Jakie są opinie pracowników o pracy w Mondelez?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 67 , z czego 3 to opinie pozytywne, 54 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Mondelez?

Kandydaci do pracy w Mondelez napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Mondelez Polska - 652 opinie

Nowy wpis

Biurowy Paź

15.06.2026 08:48

Były pracownik

Dobrze ze niespotkaliście Adriana K. ze Skarbimierza. To jest dopiero wizjoner. Osobiście nie polecam nikomu z nim pracować. Chłop na stanowisku kierowniczy, bez żadnej wiedzy, umiejętności, chcący osiągać jedynie wyniki. Nikomu nie polecam pracy w fabryce w Skarbimierzu, ani w biurze ani na produkcji. Brak słów

Nowy wpis

Rozbawiony Kamil

17.06.2026 17:03

Pracownik

To niestety prawda, jest coraz gorzej. Brak osoby która potrafiłaby umiejętnie zarządzić, która ogarnęłaby ten b.....el. Jest to niestety bardzo smutne, bo takiej osoby obecnie nie ma.

Pracownik

14.01.2026 06:58

Były pracownik

Biuro wymyśla ciągle nowe rzeczy, które są turbo pilne i turbo ważne. Śmieszny człowieczek, który mówi, że to wszystko jest takie turbo ważne jara się wszystkim ale nie ma pojęcia na czym polega sprzedaż. Takich osób zarządzających jak on jest więcej a my, którzy faktycznie robimy obrót dla tej firmy musimy znosić ciągłe narzekania, że jeszcze to trzeba zrobić, jeszcze tamto i tak dalej. KAMowie stają na rzęsach i promocje gonią promocje, zatowarowania gonią zatowarowania a drogi produkt nie odsprzedaje się po prostu ze sklepów. Wszyscy wiedzą, że jest za drogi ale wszyscy udają, że to nie jest przyczyna a winny jest TDH, KAC albo KAM. AJ w kolesiostwie z WP i innymi zaprzyjaźnionyni w firmie ciągle nie przyjmuje do wiadomości, że jego pomysły i metody nie zawsze działają. Każde dyskusje prowadzi w taki sposób żeby udowodnić swoje racje albo żeby pracownik sam doszedł do takich wniosków jakie on założył. Może czasami lepiej naprawdę słuchać ludzi i nie opierać się na zdaniu jednego menadżera?

#Sprzedawca

Nowy wpis

Don Diego

10.06.2026 15:23

Pracownik

Święte słowa. Kiedyś praca w tej firmie to było coś. Teraz uciekają z niej sami ludzie, którzy wcześniej pracowaliby do emerytury. Tak złego zarządzania i brak słuchania głosów z rynku jeszcze nie było. Brak pomysłu na sprzedaż i działania, AJ wstaję rano i to co mu się przyśniło wciela w życie nie pytając nawet czy to jest choć trochę dobre.

Nowy wpis

Pracownik

21.05.2026 17:23

Były pracownik

Po prostu nie idźcie tam, jak macie możliwość iść gdzie indziej to idźcie gdzie indziej i tego Manpower-a też sobie darujcie. Już wszystkie poważne firmy z nich zrezygnowały, bo nawet nie potrafią telefonu odebrać ani CV wysłać na adres zamieszkania a co dopiero odebrać informacje o rezygnacji pracownika z pracy!.

#PracownikProdukcji

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

PearceMartyn

29.04.2026 18:52

Kandydat

Tutaj jest pełny obraz tego gdy dostajesz wypłatę z pracy w Jarosławiu po miesiącu od ukraińskiego Manpower za mordercze nocki i popołudnia ranki : ---> https://streamable.com/ygcmv9 Jak mi miło i przyjemnie że inspekcja pracy w końcu zadziałała :) Serce radosne Czekam na dalszy rozwój wydarzeń

PearceMartyn

02.05.2026 00:13

Były pracownik

Tutaj raczej : https://streamable.com/9wj0cl

PearceMartyn

02.05.2026 00:16

Pracownik

Ale reasumując lepsze będzie to : https://i.gyazo.com/1b547a1d8b6a91dd9f113afc54297038.gif Trzymajta się całusy

