Opinie o Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol w Marki

2.5/5
Na podstawie 141 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol. Przeczytasz poniżej też opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Przemysł spożywczy - produkcja słodyczy i przekąsek

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol w Marki

Pracownik
Pracownik

Pracuje jakis czas wiec sie wypowiem. Nie jestem pracownikiem produkcji, wiec nie wiem jakie warunki maja piekarze, operatorzy, pakowacze. W moim dziale coraz gorzej, małymi kroczkami czynione zmiany. Firma realizuje program “Rodzina na swoim” , o awansie na wyższe stanowiska możesz zapomnieć, prędzej zajmie je pociotek albo znajomy znajomego. Tworzone bezsensowne stanowiska zastępców zastępcy itd. Jeden wielki układ na który najwyższe szczeble przyzwalają. Ręka rękę myje. Stawka tragiczna, zupełnie nie konkurencyjna i podążająca za rynkiem pracy. O sklepie pracowniczym i rabacie do bezglutenu nie będę nic nawet mówił bo to jest przykre a nie śmieszne. Jednym z benefitów, który firma podaje w ogłoszeniach jest terminowe wynagrodzenie. No super, dziękuję bardzo że za wykonaną pracę mam zapłacone. Bosko. Na szczęście są środki na zespół wyścigowy i budowę nowego zakładu. Ciesze się bardzo, bo wolę mniej zarabiać ale oglądać poczynania młodego Śmiecha w telewizji. Czas rozglądać się za czymś lepszym.

Mateo
Były pracownik

Ja tyle lat pracowałem w piekarni, cieszę się że tam nie pracuje, chociaż zaznalem smaku k@urwisk jakie tam pracują! A ta największa jak widać bez kut@asa żyć nie może i już kolejnego "przyjaciela" ma :-) powiem ze robi najlepszego loda na świecie! Polecam !

Moro
Kandydat

Najgorsze jest to że jak ktoś ma pojęcie o robocie tutaj to jest niszczony bo zrobią tak że jak coś wiesz i umiesz zrobić to cię upokorzą i osobę którą promują wywyższą ponad ciebie choćbyś najlepiej to zrobił to osoba którą promują kierownicy i tak będzie najlepsza

Mufik30
Były pracownik
 Pytanie

A jak z nagrodami w piekarni ? Kiedyś były, później wycofali nagrody a teraz znów podobno są? @pracodawca

anonim
Inne
@Szarak

hm...a napisałbyś co to są za nagrody dla tych osób? dostaje się dodatkowe pieniądze, czy może są to jakieś bony lub vouchery do sklepów? I te nagrody to za udział w jakichś konkursach w pracy? no już pomijam ten fakt kto je dostaje, ale ciekawa jestem za co one są tak oficjalnie przyznawane

Pytanie
 Pytanie

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Aga
Pracownik
@Pytanie

Nadgodziny są dodatkowo płatne i wliczane do danego miesiąca.

anonim
Inne
@Aga

Ile tak mniej więcej wychodzi nadgodzin w skali miesiąca? Na jaki dodatek do tych godzin można liczyć? Czy nie ma problemu z tym, aby nie zostawać na nie?

Edzys
Były pracownik
@anonim

Szkoda zdrowia i ràk. I na zastępców kierownika. Rozmawiasz z nim coś w cztery oczy a już cała zmiana wie..

anonim
Inne
@Edzys

To czy jest to jakaś szkodliwa praca, skoro piszesz, że szkoda zdrowia? Możesz rozwinąć, co miałeś na myśli?

Pracownik 1
Pracownik
@anonim

Nadgodziny są tylko jak przychodzisz do pracy 100% płatne, czyli za dzień płacone jak za dwa, na dniu wolnym jak przyjdą i spytają czy przyjdziesz

Marianna Nowy wpis
Inne
@Pracownik 1

Świetnie, że macie płacone za nadgodziny. Mógłbyś przybliżyć - w jakiej kwocie wynosi taka stawka ekstra?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Niestety ale nie tylko na nocy ale na każdej zmianie są awanse tylko po znajomości gdzie nie mają pojęcia o pracy a co dopiero o maszynach te osoby uważają się za lepsze nic nieumiejąc a jak coś nie tak to chowają głowę w piasek i wypierają się wszystkiego i dlatego jest jak jest Bardzo dobrzy pracownicy odchodzą albo podchodzili .A co do zaufania mówiąc coś kierownikowi w to pomyłka bo na drugi dzień wszyscy wiedzą mowa o kierownikach (czkach) z trzy letnim stażem !!!!!!!

