest NIESPRAWIEDLIWIE i męczy psychicznie innych pracowników. ZDAJCIE SOBIE Z TEGO SPRAWĘ. Jak już rozdajecie na lewo i prawo FAWORYZOWANYM pracownikom to róbcie to chociaż po cichu ponieważ inni pracownicy, którzy się starają nigdy nie będą docenieni. Nawet za rok czy 5 lat.
Po drugie kwestia urlopów pracowników..... PIP powinna się tym zainteresować ile pracownicy mają niewykorzystanych urlopów. Może w końcu ktoś doniesie?
Ania12.08.2019 08:08
Inne
Ja bym się wstydziła tak pisać. Jeśli cokolwiek człowiekowi nie pasuje w pracy, to ją po prostu zmienia. Jest dużo wolnych wakatów na rynku, nie widzę problemu :) Mam nadzieję, że powyższy komentarz to żart, bo jeśli nie, to nie ma ratunku dla tego narodu.
Jacek12.08.2019 11:33
Inne
Szczerze pisząc jestem zniesmaczony tym, w jaki sposób pojedyncze osoby wylewają swoją frustrację w Internecie. I bedę tutaj szczery - zarząd nadal będzie "FAWORYZOWAŁ" osoby zaangażowane, chętne do pomocy innym, biorące na siebie nowe obowiązki, przekazujące swoją wiedzę kolegom, rozwijające swoje kompetencje. Tak, będziemy przydzielali samochody służbowe osobom pełniącym dyżury nocne (o czym autor postu z pewnością nawet nie wie). I będziemy to robić głośno - tak aby kazdy wiedział co doceniamy i aby było to przykładem dla innych.
Kilka razy pisałem już, że mój pokój stoi zawsze otwarty i jestem chętny do rozmowy. Nie mam sekretariatu zatem nikt nie zablokuje dojścia do "Prezesa". Można ze mną pogadać też przy kawie w kuchni - bywam tam regularnie. Jednak jeśli nie masz odwagi aby chociaż podejść, przedstawić swój problem - to jakim jesteś człowiekiem, skoro anonimowo wypisujesz takie bzdury bez cienia odwagi aby powiedzieć to wprost?
Dzisiaj dobrych pracowników na rynku pozyskuje się dość cieżko. Ale jednak nam się to udaje. Gdyby zarobki, atmosfera itd w Firmie były kiepskie - pewnie by uciekli. Na prawdę trudno nie zauważyć, że w tym roku fundusz premiowy wzrósł o 25% a premie wypłaciliśmy na wakacje, tak aby każdy mógł jeszcze na urlop wykorzystać dodatkowe środki. Trudno nie zauważyć wyjazdów integracyjnych (ostatni z fundowanym dla pracowników SPA), owoców, ciasteczek na umilenie piątków...
I jeszcze komentarz do "biletów miesięcznych" Pana/Pani "kawasaki". Naprawdę? Nie zorientowałeś się, że od półtora roku jesteśmy po drugiej stronie miasta? Nawiasem mówiąc wygląda na to, że atmosfera w pracy, zarobki itp są na tyle dobre, że nikt z tego powodu z Firmy nie odszedł.
Jeśli ktoś nie dał Ci urlopu - donieś do PIP. Czy może boisz się tego zrobić? Bez obaw - donos jest anonimowy. Tyle, że ja sobie nie przypominam abyśmy komukolwiek odmówili urlopu. Wręcz przeciwnie - zawsze zachęcam aby każdy odpoczywał aby mieć siłę i zapał na dalsze zadania.
Skoro Firma Cię nie docenia - może zastanów się w końcu dlaczego. Rynek pracy jest dzisiaj dla pracownika wspaniały. Jeśli nie odnajdujesz się w zespole - szukaj fajniejszej pracy. A jak znajdziesz - pożegnamy Cię bez żalu.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o TELESTRADA S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o TELESTRADA S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!