Dowiedziałem się że znajomy pracuję w firmie i odradził mi składanie CV bo są zabierane pieniądze za reklamację nawet osobą których nie było w pracy. I każdy umywa ręce gdy dzieję się coś nie tak na produkcji i nie można mieć swojego zdania. Trochę źle to świadczy o tej formie.
Widzę, że subiektywne opinie są na bieżąco usuwane. Szkoda, bo ludzie którzy ubiegają się o pracę powinni znać odczucia innych. Nie polecam firmy. Szkoda czasu. Są miejsca o lepszej atmosferze i z wyższą kulturą pracy.
@Ziom Jak nie widzisz to znaczy że jesteś mało ambitny/a. Wpasowujesz się idealnie do tej korporacyjnej struktury. Niektórzy lubią gnić w takiej stagnacji.
@Ziom. Jak nie widzisz to znaczy, że mało ambitny/a jesteś. Wpisujesz się idealnie w tą korporacyjną strukturę. Niektórzy lubią gnić w takiej stagnacji, a zarządzającym tylko o to chodzi abyś miał/a klapki na oczach. Cechuję Cię brak siły i chęci na poszerzanie horyzontów. Pytanie czym to jest spowodowane?!
@Ziom. Jak nie widzisz to znaczy, że mało ambitny/a jesteś. Wpisujesz się idealnie w tą korporacyjną strukturę. Niektórzy lubią gnić w takiej stagnacji, a zarządzającym tylko o to chodzi abyś miał/a klapki na oczach. Cechuję Cię brak siły i chęci na poszerzanie horyzontów. Pytanie czym to jest spowodowane?!
Mnie praca i płaca odpowiada nie każdemu jest tak źle jak Tobie. Rób co chcesz ja tylko pytam gdzie jest lepiej może kiedyś będę chciał uciec z BM
Witam Mam pytanie. Czy w Balex Metal jest (usunięte przez administratora) pracowników przez innych pracowników badz pracodawce ??
Witam. Jakie zarobki są na stanowisku kierownik produkcji? Jak oceniają Państwo atmosferę w pracy? Zamierzam kandydować na to stanowisko
Atmosfera cudowną 3100 podstawy,, + premia frekwencyjna i premia za metry jak dobry miesiąc to 3600 weźmiesz no i języka obcego ukraińskiego, mołdawskiego się nauczysz.... polecam
No i jeszcze na fajku możesz pójść na przerwie z ukraińcem. Tylko stop z telefonami i bardzo dobrze. Ma jechać jakość. Póki co jest idealnie. Najlepsza firma w tomaszowie. Ponoć w boszu juz narzekają i przechodzą do balex.
Jeśli ktoś kandyduje na kierownika produkcji czy jakiegoś innego działu BM i prosi o opinię o pracy na goworku to dla mnie nie powinien być żadnym kierownikiem nawet do roweru..... Kto normalny uwierzy w te bzdury co tu wypisują... Pozdrawiam.
Pan rekruter sympatyczny, natomiast kierowniczka pionu produkcyjnego starała się być miła, jednak czuć było oschłość i apodyktyczność podczas spotkania. Sama rozmowa przebiegła raczej profesjonalnie jak na standardy: Opis struktury firmy, stanowiska, pytania techniczne(z zakresu poliuretanów) a także krótka rozmowa w języku angielskim. Na minus można poświadczyć brak odpowiedzi po ponad 3 tygodniach(co było zapewnione).
Pytania branżowe(podczas telekonferencji z kierownikiem z Tomaszowa), krótka rozmowa w j. ang.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ciekawe jak balex się wytlumaczy z łamania kodeksu pracy?? Za brak wyplaty w styczniu.
