MultiSport za 100 zł xd, Wczasów pod gruszą nie ma w ogóle. Premii świątecznych nie ma Z bonusów dla pracowników chyba jedynie zniżka 10% na studia na WSB. XD Kiedyś podobno były normalne bonusy dla pracowników, ale bank „ucierpiał przez pandemie”, ciekawe jak skoro sprzedaż kredytów wzrasta co kwartał według wszystkich rynkowych analiz i raportów. Biednemu bankowi zostały pieniądze tylko na to żeby minimum raz w miesiącu zorganizować „zebranie” szanownych dyrektorów regionalnych i kierowników, na których wymyśla jakie kolejne inteligentne pomysły zwalić na pracowników, a potem przeżrą i przepiją kasę zaoszczędzoną na dofinansowaniu MultiSportów Fajny pracodawca, polecam i pozdrawiam cieplutko Za to szanowni dyrektorzy regionalni i kierownicy minimum
Ta praca ma całe multum minusów ale z jednym się nie zgodzę. Wczoraj wpłynęło świadczenie socjalne 500 PLN rekompensujące Multisport a od grudnia ma już byc on dostępny w ramach Kafeterii. Natomiast w grudniu tradycyjnie karpiowe 500pln. Natomiast faktycznie kasa jest marnowana nie na to co trzeba i chyba nawet kierownicy woleliby wczasy pod grusza niż te śmieszne ich zebrania
Świadczenie socjalne 500zł? to w zależności od zarobków.. więc co to za rekompensata, skoro jedni dostali, a inni nie? Tradycyjnie karpiowe? Więc to chyba jakaś nowa tradycja, bo w zeszłym roku nie przypominam sobie, aby coś takiego było..
Przeciez były świadczenia w zeszłym roku na święta i socjalne dla rodziców. Gdzieś Ty się uchował? :D
Sam jesteś bahorem. Rozkapryszonym. Nie wyrażaj się tak o dzieciach, obrażasz dzieci i rodziców.
Czy osoby, które zakończyły pracę w tym banku dostały już PIT?
Czy w Banku Millennium jest jakaś infolinia mob...ingowa? Gdzie zgłaszać takie przypadki?
Bardziej mnie interesuje narazie poinformowanie wyżej. Sprawa dzieje się w Warszawie na II piętrze na sprzedaży kredytów
Jakiś czas temu było szkolenie online z informacjami gdzie takie coś zgłaszać.. trzeba by poszukać. Ale w praktyce co chcesz ugrać? Góra zmiecie sprawę pod dywan, a koniec końców to ty dostaniesz po (usunięte przez administratora) Zmień lepiej pracę.
We Wrocławiu jest tak samo , mobbing szczególnie wobec osób troche starszych od pracującej (usunięte przez administratora) i wobec tych z mgr.
W Warszawie to samo. Im większe braki wykształcenia kordo, tym niższy poziom i potrzeba wyżywania się na ludziach, szczególnie dobrze wykształconych. Być może niektórym wydaje się, że jak pracownica starsza to jest bezradna i bardziej zależy jej na pracy i da z siebie zrobić worek treningowy prumitywnej kordo. Dbajcie o własną godność. Marne pieniądze za pracę w tym banku, to nie wszystko Zgłaszać gdzie się da, na bieżąco spisywać sobie wszystkie formy mobbingu, spisać sobie nazwiska osób, które były świadkiem zdarzeń, aby potem podać ich nazwiska jako świadków w sądzie.
