Jakie są opinie pracowników o pracy w Mondelez?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 67 , z czego 3 to opinie pozytywne, 54 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Mondelez?

Kandydaci do pracy w Mondelez napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Mondelez Polska - 652 opinie

Lipka 19

22.01.2024 21:02

Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej dotychczas pracowałam. Zastraszanie pracownikow to codzienność, ludzie bez kwalfikacji na stanowiskach na których w życiu nie powinni byli być… Używanie swojej pozycji do celów prywatnych, a nawet szeroko znane kolesiostwo…

Czerwona 33

02.01.2025 12:04

Pracownik

Potwierdzam w 100%! Szczególnie sytuacja w Warszawskim biurze!

Kandydat

08.03.2025 05:50

Kandydat

Czy możesz napisać coś więcej na ten temat?

Dudi

21.02.2025 17:25

Inne

wasze galaretki w delicjach jagodowych szampańskich maja inny kolor niz na zdjeciach. jestesmy zawiedzeni wasza niedokladnosci w produkcji tych słodyczy

Delicja

21.02.2025 18:36

Pracownik

Żałosne, to chyba kpina Zdjęcia zawsze są poglądowe, jak kupujesz żurek np to wyjmujesz go z torebki z talerzem? Po jakich szkołach trzeba być, żeby takie rzeczy pisać ????????

Kierownik regionalny

04.03.2025 21:57

Pracownik

Do roboty Delicja ! bo targety za małe wyrabiasz a nie mi tu z Klientem dyskutujesz. Klient ma zawsze rację a Kierownik Regionu to Twój Bóg.

Kandydat

20.02.2025 16:46

Kandydat

Chciałbym podzielić się opinią na temat rekrutacji, w której miałem nieprzyjemność uczestniczyć. Zostałem zaproszony na rozmowę przez e-mail, na pierwsze interwiew, brak wcześniejszego kontaktu przez rekrutera, e-mail wysłany z systemu i umówienie na rozmowę również przez system. Dodatkowo potwierdzić termin trzeba w ciągu 24h, a dostępne terminy były dwa. Gdy już doszło do spotkania, Pani z HR-u bardzo uprzejmie ale ogólnikowo opowiedziała od razu, w pierwszych trzech zdaniach o benefitach, umowie, systemie pracy, nie pozostawiając miejsca na pytania. Zapytana o strukturę firmy musiała sprawdzać na bieżąco w org charcie jak wygląda zespół, do którego aplikuję. Nie była w stanie powiedzieć jakie będą dokładne obowiązki, chyba myśląc że ogłoszenie zawiera wszystkie niezbędne informacje. Wierzchołkiem góry lodowej był fakt, że rozmowa nie była preludium do następnego spotkania z managerem, bo pani z HRu postanowiła chyba podjąć decyzję aby do spotkania nie dopuścić. Takie spotkania zazwyczaj są po to aby sprawdzić kompetencje, poznać doświadczenie i odpowiedzieć na pytania, a tutaj zaczęliśmy od benefitów, rodzaju umowy i pytania o wynagrodzenie, przeszliśmy po krotce przez doświadczenie bez doprecyzowania, nawet nie sprawdziła języka angielskiego który jest wymagany, więc szczerze mówiąc bez feedbacku nie wiem, gdzie Ja popełniłem błąd, bo błędy pani rekruter były niestety widoczne. Warto dodać, że po umówieniu spotkania otrzymuje się cały guide na temat rekrutacji, trzeba/można przeczytać o firmie, wartościach, zastosować się do wytycznych, a koniec końców nawet o tym nie rozmawialiśmy.. generalnie pani rekruter mogłaby zająć się selekcja kandydatów, a manager powinien oceniać kompetencje, skoro osoba z którą się rozmawia nawet nie ma pojęcia jaki byłby dokładny zakres obowiązków.

Klik

24.02.2025 11:37

Pracownik

Nie masz czego żałować, feedback bywa tak żenujący, że glowa mała. Trzeba było nasciemniac w CV, oni nawet tego nie sprawdzają i zatrudniają takich (usunięte przez administratora), że nie do uwierzenia.