Wazne ze oni zalpacili mniejsze podatki za nas i zus a to ze ludzie maja kredyty i np musza wykazac wyplate co miesiąc na konto to juz ich nie dotyczy. Grunt ze BALEX zarobil a pracownika maja gdzieś. (usunięte przez administratora)
Powiem krótko. Powinien Prezes przyjechac do tomaszowa i to wyjaśnić dlaczego tak zrobili i porozmawiać z pracownikami na temat pracy tutaj. Bo gdyby nie My to on nic by noe miał.... Chyba ze sie strach jest spojrzec nam w oczy i porozmawiać....
Balex przecież płaci około 10 więc jeszcze ma czas a wypłata w grudniu to była 13 pensja za wypracowany zysk... w 2021r czy to nie wspaniałe
Złożyłem swoje Cv na jedną z ofert w zakładzie. Zastanawia mnie to czemu jest tyle ofert pracy. Czy firma ma jakiś probówki z pracownikami czy pracownicy maja problem z firma?
Ludzie się zwalniają wolą siedzieć w domu i dostawać od (usunięte przez administratora)kasę za friko a ty jak zarobisz to zabiorą ci nadwyżkę i dadzą tym którym nie chce się robić, więc pracują rok potem (usunięte przez administratora)i dopłata od (usunięte przez administratora)... po co zadzierać zelówy i pracować jak można pokąbinować
Rotacja jest tylko na niskich stanowiskach pracowników produkcji ci na górze trzymają się dobrze i męczą już tych z dołu
Pracujesz na Operator Maszyn w firmie Balex Metal Sp. z o. o.? Co sądzisz o rekrutacji?
Inflacja pracownikow firmy nie dotyczy. Zapraszamy
Gotowi na pracę 31 grudnia? ;)
Pytanie do Balex Metal - co macie do zaoferowania i zapropowania pracownikom w zamian za pikniki rodzinne ,które się nie odbyły z powodu pandemii. Pieniądze przeznaczone na ten cel z funduszu socjalnego gdzie się podziały? Jeśli pikniki się nie odbyły ,to nikt z osób zarządzających nie zaproponował nic w zamian a zmierzamy ku końcowi kolejnego roku.
Czy od kandydata do pracy na produkcji wymagana jest znajomość języka ukraińskiego?
O czym Wy mowicie az tak naprawde wam brakuje kultury osobistej jestescie pracownikami Balexu a mowice takie brednie jak jest Wam tak zle to sie zwolnijcie bo firmie nie sa potrzebni tacy ludzie.Nikt Was do tej firmy nie zmusza zobaczcie jak jest w innych firmach a bedziecie chcieli wracac do Balexu na kolanach
Prawda jest taka że zarabia się 50gr więcej od Ukraińca który ma wszystko gdzieś i jeszcze trzeba go pilnować a pracownik z kilkuletnim stażem ma 1 zł więcej na godzinę od kolegi z poza Uni, więc nie wiem po co te nerwy jest super oczywiście brutto do tego panowie dostają bilety i miejsce zamieszkania
Dzień dobry, nie wymagamy znajomości żadnych języków obcych od kandydatów do pracy na produkcji.
Przypominamy, że stawki wynagrodzeń są tajemnica przedsiębiorstwa - podpisujecie Państwo zobowiązanie do poufności wraz z informacją o konsekwencjach łamania go - w umowach o pracę. Temat wynagrodzeń absolutnie nie powinien być dyskutowany na żadnym forum. Bardzo prosimy o stosowanie się do zasad umowy o pracę , tak abyśmy nie musieli wyciągać konsekwencji.
Czyli od przyjezdnych ze wschodu też państwo nie wymagacie znajowości jezykow obcych (polskiego)?
W pracy nie rozmawiamy tylko pracujemy. Porozumiewamy się dając znaki dymne na palarni i migowe na halach
Po co oni się z nimi nie męczą jak już pisałem. Muszą brać kogo tylko się da bo nie ma kto robić
Naprawdę myślicie, że pracownicy nie mówią między sobą ile zarabiają???
