Zarządz z Ukrainy, zwolnił prezesa. Dyrektorzy sprzedaży sami uciekają. Nabrali nowych kierowników regionów. Firma nie ma żadnej wizji przyszłości. To żadna CORPO... tylko burdel.Igor-manager bez wiedzy i kompetencji.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Roshen-Polska Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Witam, ktos moze opisac ogolne aktualne warunki pracy jako ph? Realne srednie zarobki, dzienna ilosc wizyt, czy praca po godzinach w domu tez jest ? Z gory dziekuje
Nie pracuję w Firmie Roshen, ale miałem przyjemność tam pracować, tak dobrze czytacie „przyjemność”. Firmę tworzą ludzie a Ja pomimo Ukraińskich standardów o których piszecie poniżej (słusznie i zgodnie z prawdą) miałem dyrektora który wprowadzał ład i porządek, zawsze wiedzieliśmy co robić, czego się od nas oczekuje, itd. Czytam że „nie można się niczego nauczyć” - Jak ktoś pracował jeszcze kilkanaście miesięcy temu w regionie West, wie co to znaczy czerpać wiedzę od swojego przełożonego z którym praca w terenie była wartością dodaną i tylko czekałem na kolejną, aby móc się czegoś nauczyć. Z utratą wartościowych menadżerów Firma straciła swój kręgosłup. Dziś Roshen ma menadżerkę z awansu bez kompetencji do pełnienia tej funkcji ale takimi łatwiej zarządzać. To dobrzy ludzie, pracowici, bo przecież awansowali za dobre wyniki. Ale Pan I.B. zamiast ich wspierać i wyszkolić daje tylko zadania i oczekuje cudów... Co oni przekładają na Nas... Dziś to już nie ta sama firma co kiedyś. Do zobaczenia w terenie koledzy i koleżanki ????
Zgadzam się z Tobą Elvis. Lecz z tym że kierownicy nie mają kompetencji to się nie do końca zgodzę. Chłopaki dostali awans są pracowici, szukają rozwiązań ale ostatnimi czasy wspomniany wyżej Pan skutecznie podcina im skrzydła. Kiedy w firmie były stanowiska dyrektorów był bardzo dobry kontakt pomiędzy biurem-dyrektorem-kierownikiem a ph. Aktualnie uzyskać jakąkolwiek informacje z biura graniczy z cudem.
Rozmowa opóźniona o 50 minut. Na początek test matematyczny, standardowa rozmowa, dostałam.katalog z zadaniem nauczenia się go. Pan rekruter miał zadzwonić rano , nie zadzwonił , na smsa również nie odpowiedział.
W jakiej firmie chcialaby Pani pracować
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam, napisze co ciekawego mi się przydarzyło. Dwa miesiące temu na początku lutego wyslalem aplikacje na stanowisko PH woj.pomorskie w dniu wczorajszym po dwóch miesiącach od złożenia aplikacji dzwoni do mnie po godzinie 16 telefon. Firma Roshen Pan taki i owaki nie chce rzucać nazwiskami. Jutro o 9 rozmowa na skype. Myśle ok zawsze warto rozmawiać. Zrobiłem mały wywiad u znajomych PH oraz przeczytałem to forum.. wszystko negatywne.. przyszedł dzień rozmowy 30 minut przed rozmowa dostaje SMS ze odwołane... no bardzo profesjonalne podejście.. tego kierownika to chyba z łapanki wzięli.. szkoda słów.. staram się nie sugerować opiniami z forum ale jednak to wsszystko to chyba prawda... skończeni kretyni
Czy firma Roshen-Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Jedyne szkolenie które będziesz mieć w firmie to jazda z innym przedstawicielem po jego trasie ???? fakt, za hotel zapłacą ale czy to szkolenie cię czegoś nauczy ????
Trzeba być nie rozgarniętym żeby pracować po 12h,wszystko zależy od waszej kreatywności i znajomości rynku , ustawienia trasówek.Były pracownik.
Produkt dobry i na tym kończy się pozytyw tej firmy. Stanowczo ale to stanowczo nie polecam, największemu wrogowi nie życzę parcy tutaj nawet na przestój. Lepiej iść na magazyniera w sklepie niż męczyć się z ich viberem i raportowaniem. Firma dynamicznie się rozwija niczym dostawy z lider Polki...