Jola
Inne
@Pracownik

Awanse tylko po znajomości, to stwierdzam, że nie udało by mi się ;) a jakieś szkolenia są możliwe, firma dba o to? Szukam pracy ale nie powiem, że nie chciałabym się jeszcze rozwijać.

Felix
Inne

A uzasadnisz chociaż dlaczego niby rozwój u nich jest niemożliwy? Jakby nie patrzeć z ponad 10 lat już sobie działają i raczej ciezko przez tyle stać w miejscu

Szarak
Pracownik
@Felix

Zgadza się firma ma 35 lat i cały czas się rozwija co jest na plus ale jest jeden wielki minus nie dbają o pracowników pracują tu ludzie z całego świata Filipiny Gana Ukraina Gruzja itd. natomiast Polacy są wypierani z tej firmy Polak pracuje za 2 a obco krajowiec stoi i się śmieje, chyba każdy przychodzi do pracy i powinien być traktowany jak równy z równym ale cóż jest jak jest czas na zmiany

Krzysiek
Inne
@Szarak

Szef nie widzi tej dyskryminacji czy nie interesują go takie problemy? Ciekawy jestem czy jak awans po znajomości to podwyżki też. Polak może zgarnąć dobrą kasę czy tylko obcokrajowiec ma uważanie?

Pacior
Były pracownik
@Krzysiek

Kierownictwo nie zwraca uwagi na to, wchodzisz im w (usunięte przez administratora) i masz u nich plusa. Awanse po znajomości i podwyzki też, ja to nawet uważam że wyzej ludzie z biura nie wiedzą kto awansuje i dlaczego, znam zastępcę kierownika co jest nim 5 miesiąc i nic nie umie.

Damian
Inne
@Pacior

A udowodnisz to stwierdzenie ze zastępca niczego nie umie? Poza tym nawet jeśli to mogliby ogarnąć jakieś szkolenie jeśli wszystkim to przeszkadza w pracy, nie rozumiem w czym problem

N8kt
Pracownik
@Damian

@Pacior masz rację gdyż Góra nic niewie jak nawet uczysz nie na operatora kierownik sobie sam wybiera ludzi ( mówię o markach).Kierownik później ma pretancje jak sam pójdziesz na gore

Jadzia
Inne

To oznacza ze nigdy nie spytaliście o jakieś szkolenie? Też dobre, skoro widać ze nie ogarniasz to zawsze można zrobić jakiś krok żeby czegoś sie nauczyć a nie narzekać. ja bym drazyla żeby mi zorganizowali

Szarak
Inne
 Pytanie
@Jadzia

Widzę że nie masz pojęcia o pracy w tej firmie po co się uczyć żeby dostać 300zl brutto podwyżki i dużo więcej obowiązków? Nie warto tracić czasu i zdrowia w tym (usunięte przez administratora) ale to tylko moje zdanie

Noe
Inne
@Pacior

To jaki sens jest się starać i w ogóle wysilać w tej firmie? Pewnie bym tu chodził przez jakiś czas pośmiać się pogadać i pożartować. Czytałem, że można.

Pacior
Były pracownik
@Jadzia

Szkolenia nie ma zwykły pracownik, pisane jest o zastępcy kierownika który nic nie umie a rządzi ..... to jest firmy interesem go wyszkolić

NICK
Pracownik
@Noe

No ale już nieprzesadzajcie to nie jest (usunięte przez administratora) że nie można porozmawiać,pośmiać się i pożartować można pracować w miłej atmosferze nikomu to nie przeszkadza. Fakt że niedoceniani są pracownicy i co widać gołym okiem i po ilości tych pracowników .

Boguś
Inne
@NICK

No właśnie też mi się wydaje że dużo przesady w tych komentarzach i może nie jest tak źle. Co do tego niedocenienia to nie da się chociaż jakichś premii wynegocjować? Zawsze to jakiś dodatek do wypłaty

Bolo
Pracownik
@Boguś

Komentarze krytykujące pracę tutaj najczęściej pochodzą od osób, które myślą, że za siedzenie i nicnierobienie dostaną wynagrodzenie. Pracuję w tym miejscu już 18 lat, doskonale znam swoje obowiązki i nie mam powodów do narzekania. Kierownicy i ich zastępcy także muszą wykonywać swoje zadania, a ich celem jest realizacja planów produkcyjnych. Gdy wszystko idzie zgodnie z planem i produkt jest dobrej jakości, często zdarza się, że kierownik znajdzie czas, by porozmawiać czy pożartować z pracownikami. Osoby, które narzekają, zwykle jeszcze nie znają dobrze pracy. W trakcie mojej pracy tutaj widziałem wiele osób, które odeszły szukając "lepszej" pracy, ale po jakimś czasie wracały, bo przekonały się, że jednak w piekarni jest lepiej.