Ja pracowałam w Banku Millennium 2 lata. Jeśli ktoś chce się rozwijać,ma w sobie duży potencjał i liczy na docenienie ze strony kierownictwa to odradzam zatrudnianie się w tej korporacji. Przez pierwszy rok pracy wyrabiałam m-czne plany sprzedażowe w granicach 80-200 % niestety nie mogłam liczyć na podwyżkę a tym bardziej na szacunek pracodawcy. Pensje nierówne... na tym samym stanowisku płacą różne pensje. Osoba, która nie angażowała się nigdy w sprzedaż, miała gdzieś wyniki i profesjonalną obsługę, może zarabiać tam więcej niż osoba, która się stara i daje z siebie wszystko, żeby marka Bank Millennium kojarzyła sie z prestiżem i przyjaznym stosunkiem do klienta.Tak więc ludzie szanujący się odchodzą z tej instytucji... Rada dla tych , którzy jednak zdecydują się na pacę w tym banku: Pamiętajcie na sprawiedliowść nie macie co liczyć. Będziecie walczyć o swoje - nic wam to nie da! Nie wiem jak bardzo byście byli grzeczni w swoich wypowiedziach i tak usłyszycie, ze jesteście PRETENSJONALNI :) .... Pracując tam odniosłam wrażenie, że większość pracowników na niższych stanowiskach mają w sobie więcej klasy i inteligencji niż kierownicy i dyrektorzy tego Banku. Przykre, ale prawdziwe.
Tak niestety to prawda. Kierownictwo biega tylko na papieroski i plotki a w kuchni pije kawkę i (usunięte przez administratora) przerwy. Coś im nie pasuje to mobinguja pracowników. Wiele rzeczy im nie pasuję , przydzielają fatalne osoby na mentorów i do szkoleń. Mało tego daja czasem głupie zadania nawet jak zrobicie to dobrze i tak jak jest w ich bazie , powiedza wam ,ze robicie to źle . Rozmowy z klientami źle a po szkoleniu wymagaja już profesjonalnej obsługi klienta i bez pomocy starszych kolegów.
obrzydliwe, naprawdę obrzydliwe podejście do osoby która się rekrutuje tylko dlatego, że nie ma zrobionych studiów (o których w ofercie pracy nawet nie wspomniano że są wymagane, co dziwne, w pierwszym etapie rekrutacji Pani również o tym nie wspomniała, a wręcz była zachwycona moim dotychczasowym doświadczeniem). Szanowna pani Dyrektor banku do którego aplikowałam nie była w żadnym stopniu przygotowana do rozmowy, nie miała mojego CV a pytania wymyślała patrząc się w okno i mrucząc "hmmmm o co by tu jeszcze zapytać..." Niemalże po każdej mojej odpowiedzi kpiąco się uśmiechała i traktowała tak, żebym się czuła gorsza przez brak tego durnego papierka który z pewnością świetnie uzupełniłby jej młody, pełen werwy zespół uśmiechniętych ludzi w tym oddziale. nie omieszkała ciągle wspominać o moich poprzednikach których miała na rozmowie i jacy świetni ludzie to byli. zasugerowała, że to dziwne, że mówię że lubię się uczyć skoro nie mam studiów, że jej się to GRYZIE. na moje stwierdzenie że brak studiów nie tworzy znaku równości z brakiem chęci do nauki, pani poczęstowała mnie tym samym dobrze mi już znanym obrzydliwym kpiącym uśmiechem. z chęcią bym owa panią wymieniła tutaj z nazwiska, ale ja, w przeciwieństwie do niej, mam trochę więcej kultury osobistej i nie zrobię tego, ale polecę wam omijać oddziały tego banku jak najszerszym łukiem.
czy mam studia i czy zamierzam je robić; ile chce zarabiać; i polecenia zareklamowania się
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
W tym banku nigdy nie wiadomo co stanie sie dnia następnego.... w każdej chwili może wejś dyr. regionu i powiedzie, że pracownik zle wykonał swoje obowiazki więc dostaje wypowiedzenie (dysyplinarne). Tak też zwolnili moją koleżanke z oddziału ponad dwa miesiące temu i do dziś nikt z nas nie wie dlaczego tak naprawde???!!! Bo na jej pytanie "za co"?? dyrekcja odpowiedziała, że nie musi tłumaczy szczegółowo...więc za brak wiedzy z instrukcji Kasowo - skarbcowej. Nie wolno im tak nas traktowa ... trzeba coś z tym zrobic
nie wieżę że za nic. Dostała dyscyplinarkę
Ja o mały włos nie dostałam za wymyślone powody zwolnienia dysc. Co się nasłuchałam to moje, że za wolno pracuję i nie zdaję (?)egzaminów pozytywnie (o egzaminach nawet nie wiedziałam i nie było ich w ogóle). Po prostu kilku osobom nie pasowałam . Mam mgr a moja kierowniczka tylko maturę , znam więcej niż jeden język obcy i pytałam o infolinie obcą .najlepsze jest to ,ze moja kierowniczka nie miała twarzy żeby wręczyć wypowiedzenie i się kimś wysłużyła.