Piszemy tutaj o zapisach w umowie o pracę, która w firmie obowiązuje. Jest to element umowy pomiędzy Balex Metal a pracownikiem. Jako pracodawca nie naruszamy żadnych postanowień umowy, do których się zobowiązujemy (stawka, termin wypłaty, forma zatrudnienia itp.) Pracownik zobowiązuje się do zachowania poufności informacji w zakresie między innymi technologii i warunków swojego zatrudnienia. I jako pracodawca oczekujemy wywiązywania się z zapisów umowy. Czy to, że niektórzy ludzie kradną, chociaż zasady współżycia społecznego i normy prawne tego zabraniają oznacza, że każdy z nas ma się z tym godzić? Mówimy tu o pewnych zobowiązaniach pomiędzy pracownikiem i pracodawcą zawartych w formie umowy o pracę, a nie praktyce.
Proszę nie klepać bzdur. "W opinii Departamentu stosowanie przez pracodawców klauzul zakazu ujawniania wysokości osiąganego przez pracownika wynagrodzenia nie znajduje uzasadnienia w regulacjach kodeksu pracy oraz kodeksu cywilnego. W obecnym stanie prawnym brakuje wyraźnego przepisu prawa pracy, który nakazywałby pracownikowi dbanie o dobro zakładu poprzez nieujawnianie wysokości osiąganego wynagrodzenia." Stanowisko Ministertwa Pracy i Polityki Społecznej DPR-II-053-73143/Ak/MC/09
Co na to pracodawca - zaraz usunie Twój wpis bo mu się nie spodoba. Brawo może wreszcie skończy się straszenie....
Witam, Śmieszne i bezczelnie są stwierdzenia : ,, Jako pracodawca nie naruszamy żadnych postanowień umowy, do których się zobowiązujemy (stawka, termin wypłaty, forma zatrudnienia itp.),, Naruszacie i to bardzo. A pisanie takich stwierdzeń j.w może świadczyć że Balex Metal to już Stan Umysłu.
Jeżeli posiada Pan/Pani konkretne informacje i zarzuty poparte dowodami, które dotyczą naruszeń postanowień umowy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, bardzo prosimy o zgłoszenie tego faktu bezpośrednio do firmy.
Tylko że ten zapis w umowie jest bezprawny a więc nieważny i pracownik nie ma obowiązku go przestrzegać, wystarczy poczytać kodeks pracy i jego interpretacje np.: "pracodawca nie może zabronić pracownikowi dzielenia się danymi o swoich zarobkach z kolegami z pracy np. poprzez wprowadzenie klauzuli poufności wynagrodzenia. Nie może go również w żaden sposób upomnieć ani ukarać, jeżeli dojdzie do takiej sytuacji. Zgodnie bowiem z k.p. wszystkie postanowienia umów o pracę mniej korzystne niż przepisy kodeksu są nieważne. Przez wzgląd na fakt, iż we wspomnianej ustawie nie znajdziemy zapisu zabraniającego pracownikom ujawniania wysokości swojego wynagrodzenia, a zasada taka ograniczałaby ich w dobrach osobistych, postanowienia umowne ustanawiające tajemnicę wynagrodzenia w stosunku do nich są nieważne. Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-o-wynagrodzeniu-ani-slowa-czy-zawsze
Dziękujemy za opinię. W tym samym artykule na który Pani się powołuje jest informacja jak poniżej: "Pracodawca ma natomiast prawo ukarać pracownika, jeżeli ten przekaże dane o swoich zarobkach osobie spoza zakładu pracy. Szef wobec zatrudnionego, który dopuścił się takiego działania, może wyciągnąć różne konsekwencje, łącznie ze zwolnieniem. Jednym z obowiązków pracowniczych zawartych w k.p. jest bowiem troszczenie się o dobro firmy, a ujawnienie konkurencji danych na temat wynagrodzeń w danym zakładzie pracy jest z pewnością działaniem na jego niekorzyść." Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-o-wynagrodzeniu-ani-slowa-czy-zawsze Prosimy nadal o zaprzestanie dyskusji na temat wynagrodzeń na forum internetowym.
