Byłem kilka dni temu na rozmowie, jak dla mnie spotkanie ok, konstruktywne, konkretne, na pytania otrzymalem odpowiedz. Ogólnie warunki wyglądają przyzwoicie: 2600 do reki + premie, samochody maja nowe, korzystanie prywatne to jakies smieszne kwoty. Wiadomo ze czy plany realne to dopiero w praniu wychodzi. Ale ogolnie wyglada wszystko normalnie. Nie jestem w stanie powiedziec nic wiecej bo nie zdecydowalem sie.
Samochody nie już do użytku prywatnego, i są po innym przedstawicielu, którego zwolniony. Plany są z kosmosu.
Byłem na rozmowie, na samym początku po przywitaniu jakiś tekścik dla mnie totalnie bez sensu. Nie mające nic wspólnego z pracą.Pytania takie jak porażka zawodowa i sukces zawodowy, coś o supermocach. Rozmowa dość konkretna i rzeczowa. Firma nie oferuje nic dla pracownika żadnych benefitow, karta Multisport 70zl???? za auto trzeba płacić jeżeli używasz prywatnie ( z czym ja się nigdy nie spotkałem) może 10-12 lat temu. Można jeździć prywatnie do 50km w weekend. Na umowie 2500 netto plus premia którą można osiągnąć w miesiącu 1900 netto. Ale plany sprzedażowe raczej ambitne niż realne a to jest aż 700 zł premii reszta to drobne zadania. Testy co miesiąc ze znajomości asortymentu. Wydaje mi się ,że firma szuka roboli i naiwniaków nie pracowników. Praca dla młodych i szukających doświadczenia nie dla osób które już kilka lat są specjalistami.
Firma nie mająca jakich kolwiek znajomości rynku polskiego. Wychodzą z założenia że jeśli na Ukrainie są top 1 to w Polsce też co całkowicie mija się z prawdą. Brak reklamy, wprowadzają produkt którego nie ma fizycznie w Polsce, a potem zdziwieni że nie ma sprzedaży. Plany są nie z balansowane względem potencjału danrgo rynku. W firmie obowiązuje wyścig szczurów, codziennie przysyłają rankinki na którym miejscu jesteś. Nie potrafią zrozumieć że nie wszyscy mogą być na 1 miejscu. Zarobki 2500 netto jeśli przez 6 miesięcy robisz plany wtedy masz 3300 netto. Samochód płacisz za każdy przejechany kilometr poza pracą jak dużo korzystasz to może Ci wypłaty zabraknąć. Polityka firmy bazuje na tyn że jesteśmy najlepsza firma i to dzięki nam zrobisz biznes na sklepie. Kosmiczne standardy. Nie polecam tej firmy. Z miesiąca na miesiąc coraz bardziej nie realne plany. Jeśli chodzi o wymiany to masz 1,5zł na sklep miesięcznie więc praktycznie nic nie wymienisz. Na sieciach gdzie wymagany jest listing czyli trzeba zapłacić za index praktycznie nie istnieja Ich handel skupia się na sklepach gdzie albo nikt inny już nie dojeżdża albo można za darmo jakiś produkt zaimplementowac Jednym słowem omijajcie z daleka, firma bez perspektyw
Na jakim stanowisku Pan/i był/a? Pytam, bo rozważam pracę jako przedstawiciel handlowy w tej firmie. Pozdrawiam
Przed pójściem na rozmowę o prace przejrzałem poniższe opinie i pomyślałem ze może nie jest tak źle - natomiast po rozmowie z osobami rekrutującymi zgadzam się z większością komentarzy. Jest źle - Regionalny nie ma pojęcia o strategi zarządzania, na rekrutacji najważniejsze są banalne zagadki matematyczne :) Ani prezes ani kadra zarządzająca nie wiedzą w jakim miejscu są i gdzie chce zmierzać firma. Są również gołosłowni, nie dotrzymują danego słowa. Jak widać nie trzeba być błyskotliwym aby zauważyć jak funkcjonuje firma. Sporo dostajecie od konkurencji i na pewno z takim podejściem szybko nie nadrobienie zaległości które z miesiąca na miesiąc będą stawały się coraz większe. Rynek Polski różni się od Ukraińskiego wiec czas na konkretne zmiany ( odciąć Sowiecką pępowinę lub zabrać zabawki z Polskiego rynku do domku )
Jestem zdziwiona Twoją opinią, ponieważ moje zdanie jest zupełnie odmienne jeżeli chodzi o rekrutacje. Pytania na poziomie. Faktycznie pojawiały się zagadki matematyczne, ale uważam ,że to tylko dla sprawdzenia logicznego myślenia kandydata. Nie wiem jak można po 1 rozmowie ocenić kompetencje managera przeprowadzajacego rekrutacje. Co do samej pracy- nie wypowiem się, bo nie pracuje w tej firmie.