Edyta

29.08.2025 13:16

Były pracownik

Moja opinia na temat pracy w tej firmie – moje doświadczenia Przepracowałam w tej firmie 28 lat, z pełnym zaangażowaniem. Przez większość tego czasu czułam się doceniana, a praca sprawiała mi satysfakcję. Uważam, że przez te lata budowałam swoją wartość jako pracownik i lojalny członek zespołu. Niestety, ostatni rok zmienił wszystko i był dla mnie prawdziwym koszmarem. Zostałam przydzielona do nowej przełożonej, która już na drugim spotkaniu indywidualnym (tzw. 1:1) powiedziała mi wprost, że nie rozumie, jak to możliwe, że pracuję na stanowisku KAM — według niej powinnam siedzieć na recepcji. Dodatkowo, wcześniej, pracując jeszcze w dziale marketingu, ta sama osoba wypowiadała się na open space, że "należy zwolnić wszystkie stare baby w tej firmie". Po tych słowach byłam przerażona – byłam najstarszą osobą w dziale i miałam poważne obawy o swoją przyszłość w firmie. Wprost zapytałam, czy planowane jest moje zwolnienie – wówczas przechodziłam trudny okres w życiu prywatnym i potrzebowałam stabilizacji. Poprosiłam o wsparcie dwóch poprzednich przełożonych, ale usłyszałam, że to już nie ich sprawa. Sytuacja z czasem stawała się coraz trudniejsza. Nowa przełożona wystawiała mnie na ryzyko zwolnienia dyscyplinarnego — np. polecając wypłatę budżetu klientowi bez żadnych ustaleń, a potem zostawiając mnie z konsekwencjami. Gdy prosiłam o pomoc kolegów z działu lub obecnego szefa działu, nie otrzymywałam żadnej reakcji ani wsparcia. W końcu postawiono mnie przed wyborem: degradacja lub odejście z firmy. Jako oficjalny powód podano, że "nie performuję" i nie wprowadziłam na czas nowości dla klienta — mimo że przez całe lata nigdy nie miałam negatywnej oceny rocznej. Było to dla mnie szokiem, ale problemy osobiste nie pozwalały mi wtedy na szukanie nowej pracy. Zdecydowałam się przyjąć degradację. Niestety, moje zdrowie zaczęło podupadać. Problemy ze snem i silny stres sprawiły, że musiałam skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Po powrocie zostałam zwolniona — zaledwie trzy miesiące przed okresem ochronnym. Z perspektywy czasu mogę powiedzieć jedno: w tej firmie rację ma zawsze przełożony. Szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi to fikcja. Mobbing nazywa się tu „negatywnym feedbackiem”, który rzekomo ma służyć naszemu rozwojowi. Ale to nie był rozwój — to była systematyczna degradacja godności i wartości pracownika. Decyzja, czy chcecie poświęcić swoje życie tej firmie, należy do Was. Mnie spotkało tam wiele dobrego — ale końcówka tej historii pozostawiła gorzki smak. MILKA – Bądźmy delikatni? Może warto byłoby tę zasadę stosować również wobec pracowników.

Byly ph

01.12.2025 10:52

Były pracownik

W mdzl mówi się o rozmawianiu o problemach, zebysmy nie bali o nich rozmawiaf... glosno wypowiedziałem się na pewnym szkoleniu, że mamy za duzo zadan jak na 8h pracy. Dostałem agresywna odpowiedz przy innych ph czy się się chwale czy żale :) Potem miałem problem na ocenie rocznej z tego tytulu :) Najgorsza firma w jakiej pracowałem.

PearceMartyn

27.04.2026 00:56

Pracownik

28 lat ojapierdole jak to przeczytałem to aż zapłakałem po cichu i przysięgam na Boga że pomodlę się za ciebie i wyplacze w ciszy. Skąd taka psycha? Wyślij mi info na [email protected]

Ona

11.04.2026 12:52

Były pracownik

Zwolnienie za to ,że ukrainiec darł mordę Chwała Ukrainie a ja zwróciłem mu uwagę. Bez mozliwości wyjaśnienia sytuacji. To co tu napisane niżej w opiniach jest szczerą prawdą. Umowy przez mondelez dostają tylko Ukraińcy. Manpower wali ludzi na kasę przez co maja kontrolę z pipu i sprawę w sądzie. Nie ma co sie z nimi cackać tylko zgłaszać nieprawidłowości. Za Ukraińców wyrzucać ludzi z pracy,wstyd. Ukrainki z Manpowera nic nie wiedzą,u nich wszystko okej. Jakby bylo okej to by PIP nie robił kontroli. Gdzie my żyjemy w pl czy Ukrainie?