I tu ma rację pracodawca bo nie można przekazywać info o zarobkach ludzią poza zakładem nawet żonie ja swojej nie mówie
"Prosimy nadal o zaprzestanie dyskusji na temat wynagrodzeń na forum internetowym." Państwo mogą sobie życzyć co chcą, powoływać się na strony internetowe jakie chcą. Jednak zgodnie ze stanowiskiem ministra (wskazanym powyżej) Pracownik ma prawo rozmawiać o wynagrodzeniach. Ba! Pracownicy na tych samych stanowiskach i podobnych kwalifikacjach, MUSZĄ mieć takie same pensje. Tu nie ma dyskusji. Na szczęście stwierdzają Państwo sami iż "proszą" o zaprzestanie dyskusji na temat zarobków, natomiast zakazywanie jej - grozi Państwu pozwem zbiorowym, który w przypadku udowodnienia że zapisy regulaminu pracy zabraniają rozmowy o pensji pracownika - jest dla Państwa przegrany w sądzie pracy. Przecież mają Państwo swoich prawników, proszę się z nimi skonsultować. Jeżeli doradzą Wam brnięcie dalej w to bagienko, to juz będzie tylko i wyłącznie Wasza decyzja. Pracownik nie ma obowiązku trzymania zarobków w tajemnicy. Pracownik ma prawo zarabiać tyle samo co inna osoba na podobnym lub takim samym stanowisku. Te dwie kwestie rozwiązują "problem" dyskusji między pracownikami o zarobkach.
Zachęcamy do uważniejszej lektury zapisów prawnych k.p. , orzecznictwa oraz zapisów w umowach o pracę (nie mówimy o regulaminie pracy), które są podpisywane przez pracowników w pełni dobrowolnie. Jeżeli jest Pan/Pani pracownikiem Balex Metal proszę o kontakt w tej sprawie z naszym Radcą Prawnym - będzie możliwość wyjaśnienia wszelkich wątpliwości w tym zakresie.
Z tym się nie zgodzę bo jeżeli ja pracuje na firmie ileś lat i przychodzi nowy pracownik to zaczym zacznie pracować jak ja to musi się wiele nauczyć i zdobyć doświadczenie więc jeśli miałby zarabiać tyle samo co ja to jest to dla mnie krzywdzące.... Musi być różnica bo jakość pracy jest różna... Ci co dłużej pracują to wiedzą o czym pisze
To sobie konkurencja używa i pisze te bzdury. Wiadomo, że normalny człowiek nie @ra we własne gniazdo, a jak mu nie pasują warunki pracy to szuka innej... pracuj w firmie 12 lat i jest mi wstyd to czytać.
Pracownik na tym samym stanowisku oznacza co najmniej podobne doświadczenie. Nowy pracownik bez doświadczenia pracuje na stanowisku niższym - inaczej to patologia. Niemniej jednak, staż pracy jest jedynie jakimś elementem, który powinien być brany pod uwagę. Można pracować przez 10 lat na tym samym stanowisku na którym wykorzystuje się 2-letnie doświadczenie.
