Opowiecie mi jak pracuje sie teraz jako przedstawiciel handlowy? W ogłoszeniu piszą ze oferuja ciekawa pracę pełną wyzwań. Faktycznie taka jest?
Widze, że firma poszukuje bardzo dużo przedstawicieli handlowych czy to znaczy, że rotacja jest duża? czy tak dużo osób potrzebnych?
Firma buduje zespół sprzedaży terenowej, z tego wynika tak duża liczba poszukiwanych przedstawicieli handlowych.
Pracowałam jako przedstawiciel handlowy dla konkurencji i chciałam zmienić na tę firmę. Czy stabilizacja i UoP na czas nieokreślony to to czego się można spodziewać po firmie?
Ja i tak dopiero za jakiś czas będę myśleć o zmianie pracy ale ktoś napisał ze jest tu nadzieja na jakieś lepsze jutro. O jakie konkretnie plany na zmianę może chodzić?
firmie brakuje około 30 lat do osiągnięcia standardów obecnych na polskim rynku. Proszę sobie wyobrazić że w pracy biurowej jest wyznaczana godzina przerwy i towarzystwo- ponieważ od czerwca będą jeść zmianowo i tylko i wyłącznie zespołowo. Nie dość że trzeba patrzyć i towarzyć sobie cały dzień to nawet jest narzucone że obiad trzeba zjeść razem. (usunięte przez administratora)to lepiej siedzieć na głodnego 30 minut (i dodam że ani minuty dłużej- 30 min i każda kawusia czy inne wyjście odrazu jest krzywy wzrok, a jak nie daj bóg prezes zawoła akurat w tym momencie gdy Ciebie nie ma przy biurku to później chodzi tydzień obrażony)
Rozmowa opóźniona o 50 minut. Na początek test matematyczny, standardowa rozmowa, dostałam.katalog z zadaniem nauczenia się go. Pan rekruter miał zadzwonić rano , nie zadzwonił , na smsa również nie odpowiedział.
W jakiej firmie chcialaby Pani pracować
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Szczerze nie polecam- wypłata jest ok, ale jak na standardy jakimi się kierują to nie jest firma na miarę Europy. Nie jest warta przychodzenia do obleśnego biura. Wypłatę ma się podzieloną na psią podstawe i "premie" która na rozmowach jest poprostu zwykłą "wypłatą". Jest to na umowie w ten sposób aby w razie jakbyś popełnił błąd- wtedy Ci zabierają legalnie "premie". Obiecywanki Prezesa na rozmowach nie mają specjalnego odniesienia co do rzecyzwistości jaka Cię spotyka w pierwszych dniach pracy. Firma się zmienia- owszem- może nawet na lepsze. Tego im życzę bo mimo wszystko są tam sympatyczne osoby których poprostu syytuacja życiowa zmusza do znoszenia humorków niedojrzałego prezesa.
Czy często Roshen Europe Sp. z o.o. poszukuje kogoś na stanowisko Specjalista? Ile osób tam pracuje?
Tak, firma rozwija się więc poszukuje Specjalistów z różnych dziedzin. Właśnie zakończyliśmy rekrutację do działu logistyki. W planach jest wzmocnienie obszaru sprzedaży.
nie "rozwija" tylko osoba na tym stanowisku odeszłą przez natłok obowiązków, beznadziejego managera, prezesa który trzyma się z księgową/dyr ds analizy która bez przyzczyn dzięki (usunięte przez administratora), przychodzeniu 1 h przed pracą i zostawaniu 4h po pracy. Jeśli nie ma się tragicznej sytuacji żywiowej- nawet nie bierzcię pod uwagę pracy w tej firmie. ZWŁASZCZA jako specjaliści- bo czeka Was jedynie krytyka za błędy wynikające z postsowieckich systemów, narzędzi, sprzętu ale przedewszystkim przez ogrom obowiązków i absolutny brak doceniania.
Cześć. dacie mi proszę znać jak finansowo się wychodzi podczas pracy jako Local Key Account Manager i czy w ogóle warto jest aplikować na to stanowisko? wstępnie myślę nad swoją kandydaturą, spełniam wymogi, chce mieć jednak jasność co do warunków
To ile tak naprawdę podstawy może mieć Menedżer ds. Sprzedaży i marketingu? mam przed sobą ofertę sprzed paru miesięcy i piszą w niej o tym, że prócz wykształcenia wyższego dobrze by było mieć 3 lata doświadczenia. niby się w to łapię, więc ciekawią mnie warunki
Niestety firma do ktorej równie co ochoczo zatrudniają, równie szybko zwalniają. Rotacja wieksza niz w supermarkecie.Wynagrodzenie przychodzi z opóźnieniem.
Czy w Roshen-Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Z własnej kieszeni? Masz na myśli jakieś pracownicze mikołajki? Sami sobie tutaj takie organizują na własną rękę? Jaka występuje przy tym wszystkim atmosfera? mnie interesuje ta w dziale handlowym, na takim portalu jest oferta dla regionalnego. Jak często kogoś szukają?
Cześć, jak wyglada struktura obecna ? PH już nie ma bo większość komentarzy od nich. Jakie auto KAm (gps jakieś limity?) płatność na czas ? Premie realne ? Atmosfera ? Praca zdalna możliwa ?
Czy ktos pracuje/pracowal na stanowisku KAM w Warszawie? Prosze o Wasze opinie.
Jak już się człowiek dostanie to jak się pracuje w tym roku? Widziałam opinię pewnej pani gdzie nie udało jej się ostatecznie umówić na rozmowę rekrutacyjną... co z dalszą pracą jak już jest się po wdrożeniu? na stronie widziałam wzmiankę o stałym rozwoju. odniesienie się ktoś do tego? o jakim rozwoju mowa, jakie są możliwości?
Niestety jak większość NIE POLECAM. Zostałam zaproszona na rozmowę, która przebiegała całkiem miło. Standardowa rozmowa. z panem I. ustaliliśmy, że bez względu na jej wynik w piątek otrzymam odpowiedz. W piątek cisza. W poniedziałek cisza. Dzwonię we wtorek "podpytać", i dziecinne zbycie mnie "mam spotkanie, za 10 minut zadzwonię". oczywiście miesiąc minął i pan I. nie zadzwonił. Jesli kwestia telefonu z informacją sprawia dyrektorowi taki problem, to zastanawiam się jak firma w ogóle funkcjonuje? Bardzo żenujące zachowanie w firmie, która w swoich ogłoszeniach kładzie nacisk na komunikację, budowanie relacji itp. :D Zacznijcie od fundamentów ;) Wg mnie to zachowanie jest delikatnie mowiąc nie na miejscu, tak zachowuje się dziecko, a nie dorosła osoba na tak odpowiedzialnym stanowisku. Cieszę się, że nie będę mieć z nią nic wspólnego. Jednak potwierdzam większość opinii na tej stronie. NIE POLECAM.
Nie wiem na ile uzasadnione są to opinie sprzed roku odnośnie niepłacenia przez firmę... Ale czy ktoś mógłby się co do nich jakoś odnieść? Czy możliwe, żeby do dziś występowały tego typu sytuacje, że pracownik nie otrzyma swojego wynagrodzenia za pracę? Na umowie jaka stawka obecnie przysługuje?
Jaka przyszłość czeka naszą firmę, szukacie czegoś nowego ?
premie ostatecznie zostały wypłacone oraz w kolejnym miesiącu konkretne odprawy więc powyższe komentarze nie są prawdziwe a wina leżała po stronie t-jobs a nie Roshen. ludzie z którymi ja pracowałem bardzo sobie chwalą firmę i rozstali się w przyjacielskich stosunkach licząc że jak sytuacja się unormuje to firma zgodnie z zapowiedziom zatrudni nas z powrotem
Roshen robi wszystko aby za nic nie płacić czy to pracownikom czy klientom . Już w momencie kiedy zostaną postawieni pod "ścianą", często decydują uregulować rachunki. Zawsze trzeba się ich prosić o coś co sumarycznie sie należy.
(usunięte przez administratora)
premie ostatecznie zostały wypłacone oraz w kolejnym miesiącu konkretne odprawy więc powyższe komentarze nie są prawdziwe. ludzie z którymi ja pracowałem bardzo sobie chwalą firmę i rozstali się w przyjacielskich stosunkach licząc że jak sytuacja się unormuje to firma zgodnie z zapowiedziom zatrudni nas z powrotem
To prawda, ze dziś zwolnili wszystkich przedstawicieli przy tym jak My pomagamy ukrainca ?
Skąd miałeś taka informację że nie wypłaca premi bo my nie mieliśmy informacji a jednak tak się stało, jestem ciekaw czy osoby które zostały w firmie dostaly całe wynagrodzenie,nikt telefonu nie odbiera nie można się niczego dowiedzieć.
Zarządz z Ukrainy, zwolnił prezesa. Dyrektorzy sprzedaży sami uciekają. Nabrali nowych kierowników regionów. Firma nie ma żadnej wizji przyszłości. To żadna CORPO... tylko burdel.Igor-manager bez wiedzy i kompetencji.
Czy jesteś pewny, że firma nie ma żadnej wizji przyszłości? Czy istnieje szansa, że w najbliższym czasie się coś zmieni w tym temacie? Czemu uważasz, że manager nie posiada kompetencji? Przybliżysz problem?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Roshen-Polska Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Roshen Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Roshen Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Roshen Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Roshen Europe Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Roshen Europe Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