#OperatorMaszyn

PearceMartyn

20.04.2026 00:30

Były pracownik

W Polsce ale i można powiedzieć już w Ukrainie , to ludzie (usunięte przez administratora) na to w Mondelezie pozwolili i nie ważne jaki to już zakład . Wstyd mi za wszystkich po prostu i niech ich krew zaleje (usunięte przez administratora)

PearceMartyn

20.04.2026 00:54

Pracownik

Aha no i dobrze że w końcu PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY SIE TYM ZAJĘŁA NIECH PRAWDA I RZECZYWISTOŚĆ WYCHODZI NA JAW. Tam to tylko bombę podłożyć

Zainteresowany

19.04.2026 20:25

Kandydat

Jak tam po Q1? Cele zrealizowane? Premie będą zacne?

#PrzedstawicielHandlowy

anonim

26.03.2026 19:20

Kandydat

(usunięte przez administratora)

#KierownikProdukcji

Milka

09.04.2026 15:09

Pracownik

O którym zakładzie mówisz? Bo w Polsce jest ich kilka.

Milka

09.04.2026 15:08

Pracownik

O co chodzi z ciągłym redukowaniem powierzchni biura? Planowane są zwolnienia czy firma idzie w kierunku całkowicie zdalnej pracy? Wie ktoś

Nikt

25.02.2026 11:11

Pracownik

Jeszcze tak zle w tej firmie nie było... Zamiast motywować, to skutecznie demotywują... Premia coraz mniejsza, za coraz więcej pracy. Możliwości rozwoju brak... Straszenie weszło im w krew...

#PrzedstawicielHandlowy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Monika

16.02.2026 21:00

Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie.Jak trafisz na panią A.M. ściemniare kręcona blondyna z miksów chcę aby ktoś za nią robił a ona na przerwę co pół godziny lata i siedzi na telefonie.Na jedynce było jej źle bo chłopaki ja poznali i się nie dali.Nie wykonuje swojej pracy rzetelnie a Monika ja kryje.Pawel się poznał co jest warta ta (usunięte przez administratora)Kasa też słaba.Nie obrażając ale większość osób po przejściach gdzie mondelez uratował im życie.Pozdrawiam

#OperatorMaszyn

WTR

30.01.2026 01:55

Były pracownik

Praca jako PCM/Project Specialist w WTR jest kompletnie inna niż w normalnych teamach. Różnica jest ogromna, praca jest nudna, bezcelowa, za to szefostwo ma jakieś dziwne mniemanie że robisz coś ważnego i trzeba to dowieźć. Niestety będąc follow PCM w 90% projektach masz tak naprawdę 10% pracy, a resztę czasu wymyślasz sobie zajęcia. Plus to fajna płaca, ale ile można udawać że coś robisz? Przełożony pozostał głuchy na moje prośby o więcej roboty, więc trafiła mi się inna, gdzie w końcu nie muszę udowadniać ze jestem na bieżąco z projektami w których nic się nie dzieje. Dodatkowo wybitnie chamscy marketingowcy i demand plannerzy przypisani do współpracy z WTR. Wespół z szefostwem praca tam była jak w dniu świra.

#ProjectManager

Jan B

10.02.2026 15:52

Inne

Z ciekawości, na Co zmieniłeś coś wewnątrz czy poza? Słyszałem, że w pcm rotacja masywna i biorą kogo popadnie. Praca chyba zbliżona do wymagań.

TDH

06.02.2026 19:43

Pracownik

Hej. To jest detal i nowoczesny razem. Jak duży teren to nie wiem. Na początku wypłata to 6000+ brutto, ile dokładnie to nie wiem. Dodatkowo masz samochód do użytku prywatnego. Ale wszystko z głową (holowanie aut z Niemiec nie przejdzie ;)

#PrzedstawicielHandlowy

Były tdh

09.02.2026 17:37

Były pracownik

Daj sobie spokój... Obowiązują tu nierealnie wysokie targety oraz nieadekwatny system premiowy, który w praktyce nie wynagradza Twojego nakładu pracy. Styl zarządzania budzi ogromne zastrzeżenia, widoczne są braki kompetencyjne kadry menedżerskiej, a atmosfera opiera się na presji i zastraszaniu, zamiast wsparcia i partnerskiej współpracy. Tyczy się to wielu regionów.

Gigi

04.02.2026 20:17

Kandydat

Część. Pojawiło się stanowisko TDH. Jakie warunki finansowe oferuje firma. Jak duży teren otrzymuje pracownik? To jest detal czy nowoczesny. Brak info w ogłoszeniu. Ogłoszenie dotyczy lokalizacji Rzeszów. Dziękuję za odpowiedzi.