CD. 11) auto z 28 szt różnej wielkości logo 12) GPS wszechobecny 13) auto 1,0 MPI na gaz - zasięg 300km, a jak jedziesz >140 km/h to spala benzynę 14) brak deputatów na wymiany - cyfry z zeszytu po poprzednim PH będą straszyć do końca świata 15) brak możliwości rozliczenia zaległych faktur 16) brak możliwości przeceniania towaru - ma się przeterminować wówczas odbierasz, zostawiasz u dystrybutora i czekasz 17) brak socjalu typu przelew lub bony na święta 18) spotkania regionu w soboty - dlaczego?! ano dlatego żeby nie tracić dnia pracy - następnie żeby wszystko się zgadzało masz jeden dzień do odbioru (HIT!!!) 19) idealna fucha jako pierwsza praca dla geniusza bez doświadczenia jako PH (...no geniusza, bo normalny człowiek bez doświadczenia się nie utrzyma) Jak już będę stetryczałym starcem i włosy będą mi rosły wszędzie oprócz głowy, będę mobilizował wnuki do nauki opowiadając im o higienie pracy w Roshan Europe Sp z o.o.
Witam, Reprezentuje kategorię "Opinia piszą byłe pracowniki" (swoją drogą urocze, no bo kto ma pisać - Nie pracowniki... ;)?) i upiszę tu coś na przestrogę dla osób którym chodzi po głowie zawodowe samobójstwo. Mam 20 lat doświadczenia w handlu jako PH i tym samym realne porównanie "jakości" pracodawców. Skupie się na faktach ale to za chwilę, bo po pierwsze: "Do niedowiarków", człowieku jeśli czytasz te opinie i nie wierzysz, nie wywnętrzaj się tutaj tylko bądź kozakiem i się po prostu tam zatrudnij - sam się przekonasz. Takie gadanie jest trochę jak (usunięte przez administratora) w kawale o milionach much, które je jedzą. 1) 20 wizyt dziennie w systemie odwiedzin co 2 tygodnie 2) ukraiński system w tablecie - podobno pracują nad nim 3 piętra w biurowcu w Kijowie, a działa jakby go zrobiły pijane dzieci 3) nieudolny konektor, który nie zaczytuje sprzedaży od wszystkich dystrybutorów PRZYKŁAD: klient kupuje od 4 dystrybutorów po100 zł miesięcznie od każdego ale ukraiński system ma podpiętego tylko jednego, Twoja sprzedaż u tego klienta to 100zł, żeby to zmienić musisz zdobyć od klienta numery FV z produktem Roshen pozostałych dystrybutorów, przesłać je do biura żeby dostawcy zostali podpięci. W biurze za moich czasów była jedna kompetentna osoba jaką poznałem, która takie dane wprowadzała natychmiast - inni w ogóle togo nie robili. TERAZ dopiero mnożymy problem przez 20 wizyt dziennie w systemie 2 tygodniowym czyli 200. 4) produkt z genialną relacją jakości do ceny 5) codzienne smsy z raportowaniem wyników 6) brak standardowych narzędzi do realizacji planów sprzedażowych ("standardowych" na polskie realia) 7) za każdy przejechany kilometr w dni wole płacisz (urlop, L4, święta, weekend) 8) Sposób myślenia: zmieniamy kierownika zespołu, ale że to chłop bez doświadczenia i kompetencji to zwalniamy cały zespół żeby miał łatwiej - 1 osoba z 7 ocalała (2 ubiegły bandere, 4 do dyspozycji rynku pracy +1 kierownik +1 dyrektor) 9) nagminne dilowanie z podhurtami zbujeckimi cenami = psucie rynku, co ciekawe refakturują to dystrybutorzy (może tam też pracuje ktoś z Ukrainy...) 10) brak okresu ochronnego na wdrożenie się, naturalnie jak nie zrobisz planu lub zadań bierzesz podstawę
nie polecam firmy, rozmowa tragedia 2 Panów coś gada miedzy sobą, odbierają prywatne telefony, pytania wogóle nie dotyczące pracy, dla mnie dramat
Extra produkt. Porządny kierownik z Ukrainy-Igor. Opinia piszą byłe pracowniki. Czyli wiemy o co chodzi. Pozdrawiam.