"Zachęcamy do uważniejszej lektury zapisów prawnych k.p. , orzecznictwa oraz zapisów w umowach o pracę (nie mówimy o regulaminie pracy), które są podpisywane przez pracowników w pełni dobrowolnie." Szanowni Państwo z BalexMetal ;) Sąd Najwyższy w składzie : SSN Mirosława Wysocka (przewodniczący) SSN Józef Frąckowiak SSN Antoni Górski (sprawozdawca) SSN Anna Owczarek SSN Henryk Pietrzkowski SSN Katarzyna Tyczka-Rote SSN Bogumiła Ustjanicz na posiedzeniu niejawnym w Izbie Cywilnej w dniu 13 sierpnia 2013 r., przy udziale prokuratora Prokuratury Generalnej Jana Szewczyka, po rozstrzygnięciu zagadnienia prawnego przedstawionego przez Rzecznika Praw Obywatelskich we wniosku z dnia 21 lutego 2013 r., RPO-696122-IV/12/KD, Stwierdza m.in co następuje: 1. "ujawnienie przez pracodawcę bez zgody pracownika wysokości jego wynagrodzenia za pracę może stanowić naruszenie dobra osobistego w rozumieniu art. 23 i 24 k.c.” 2. "dane dotyczące wynagrodzenia za pracę wchodzą w zakres prawa do prywatności obywatela, gwarantowanej w 47 i w art. 51 ust. Konstytucji (por. wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 maja 1998 r., U 5/97, OTK 1998, nr 4, poz. 46)" 3. "W wyroku z dnia 19 lutego 2002 r., U 3/01 (OTK – A 2002, nr 1, poz. 3) Trybunał określił tę autonomię jako „ prawo do samodzielnego decydowania o ujawnieniu innym informacji dotyczących swojej osoby, a także prawo do sprawowania kontroli nad takimi informacjami znajdującymi się w posiadaniu innych podmiotów (por. także wyrok z dnia 15 lipca 2009 r. K 64/07, OTK – A 2009, nr 9, poz. 110)" Interpretacja jest jasna w tym wypadku, PRACOWNIK może podpisać zarówno i regulamin i umowę dotycząca zarobków jednak to ON NADAL DECYDUJE o danych ( w tym wypadku pensji ) dotyczących JEGO SAMEGO, bo przecież mówimy nie o Państwa pieniądzach ale o pieniądzach pracownika :) :) :). Państwo zwyczajnie nie mogą o tym decydować bo to nie jest Wasze :). "Jeżeli jest Pan/Pani pracownikiem Balex Metal proszę o kontakt w tej sprawie z naszym Radcą Prawnym - będzie możliwość wyjaśnienia wszelkich wątpliwości w tym zakresie." To jest jakaś groźba? Jak Państwo sobie wyobrażają taką wizytę? :) :) :) :) :) :) Czy też kierują mnie Państwo do osoby która źle interpretuje powyższe zapisy? Ja z kolei odsyłam Państwa "Radcę" do wyroków sądowych, jest ich parę.
Co? :D Czemu ktoś w Polsce miałby wymagać od ciebie znajomości ukraińskiego? :D jedź do Kijowa
Widać, mało ambitny jesteś!!! Dwanaście lat w jednej firmie to jak tydzień w jednych gaciach... da się ale jakim kosztem
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych prowadzony przez dobrą firmę to wspaniały program wsparcia zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, niezależnie od stażu pracy. Uprawnia go do tego jego status materialny czy trudna sytuacja. Dzięki temu programowi pracownicy mogą skorzystać z wczasów pod gruszą, dofinansowania do biletów w ramach działaności kulturalno- oświatowej czy też otrzymać bony i paczki dla dzieciaczków. Dobry pracowdawca dba o swoich pracowników. Kiedy taki będzie w BM
W ramach ZFŚS finansujemy bilety na koncerty i przedstawienia zarówno dla dorosłych pracowników jak i ich dzieci (w ramach wsparcia działalności kulturalno-oświatowej). Wszyscy pracownicy Balex Metal otrzymują bony w formie kart przedpłaconych (grudzień). Organizujemy również pikniki rodzinne, które ze względu na aktualną sytuację pandemiczną nie odbyły się w ciągu 2 ostatnich lat. Zawsze rozpatrujemy wszelkie wnioski, które wpływają od pracowników w związku z ich aktualna trudną sytuacja i jeżeli to możliwe wspieramy finansowo. Nie mamy natomiast dofinansowania do wypoczynku.
Skoro przez ostatnie 2 lata nie było pikników to co z tymi pieniędzmi się stało bo napewno nie zostały wydane na poprawę warunków socjalnych pracowników, chodzi mi o pomieszczenia szatni, pryszniców, i tp...
Czy mozna chodzic w swoich butach w Balex ktore maja Certyfikat CE??
Czy jest możliwość pracy w Balex Metal Sp. z o. o. na część etatu?
W zdecydowanej większości zatrudniamy osoby na cały etat. Pojawiają się jednak pojedyncze stanowiska w różnych obszarach firmy, gdzie proponujemy 1/2 etatu. Informacja o wymiarze czasu pracy zawsze znajduje się w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Na stanowiska produkcyjne zatrudniamy na cały etat.
Czy w szatniach powinny być szafki z ławeczka dla pracownika? Bo to tez jest wazne. I czy pracodawca ma obowiazek takie szafki kupic pracownikom.
Czy pracodawca w szatniach powinien kupic szafki z ławkami. Wedle kodeksu tak...
Nie trzeba czytać opinii w internecie, odnośnie firmy. Wystarczy cyklicznie przeglądać oferty pracy. Jeśli takowe oferty często się pojawiają, oznacza to tylko jedno, że coś jest nie tak z tą firmą. Kiedy dochodzi do zatrudnienia w tej firmie, bardzo szybko przekonujemy się, że treści umieszczone w sieci są prawdą. Porządne firmy nie reklamują się w internecie!!!!!
Ale że co niby z tą firmą, firma się rozwija i potrzebuje nowych pracowników to chyba dobrze a ludzie się zwalniają bo im się robić nie chcę
Rozwój firmy skończył się zaraz po zmianach właścicielskich kto jest w temacie ten wie teraz są tylko durne gatki i oszukiwanie ludzi. Rotacja ludzi nie jest spowodowana rozwojem tylko nieszanowaniem ludzi. Pozdrawiam
Jakie zarobili na start
Stawka taka sama jak dla pracownika z 3 letnim starzem z polski i 1 zł brutto wieksza niż dla pracownika zza granicy. Zapraszam warto!!!
W balexie nie pracuje się dla pieniędzy tylko dla przyjemności
Powiesz mi coś o atmosferze w tej pracy? Jak oceniasz podejście do pracownika w Balex Metal? A jak ze współpracownikami? :) Z chęcią dowiem się czegoś na ten temat.
Ludzie traktowani z szacunkiem, szatnia razem ze stołówką 5 krzeseł i dwa stoły na 20 osób, więc jest super jeden się przebiera drugi je nie trzeba łazić daleko bo stołówka jest pod nosem razem ze skarpetami kolegi,podejście kierownictwa jeden Polak robi to co dwóch Ukraińców
Pracowałem tam i to się zgadza w 100% . Do tego jak jesteś nowy to niektórzy potrafią zrobić z Ciebie najgorszy element do pomiatania . Także atmosfera cudowna polecam
Ciemnogród wolą płacić za dwóch niepanimaj więcej którzy robią mniej niż dołożyć jednemu z którego jest większy pożytek i nie lata z tłumaczem po hali w tel
Jak Ci się pracuje w Balex Metalu? Czy pracownicy są tu doceniani finansowo? Ile można realnie zarobić i czy są jakieś premie oprócz podstawy?;-)
Mam pytanie kiedy będą podwyzki stawki godzinowej dla nas pracownikow WSZYSTKICH.??
A to nie widac ze wszystko zdrożało. Stal styropian itp. Wiec jak plyta drozsza i BALEX zarabia to i wynagrodzenie wyzsze i pracownik zadowolony . Chyba normalne
Czy w tym roku będzie integracja?
Pytanie do Pani która skrupulatnie pilnuje odpisuje i usuwa posty dla dobra firmy. Czy w tym roku będzie jakiś piknik dla pracowników z socjalu który im się należy czy znowu róż dacie pieniądze między siebie?
Co tam w tej Warszawie się dzieje, ze taka rotacja na stanowiskach sprzedażowych?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Balex Metal Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Balex Metal Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 100.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Balex Metal Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72, z czego 12 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 42 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Balex Metal Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w Balex Metal Sp. z o. o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