Hm.... Ja też jestem zdziwiony, Byłem dziś na rozmowie i uważam ją za konstruktywną, dużo dowiedziałem się o strukturach firmy jakie są kierunki działania i rozwoju, ciekawa firma o dużym potencjale produktowym. Rozmowa przebiegała w pozytywnej atmosferze i z konkretnymi pytaniami o historię zatrudnienia, kilka zadań praktycznych z życia wziętych. Zgadzam się że były zadania matematyczne tylko trzeba sobie zadać pytanie co miały na celu - Marża - no jak kandydat na kierownika nie potrafi wyliczyć marży to co robi na tym spotkaniu, czy prostego wyliczenia dot. ilości przejechanych kilometrów, banalne.
Rozmowa opóźniona o 50 minut. Na początek test matematyczny, standardowa rozmowa, dostałam.katalog z zadaniem nauczenia się go. Pan rekruter miał zadzwonić rano , nie zadzwonił , na smsa również nie odpowiedział.
W jakiej firmie chcialaby Pani pracować
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dość długo nikt tu nie zaglądał? Warto starać się o pracę, jak zarobki, poprawiły się?
Witam, czy ktoś kto pracuje w Roshen, mógłby opisać warunki? Jak podstawa, ilość wizyt, czy jest tzw bagażnik na przeterminy, jaki samochód, na jakim systemie się pracuje etc. Z góry dziękuję.
nie polecam Wynagrodzenie to 2500 zł netto + premia, ( zarobki nie są najgorsze, jeśli zrobisz plan, ale nie jest łatwo go zrobić. Marka słabo jeszcze rozpoznawalna, zero marketingu ( prowadzone są akcje cenowe, ale klienci już do nich przywykli bo są powtarzalne) Wizyt 20 dziennie, wiec praca na pewno nie na 8h ( zazwyczaj to min. 10 nawet do 14 h) Jeśli chodzi o przeterminy to jest największy problem pracy w firmie Roshen. Zero wparcia . Towar, który się dostaje na wymiany starcza na 2 max 3 sklepy samochód to Skoda Fabia w gazie ( można używać do własnych potrzeb - jest limit km) Jeśli nie masz rodziny i chcesz zdobyć doświadczenie to możesz spróbować . Jak dla mnie to najgorszy pracodawca jakiego miałam do tej pory.
Nie polecam, pracowałem w tej firmie ,team spoko tylko dyrektor nie ogarnięty i tylko obiecać i nie dotrzymać słowa ,rozmawiasz z nim przez tel uzgadniasz coś a za tyg on tego nie pamięta i wypiera sie ze nic takiego nie mówił , mówisz żeby maile pisał żeby była podkładka to on ze nie ma czasu itp. Żenada ,kasa może być jeśli wyrobisz plany jeśli nie to podstawa 2500 plany czasami rok do roku o 75% wiedz wysokie ja mowię ze swojej perspektywy ale tez nie było z tym problemu najgorzej z tym ze towar sie terminują a ty nie możesz z tym nic zrobić i klienci sie odsuwają bo nie można zrobić korekty na czas albo prezesowanie w czasie może ktoś zapomnie dziecinada nie polecam
Widac jestes za krótki, zeby ominąć droge slużb.jak kolega wyzej. Żal doopę ściska, co...?
Jeśli komuś nie odpowiada praca w firmie to przecież nikt nie trzyma na siłę. Zawsze można założyć swoją firmę.