nie polecam pracy w millennium, człowiek traktowany jest jak śmiec, liczy sie tylko sprzedaż, dla kierownika najważniejsza w życiu jest tylko praca, nie szanuje swoich pracowników. Bank przyjmowali wszystkich jak leci, wynikiem tego jest zwalnianie doświadczonych pracowników a pozostanie ludzi całkowicie nie kompetentnych. brak możliwosci rozwoju, a nawet powiem że cofanie przez kierownika. nie polecam
Hej:) Czy ktoś z was pracuje na stanowisku: Konsultant ds. Telefonicznej Sprzedaży. Jakie macie doświadczenia związane z tą pracą?
Podpisuję się pod pytaniem, praca zdalna w domu+ jakies szkolenia raz na 3 msce, zaznaczę, że cenię sobie spokój...Oferują 3400 brutto/160h pracy... Pozdrawiam wszystkich bankowiczów
Na sprzedaż kredytów? Szukają zdalnie z innych miast bo w Warszawie wszyscy już ich znają
Potrafią człowieka zwolnic w ten sam dzień i każą się wynosić. Po miesiącu już wymagają żebys wszystko ogarniał. Sprzęt stary ludzie którzy szkola są do niczego i każdy mówi co innego. Płaca gorsza niż w spozywczaku. Na rozmowach kwalifikacyjnych obiecują złote góry , dostaniecie najniższą i mało czasu na przerwe ponizej ustawowej. Jak to wygląda? oszczędza się na sprzęcie i pracownikach a wystawia siedziby za ciężkie pieniądze. Czy infolinia czy odział , nie wazne jakie miasto. Nie szanuja ludzi , mają ich za nic.
Bank Millennium - nigdy nie doceni ale zawsze na negatywny feedback. Żeby dostać premię trzeba pracować ponad siły albo wciskać ludziom na siłę kredyty których nie potrzebują. Coraz to nowe obowiązki za które nie dostaje się dodatkowego wynagrodzenia, wręcz przeciwnie można dostać co najwyżej złe słowo bo każdy nowy obowiązek to nowy cel do realizacji. Nie ma czasu na spotkania żeby wypowiedzieć swoje zdanie ponieważ trzeba pracować jak robot, nie ma żadnej atmosfery w pracy a kontakty pomiędzy pracownikami nie są mile postrzegane przez kierownictwo. Pracownik jest traktowany jak robak, kierownictwo to szlachta i nie ma słowa sprzeciwu. Jest ogromna rotacja ponieważ mało kto lubi być poniżany przez klientów a kierownictwo nigdy nie staje po stronie pracownika tylko zawsze po stronie klienta który nawet jeśli nie ma racji i tak stoi na piedestale a obsługa ma się przed nim poniżać. Na początku pracy można pomyśleć bank super sprawa prestiż wysoki standard - już po 2 miesiącach pracy wiedziałem że nie poleciłbym tej pracy nawet najgorszemu wrogowi. Praca we Wrocławiu. Jeśli masz opcję poszukać czegoś innego - szukaj bo stąd i tak wkrótce będziesz chciał odejść.
Niestety to prawda. Tutaj klient się nie liczy. Mają się zgadzać raporty, cyferki i pieniądze. Nie mają szacunku do pracowników na 1 linii czy to w oddziałach czy to na infolinii. A szkoda bo bez nas nie ma "góry"...
Hej. Pytanie do tych co mieli szkolenie we Wrocławiu. Czy ponosiliście jakieś koszty związane z zakwaterowaniem w hotelu? Jak wyglądał egzamin?