Więc ja się wypowiem jako pracownik Roshena, przedstawiciel z jakimś tam już stażem, pamiętającym czasy gdy w firmie było troszkę inaczej. Niestety zgadzam się ze wszystkimi przedmówcami, większość rzeczy o których piszą to prawda. Pracuje tu bo robię plany (chociaż o nie też teraz coraz ciężej) a płaca z planami wcale zła nie jest, ale męczę się tutaj strasznie dlatego aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia. Ciągły wyścig szczurów, ciągłe porównywanie do innych regionów i osób, ciągłe zwolnienia, rotacje nie sprawiają wcale abym czuł się w tej firmie swobodnie i bezpiecznie. Zwalniając osoby które były wysoko w rankingach świadczy tylko o tym, że zależy firmie tylko na w pełni podporządkowanych i wszystkiemu przytakujących ludziach. Dystrybucje coraz bardziej wściekłe na Roshena bo chociaż produkt mamy świetny to gdzieś w tym wszystkim coś tu nie gra (pracownicy wiedzą o co chodzi). Pracownicy średnio czerpiący satysfakcje z pracy a myślący tylko o tym jak najszybciej skończyć dzień by potem dostać info na grupie jak jesteśmy beznadziejni. Ze słabego wyniku trzeba się tłumaczyć jakbyśmy nic przez cały dzień nie robili a kiedy zrobimy dobry nie usłyszeć nawet słowa "dobra robota". Jedno jest pewne, praca dla niedoświadczonych przedstawicieli nauczy ich tego, że już nigdzie nie będzie gorzej. Inni doświadczeni niech omijają ją szerokim łukiem.
A ja myślę, że ktoś bardzo chce zaszkodzić firmie stąd taki atak w ciągu jednego dnia.
...ze każda z poniższych opinii oparta jest na faktach. Osoby pracujące w Roshen (przepraszam T-Jobs) doskonale wiedzą o czym mówię. Byłem, przezylem, nigdy więcej!!! Najgorsze w tym wszystkim jest to ze firma ma rewelacyjny produkt w kategorii jakosc/cena a przez sposób zarządzania zamiast rozwijać - cofa się. Powodzenia wszelkim naiwniakom którym obiecują zlote góry. Ja wysiadlem i była to jedna z lepszych decyzji w życiu. NIE POLECAM NIKOMU!!!
To firma "prezydenta" Ukrainy XD W zamian za sprzedanie swojego kraju, dostał od usraela pozwolenie na ekspansję w naszym kolonialnym kraju, po tym jak w kretyński sposób stracił rynek rosyjski ;-) Już niedługo zobaczy(tak jak zresztą i my), czym grozi trzymanie z jankesami i ich sługusami.
Pracuje w handlu od 7lat natomiast nigdy nie spotkałem się z taką amatorszczyzna osób zarządzających, brakami wychodzącymi na każdym kroku, od pracy z ludźmi po braki w merytorycznych rozmowach. Broń Boże byś miał swoje zdanie i je chciał pokazać. Praca po min. 9h dziennie, do wykonania 20 wizyt dziennie a jeżeli nie będziesz na chociaż jednej wizycie to są telefony i straszą, że nie zapłacą za dzień pracy. Nie zrealizowanie celu dziennego również kończy się poniżaniem na forum całego zespołu a gdy zrealizujesz cel dzienny podwójnie kończy się to lakonicznym stwierdzeniem, że nareszcie. Samochód to Fabia za, którą prywatnie jesteś rozliczany niemal jak za taksówkę. Zero marketingu, jedynym marketingiem jest cena produktu. Deputat na sklepy to jakieś 1,5zł per sklep. Wysokie ego osób zarządzających z Ukrainy, którzy wchodząc na rynek polski myśleli, że złapali Pana Boga za nogi i renoma z Ukrainy pozwoli im bić się na rynku polskim... A wszystko to za 2500zł miesięcznie.
Witam, Nie polecam firma w 100% Ukraińska, brak stabilizacji, brak spokojnej pracy, dziennie po 20 punktów, rozpoczynając w tej firmie zapominamy o kodeksie pracy oraz czasie pracy 40h w tygodniu, jeśli chcemy być w domu o 16, lekka ręka trzeba liczyć wyjazd rano około 6-00, 6-30. Każdy dzień kończył się negatywna ocena, konferencja i mimo pozytywnego wyniku oraz trudnych klientów na trasie, pasywnym komentarzem oraz sugestia bycia lepszym/a kolejnego dnia. Flota/Auto każdy km z dnia prywatnego liczony do obcięcia z wynagrodzenia, ruszenie auta z weekend choćby 100 m liczone jest jako - z wypłaty, brak swobody wzięcia wolnego dnia od tak, rozmowa przekracza się negocjacje (jak zrobisz wynik będziesz pracować mocniej to dostaniesz to wolne, przecież nie będzie Cię aż 2 dni w miesiącu!). Podsumowując długo było by wymieniać jednak na tym skończę,firma mało ma wspólnego z pracą w warunkach normalnych, ciężko jest sprzedawać produkt l którym rzadko kto słyszał. Możliwości awansu tylko teorii,teorii brak swobody pracy, brak stabilizacji, brak wspólnego celu, brak kompetentnych przełożonych. !
Witam. Nie polecam pracy w tej firmie. Firma dla marionetek włącznie z pseudo prezesem, który nie może podjąć żadnej decyzji bez zgody z Ukrainy. Firma rzadzi Igor B. Z Kijowa Który nie ma żadnego pojecia na temat polskiego rynku. Zatrudnienie przez zewnętrzna firmę, żadnych benefitow. Samochód służbowy Skoda Fabia w gazie, co ciekawe Kierownik jeździ takim samym jak PH. Za każdy prywatny kilometr oplaty. Na każdym kroku próbują cos ściągnąć z wypłaty. 20 wizyt dziennie - każda nieodbyta to tłumaczenie i telefony. Stojaki na sklepach kazali składać po pracy. Targety bardzo mało realne do realizacji, zresztą liczy je Igor B. Biuro firmy nie funkcjonuje - raptem 4 osoby które muszą zająć się wszystkim. Na każdą sprawe czeka się tygodniami. Nie ma żadnego marketingu i pewnie nigdy nie będzie. Brak (usunięte przez administratora) plakatów czy jakichkolwiek materiałów POS. Firma nie daje żadnych deputatow - radźcie sobie. Traktują ludzi jak tania siłę robocza i nie mają żadnego szacunku dla PH a nawet ASM co powoduje częsta rotacje wśród PH. Ogólnie sposób zarządzania jak sprzed 30 lat. Więc jeżeli ktokolwiek zastanawia się nad pracą dla Roshen - omijać szerokim łukiem.
Witam, jak wygląda praca ph w Roshen? 20 wizyt? Co to za wizyta jak tyle pkt? Negocjacja podstawy? Czemu taka rotacja pracowników? Na umowie 40 h a praca od świtu do nocy?
czas pracy liczy się od wejścia do pierwszego punktu i wyjścia z ostatniego więc jak będziesz miał trasę gdzie masz trochę kilometrów do przejechania to realnie jesteś i 12 godzin w pracy a potem i tak dostajesz maila, że za krótko pracujesz. Co to za wizyta? Jak chcesz sensownie wrócić do domu to wizyta na zasadzie wejdź i wyjdź.
Witam , chodzi mi po głowie zmiana pracy. Znajomy polecił mi Roshen i prace jako Przedstawiciel Handlowy. Jest ktoś kto może pracuje albo pracował na tym stanowisku ? chciałbym dowiedzieć się czegoś więcej. ( jakie auto służbowe , czas pracy, dodatki , jakie zarobki na dzień dobry ). Tak wychwalał a ja ciekaw jestem ile w tym prawdy.
Auto to skoda Fabia gdzie za używanie jej po pracy bulisz jak za taryfę choć jest na gaz Zero dodatków bo firma t Jobs w której jesteś zatrudniony takowych nie swiadczy Kasa na początku 2500 na rękę plus premia której nigdy nie zrobisz ale jakbyś jakimś cudem zrobił to w sumie 4100 ale to nie osiągalne w tej firmie. Następnie jak przez pół roku będziesz robił ich wszystkie zadania premiowe na poziomie 100% to awansujesz a senior pH i podstawa wzrasta do 3500, natomiast jeśli znowu nie zrobisz planu to zabierają Ci awanas. Czas pracy no to najlepiej od świtu do nocy 10-12 h. Szczerze nie polecam tego pracodawcy. Firma rządzona jest przez ukraincow którym się wydaje że wszyscy chcą ich produkt. Prawda jest taka że nie inwestują w reklane a co za tym idzie produkty są praktycznie no name co przekłada się na niska sprzedaż jak i również mega rotację pracowników którzy są zmieniani średnio co kwartał bądź sami odchodza
Cześć. Skoda Fabia kombi w gazie - dramat. Praktycznie płacisz za każdy km poza pracą. Czas pracy - najlepiej od switu do zmierzchu - 20 wizyt dziennie a jak jakiejś nie zrobisz musisz się tłumaczyć. Dodatków brak - jestes zatrudniony przez firmę TJOBS a ta takowych nie świadczy . Plany z kosmosu i w wiekszosci przypadków nierealne. Zarobki masz opisane wcześniej. Ogólnie stanowczo ODRADZAM !!!
@były PH nie rozumiem, dlaczego Ukraińcy mieliby rządzić wszystkimi. Czy pracodawca widzi takie zachowania? Czemu polscy pracownicy pozwalają się tak traktować? Powinniście być traktowani na równi. @Szklanka nie opisujemy konkretnych pracowników na forum.
Pracodawcy to ukraińcy, a pracownicy tutaj są popychłem. I nawet jak masz umowę, to i tak w każdej chwili mogą Cię zwolnić.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Roshen Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Roshen Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Roshen Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Roshen Europe Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Roshen Europe Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.