@Patryk Jaki nie można nikogo obrażać na forum gowork.pl. Odsyłam Cie do regulaminu obowiązującego tutaj: https://www.gowork.pl/regulamin To miejsce do pisania opinii o firmie, a nie wylewanie obraźliwych epitetów na jedną osobę. @były PH a co mają Ukraińcy do pracy w Roshen-Polska?
Ukraińcy decydują o wszystkim, nie mając żadnego pojęcia o naszym rynku."My jesteśmy Roshen, za nic nie płacimy i wszystko się nam należy za darmo" - no ich motto. Oni nie ufają żadnemu Polakowi. W d*pie mają polskie prawo i zasady. Wszystkich chcą oszukiwać klientów i pracowników też.
niestety to nie są słowa obraźliwe ale czysta prawda ale skoro admin nie potrafi tego przyjąć do wiadomości to trudno
A nie pracowałem na tym regionie
@Lojalny Patriota a w jaki sposób dystrybucja ma zaszkodzić polskiej firmie Cukier Polski? Kolejna kwestia to przestrzeganie regulaminu, który łamiesz opisujesz inne osoby. Na forum skupiamy się na firmie Roshen-Polska, a nie jej poszczególnych pracownikach.
Pracuje w w Roshenie dłuższy czas zwykle robie targety. Śmię przypuszczać, że powyższe wypowiedzi są niestety próbą ulżenia w cierpieniu dla tych którzy nie umieją sprzedawać. LUDZIE ogarnijcie się i nie wciskajcie kitu ze pracują tu sami ukraińcy bo max 1/4 z tamtąd pochodzi. Nie zapominajcie że to nie jest instytucja charytatywna, która płaci za darmo, a taka która liczy pieniądze. Osoby które piszą, że standy są za darmo..? mają rację, ale to tylko świadczy o sile i motywacji tych którzy tu są i potrafią taki stand wstawić, czy też zrobić target, bo taki cel wyznacza im pracodawca. Opinie o Roshenie mogą być różne, zwykle ktoś kto tu już nie pracuje, pewnie nie ze swojego wyboru nic pozytywnego nie napisze. Taki urok, więc nie ma co się tym sugerować. Ja osobiście polecam spróbować tak mocno, jak mocno nie polecam sugerować sie opiniami rozżalonych AKWIZYTORÓW(czyt. zbieraczy zamówień, tzw podajników)
A tu widac jak pracuje zarząd, zamiast wziąć sie do pracy i zoptymalizować czas pracy ph ktorzy maja po 22wizyty i pracuja po minimum 10h to wolą siedziec i pisac pozytywne dla siebie komentarze. Po stylu wypowiedzi mozna wywnioskować, że sam Robert R. (National Sales Manager) zamiast pracowac, siedzi i sieje Ukraińską propagandę ????????????. Mialem nieprzyjemność pracowac z tym pseudo managerem od pługa oderwanym i aż dziw bierze, że za ten mobbing jeszcze nie wylecial na zbity pysk z roboty.
RR wraz ze swoją świtą działa już w nowym miejscu i podobno kopiuje te same "wysokie standardy" u nowego pracodawcy. Mobbing, gnojenie i przaśny język to jego styl. Ciekaw czy ktoś ich kiedyś za ich nakręcone lody rozliczy?
Cała ta firma to nieporozumienie. Prawda że co tu jest wszystko opisane. Jeden wielki wyścig szczurów. A tylko po to żeby w rankingach być najlepszym żeby dostać starszego pH +700 zł a żeby to osiągnąć to dochodzi do tego że pH płacą ze swoich pieniędzy klientom za zamówienia, fałszowanie gazetek itp..... Wszystko po to żeby być najlepszym. a najlepsze ze tego Ukraina nie widzi.....
Większość opinii prawda. W tej firmie liczy się tylko" kolesiostwo ". Praca po 10-12 godz, testy z wiedzy o firmie co miesiąc, ankiety, planowanie goni planowanie. Pana RR już nie ma jednak wiele się tu nie zmienia. Odradzam.
Bo to nie Pan RR jest tutaj problemem tylko Ukraińcy. Ich mentalność, zarozumiałość, i przekonanie, że Roshen jest największy, najlepszy i najpotężniejszy na świecie. Jak cała Ukraina :).
@Lojalny patriota ale nie piszemy tutaj na forum o konkretnych osobach, do tego z imienia i nazwiska. Powinieneś zapoznać się z regulaminem forum: https://www.gowork.pl/regulamin Jest tam mowa o tym, że nie można tutaj pisać takich rzeczy, bo i tak zostaną usunięte przez admina. Możesz opisać swoją opinię o Roshen-Polska, nawet jeżeli jest negatywna w inny sposób.
@hgcuhjckl rozumiem, że nie chcesz publikować tutaj treści tego maila, ale mógłbyś powiedzieć co było w nim zawarte? Tu wtedy każdy z własnej perspektywy mógłby go ocenić i zdecydować czy chce aplikować do Roshen-Polska.
Słuchajcie ludzie ten fachowiec Robert Rudy wrócił ponownie do KSC i wraca ze swoimi ludzi do Polskiej Spółki Skarbu Państwa. PIS jest ślepy czy co albo dyrektorek się już przefarbował. gdzieś na rynku doszły mnie słuchy . ale jaja.
Ps. Mowa o detalu - nie wiem jak jest w sieciach.
Niestety zgadzam się w 100% z opiniami! Firma sama w sobie nie jest zła, ale ludzie nad przedstawicielami nie znają się na polskim prawie! Nie dość, ze praca po 10h - 11h (liczy się od pierwszego punktu, a to ze czasami godzinę się tam dojeżdża to nic) to o 20:00 potrafią Ci napisać maila ze czekają do 21:00 na estymacje i koniecznie w każdym mailu jest "PILNE!!!". Jeszcze chwila, a stracą wszystkich pracowników i sami będą musieli sprzedawać. Firma TOTALNIE nie zna się na prawie polskim. Ps. O premiach zapomnijcie!
Mobbing @dhgfhdgf oznacza spełnienie tych przesłanek: poniżenie, ośmieszenie, zaniżenie samooceny, wyeliminowanie albo odizolowanie pracownika od współpracowników. Czy na pewno tego doznałeś w firmie Roshen-Polska? Na forum powinniśmy pamiętać o jak najbardziej wiarygodnych i rzetelnych opiniach, tak żeby firma mogła być przedstawiona w świetle w jakim jest w rzeczywistości.
nie chce Cię martwić ale każdy z PH doznał poniżenia za pomocą maila lub rozmowy telefonicznej.
Dzień dobry dla wszystkich byłych, obecnych oraz przyszłych pracowników Roshen w Polsce. Zastanawiałem się nad tym czy wyrazić również swoją opinię na tego typu portalach (z zasady tego nie robię) bo z reguły nikt nic pozytywnego tutaj nie pisze, ale z drugiej strony uważam, że większość ludzi ma prawo wiedzieć o firmie zarówno te dobre jak i złe strony aby w przyszłości móc podjąć właściwą decyzję o wyborze pracodawcy. Z mojej perspektywy pracy w tej firmie mogę powiedzieć, że firma nie jest najgorsza, natomiast jak sami wiemy firmę tworzą nie maszyny czy produkty ale ludzie i tutaj pojawia się główna przeszkoda czyli wspomniany Pan Robert R, który sam jak widać marnuje czas na pisaniu pozytywnych komentarzy myśląc, że nikt go nie rozpozna :-):-)Wg mnie opinie przedstawione tutaj o tej osobie w pełni się z sobą pokrywają. Decydując się na współpracę z tym panem nie zaznacie szacunku, prawdomówności, zdrowych relacji, a nawet wyzwań w pracy.. To na co możecie liczyć to mobbing, maile po 19.00 o treści "proszę wysłać raport do końca dnia..", brak polityki cenowej na rynku co utrudnia współpracę z klientami, bierność w podejmowaniu ważnych decyzji z jego strony. Nie chcę go oceniać jako człowieka bo to nie moja rola podaję tylko fakty.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Roshen Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Roshen Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Roshen Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Roshen Europe Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Roshen Europe Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