Judyta
Inne
@Bolo

Czyli krytyka to głównie leserzy bo przecież kto wraca do firmy w której obowiązki nie zgadzają się z wypłatą prawda?

Asia
Inne
 Pytanie
@Judyta

Kto wraca? Przeciez, tam powrotu niema jak się zwolnisz....

Czesio
Inne
@Asia

A w czym problem żeby nie można było wrócić? Jeszcze powiedz ze narzeczonej po macierzyńskim by nie przyjęli z powrotem to gratuluje

Niko
Pracownik
 Pytanie
@Judyta

No właśnie kto chce wrócić jeśli było źle? W okolicy nie ma lepszego pracodawcy, ludzie tu pracują po kilkanaście lat , moja rada - doceńcie co macie i zamiast plotkami i manipulacjami zajmijcie się pracą. Pracujcie uczciwie a będzie wam dane.

Kamil Nowy wpis
Inne
@Niko

A ludzie pracują po kilkanaście lat bo sa po znajomości? Bo tak pisali wyżej odnośnie tych całych podwyżek i to by miało sens a ja nikogo jeszcze nie znam…

Marianna Nowy wpis
Inne
@Bolo

Faktycznie masz już długi staż pracy w firmie, więc znasz ją "od podszewki". Czy dziennie są do wyrobienia plany na produkcji, które można spokojnie wyrobić?

Kandydat Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 56 dni.
Kandydat
 Pytanie

Witam, chciałbym dowiedzieć się o pracy na spedycji, na czym polega, jakie można osiągnąć zarobki oraz czy wróci ogłoszenie?

Bartek
Kandydat
 Pytanie

A jak praca na spedycji ? Ktoś może więcej napisać? Jak tam kierownictwo i ogólnie ludzie ? Myślę tam się dostać.

Janek
Inne

Nie wierzę że żeby coś osiągnąć trzeba się podlizywać kierowniczce. To w czym pupilki mają lepiej? kasa większa czy obowiązków mniej i można sobie odpoczywać w robocie.

Pacior
@Janek

Osiągnąć? Tam nic nie osiągniesz! Pracownik z długim stażem (usunięte przez administratora)za innych (czyli pupili) zero pochwały, zero nagradzania ! Zero pomocy od kierowników i tak takie osoby mają lepiej.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Karlos
Inne
@Pacior

Jak udowodnicie to ze sa jakieś pupile? Hejtu już wiele sie naczytałem i bez dowodów ciezko tak wierzyc.

Bartek
Inne

Czyli warunki sa ok? na rozmowę chce iść. Jakieś porady macie jak z nimi gadać żeby warunki dobre sobie ugrać?

Pacior
Były pracownik
@Karlos

Przyjdź popracować na spedycję, to sam zobaczysz, nie będę nic udowadniać. A z resztą podobno teraz spedycja cała w kamerach to mogą sobie obejrzeć kamerki.

Iwo
Inne
@Pacior

Nie na chyba bez przesady z tym kamerkami ze cały dział w nich jest. zresztą jak ludzie mogliby sobie pozwolić na aż taki nadzór? ja na pewno do takiego biura bym sie nie zgłosił

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jeżeli byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol, to podziel się z nami swoimi wrażeniami. W jakiej atmosferze odbyło się spotkanie? Jak oceniasz merytoryczne oraz techniczne aspekty rekrutacji?
Kasia
Inne

Kiedyś składałam tam cv, byłam praktycznie przyjeta, ale z przyczyn prywatnych musiałam w trybie natychmiastowym zrezygnować. Ciekawą politykę tam mają, zwolnisz sie i nie masz już powrotu...A mieszanka ludzi tam niczym chyba z każdego świata.... Polak Polakowi , to nie świat zły...