#PrzedstawicielHandlowy

Kandydatka

25.01.2026 18:20

Kandydat

Nie polecam aplikować do tej firmy. Można wysyłać cv, ale nie będzie żadnej informacji zwrotnej. Widocznie osoby pracujące w HR mają tyle pracy, że po opublikowaniu oferty pracy zapominają o kontakcie z kandydatem. Nie polecam jeszcze raz. Szkoda czasu i prądu.

.

27.01.2026 08:01

Inne

Polecam dzwonić pod numer telefonu podany w ogłoszeniu,wtedy będzie większa szansa na informację zwrotną

TDH

24.09.2025 09:55

Pracownik

Mondelez ... Produkty są naprawdę dobre i nie można im nic zarzucić, ale niestety na tym kończą się wszystkie plusy. Zarobki są marne, zupełnie nieadekwatne do ilości pracy i wysiłku, jakiego się od pracowników oczekuje. Wymagania są ogromne, często oderwane od realiów rynku i zamiast motywować, skutecznie zniechęcają do działania. Do tego dochodzi przytłaczająca atmosfera – pełna presji, ciągłej kontroli i nerwowej rywalizacji. Świetne produkty to zdecydowanie za mało, żeby przykryć fatalne warunki, niskie wynagrodzenie i brak szacunku dla pracowników.

Zuzka

15.12.2025 07:43

Inne

Jakie sa zarobki na produkcji pracownik produkcji czy z 5 netto ma taka kobieta pracujaca przy 3 zm Jaki socjal.

PearceMartyn

29.12.2025 01:58

Kandydat

Gluposci i Gluposci opowiadasz po świętach i na nowy rok. Produkty są dobre czy ci się to podoba czy nie . A co do pracy to wiadomo jak tu jest i to się nigdy nie zmieni a szkoda bo mogło być lepiej.

Tdh

20.10.2025 12:52

Pracownik

Robią konkurs przez 9 miesiecy z wycieczka dla najlepszych - czyli pozostalych 90 pracownikow maja w powazaniu.. 2 lata temu największą konkurencja zabrała do Dubaju wszystkich swoich przedstawicieli tak poprostu. Pokazuje to niezwykły poziom traktowania swoich pracowników.

Byly ph

01.12.2025 10:46

Były pracownik

Haha, jaki lizus fioletowy.... I co premie dostaniesz za bronienie firmy w internecie ? Nawet po ramieniu Cie nie poklepią bo jesteś tylko cyferka w excelu

PearceMartyn

06.12.2025 21:10

Były pracownik

Może Mondelez jest jaki jest ale nie ma co zrażać młodszych ludzi do pracy w tej fabryce kto będzie chciał to sobie poradzi i dogada się ze wszystkimi a (usunięte przez administratora) to mów do swojej starej .

Bajakahs

02.12.2025 13:47

Były pracownik

Nie polecam pracy w mondelez wykorzystywanie ludzi (usunięte przez administratora) umowy dają śmieciowe na tydz i potem zwalniaja

#PracownikProdukcji

1234

25.06.2025 09:13

Pracownik

Witam mam pytanie na jak długo przedłużają umowę o pracę tymczasową

Obecny pracownik

26.11.2025 15:01

Pracownik

Maksymalnie 18 miesięcy, od zatrudnienia dostajesz nową umowę z miesiąca na miesiąc.

Berki

23.11.2025 22:00

Kandydat

Może ktoś udzielić realnej odpowiedzi jakie zarobki są magazyniera? I jak w firmie wyglada praca w systemie czterobrygadowym? Tylko błagam czytajcie ze zrozumieniem o co pytam. Nikt nie chce słuchać tych smętów jak było kiedyś itp konkretnie poproszę o info

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mondelez?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Alain Robert

04.11.2025 18:24

Pracownik

Dziękujemy nowej pani prezes za likwidację kanału vansellingu 🤮🤮. Praktyki z pepsico dumnie przeniesione do Mondeleza. Może szanowna pani też chętnie zasponsorowałaby odprawy, bo nic o tym nie słychać?

#PrzedstawicielHandlowy

Patryk

12.11.2025 12:41

Pracownik

dobra decyzja!!!! Gdzie oni maja jezdzic jak wszedzie otwiera sie zabka lub sklpey sie konsoliduja w sieci lokalne! Spojrz na wyniki marzy MDLZ raport finansowy - jest coraz gorzej, wiec modl sie zeby nie bylo dlaszych ciec, bo najpier zetna nas a nie biuro!!!!