Nie ponosisz kosztów. Ponosisz koszty za szkolenia zewnętrzne-te na które Bank Cię wyślę jezeli będziesz chciał się rozwijać.
Po 4 miesiącach pracy zrezygnowałem z niej. Powiem szczerze, że pracowałem nadgodziny, które nie były mi zwracane ani wypłacane i nie chodzi mi tu o 15 czy 30min po pracy. Często bywało, że wychodziłem godzinę po czasie nawet się zdarzyło 3h po czasie i nikt mi za to nie zapłacił ani też nie odebrałem tych godzin. Po upomnieniu się o swoje dostałem jasną odpowiedź, że upominanie się o swoje nadgodziny to coś niedopuszczalnego...
Cześć. Nie wiem gdzie pracowałeś, praca jest jaka jest każdy widzi, ale co do nadgodzin to u mnie nigdy nie ma problemu nawet 15 minut jak zostajemy dłużej mamy rozliczone co do minuty. Myślę że to jest do wyjaśnienia. Nikt z tym nie robi problemu Kiero wprowadza i tego pilnuje skrupulatnie, a nawet samemu można wprowadzić w Tecie.
Pracuje 10 lat w Millenium i problem z nadgodzinami był ZAWSZE. Niby oficjalnie jest miejsce do rejestrowanie nadgodzin ale w praktyce kierownicy tego zabraniają . Nie stosuje się tego w oddziałach . Trzeba zostawać po godzinach bo klient ,bankomat , zebranie , a nawet obdzwonka. Żeby potem odebrać te nadgodziny to wielki problem i zawsze jest się wiele godzin do tyłu . Żeby mieć za nie zapłacone ? Nierealne .
Gratuluję zatem oddziału, u mnie tak nie było. Wiem, że to zależy od kierownika ale taka jest prawda, że nie we wszystkich oddziałach zwracają nadgodziny, a ja właśnie pracowałam w takim, w którym robiło się za darmo. O odebraniu godzin nie było mowy, tak samo zaznaczanie w teta też było mocno negowane. Zero szacunku do pracownika.
Zgadzam się, jak pracowałam w Mille to zawsze był z tym problem. Bo co to jest 15 minut, inni mają po 1h do odbioru i nic nie mówią. Tylko, że z tych 15 minut uzbierało się z kilka godzin, za które oczywiście nikt nie zapłacił i nie zostały one odebrane bo nie było czasu.
Niwwykorzytałam przysługującego mi urlopu w okresie wypowiedzenia czy dostanę za nie ekwiwalent? Jeśli tak to do kiedy mam na niego oczekiwać? Pozdrawiam
1.hej czy jesli mam szkolenie online I nie zdam czy ponosze jakies koszty prywatny bank? 2.Czy jezeli zdam egzamin I bede chciala zrezygnowac z pracy przykladowo po kilku miesiacach to czy ponosze koszty zwiazane ze szkoleniem? Dziekuje za odpowiedz
Dokładnie przeczytaj co dają Ci do podpisania bo jeżeli szkolenie jest stancjonarnie to ponosisz koszty za hotel itp
Po pierwsze, jeśli ktoś szuka pracy, to nie powinien sugerować się forum. Tu ludzie tylko narzekają i nic dobrego y usłyszysz o pracy w żadnym banku. Ja pracuję we franczyzie Millenium w mieście 25tys mieszkańców i powiem tak: podstawa 3500 netto + premie średnio ok 2tys czyli razem ok 5,5tys do ręki. Nie narzekam. Co do pracy- tylko franczyza. Niższe plany, bardziej normalne stosunki z ludźmi wręcz rodzinna atmosfera. Rzeczywiście w placówkach własnych banku warunki pracy i plany są chore dlatego tylko sieć FRA.
Ciekawe bo jak sprawdzałam zdolność dziewczyny na kh która pracuje we franczyzie to miała najniższa krajowa i jakąś marna premie
A ja jestem ciekawa czy we Franczyzie są te se benefity jak w Oddziale własnym czy sobie pracownik pracuje za gołą pensję z premią?