Kandydat PH

26.02.2025 14:21

Kandydat

Według mnie bardzo profesjonalnie przeprowadzona rekrutacja. 1. Etap rozmową z Panią HR 2. Etap rozmową teams z kierownikiem i regionalnym. Luźna gadka na temat doświadczeń. Później odegranie scenki oraz kilka zadań na obliczenia. 3. Etap bezpośrednia rozmowa z kierownikiem. Wtedy jest już tylko 2 kandydatów. Odpadłem na ostatnim etapie, ale podejrzewam, że chciałem za dużo, bo już od pierwszego etapu było czuć, że pieniądze jakie oczekiwałem były zbyt wysokie, bo na każdym kolejnym etapie byly pytania o podstawę.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ewka

30.01.2025 19:01

Kandydat

Warto starać się o pracę przedstawiciela handlowego ? Bardzo proszę o rzetelną podpowiedź :)

Tdh

24.02.2025 11:39

Pracownik

Nie warto, pieniądze liche, atmosfera masakryczna i wymogi z kosmosu. Szkoda Twojego czasu.

Kasa

24.02.2025 11:34

Pracownik

To już nieco żenujące zarabiać na stanowisku TDH kilkaset złotych więcej niż najniższa krajowa, ale firma nie widzi w tym problemu, ale nie ma co się dziwić. Ci wyżej nie liczą kasy z miesiąca na miesiąc.

Kandydat

18.02.2025 12:05

Kandydat

Czy ktoś ma jakieś doświadczenia na temat pracy w HR firmy Mondelez?

M.K.

02.02.2025 11:22

Pracownik

Firma Mondelez w Tomaszowie Maz. dużo wymagań od pracownika a nie przekłada się to na wynagrodzenie , brak kultury liderek , wulgarne słownictwo (usunięte przez administratora) Sobotkowska , A. Trojak . M. Warczyk ,B. Swiderek . Brak szacunku do pracowników , brak szkoleń , brak przestrzegania przepisów BHP ogólne udawanie że jest wszystko OK .Przydała by się konkretna kontrola Inspekcji Pracy dowiedzieli by się ile osób pracuje bez potrzebnych kwalifikacji oraz szkoleń . Przyszłym kandydatom ,zainteresowanym pracą proszę się zastanowić dobrze .

Bóg sprzedaży

29.10.2024 13:36

Inne

Pracownicy biurowi nazywają przedstawiciel handlowych ludźmi z pola. Odpowiedz sobie sam czy warto?o czym to świadczy?

Serhio

25.01.2025 20:04

Kandydat

A jakby nazywali ludźmi z terenu to już by było dla Ciebie ok? Ale ludzie mają problemy :-D

IK

15.01.2025 11:47

Kandydat

Składałam aplikację na stanowisko Rekrutera kilkukrotnie, niestety nigdy nie dostałam odpowiedzi zwrotnej, nawet automatycznej wiadomości e-mail. Po kontakcie z osobą z działu HR na LinkedIn, moja wiadomość została zablokowana a rola ciągle pojawia się na portalach o pracę. Jako rekruter rozumiem, że duża ilość aplikacji nie pozwala na podanie konkretnego feedbacku każdej osobie aplikującej ale w tym wypadku firma chyba polega tylko na swoim logo a pojęcie "Candidate Experience" nie istnieje. Niestety, moja doświadczenie jest negatywne i to nie jednokrotnie i nie chciałabym pracować w dziale HR z takimi wartościami.

Nick

08.10.2024 13:27

Pracownik

Pracuje w tej firmie przeszło 10 lat jako handlowiec i to co się dzieje to żenada. Kiedyś to była JAKOŚĆ dzisiaj jest jakoś. Firma skutecznie demotywuje pracowników, bo jak można nazwać motywacją wygórowane plany, ekspozycje i wszelkie cele ? Tyle szkoleń robią, jacy to my najlepsi nie jesteśmy- a o zarobkach może byśmy porozmawiali ? Nie nie, tutaj nie możemy się porównywać do najlepszych bo do nich nam daleko. Brawo dla góry- nikt tak skutecznie nie zniszczyl tak dobrego niegdyś pracodawcy.

Ten

08.01.2025 12:17

Pracownik

Aż tak ci zależy? Touran, nieoklejony. Widać że nie z branży.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Fan

08.01.2025 12:16

Pracownik

To niesamowite jak na przestrzeni ostatnich lat ta praca zmieniła się o 180 stopni na gorsze. Takie (usunięte przez administratora) bym rzekł, a szkoda.

dawidoowski85

26.12.2024 22:07

Pracownik

jakie auto ? model i czy oklejone..