Zzzzzz

21.11.2025 21:47

Inne

A mieliście umowę o pracę, czy własną działalność?? Chyba to drugie.....odprawa się należy??? Wątpię..... kolejni co ręce wyciągają....

Były pracownik

18.11.2025 10:27

Były pracownik

Cieszę się, że zakończyłem współpracę z tą firmą, ponieważ słysząc co się obecnie dzieje, styl zarządzania Dyrektora wyraźnie obniża motywację i zaangażowanie handlowców. Szkoda, że organizacja nie wyciągnie z tego wniosków.

#PrzedstawicielHandlowy

Zorientowany

17.11.2025 20:53

Inne

Przyjeżdżasz na awizowany rozładunek i jesteś skazany na dobry humor magazyniera aż łaskawie cię rozładują brak normalnej toalety dla oczekujących kierowców jest zajszczany toitoi i to całe zaplecze sanitarne tłumaczą się rozbudową zakładu nie było budowy i też był tylko toitoi magazynierzy nie wszyscy dają propozycję pauzę wykrecisz sobie na rozladunku

pl

08.10.2025 18:42

Kandydat

W kontekście rekrutacji na TA Senior Specialist. Rekrutacja to (usunięte przez administratora) Pan który prowadzi rozmowę - cała po angielsku, a sam po angielsku nie umie rozmawiać (myli wymowę słów, a gramatyka tez pozostawia wiele do życzenia), to zamiast odnosić sie do doświadczeń i kompetencji to zadaje pytania przeczytane z monitora. Oczywiście poza nim kolejna Pani i angielski też raczej średni i odpytywanka naprzemienna 😃 Z zaplanowanego 45 minutowego spotkania pozostaje minuta na jakiekolwiek pytania od strony kandydata no i oczywiście ZERO feedbacku ! ❤️

Hahah

22.10.2025 14:39

Były pracownik

Do tego komunikatywny angielski oczywiscie... Moze jeszcze cały dzien w terenie a wieczorem raportowanie? Z widelkami od 6 tys brutto to bym nawet na handlowca nie poszedł a gdzie na regionalnego, by wysluchiwac z gory kolejne super pomysly ludzi ktorzy najczęściej w terenie nie pracowali 😅😅😅 masakra, widze w firmach to sie w glowkach poprzewracalo, najniższa poszla w gore ale te gorne poziomy czy średnie nawet to juz nie, 5 tys na reke to dzis wymagania nie z tej ziemi jak tak rozmawiam z firmami. Jakbym mial komunikatywny angielski to bym sie przebranzowil i poszedl na junior testera za 100 na reke za godzine. Widelkami z progiem maksymalnym to juz nikogo dzis nie ujmiecie, gorny to ja tez moge sobie wpisac 100 tys miesiecznie ale warunki premii beda kosmiczne do wyrobienia. Wazne jaka jest podstawa, ale to w wiekszosci ogloszzen niestety wiedza tajemna i w ten sposob firmy marnuja cxas i sobie i kandydatom, bo wielu rekruterow by nie spotkalo wielu kandydatow na rozmowach gdyby Ci drudzy znali podstawe wynagrodzenia - nawet by cv nie złożyli 🤦‍♀️ takie tworzenie sztucznego ruchu chyba po to by wytlumaczyc jakos zatrudnianie 15 panienek w HR

Xxx

29.09.2025 15:35

Inne

(usunięte przez administratora) taśmy podkręcone tak że nie można sie nawet po tyłku poskrobać dziewczynom nocami ręce cierpną z roboty trzeba uciekać na chorobowe bo by nie wydolił na okrągło (usunięte przez administratora) za 4 osoby bo wiecznie braki ludzi dziś doprowadzili do utraty przytomności osobę przez wysoką temperaturę na zakładzie pogotowie na sygnałach zabrało pacjenta do szpitala czy do cholery inspekcja pracy zajmie się tą firmą wreszcie

Jarosław

28.09.2025 16:32

Były pracownik

Co robia w fabryce w Jarosławiu to jest chamstwo... zwalniaja ludzi którzy potrafią juz robic a przyjmują na brygade lotną, takich co nic nie musza chodza kiedy chca a pożytku z nich żadnego reszta musi robić na nich ale osoba jest! Wazne że kolezanki obstawione mają stanowiska reszta niech robi, wypłaty się nie zgadzają ale to tez nikomu nie przeszkadza uciekać od tego miejsca!