NICK
Pracownik
@Kasia

Wrócić można zawsze jeżeli rostałaś się w sposób normalny A co do opinii że leseży odchodzą to nieprawda, można by było określić to też w sposób odwrotny że leseży Zostają. Niewiem po co tyle jadu to jest bardzo ciężka praca i zawsze w tak dużych firmach jest konflikt między ludźmi czy to pracownik czy kierownik ile ludzi tyle charakterów jedni są nie lubiani a drudzy lubiani i mają większą perspektywę rozwijania się w firmie no i dlatego jest jak jest i pracownicy którzy są niedoceniani odchodzą i to bardzo dobrzy pracownicy

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

O kogo chodzi? Marki?Małopole? Jaki Dział?

Sisi
Pracownik

Witam co tam się dzieje a szczególnie na nocnej zmianie tylko (usunięte przez administratora) i nic więcej szkoda gadać a panie od jakości to już wogule duchota tdka że aż szkoda gadać poco nawiewy włączać niech ludzie robią w takich warunkach żeby na takim piekarnie wody nie było kazom nam pić tom wodę po której chce sie wymiotować i boleści brzucha tylko wziąć prubki do sanepidu zawieść ale panie od jakości tego nie widzą

Pracownik
Pracownik

Pracuje jakis czas wiec sie wypowiem. Nie jestem pracownikiem produkcji, wiec nie wiem jakie warunki maja piekarze, operatorzy, pakowacze. W moim dziale coraz gorzej, małymi kroczkami czynione zmiany. Firma realizuje program “Rodzina na swoim” , o awansie na wyższe stanowiska możesz zapomnieć, prędzej zajmie je pociotek albo znajomy znajomego. Tworzone bezsensowne stanowiska zastępców zastępcy itd. Jeden wielki układ na który najwyższe szczeble przyzwalają. Ręka rękę myje. Stawka tragiczna, zupełnie nie konkurencyjna i podążająca za rynkiem pracy. O sklepie pracowniczym i rabacie do bezglutenu nie będę nic nawet mówił bo to jest przykre a nie śmieszne. Jednym z benefitów, który firma podaje w ogłoszeniach jest terminowe wynagrodzenie. No super, dziękuję bardzo że za wykonaną pracę mam zapłacone. Bosko. Na szczęście są środki na zespół wyścigowy i budowę nowego zakładu. Ciesze się bardzo, bo wolę mniej zarabiać ale oglądać poczynania młodego Śmiecha w telewizji. Czas rozglądać się za czymś lepszym.

Hania
Inne

Hej czy na bieżąco może ktoś powiedzieć czy z atmosferą wszystko jest w porządku i normalnie można pracować? jest tu taki niejasny wybrakowany watek gdzie zaczęły sie teksty o rzucaniu kamieni i mam nadzieje ze to nieaktualne już

Pączek
Kandydat

Witam zastanawiam się nad pracą w tej firmie na produkcji myślę nad nocami lub pierwsza zmianą, mógł by mi ktoś przybliżyć zarobki ponieważ w ofercie pracy nie są one wyszczególnione

Mefi
Kandydat
 Pytanie

Hej. Jaki jest czas oczekiwania na ewentualny telefon w spraiwe rekrutacji? Tak źle zacząć tam pracę? W opisie stanowisk na Produkcje jest napisane żę może być system zmianowy, idzie się dogadać z grafikiem by był wymienny ? Chodzi mi o firme w Markach.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Możesz iść z tym wszędzie i tak zostanie to pod dywan zamiecione.I I tak będzie to na jego korzyści a ty że sobie to wymyśliłaś taka jest polityka tej firmy .Chcesz spokojnie pracować i z uśmiechem do domu wracać ,i zostać docenionym pracownikiem to znajć sobie coś innego chyba że tak chcesz .Marki ,czy Małopole ?

Ruda
Inne

Jak ja to czytam wszystko, to aż mi przykro się robi, że takie osoby są w ogóle do roboty zatrudnianie. Bo jedyne co potrafią, to oczernić, ocenić, nie znając do końca czy ktoś ma rację, czy jej nie ma. A najlepsze jest to, że co drugi człowiek nawet wypowiedzieć się w ojczystym języku nie potrafi, ale smsy na forum dziwnego podtekstu wypisują co chwilę. Dobre miejsce, żeby degradować, a "Natalka" też przez mamę sędzie nie nauczona, że takie sprawy jeżeli mają miejsce, to się rozwiązują gdzie indziej i wtedy obowiązują trochę inne zasady. Ale pisma też nauczona nie jest przez mamę sędzie. Bo to nawet nie jest postać prawdziwa, tylko jakiś niespełniony desperat, który szanować się nie potrafi. Aż szkoda mi patrzeć na tę patologię co się dzieje na tym forum. Jestem zaskoczona że coś takiego jesczce ma miejsce w 21 wieku, dobrze że się kamieniem nie rzucacie w siebie.