Adam

08.11.2024 11:29

Kandydat

Mogę ocenić firmę tylko z punktu kandydata. Miałem rozmowę na stanowisko Team Leadera z Panem Grzegorzem oraz z Panią inżynier procesu, niestety nie pamiętam jej imienia, chyba Pani Agata. Oboje kompetentni, dobre pytania zadawali, sensowne. Rozmowa miła, coś około godziny nam zleciało. Szczerze, chciałbym tam pracować, co z resztą zostało mi zaproponowane, jednak z powodów rodzinnych musiałem odmówić pracy, a szkoda. Chętnie bym podjął współpracę z Panem Grzegorzem i Panią inżynier, oraz zobaczył jak wygląda zarządzanie wewnątrz firmy :).

Zuza

06.11.2024 15:52

Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej pracowałam. Pracownik produkcji traktowany jak zło konieczne, szukanie haka na każdego. Na brygadzistki wybierają najgorsze suki, jakby były najmądrzejsze, a tak naprawdę nie mają pojecia o produkcji. O przerwie zapomnij. Co do wynagrodzenia to szkoda mówić, nawet nadgodzinami nie można nadrobić, premii nie ma.Omijać szerokim lukiem.

1234

22.10.2024 09:29

Kandydat

Witam mam kilka pytań chciałbym informacje na temat pracy w mondelez Płońsk pakowacz Jakie są warunki, jestem osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Ktos

01.10.2024 10:44

Pracownik

Firma oczekuje od handlowca pracy na 110%, przy wygórowanych planach i zadaniach, których nie jesteś w stanie zrobić- ciężko o motywacje. Tymbardziej, że kasa która się zarabia jest kompletnie nie adekwatna do dzisiejszych kosztów i zarobków chociażby konkurencji. Jest niby dla firmy kryzys, a dobrego managera nie poznaje się po sukcesie, tylko po porażce- większość oblała ten egzamin. A tacy wszyscy obeznani, z doświadczeniem...

Mściciel

27.09.2024 00:42

Pracownik

Pracujemy od poniedziałku do piątku każą raz w miesiącu przyjść dodatkowo w niedzielę a potem robią godziny do odbioru. W tym miesiącu we Wrześniu każą przyjść drugą dodatkową niedzielę i pracujemy na noc kończymy z piątku 22:00 na sobotę 6:00 bez wolnego dnia (usunięte przez administratora) w tym zakładzie i coraz mniej czasu na życie prywatne. Według prawa nie ma obowiązku przychodzić do pracy bo to są godziny nadliczbowe.

...

07.04.2024 13:31

Pracownik

24.25 netto to najnizsza stawka godzinowa przy umowie o pracę. Ile dzisiejszy TDH zarabia ? Przy odjęciu auta - 300 zł, i ubezpieczenia. Właśnie tyle 4200 - czyli najnizsza krajowa. Że takiej firmie nie jest wstyd ?

Tdh 2

28.06.2024 10:16

Pracownik

Wiesz doskonale ile zarabiają w Ferrero, Wedlu, Nestlé, - to po co mam to pisać? Podstawa conajmniej 1000 zł wieksza niż nasza. Tak samo premie. Jeżeli Tobie po tylu latach pracy odpowiada taka podstawa i premia to spoko.

anonim

28.08.2024 18:25

Pracownik

no słuchaj, na pakowaniu (a przy okazji dźwiganiu blach i robieniu wszystkiego w zakładzie po trochu, włącznie ze sprzątaniem i myciem maszyn) zarabia się 3 800 (:

Nostalgik

03.07.2024 15:51

Pracownik

Ludzie odchodzą z firmy głównie ze względów finansowych. Prawie 20 osób w roku 2023, w tym również kolejnych kilka osób. Wszystko drożeje, kredyty są wysokie, a firma zamiast docenić i zainwestować w pracownika- dać porządna podwyżkę - woli ocieplać wizerunek, a i tak nie ma chętnych do pracy. Opinia o pracodawcy już dawno poszła w świat, a potencjalny pracownik robi rekonesans.