I tak sobie wiedzą i nic z tym faktem nie robią? Na waszym miejscu bym się w końcu zbuntowała, ile można czekać :D Odwagi ludzie!
@Ewa, jeśli pracujesz w tym banku, to z pewnością wiesz, że kolejni dobrzy pracownicy się zwalniają. Nie nadążają z zatrudnianiem nowych pracowników, którzy też przychodzą i szybko odchodzą …Komu się zbuntujesz?
Dodaj tylko, że po zmianie załącznika dla partnerów macie tak zagmatwany system rozliczeń że przypomina to Polski Ład. To konto się zaliczy, to nie bo klient otworzył już wniosek ale z niego nie skorzystał, a jak weźmie drugi kredyt przez internet to w ogóle nie zapłacą. Zachęcam do sprawdzenia i dopytania przyszłego szefa o system szczegółowy wynagradzania, zanim wdepnięcie na minę
Ja tam nie pracuje i bardzo się z tego powodu cieszę. Toż to jakieś błędne koło.... ale dobrze że dobrzy pracownicy się zwalniają, bardzo dobrze. Brawa za odwagę.
Do kogo się odezwać, zeby oplate roczna za limit mi wycofali. Pracownik banku.
Wiecie może jak długo czeka się na wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
Witam mam pytanie. Aplikowałam na stanowisko opiekuna w Oddziale. Miałam rozmowę z kiero plus regionalny oraz następnego dnia rozmowa telefoniczna z HR. Mam dwuletnie doświadczenie w bankowości na infolinii i zastanawiam się czy dostanę tę pracę. Na jaką pensje mogę liczyć na start?
Lepiej nie pakuj się w to (usunięte przez administratora) jeśli masz doświadczenie w bankowości, nie warto za żadne pieniadze
Myślę, że 4000zl brutto to minimum (2850zl netto). Ja bym powiedział 4200zl. Pracownicy z CC są w cenie ;)
Dlaczego administrator usunął słowo (usunięte przez administratora) Nie jest wulgarne a idealnie opisuje ten (usunięte przez administratora)
No niestety, minęły dwa tygodnie od rozmowy i odpiwiedzi brak mimo, że powiedziano mi że otrzymam odpowiedź niezależnie od wyniku rekrutacji. Słabo
Rozmowa nie była ciężka. Na początek pytanie o 3 największe marzenia. Jaką ścieżkę kariery widzę dla siebie w przyszłości. O motywację do pracy. 3 rzeczy ktorymi kieruję się przy wyborze miejsca pracy. Symulacja rozmowy sprzedażowej. Nie było źle. Z HR rozmowa była telefoniczna pytania się powtarzały.
Mam pytanie o to, co nazywacie "wczasy pod gruszą", twierdzicie, że ich nie ma. Ale wg prawa pracy to jest zależne od ilości zatrudnianych pracowników. Od pewnej liczby zatrudnianych pracowników dopłaty do urlopu są OBOWIĄZKOWE.
Zgadza się, jak pracodawca zatrudnia min 20 osób musi robić odpisy na zfśs. Mille to robiło, jednak te pieniądze nie szły do pracowników, tylko na imprezy kadry zarzadzajacej, związki zawodowe wykazały że mille rozporządzalo niezgodnie z zasadami środkami zgromadzonymi na rzecz Funduszu świadczeń. Dlatego millenialsi nic nie mieli, dopiero jak polaczyli się z eb, to zrobiono porządek. Tak słyszałam ;)
Mam zacząć w październiku 2tygodniowe szkolenie online na stanowisko opiekuna klienta. Mam kilka pytań. 1. czy przed szkoleniem podpisza ze mna juz umowe na rok czy jakas umowe na szkolenie? 2. Czy po szkoleniu jest egzamin? 3. Jesli jest egzamin i go nie znam czy musze zapłacić jakaś kare?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bank Millennium S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Bank Millennium S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 311.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bank Millennium S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 204, z czego 21 to opinie pozytywne, 122 to opinie negatywne, a 61 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bank Millennium S.A.?
Kandydaci do pracy w Bank Millennium S.A. napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