Ruda
Inne

To chyba nie od początku czytasz, bo właśnie obelgi się zaczęły od strony tego wariata. Ale tłumaczyć się zamiaru nie mam, bo nie ja ten cyrk zaczęłam. Koniec dyskusji, pozdrawiam.

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest styl zarządzania w Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol?

#Pracownik
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora) A co do mojej opinii o firmie to jest oczywiście negatywna, każdy tylko myśli jak by cię tu zgnoić. Zastępcy na pierwszej zmianie? Tragedia. Nie ma szans dogadania się z nimi jeżeli się nie pójdzie do głównego zmianowego. , Noc? Jeszcze gorsza. Główny kierownik wogole nie jest decyzyjny - nie ma jaj podjąć decyzję, i wykorzystuje stanowisko do (usunięte przez administratora). ewentualnie posiada - (usunięte przez administratora). Zastępcy? (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora) 2 zm? Wybaczcie ale nie chcę powtarzać się znów:) ogólnie - jeżeli państwo chcecie stracić zdrowie i nerwy - to zapraszam do tej firmy. A co do nadgodzin - jak ciebie potrzebują bo ludzie są na urlopach to możesz i 2 tygodnie bez przerwy robić, jak ty potrzebujesz dorobić a jest mniej roboty,to możesz ich w (usunięte przez administratora) pocałować - takie są tu nadgodziny . Poczytajcie sobie komentarze poniżej i zobaczycie sami jacy ludzie tu pracują. Na mnie również przyszedł czas chociaż pracuję tu 13 lat. I byłam na każdej zmianie. Natomiast jeżeli miałabym wybierać zmianę jak już to proponuję 1 z tego Sajgonu to tu jest chyba najspokojniej, a zarobki bardzo porównywalne

Szarak
Były pracownik
@#Pracownik

Muszę się zgodzić z tą opinią w szczególności 2zm to porażka mówię o pp2 kierownictwo śmiechu warte aż szkoda mówić o tym co się dzieje. Najlepiej wszystko zamieść pod dywan i pogadają pogadają i przestaną takie mają podejście główni kierownicy. Pozdrawiam

anonim
Inne
@#Pracownik

Skoro już tak szczegółowo piszesz o tych zmianach, to możesz napisać, w jakich godzinach się one odbywają? Standardowo 6-14, 14-22 i 22-6, czy jakoś inaczej? I jeśli chodzi o zmianę nocną, to można liczyć na jakiś dodatek nocny?

Xdjejsjsjsjskk
Pracownik
@anonim

Dokaldnie tak jak pan napisał. Dodatki nocne za 2 i 3 zmianę

16nastka
Pracownik
 Pytanie

A jak opiszecie prace na cukierni? W markach.

Aga
Pracownik

Posty są kasowane, bo pracodawca myśli że ludzie między sobą nie rozmawiają. O wszystkim rozmawiają, o tym że stawki godzinowe są różne, o nagrodach o wszystkim związanym z pracą.

anonim
Inne
@Aga

To skoro stawki są różne, to może dasz znać, na jakie wynagrodzenie można liczyć na początek? Orientujesz się w tym temacie? Jeśli tak, to podaj widełki. :) no chyba, że to jakaś tajemnica. Mam zamiar tu zaaplikować

anonim
Inne
@Aga

O jakich nagrodach piszesz? Co to za nagrody? Za co się je dostaje? Wyjaśnij, jeśli możesz. :) Będę tu aplikować :P

Mateo
Były pracownik

Ja tyle lat pracowałem w piekarni, cieszę się że tam nie pracuje, chociaż zaznalem smaku k@urwisk jakie tam pracują! A ta największa jak widać bez kut@asa żyć nie może i już kolejnego "przyjaciela" ma :-) powiem ze robi najlepszego loda na świecie! Polecam !

Moro
Kandydat

Najgorsze jest to że jak ktoś ma pojęcie o robocie tutaj to jest niszczony bo zrobią tak że jak coś wiesz i umiesz zrobić to cię upokorzą i osobę którą promują wywyższą ponad ciebie choćbyś najlepiej to zrobił to osoba którą promują kierownicy i tak będzie najlepsza

Mufik30
Były pracownik
 Pytanie

A jak z nagrodami w piekarni ? Kiedyś były, później wycofali nagrody a teraz znów podobno są? @pracodawca

Szarak
Były pracownik
@Mufik30

Nagrody dostają tylko Ci co kabluja na innych Ci którzy się starają pilnują żeby towar był taki jak w specyfikacji nie pasują kierownikom. Jest stała brygada co dostaje nagrody szczególnie na 2 zm.