Syla

04.07.2024 21:48

Pracownik

A jak placa pakowaczka kobieta przy 3 zm .Ja mialam sie zatrudniac 17 lat temu ale to za daleko dla mnie bylo bo auta mam jak i prawka.Wtedy dobrze placili ale wybralam firme spozywcza i tam teraz mam 5 tys zl netto .Czy u was tez tak placa tylko ze ja na 4 zm.A wczesniej w terawicie pracowalam.

anonim

28.08.2024 18:23

Pracownik

jako pakowaczka dostajesz 3 800

Pytanie

25.01.2024 09:51

Inne

Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Mondelez?

anonimowa

28.08.2024 17:22

Pracownik

jedyni brygadziści z jakkolwiek ludzkim podejściem do pracownika to pani Aneta Trojak i jeden łysy pan, którego imienia i nazwiska nie znam. reszta totalne chamstwo i już na starcie patrzenie na pracownika z wyższością, teksty na zasadzie "o, ten pan chyba nie ma co robić" kiedy akurat znajdą kogoś, kto sobie np. stoi (i faktycznie nie ma co robić, bo np. produkcja stanęła, ale no niech udaje, że pluje na podłogę i wyciera, wtedy brygadziści będą zadowoleni, bo przecież coś robi). - wredne tekstu ze strony liderów to codzienność, często to nawet nie musi być brygadzista twojej zmiany tylko jakiś losowy, obok którego masz nieszczęście przechodzić. wyzysk pracowników, problem z urlopami, zastraszanie i nakaz pracy ponad siły w ekstremalnych warunkach - to norma. nawet z przerwami jest problem i ludzie się chowają po zakładzie, żeby brygadzista ich nie zobaczył, bo broń boże przerwa w pracy to grzech ciężki

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mondelez?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

[email protected]ław

13.08.2024 09:15

Pracownik

Dużo ciekawych żeczy się można dowiedzieć pracując na pakowni. Że niektórzy operatorzy produkcji tacy jak Mamcia pewnej kierowniczki nie musi nic robić- tylko stoi i się przygląda jak inni pracują i jest dobrze. A jej za to płacą. Nie wiem jak to możliwe ze w korporacji na to pozwalają. I nikt z tym nie zrobi porządku zwłaszcza że Mamcia już może iść na emeryturę.

Zainteresowany

12.08.2024 10:03

Kandydat

Na jakie widełki może liczyć lider zezpołu?

Pablo

27.07.2024 20:12

Były pracownik

Porażka nowych pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) Na magazynie młodzi nowi pracownicy nie są podmienianie na przerwy bo jak to powiedziała jedna babka która zastępowala brygadziste oni tylko na wakacje i tak nie będą tu pracować to jedna przerwa wystarczy. Same pary całujące się między paletami. Nie polecam

Tomaszów Mazowiecki

10.07.2024 11:27

Były pracownik

Powiem krótko, firma (usunięte przez administratora) Najniższa krajowa, upał do 40 stopni, socjal zabrany. Za to kierowników, kadry biurowej i nie doksztalconych laborantek na stanowisku lidera mnóstwo. Zwykły pracownik to (usunięte przez administratora) dzisiaj jest, jutro się wyrzuci.

Przedstawiciel

19.06.2024 12:23

Pracownik

Nigdy tak źle się nie pracowało w tej firmie. Możliwości otrzymania premii coraz mniejsze. Manipulacyjnie podnieśli podstawy o 500 zł brutto, a premia jest nie do wykręcenia. Przedstawiciele są zniechęceni do pracy. Widać, że biuro pochlebnie dodaje komentarze, ale opinii rynkowej się nie oszuka. Jest źle, ale firma jest znana z zamiatania pod dywan problemów dotyczacych ludzi najniższego szczebla.

Potencjalny pracownik

26.05.2024 08:13

Kandydat

Hej, na jaka podstawę można liczyć? Czy 7 tys. jest osiągalne?

TDH

26.05.2024 12:48

Pracownik

Jeśli jesteś nowym pracownikiem to coś między 5,5tys. a 6tys. brutto.

Kasia

30.05.2024 16:05

Inne

A to operator pewnie a zwykla kobieta ile zarabia na produkcji czy ma z 4500 netto.

Nickt

18.04.2024 14:04

Pracownik

Presja, straszenie, nie liczenie się z pracownikiem, małe zarobki, zakłamanie przełożonych- to dzisiaj realia pracy Przedstawiciela Handlowego w tej firmie.

Ja

02.04.2024 11:40

Pracownik

To co od dłuższego czasu robi Adam J dziala na ogromną szkodę firmy. Jestem w niebywałym szoku, że nikt tego nie widzi. Targety wyśrubowane, premia co 3 msc tak słaba, że aż żal patrzeć na konto, i jeszcze kilkaset złotych zabierają co 3ci miesiąc nie wiadomo dlaczego. W zeszłym roku na 120 PH odeszło 17, w tym roku ludzie znowu odchodzą, ale co tu się dziwić jak zarabiają 500 zł więcej niż najniższa krajowa. połowa handlowców tych starych tak (usunięte przez administratora) w raportach, że głowa mała i wszyscy im biją brawo, bo przecież mają po 120/140% wykonania. Kierownicy rozkładają rece, bo nie zapowiada się na poprawę. Jeszcze chwilę temu było mi żal odchodzić, ale teraz to co się dzieje, mnie tylko motywuje.

Karol

28.02.2024 08:48

Kandydat

Jakie auto dla KAMa Jaką flotę mają w biurze w Wawie?

Kic

07.02.2024 17:34

Pracownik

Ludzie odchodzą i odchodzić będą. Pieniądze na stanowisku handlowca marne. Awansu nie uświadczysz- wszyscy są za słabi na awans - dobrze ze oni kiedyś awansowali ???? Zmiany oczywiście na niekorzyść pracownika. Z jednej strony szkoda mi było odejść, ale widząc co tu się dzieje, czas pójść na przód. Dokręcanie śruby powoduje rozwalenie gwinta.

Miła

17.02.2024 21:05

Pracownik

Hej. Właśnie chciałam pójść na handlowca. Teraz się zastanawiam.... W Ukrainie nie było źle. Może znasz gdzie lepiej pójść przedstawicielem?

Kic

19.02.2024 09:21

Pracownik

Jeżeli nie jesteś ambitna i nie zależy Ci na kasie - to w zależności od regionu nie będzie Ci źle. Jak jesteś ambitna i kasa jest dla Ciebie ważna, to strata czasu.

Paweł

05.02.2024 23:11

Kandydat

Pojawiło się ogłoszenie do biura na junior KAM Ilu klientów ma się pod sobą? Na jakie zarobki można liczyć? Widzę w ogłoszeniu auto służbowe- jakie teraz otrzymuje się na tym stanowisku? Praca hybrydowa- jaki podział jest teraz w biurze?

Pablo

07.11.2021 23:24

Inne

Wszystcy narzekają,czy to nie polska natura? Znajomy pracuje na złomie,od poniedziałku do soboty po 8-10 godzin i może 3000 wyjdzie,a robota bardzo ciężka,brudna i niebezpieczna W fabryce też źle,w biurze też źle,w sklepie źle,jako kierownik źle,może dyrektor ma lepiej? Wszystcy na Dyrektora,tylko kto będzie pracował na produkcji Słowiańska paskudna natura A ja się cieszę że podejmę pracę w Mondelez Praca to praca,trzeba zrobić swoje i po 8 godzinach do domu i co tu narzekać...

BAT

10.03.2023 14:25

Były pracownik

W centrali brakuje pracowników, niektóre działy są kadrowo mocno niedoszacowane, zespoły często pracują po kilkanaście godzin dziennie i w weekendy za średnio rynkowe stawki, bo gonią deadline'y i nawał pracy. Ludzie nie mają życia prywatnego i dlatego narzekają. Ja odeszłam po pół roku, bo nie wytrzymałam zdrowotnie. W fabrykach, jeżeli jest to 8 godzin i do domu to inna bajka.

Były pracownik P

26.01.2024 00:11

Były pracownik

Co Ty facet opowiadasz za brednie. Brak poszanowania dla pracownika w firmie. Jak w każdej firmie "pocioctwo" tyle że tutaj mamy to X10. Zarobki na żałosnym poziomie. Brygadziści to dosłownie zaganiacze, którzy nie potrafią logicznie myśleć. Kobieta jeśli zajdzie w ciążę to jest po niej traktowana jak zło konieczne.

Manpower Mondelez

12.12.2023 08:04

Inne

Ta firma to jest upadek.W informatorze dla pracowników tymczasowych są takie klauzule,że trzeba przepracować 30 dni żeby nabrać prawo do wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie i ma być wypłacone po 50 roku życia jeśli ktoś chce się skontaktować i uwierzyć jak wyglądają te dokumenty to proszę,podaję kontakt.576-188-278.Byłem 7 dni na zwolnieniu i czułem się bardzo źle.Wcześniej byłem chory 2 tygodnie to musiałem na nie pójść.Mam 38 lat i też nie jestem młodzieniaszkiem po co idzie,który szybko się regeneruje a ten COVID mnie zmęczył.Najlepiej dajcie sobie spokój z tą firmą bo nie szanujecie człowieka.Pracowałem przez agencję Manpower co prawda krótko ale ta umowa to jest tragedia.

Pytanie o PH

15.09.2023 16:55

Kandydat

Dzień dobry, jakie warunki na PH, rynek warszawski? Realna podstawa? Targety, cele, premie? Jakie auto służbowe? Czy faktycznie, jest tak, jak w opisie oferty, że Umowa na czas nieokreślony bez okresu próbnego? Z góry dziękuję za odpowiedzi

Nick

29.09.2023 16:51

Pracownik

Najnizsza krajowa + premia kwartalna Touran

Ph

27.10.2023 10:01

Pracownik

3700 na rękę, premia kwartalna drugie tyle. Touran. Wymogi z kosmosu. Pełno kontroli.

Nick

23.08.2023 14:30

Pracownik

Kiedyś praca przedstawiciela handlowego w Mondelez napawała dumą, w końcu praca dla największego producenta słodyczy na świecie , dzisiaj wstyd się przyznać, bo podstawy mamy dużo mniejsze niż inne firmy, a premia to przysłowiowo może na waciki starczy.

@Ciekawy

10.09.2023 09:35

Pracownik

Ludzie odchodzą. Już tylko w tym roku odeszło około 15 PH, a to jest ponad 10% załogi. Tylko nie wszędzie łatwo znaleźć nową pracę. W okolicach Wrocławia czy Poznania gdzie bezrobocie jest bardzo niskie ludzie zmieniają pracę. Na ścianie wschodniej, czy w województwie warmińsko-mazurskim jest z tym gorzej. Dlatego te „tłuste koty” jeszcze siedzą. Ale daj nam czas ;-)

Ph

27.10.2023 09:56

Pracownik

I kolejni znowu odeszli. Nikt za te pieniądze za długo tu nie zostanie.

Wlasciciel.

07.06.2023 09:59

Inne

Jako właściciel sklepu oczekuje kultury osobistej nie tylko od Przedstawicieli ale również od ich przełożonych. Nie rozumiem jak można być tak źle wychowanym i mówić właścicielowi sklepu co powinien w nim mieć i uczyc go sprzedazy, malo sobą reprezentując - pozdrowienia z granicy Niemieckiej.

Mulo

24.08.2023 22:56

Inne

Nie licz na to. Kierownicy w tej firmie to dziady i chamidła. Szkoda gadać... Ty jako właściciel jesteś nikim dla korporacyjnych szczurów...

PH Oliwer

12.04.2022 10:25

Inne

Witam , czy można opinie o pracy na stanowisku przedstawicie handlowy ? dużo jest teraz ogłoszenie i przyjęć ,mógł by ktoś napisać jak wyglada praca obecnie w Mondelez ;standy,półki itp ?zarobki , czy nowy PH ma jakieś gorsza trasę ? jak to wyglada Czy warto tam pójść

Ja

07.06.2023 09:45

Były pracownik

3200 na rękę i raz na kwartał może drugie tyle. Presja, wymogi nie z tej ziemi, oczekiwania ogromne . Za psie pieniądze.

Nick

23.08.2023 14:39

Pracownik

Zgadza się, ilość kontroli, prac niby coachingowych, i wymagań cała góra.

Ciekawy

06.06.2023 10:14

Kandydat

Jak wyglądają zarobki jako Vanseller?

Alczx

30.05.2023 16:31

Kandydat

Ile trwa i ile płacą za staż?

Bonzo

16.05.2023 16:28

Były pracownik

Po 11 latach pracy 4100 zł brutto. Resztę sami sobie dopowiedzcie...

Opinie o Mondelez Polska

Opinie(652)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Mondelez!

Mondelez

Supermarkety i sklepy ogólnospożywcze - Polska i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Mondelez

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Mondelez!

Mondelez

Supermarkety i sklepy ogólnospożywcze - Polska i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Mondelez