Kk

23.09.2025 11:34

Kandydat

Brak szacunku do kandydatów. Rekrutacja na TA Specialist. Zero odpowiedzi feedbacku czegokolwiek. Bardzo słabo.

Bóg sprzedaży

06.09.2025 17:20

Były pracownik

Totalne kolesiostwo. Asm i wielcy DM sami kolesie. Manipulacje żebyś rypał jakbyś miał zbawić cały świat wieczne obietnice tylko i wyłącznie do osiągania własnych celów. Czas pracy nie dostosowany do realiów. Masakryczna ilość zadań obowiązków. Masakryczna atmosfera

Paweł

05.09.2025 06:25

Kandydat

Czy mając auto służbowe jest ono z jakimś limitem kilometrów? Nadal są volkswageny?

Maro

29.08.2025 05:43

Były pracownik

Pracowałem kilka lat w mondelez Jarosław to co się tam wyprawia przechodzi ludzkie pojęcie, że tej budy jeszcze nie zamknęli, robisz na brygadzie w sobotę jak za zwykły dzień za niedzielę dadzą 100 zł brutto dramat, 7 dni pracy dwa dni wolnego wypłata na 2024r 4200, zmiana asortymentu to wywalają ludzi sprzątać jesteś poniewierany jak pies, tam jak stanie automat bo się coś zepsuje potrafi się narobić 10 palet zapasu a oni albo żeby zatrzymać produkcję czy to jada wyścig szczurów, na kiedyś jak była jedną majstrować to rządziła żelazna ręką i nie było że jedna prygada ściągała się z drugą tylko każda brygada tak samo a teraz każdy z kierowników wyścigi kto więcej zrobi kosztem ludzi.

1234

16.08.2025 16:18

Inne

Witam mam pytanie Czy osoby niepełnosprawne pracując w firmie Mondelez muszą się przeszkalac żeby dostać umowę na stałe?

Terenowy

05.08.2025 13:29

Pracownik

Jeśli odpowiada Wam praca na podstawie 4500 netto to zapraszam do aplikowania

krzysiek

03.08.2025 14:02

Inne

Gospodarka magazynowa z lat osiemdziesiątych dwudziestego wieku. Załadunek liczy się w godzinach.Brak poszanowania dla czasu pracy kierowców.

Mk

01.08.2025 13:31

Inne

Jakość produktu czekolada Nussbeisser czekolada mleczna z orzechami laskowymi ma mole w orzechach masakra

Heh

01.08.2025 09:46

Pracownik

Najzabawniejszy fakt - nowi pracownicy mają większą podstawę od niejednego starego PH ... Targety ponad miare, a premia kwartalna pozal sie boze ... Ci co ściemniają, to i nagrody dostają. Ci co ściemniają

Felek

09.06.2025 18:20

Pracownik

Oooo widzę że na 1 nic się nie zmieniło co do pani puszystej nadal siedzi w telefonie i tylko chodzi sobie dobra robota 🤣🤣

Tomek

09.06.2025 08:51

Kandydat

Jakie warunki - podstawa dla nowego PH w 2025 roku?

slabo

04.06.2025 13:23

Kandydat

Aplikowałam na stanowisko w dziale Data Science – kompletna strata czasu. Rekruterka była niekompetentna, nie odpowiadała na wiadomości, zero informacji zwrotnej po rozmowie. Nawet zwykłe „nie” się nie pojawiło. Totalny brak szacunku do kandydata i jego czasu. Jeśli tak wygląda proces rekrutacyjny, to aż strach pomyśleć, jak funkcjonuje tam codzienna praca. Zdecydowanie nie polecam – lepiej oszczędzić sobie nerwów.

Lotny

14.05.2025 14:41

Pracownik

Ma ktoś kod QR na bossa?

EX KRAFT

23.04.2025 14:32

Były pracownik

co tam sie dzieje w starym dobrym Kraft:) kto teraz rzadzi w TT - ja odeszlam za czasow M.SZ, wtedy bylo strasznie, zero pomyslow, robienie glupich raportow i ciagly brak realizacji targetow pomimo tego ze stawalo sie na uszach!!!!

Opinie o Mondelez Polska

Opinie(652)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Mondelez!

Mondelez

Supermarkety i sklepy ogólnospożywcze - Polska i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Mondelez

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Mondelez!

Mondelez

Supermarkety i sklepy ogólnospożywcze - Polska i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Mondelez