Heniek
Pracownik
@Szarak

To samo jest na nocy .... trochę zaczerpnęłem informacji, na każdym dziale a na spedycji to nikt o nagrodach nic nie wie, to wiadomo kto tam dostaje nagrody - facet kierowniczki ze spedycji i pewnie te osoby co tam z kierowniczka trzymają dobrze a @Pracodawca to nawet nie wie komu nagrody przekazuje bo te osoby co pracują nic nie dostają bo kierownictwo bajki wciska żeby tylko nagroda wylądowała u kapusia

Heniek
Pracownik
@Szarak

O już mój post skasowany. To napisze jeszcze raz na cukierni kierownik potrafi docenić pracownika, nocka szok bałagan, produkcja nocka jeszcze gorszy bałagan, spedycja tam to stan umysłu. A co do nagród jak wyżej napisane nie każdy kierownik docenia, (usunięte przez administratora)

anonim
Inne
@Heniek

Czyli nagrody według uznania kierownika. A jak się już uda ją złapać to ile mniej więcej wynosi? Warto się starać?

Szarak
Pracownik
@anonim

Nie warto uwierz mi nie warto nie z takimi kierownikami bo to i tak nic nie da możesz nawet robić za trzech a nagrodę dostanie ta osoba która ......

Lajk
Pracownik
@anonim

Podobno nawet 500 czy 600 zł można dostać ale jaka w tym prawda to niewiadomo. Ogólnie słyszałem że 200 , 300 na ogół pracownik dostaje ale to tylko wybrany, nie ważne czy pracujesz za 2 osoby to i tak kierownictwo nie doceni

anonim
Inne
@Lajk

To ogólnie do tej nagrody wybierają tylko jedną osobę? Jak jest więcej osób które się starają tak jak piszesz, to nie dają premii kilku osobom na raz?

Ewelina
Pracownik
@anonim

Szkoda gadać i pisać.Na tych zmianach.Na każdej zmianie jest fatalny bałagan.

anonim
Inne
@Ewelina

Masz na myśli bałagan organizacyjny? Dlatego jest takie zamieszanie z premiami i kto ile dostanie? Kierownik na nockach przecież powinien pilnować porządku. W końcu to on odpowiada za to jak pracują ludzie, nie?

Aga
Pracownik
@anonim

Nagrodę dostają tzw. pupilki. Pracownik ktory żyje źle z kierownictwem nic nie dostanie a np.bardzo dobrze pracuje, starą się i tak może pożegnać się z dodatkową nagroda

anonim
Inne
@Aga

I co miesiąc jedynie te dwie osoby dostają tę dodatkową kasę? Trochę słabo to wygląda :/ Ale co zrobić? A sama podstawa jak wypada? Ile tu w ogóle ludzie pracują, po kilka lat, czy rotacja jest?

anonim
Inne
@Szarak

hm...a napisałbyś co to są za nagrody dla tych osób? dostaje się dodatkowe pieniądze, czy może są to jakieś bony lub vouchery do sklepów? I te nagrody to za udział w jakichś konkursach w pracy? no już pomijam ten fakt kto je dostaje, ale ciekawa jestem za co one są tak oficjalnie przyznawane

Szarak
Były pracownik

Kierownicy pilnują tylko swoich pupili i im dają nagrody dlaczego ludzie wyżej mają wywalone na to co się dzieje na działach zajmują się głupotami zanim wsiąść się za kierowników którzy siedzą na telefonach i ciężko co kolwiek zgłosić bo poprostu ich niema. Udają że nie widzą niedługo to (usunięte przez administratora) pęknie miejmy nadzieję

anonim
Inne
@Szarak

A jakie to są nagrody? I co trzeba w ogóle zrobić żeby takim pupilem zostać?

Kwiatek
Kandydat
 Pytanie

Czy ktoś może mi powiedzieć jak wygląda atmosfera w dziale kadr? Szukają asystenta i zastanawiam się czy warto.

Zostaw merytoryczną opinię o Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol - Marki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol?

    Zobacz opinie na temat firmy Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 131.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 112, z czego 54 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 30 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol
  • Słoneczna 22
    05-270 Marki
  • NIP: 1251617709 KRS: 0000429443
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii